天津社保政策

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　　2017天津社保政策

　　天津市城镇居民基本医疗保险起付标准和报销比例按照就医类别、医院级别和参保人员的类别确定不同标准：

　　(1)学生、儿童。在一个结算年度内，发生符合报销范围的18万元以下的医疗费用，三级医院起付标准为500元，报销比例为55%;二级医院起付标准为300元，报销比例为60%;一级医院不设起付标准，报销比例为65%;

　　(2)年满79周岁以上的老年人，在一个结算年度内，发生符合报销范围的10万元以下医疗费，三级医院起付标准为500元，报销比例为50%;二级医院起付标准为300元，报销比例为60%;一级医院不设起付标准，报销比例为65%;

　　(3)其他城镇居民。在一个结算年度内，发生符合报销范围的10万元以下的医疗费，三级医院起付标准为500元，报销比例为50%;二级医院住院起付标准为300元，报销比例为55%;一级医院不设起付标准，报销比例为60%。城镇居民在一个结算年度内住院治疗两次以上的，从第二次住院治疗起，不再收取起付标准的费用。转院或者两次以上住院的，按照规定的转入或再次入住医院起付标准补足差额。

　　城镇居民基本医疗保险政策/制度

　　城镇居民基本医疗保险试点遵循的几个原则：一是低水平起步。随着经济发展和群众收入水平的提高，可以逐步提高筹资水平、保障标准和财政补助标准;二是坚持群众自愿。不搞强制，而是在制度设计上注重政策的吸引力，引导群众参保，并鼓励连续缴费;三是明确中央和地方政府责任;四是坚持统筹协调。要统筹考虑各种保障制度和政策的衔接，地区之间的平衡，新制度的出台对其他人群的影响，以及医疗保障体制和医疗卫生体制的配套改革。

　　城镇居民医疗保险保障参保范围

　　城镇居民医疗保险主要保障的范围包括尚未参加城镇职工基本医疗保险和公费医疗的居民，主要包括三类人群：

　　一是尚未参加城镇职工基本医疗保险或尚未参加公费医疗的达到退休年龄的老年人。

　　二是尚未参加城镇职工基本医疗保险或公费医疗的学生。目前，许多城市将原来针对大学生实施的公费医疗保险改变为城镇居民医疗保险。城镇居民医疗保险将原来不提供保障的学龄前儿童、中小学生、不提供保障的大学生及研究生纳入到城镇居民医疗保险的保障范围。

　　三是尚未参加城镇职工基本医疗保险或公费医疗无业人员。城镇居民医疗保险仅保障居民花费的住院医疗费用，不保障门诊医疗费用。城镇居民医疗保险的资金主要来源于城镇居民缴纳的医疗保险费，其报销额度也有起付标准和封顶标准的规定，各省市规定的标准各不相同。

　　社保基数怎么算

　　【缴费基数上限】：14832元;

　　【缴费基数下限】：2966元。

　　【说明】：缴费基数上限按照上年度职工月平均工资的300%确定，下限按照上年度职工月平均工资的60%确定。

　　一、养老保险

　　企业缴费比例：19%

　　个人缴费比例：8%

　　缴费基数：上限为14832元、下限为2966元。

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　　2017上海社保政策

　　为贯彻国家关于适当调整社会保险费率等要求，上海市人民政府决定，在保障参保人员社会保险待遇水平和社保基金正常运行的前提下，进一步降低本市部分职工社会保险的费率水平。该项政策从2016年1月1日起实施。

　　此次调整共涉及养老、医疗和失业保险三个险种，总体费率下降2.5个百分点(具体调整方案见正文)，预计2016年全年可减轻企业负担约135亿元。目前本市职工社会保险基金收支情况较好，有一定的积累且年度有结余。这次费率的调整，不会对参保人员的养老、医疗和失业保险等各项社会保险待遇产生影响。

　　今天下午举行的市政府新闻发布会上，副市长时光辉介绍了降低费率的方案和意义，并和市发改委、市财政局、市人社局负责人共同回答记者提问。

　　具体调整方案：

　　1.养老保险企业的单位缴费费率下调1个百分点。即从21%降到20%。

　　2.医疗保险单位缴费费率下调1个百分点。即从11%调整为10%。

　　3.失业保险单位缴费费率下调0.5个百分点。即从1.5%调整为1%。

　　调整后“五金”缴费标准：

　　上述费率下降2.5个百分点后，本市五项职工社会保险费率总水平为43%，其中养老28%，医疗12%，失业1.5%，工伤0.5%，生育1%。预计全年可减轻企业负担约135亿元。

