留学群专题频道大学讲师栏目，提供与大学讲师相关的所有资讯，希望我们所做的能让您感到满意！ 讲师在大学里针对他们所擅长的领域开课或授与学生专业训练，同时深耕于自己专精的学科，以发表论文的方式来获得职业的认可，在授课、训练、书写论文这几个方向里取得平衡。
老师是教授人知识的辛勤园丁，但是自身也要具备优秀的思想述职和教学能力，下面留学群编辑为你带来大学讲师述职报告，欢迎阅读，仅供参考，更多内容请关注留学群。
成为一名受人敬仰的人民教师一直以来都是我的梦想。有幸进入**学校工作，既能继续钻研我大学专业领域的知识，又能实现我做老师的梦想，可以说，在我来之前我就已经非常喜欢这个工作了。
来到**学校后，各位领导和老师都对我非常照顾，不管是工作上还是生活上，都面面俱到，让我感动的同时也让我感受到了一种归属感。我在这里向各位领导和老师表示我最诚挚的感谢。
转眼间，我在**学校已经工作**年了。下面是对我**年来工作的汇报：
第一，思想政治方面。我坚决拥护中国共产党的领导，热爱祖国、热爱人民、热爱党的事业。坚持四项基本原则，认真贯彻和执行党和国家的各项方针、政策，遵守国家法律法规，时刻用一名共产党员的标准严格要求自己。我通过学习，深刻领会了党的***报告和群众路线教育实践活动的重要思想和精神。关心国家大事，热爱、忠诚党的教育事业，以身作则、为人师表，努力使自己具备教师应该具备的政治素质和道德品质。
第二，管理工作方面。6月底到学校报到后，我被安排到**工作，主要负责一些日常管理工作。7月初及暑假期间我开始接触并慢慢熟悉部门的一些主要工作，在部门的工作逐渐走上正轨。这半年来，我分别参与了**等工作。对于刚刚踏上工作岗位的我，面对很多事情都显得有些手足无措，但是我坚持努力做好眼前工作，端正工作态度，尽量把部门的每一件事情都认真完成好。在这个过程中，我逐渐学会了如何充分发挥自己的主动性和能动性，学会如何把握工作节奏和规律，做事尽量细心、严谨，高质、高效完成工作。通过我的努力，加上对工作充满热情，我多次受到领导的表扬，我感到欣喜的同时，也不忘提醒自己戒骄戒躁，继续努力做得更好!
第三，在教育教学方面。我这学期教授的是**专业**级的**课程。
由于我在试讲课上的表现不是太好，我结合了各位领导和老师的评价进行了深刻的反思，意识到自己有很多不足。在正式上课之前，我丝毫不敢懈怠，利用所能利用的时间积极备课，充分准备，充实上课内容。一有机会，我就会和有着丰富教学经验的领导、老师交流，向他们取经，不断改进自己的教学方式，完善上课内容。同时，我积极与学生互动和交流，主动引导他们进行探索性学习，培养他们主动思考和分析问题的能力，锻炼他们的表达能力和胆量。我结合新闻时事和典型案例进行教学，激发学生学习兴趣的同时，帮助学生掌握课程知识重难点。对于理解知识有困难的同学，我积极进行课下答疑，给予充分指导。课程结束时，我让学生匿名给我写意见和建议，我仔细阅读每个学生的意见和建议，认真了解学生所想。学生纷纷表示非常喜欢我教授的课程，但同时他们也向我提出了很多建议，帮助我发现了教学中存在的其他问题。我自己思索和寻找改进的办法的同时，也向各位领导、老师讨教了解决办法，努力使自己的教学能力不断提高。
在工作之余，我还注意全方位提升自身的能力，我积极参加学校组织的教师培训，学习上课的技巧和方法，进行普通话培训，提升自己的表达能力等。学术方面，我积极向经验丰富的领导、老师学习，学...
10-05
大学老师如何技术移民澳洲?根据澳洲移民法案，大学讲师类职业可以通过州/领地担保申请190技术移民签证。
现在很对人很疑惑为什么澳洲190这个签证针对的人群大多是大学英文老师，由于澳洲190对于雅思成绩的要求非常严格，必须是4个6，而要达到这项要求的人群很少，也就越来越倾向于是针对我们的大学英文老师，当然如果其它科目的老师英语雅思能考到4个6分，同样也可以申请。
大学讲师：University Lecturer
职业代码：242111
职位描述：大学讲师(符合大学助研或研究员)/University Lecturer (Suitable for the position of Research Associate or Research Fellow in a University)
所在职业列表为：CSOL
目前可担保的州/领地：北领地 Northern Territory/新南威尔士州 New South Wales
190 签证简介
190 签证既可以在澳洲境内申请也可以在澳洲境外申请。它是之前176签证和886签证合并后的签证类型。申请成功后是一步到位的永居签证，与189相比，190需要有州担保，移民成功后需要到担保的州居住2年以后才可以去其他地区定居(有居住限制)。
SOL上的职业无论是 SOL1 还是 SOL2 上的职业都可以申请州担保，190州担保可以给申请人加5分，按照评分标准如果申请人可以达到55分，就有机会申请190州担保技术移民申请。
澳洲189 签证是之前175签证和885签证合并后的签证类型。190是之前176签证和886签证合并后的签证，489签证是之前475签证和487签证合并后的签证。
这三类签证都是在澳洲GSM类别下，必须获得EOI邀请，职业在SOL(CSOL)列表中，雅思4个6以上(A G皆可)，年龄50岁以下，通过职业测评，达到评分标准才能申请的。
区别在于：
1、489拿的是4年的临时签证，申请地区属于偏远地区，需要州政府或亲属担保到指定地区生活和工作两年，一年后即可申请永居。
2、190签证是一步拿永居，没有偏远地区限制，只需要在州政府担保的情况下，评分达到60分。
3、189签证，只要评分达到60分，没有地区限制，无需政府担保，一步拿永居身份。
...《西澳大利亚州大学讲师向留学生卖分数被逮捕》由11月12日报道。
人民网堪培拉11月11日电 (记者李景卫) 据当地媒体今日报道，西澳大利亚州科廷大学(Curtin University)一名讲师向一名国际留学生索取1500澳元买分钱，被指控受贿，已于10日被捕。
西澳大利亚州反贪污和犯罪调查委员会指出，这位讲师“主动提出可以为一名考试不及格的国际留学生加分，但每加一分就要收取100澳元，总共收取1500澳元”。
调查本案的负责人特雷弗？威恩怀疑，这位讲师可能还曾以分为交换向其他学生索贿。
这位讲师将于本月29日在珀斯地方法庭受审。
北爱尔兰女王大学的讲师周一开始罢工
由于不满政府提出的大学讲师退休金改革计划，英国大学讲师本周举行罢工。
其中北爱尔兰的女王大学（Queen’s University）和阿尔斯特大学（University of Ulster）的讲师从周一（21日）开始罢工行动。
英国其他地区的63所大学的讲师则计划在周四（24 日）举行大罢工，抗议政府对英国高校退休基金（Universities Superannuation Scheme，简称USS）作出的修改。
预计，北爱尔兰将有大约五万名学生受到老师罢工的影响。
根据政府的修改建议，从四月起大学讲师的退休年龄将从60岁提高到65岁。
减少
不仅如此，新加入退休金计划的教职员工的退休金将以在职期间的平均工资计算而不是以迄今为止的最后年薪计算。这样一来，把就业初年较低的年薪与退休时可能获得的高级职称和相应更丰厚待遇拉平计算，获得的退休金可能减少许多。