　　参保人员各项待遇不受影响

　　职工社会保险费率进一步下降，不会影响参保人员的养老、医疗和失业保险的各项待遇。今后，我们将继续根据国家部署和本市经济社会发展情况，适当提高各类社会保险待遇，进一步确保市民共享经济社会发展成果。liuxuequn.com

　　同时，本市正在积极研究社会保险制度可持续发展的有效措施，通过贯彻落实好国务院《基本养老保险基金投资管理办法》，进一步建立健全社会保障基金的预警、储备和保值增值机制，扩大职工社会保险的覆盖面，加强社会保险费的征缴和基金管理，健全财政和国资对社会保险的投入机制，增强本市基金的抗风险能力。

　　降低社保费率的三大利好

　　1、进一步降低职工社会保险费率，作为“三去一降一补”组合拳的重要组成部分，是贯彻落实中央和全国“两会”决策，直接降低企业成本的重要举措，而且有利于营造公平的市场竞争环境和宽松的市场经营投资环境，改善企业市场预期，增强企业信心，激发企业活力，为经济平稳发展提供持久的发展动力。

　　2、进一步降低本市职工社会保险费率水平，也为促进职工收入增长提供重要支撑。帮助企业降低成本，是提升本市企业市场竞争力和企业效益的重要途径之一，有利于提高企业所得，进一步做大蛋糕，进而为提高普通职工收入创造条件，为经济平稳发展和民生持续改善打下更好的基础。

　　3、进一步降低职工社会保险费率有利于社会保险制度的可持续发展。当前经济增长压力加大，必须下决心帮助企业降成本。进一步降低社会保险费率，有利于提振企业信心，提升企业效益，从而为社会保险基金和制度的可持续发展创造更好的条件。

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　　2017北京社保政策

　　2017年北京社保退休年龄新规定的最新消息，北京延迟退休年龄最新规定2017。

　　根据《北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局关于公布2015年度北京市职工平均工资的通知》(京人社规发[2016]102号)文件，2015年度北京市职工年平均工资为85038元，月平均工资为7086元。按照北京市社会保险的相关规定，现就统一2016年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的有关问题通知如下：

　　一、以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为7086元。

　　二、上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为21258元。

　　三、以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的，其缴费工资基数为4960元。

　　四、以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，其缴费工资基数为4252元。

　　五、以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，其缴费工资基数为2834元。

　　六、参加基本养老保险、机关事业养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。

　　其中，缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%确定。

　　参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%确定;

　　参加机关事业养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定。

　　七、个人委托存档的灵活就业人员缴纳基本养老保险、失业保险和基本医疗保险月缴费金额：

　　(一)职工基本养老保险、失业保险

　　1.以本市上一年职工月平均工资为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费1417.2元、失业保险费85.03元。

　　2.以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费850.4元、失业保险费51.02元。

　　3.以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费566.8元、失业保险费34.01元。

　　4.享受社会保险补贴人员，月缴纳基本养老保险费170.4元、失业保险费5.67元。

　　(二)医疗保险

　　不享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为374.2元;享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为49.6元。

　　北京市社会保险基金管理中心

　　申报《北京市工作居住证》(俗称北京绿卡)将无需再自行出具社保缴费记录。从市人力社保局了解到，最新版本的北京绿卡申办条件出炉，本着便民的原则，其必备的申报材料“瘦身”，裁撤了诸多证明。

　　居委会开具的相关证明一律取消

　　据了解，持有《北京市工作居住证》将在购房、买车、子女上学等诸多方面享有市民待遇，因此其申报引人关注。昨日，北青报记者了解到，北京绿卡的申办条件有...

　　天津社保退休事项

　　【一】连续工龄审定

　　天津社保工伤怎么认定?

　　【一】工伤认定

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　　2017广西省社保政策

　　广西企业退休职工2017养老金调整最新消息：2017年暂时还没有公布，目前按照2016年执行。

　　2016年8月25日，广西壮族自治区人力资源和社会保障厅、财政厅联合发布了《关于2016年调整退休人员基本养老金有关问题的通知》桂人社发〔2016〕50号。

　　根据人力资源社会保障部、财政部《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2016〕37号)精神，经自治区人民政府同意，现就2016年调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金有关问题通知如下：

　　一、调整人员范围

　　2015年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员(含在2015年12月按规定核定基本养老金并在2016年1月起按月发放的人员，以下统称退休人员)。

　　二、调整办法和标准

　　(一)定额调整

　　退休人员每人每月增加基本养老金70元。

　　(二)挂钩调整

　　1.已参加企业职工基本养老保险且缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年以上的退休人员，从缴费年限满15年起计算，每增加1年缴费年限(按累计缴费月数换算为年，保留1位小数点，以社会保险经办机构数据库记载数据为准)，每人每月再增加基本养老金6元。

　　2.符合参加机关事业单位工作人员基本养老保险的退休人员，每人每月再按其本人2015年12月基本养老金水平(不含按桂人社发〔2016〕1号文件规定加发的退休补助)的4.1%增加基本养老金。

　　(三)适当倾斜调整

　　1.2015年12月31日(含)前已年满70周岁及以上的退休人员(其中，已参加企业职工基本养老保险的退休人员以社会保险经办机构数据库记载数据为准;符合参加机关事业单位基本养老保险的退休人员按现行有关规定进行核定)，从年满70周岁起，每年长1周岁(不满1周岁的按1年计算)，每人每月再增加基本养老金3元。

　　2.已参加企业职工基本养老保险且2015年12月31日(含)前在我区艰苦边远地区(具体名单详见附件1)领取基本养老金的退休人员，每人每月再增加基本养老金6元。liuxuequn.com

　　(四)企业退休军转干部调整

　　企业退休军转干部按上述第(一)、(二)、(三)点规定调整基本养老金后月应发基本养老金未达到2160元的，按月基本养老金2160元计发。

　　三、调整执行时间

　　本次退休人员基本养老金调整从2016年1月1日起执行。

　　四、待遇调整的审核

　　(一)企业退休人员

　　本次基本养老金调整，已参加企业职工基本养老保险的，由退休人员基本养老金领取地社会保险经办机构负责核定;未参加企业职工基本养老保险的企业，可参照本通知规定的调整办法和标准进行调整，按现行管理体制进行审核。

　　(二)机关事业单位退休人员

　　已参加机关事业单位基本养老保险并由社会保险经办机构负...

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　　2017山东省社保政策

　　从省人社厅获悉，山东省人社厅发布《关于参加企业职工基本养老保险人员延长缴费有关问题的通知》。通知规定，参保人员达到法定退休年龄时累计缴费年限(含按规定确认的视同缴费年限，下同)不满15年的，可以申请延长缴费至满15年。

　　参保人员申请延长缴费时，按下列办法分别确定继续缴费地：

　　(一)国办发〔2009〕66号、鲁政办发〔2010〕50号实施后，没有再跨省或省内跨市(指设区的市，下同)流动就业转移基本养老保险关系的人员，继续缴费地为其当前基本养老保险关系所在地。

　　(二)跨省或省内跨市流动就业转移基本养老保险关系的人员，基本养老保险关系在户籍地的，继续缴费地为户籍地;基本养老保险关系不在户籍地的，继续缴费地为缴费年限满10年所在地;每个参保地的缴费年限均不满10年的，继续缴费地为户籍地。

　　参保人员延长缴费，若符合条件、在企业继续就业参保的，按照国家和省有关规定由企业和个人共同缴纳基本养老保险费;未在企业继续就业参保的，可以申请在继续缴费地参照当地灵活就业人员的办法缴纳基本养老保险费。

　　参保人员申请延长缴费的，按下列办法办理：

　　(一)参保人员应当在达到法定退休年龄前3个月内，提出延长缴费的申请，并自达到法定退休年龄的次月起按时足额缴纳基本养老保险费。本人未及时申请或者因各种原因，在延长缴费期间未按时足额缴费的，可按省有关规定补缴;也可不再补缴，继续延长缴费直至缴费满15年。

　　(二)2011年6月30日前参保的人员，延长缴费5年后仍不满15年的，可以一次性缴费至满15年。具体缴费数额，按照缴费当年的基数和比例确定。一次性缴费后，相应计算缴费年限，缴费指数统一按照缴费当年的指数确定。