布莱福德大学、埃塞克斯大学、利物浦大学、牛津大学和伯明翰大学的讲师都在罢工行列之中。
英国大学学院工会（University and College union ）的代表说，一些大学警告教职员工不得参加罢工，如想参加罢工必须通知系主任。
城市大学的人力资源部甚至向教师发邮件，警告他们如果参加罢工将会被扣发工资。
拒绝谈判
英国大学学院工会称，代表校方的雇主退休金论坛（Employer’s Pension Forum）拒绝与大学讲师举行谈判，导致工会会员投票决定举行罢工。
英国全国学生联合会主席伯特（Aaron Porter）说，雇主拒绝谈判，迫使讲师举行罢工行动。
他说，政府大幅削减大学预算给工作和教育构成了巨大的威胁。
他补充说，学生联合会将与大学学院工会团结一致，支持讲师的罢工行动，反对政府的削减计划。
罢工讲师在教学大楼外拉起罢工纠察线。
英国大学和继续教育学院的讲师因不满退休金改革计划在周四（24日）发起五年来第一次全国大罢工。
由英国大学学院工会（University and College union , UCU）发起的罢工将有数万名工会会员参加，受影响的多达500所大学和继续教育学院，包括卡迪夫、格拉斯哥、牛津、利物浦、曼彻斯特和几所伦敦的大学。
罢工讲师将在教学大楼外拉起罢工纠察线，并在市镇中心举行抗议集会。
罢工
此前，北爱尔兰的大学讲师已经提前发动罢工，抗议政府对退休金计划做的修改。
UCU秘书长萨利·亨特（Sally Hunt）表示，大学和学院的教职员非常重视他们的退休金权利，并且已经明确表达他们的立场。
罢工总是最后一个手段，但剥削退休金和工资已经引起众怒，雇主必须立刻做出应对措施。
代表校方的大学和学院雇主协会（Universities and Colleges Employers Association）对罢工表示非常失望，并说罢工对学生造成影响。
学生反应
目前英国大学本学年度即将结束，许多学生的课业仍在进行当中，大学和学院的讲师罢工影响到他们的课程和研究。
但是英国全国学生联合会（NUS）支持讲师的罢工行动。
NUS主席艾伦·波特（Aaron Porter）表示，政府削减高教预算威胁到教育品质和教职员工作权，在这方面NUS和UCU一直站在同一阵线，反对政府削减高教经费。
英国大学讲师面临压力越来越大。
研究显示，工作量太大和时间不够让英国大学讲师承受更多压力。
英国大学和学院工会（UCU）的研究显示，2010年有81%的大学讲师认为工作压力大。
2008年的调查只有74%的大学讲师认为工作压力大。
调查对象是在继续教育和高等教育工作的UCU工会会员。
压力来源
调查发现，在大学工作的讲师主要压力来源是缺乏足够的时间进行研究，工作量超出负担，以及学生、同事和管理者对讲师不合理的工作要求。
大约有73%的大学讲师表示，他们经常被指派要在短时间内完成工作，89%的大学讲师表示，因为工作量太大，他们不得不忽略一部分工作任务。
66%的讲师表示，他们工作时经常没有足够的休息时间，只有24%的人表示，他们很少迫于压力长时间工作。
UCU工会秘书长萨利·亨特（Sally Hunt）表示，有五分之四的大学雇员都表示工作压力巨大，大学已经成为压力场所，这个调查显示情况越来越严重。
高等教育正面临一个极具挑战的未来，在这个时候大学必须认真解决这个问题。
英国大学讲师面临压力越来越大。
研究显示，工作量太大和时间不够让英国大学讲师承受更多压力。
英国大学和学院工会（UCU）的研究显示，2010年有81%的大学讲师认为工作压力大。
2008年的调查只有74%的大学讲师认为工作压力大。
调查对象是在继续教育和高等教育工作的UCU工会会员。
压力来源
调查发现，在大学工作的讲师主要压力来源是缺乏足够的时间进行研究，工作量超出负担，以及学生、同事和管理者对讲师不合理的工作要求。