　　(三)参保人员延长缴费至满15年(《中华人民共和国社会保险法》实施前参保的人员含一次性缴费的年限)的，按规定办理退休手续后，自全部缴费到账的次月起，按月领取基本养老金。

　　参保人员延长缴费，应当由本人提出书面申请，报继续缴费地社会保险经办机构审核。其中，符合条件、在企业继续就业参保的，须经用人单位同意，报当地人力资源社会保障行政部门审核备案。

　　6类人可享就业困难人员灵活就业社保补贴

　　一、补贴条件：

　　具有本市城镇户籍，在法定劳动年龄内、有劳动能力和就业愿望，已经进行失业登记并经认定的下列6类人员：

　　①城镇零就业家庭成员中的女性年满40周岁、男性年满50周岁以上(即“4050”人员)的失业人员;liuxuequn.com

　　②抚养未成年子女单亲家庭成员的“4050”失业人员;

　　③享受城市居民最低生活保障且连续失业1年以上的“4050”失业人员;

　　④持有《中华人民共和国残疾人证》的“4050”失业人员;

　　⑤特困家庭未就业的高校毕业生;

　　⑥城镇登记失业的成年后孤儿。

　　二、补贴标准：

　　每人每月41...

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　　2017云南省社保政策

　　第一条 为了保障城镇企业职工离退休后的基本生活，根据《中华人民共和国劳动法》和国务院关于企业职工养老保险制度改革的文件规定，结合我省实际，制定本办法。

　　第二条 本办法适用于我省行政区域内的国有企业、城镇集体企业、私营企业、股份制企业、股份合作制企业及其职工，外国投资企业、外国企业驻滇机构及其中方职工，城镇个体工商户及其从业人员;城镇个体工商户本人、私营企业主、自由职业者等非工薪收入者。

　　第三条 城镇企业职工养老保险制度改革的目标是：到本世纪末基本建立起适应社会主义市场经济体制要求，适用城镇各类企业职工和个体劳动者，资金来源多渠道、保障方式多层次、社会统筹与个人帐户相结合、权利与义务相对应、管理服务社会化的养老保险体系。

　　城镇企业职工养老保险制度改革应当遵循社会保障水平与社会生产力发展水平及各方面承受能力相适应，社会互济与自我保障相结合，公平与效率相结合，政策统一，管理法制化，行政管理与保险基金管理分开的原则。

　　第四条 城镇企业职工养老保险实行基本养老保险、企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险相结合的多层次养老保险制度。基本养老保险依法实施;企业补充养老保险由企业根据实际情况建立，并由企业自主选择经办机构;个人储蓄性养老保险由职工自愿参加，并由职工自主选择经办机构。

　　第五条 城镇企业职工基本养老保险，实行地、州、市级统筹。暂不具备条件的地区，经省劳动行政部门批准，可以先维持原有的县(市)级统筹，并积极创造条件过渡到地、州、市级统筹。

　　第六条 县以上劳动行政部门是本行政区域内城镇企业职工养老保险的主管部门，其所属的社会保险经办机构负责城镇企业职工养老保险的有关具体业务。

　　2017年基本养老保险费用的筹集

　　第七条 基本养老保险费用由企业和职工个人共同缴纳，财政给予支持。

　　企业缴纳的基本养老保险费在税前列支;个人缴纳的基本养老保险费不计征个人所得税。

　　基本养老保险基金发生困难时，由同级财政给予支持。

　　第八条 企业和职工应当按月缴纳基本养老保险费。

　　企业缴纳的基本养老保险费，由企业开户银行代为扣缴;个人缴纳的基本养老保险费，由企业在职工本人工资收入中代为扣缴。

　　第九条 企业缴纳基本养老保险费的统筹费率为本企业职工工资总额的21%。

　　本办法实施后参加基本养老保险社会统筹的企业，按前款规定的统筹费率缴纳基本养老保险费。

　　本办法实施前已经参加基本养老保险社会统筹的企业，按照下列规定执行：

　　(一)统筹费率未达到13%的，按本企业职工工资总额的13%缴纳基本养老保险费，从本办法实施后满2年起，每年提高1个百分点，最终达到21%的统筹费率。

　　(二)统筹费率超过13%的，按实际统筹费率缴纳基本养老保险费，每2年提高1至2个百分点，最终达到21%的统筹费率。

　　(三)统筹费率超过21%，采取个人缴费增...