大约有73%的大学讲师表示，他们经常被指派要在短时间内完成工作，89%的大学讲师表示，因为工作量太大，他们不得不忽略一部分工作任务。
66%的讲师表示，他们工作时经常没有足够的休息时间，只有24%的人表示，他们很少迫于压力长时间工作。
UCU工会秘书长萨利·亨特（Sally Hunt）表示，有五分之四的大学雇员都表示工作压力巨大，大学已经成为压力场所，这个调查显示情况越来越严重。
高等教育正面临一个极具挑战的未来，在这个时候大学必须认真解决这个问题。
罢工讲师在教学大楼外拉起罢工纠察线。
英国大学和继续教育学院的讲师因不满退休金改革计划在周四（24日）发起五年来第一次全国大罢工。
由英国大学学院工会（University and College Union, UCU）发起的罢工将有数万名工会会员参加，受影响的多达500所大学和继续教育学院，包括卡迪夫、格拉斯哥、牛津、利物浦、曼彻斯特和几所伦敦的大学。
罢工讲师将在教学大楼外拉起罢工纠察线，并在市镇中心举行抗议集会。
罢工
此前，北爱尔兰的大学讲师已经提前发动罢工，抗议政府对退休金计划做的修改。
UCU秘书长萨利·亨特（Sally Hunt）表示，大学和学院的教职员非常重视他们的退休金权利，并且已经明确表达他们的立场。
罢工总是最后一个手段，但剥削退休金和工资已经引起众怒，雇主必须立刻做出应对措施。
代表校方的大学和学院雇主协会（Universities and Colleges Employers Association）对罢工表示非常失望，并说罢工对学生造成影响。
学生反应
目前英国大学本学年度即将结束，许多学生的课业仍在进行当中，大学和学院的讲师罢工影响到他们的课程和研究。
但是英国全国学生联合会（NUS）支持讲师的罢工行动。
NUS主席艾伦·波特（Aaron Porter）表示，政府削减高教预算威胁到教育品质和教职员工作权，在这方面NUS和UCU一直站在同一阵线，反对政府削减高教经费。
北爱尔兰女王大学的讲师周一开始罢工
由于不满政府提出的大学讲师退休金改革计划，英国大学讲师本周举行罢工。
其中北爱尔兰的女王大学（Queen’s University）和阿尔斯特大学（University of Ulster）的讲师从周一（21日）开始罢工行动。
英国其他地区的63所大学的讲师则计划在周四（24 日）举行大罢工，抗议政府对英国高校退休基金（Universities Superannuation Scheme，简称USS）作出的修改。
预计，北爱尔兰将有大约五万名学生受到老师罢工的影响。
根据政府的修改建议，从四月起大学讲师的退休年龄将从60岁提高到65岁。
减少
不仅如此，新加入退休金计划的教职员工的退休金将以在职期间的平均工资计算而不是以迄今为止的最后年薪计算。这样一来，把就业初年较低的年薪与退休时可能获得的高级职称和相应更丰厚待遇拉平计算，获得的退休金可能减少许多。
布莱福德大学、埃塞克斯大学、利物浦大学、牛津大学和伯明翰大学的讲师都在罢工行列之中。
英国大学学院工会（University and College Union）的代表说，一些大学警告教职员工不得参加罢工，如想参加罢工必须通知系主任。
城市大学的人力资源部甚至向教师发邮件，警告他们如果参加罢工将会被扣发工资。
拒绝谈判
英国大学学院工会称，代表校方的雇主退休金论坛（Employer’s Pension Forum）拒绝与大学讲师举行谈判，导致工会会员投票决定举行罢工。
英国全国学生联合会主席伯特（Aaron Porter）说，雇主拒绝谈判，迫使讲师举行罢工行动。
他说，政府大幅削减大学预算给工作和教育构成了巨大的威胁。
他补充说，学生联合会将与大学学院工会团结一致，支持讲师的罢工行动，反对政府的削减计划。
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