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宁夏2018公务员面试分两个阶段进行
7月13日起，2018年宁夏考试录用公务员面试工作将在银川市进行。7月10日，自治区公务员主管部门发布通知，提醒广大考生注意以下六个问题：
按时参加面试。本次面试分两个阶段进行，第一阶段：7月13—15日，第二阶段：7月20—22日。请考生及时登陆宁夏人事考试中心网（http：//www.nxpta.gov.cn）查询面试时间及分组安排，并按公告要求时间准时到达面试考场参加面试。
避免走错考点。本次面试地点：银川九中阅海分校（金凤区尹家渠北街-阅海万家C区），请考生提前熟悉面试地址和交通路线，防止因走错考试地点（如银川九中、银川一中等）耽误考试。
证件齐全方可参加面试。参加本次面试须同时携带笔试准考证和本人身份证原件（如身份证遗失、更换中或已于2018年6月30日之前失效的，应当及时向公安机关申请办理临时身份证），否则不得参加面试。驾驶证、护照、毕业证、户口簿、户籍证明等其他证件均不能代替身份证作为本次考试的有效证件。
遵守个人物品管理规定。考生进入候考室后要认真学习并严格遵守《候考室管理规定》和《面试应试人员守则》，必须将随身携带的通讯设备或具有计算存储功能的电子设备交由工作人员保管，否则将给予取消本次考试资格处理。
防止进错考场。参加面试时，考生要严格按照抽签确定的考场和顺序号参加考试，切勿走错考场。
考场内严禁考生透漏姓名。面试考场内禁止考生透漏本人姓名及可能影响公平考试的有关信息，否则将给予取消本次考试资格处理。
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宁夏2018年公务员面试资讯
根据《宁夏回族自治区2018年考试录用公务员公告》得知，宁夏2018年公务员面试及考试总成绩的计算办法如下：
面试
(一)面试由自治区公务员主管部门统一组织实施。具体时间、地点在报名网站公告。
(二)面试人员名单公布2个工作日后，不再进行递补。
(三)根据各职位特点，面试将采取结构化面试方式或无领导小组讨论方式进行，满分均为150分。
报考监狱狱医职位的考生，不进行面试。
(四)面试成绩不设合格线，但以1:1比例参加面试的人员，其面试成绩必须达到90分以上方可取得体检资格。
(五)面试成绩于面试结束后当天在报名网站公布。
面试期间，面试人员严禁携带手机等具有传输、通讯、记忆等功能的电子设备进入面试考场，不得向考官透漏本人姓名、籍贯、家庭情况等个人信息。
考试总成绩的计算
(一)普通职位考试总成绩的计算方法为：
考试总成绩=笔试成绩(含加分)÷2×50%+面试成绩×50%。
(二)公安系统执法勤务类职位考试总成绩计算方法为：
考试总成绩=[(行政职业能力测验成绩+申论成绩+加分)÷2×70%+专业知识考试成绩×30%]×50%+面试成绩×50%
(三)监狱狱医职位考试总成绩计算方法为：
考试总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩+加分)÷2×40%+专业知识考试成绩×60%
(四)公安机关法医职位考试总成绩计算方法为：
考试总成绩=[(行政职业能力测验成绩+申论成绩+加分)÷2×40%+专业知识考试成绩×60%]×60%+面试成绩×40%
考试总成绩按照四舍五入的原则，保留小数点后两位数。
面试和专业知识考试结束后，将按照各职位考生总成绩从高到低的顺序，以1:1的比例确定体检人选。同一职位出现考试总成绩相同的情况，按公共科目笔试成绩由高分到低分确定体检人选;如公共科目笔试成绩也相同，则按行政职业能力测验成绩由高分到低分确定体检人选;如行政职业能力测验成绩也相同，则另行组织加试。
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05-25
以下内容是由留学群编辑整理的“2017宁夏公务员面试真题预测”，欢迎阅读!
一、面试命题总体特点分析
宁夏公务员面试主要测查考生的六大能力要素，即综合分析能力、计划组织协调能力、言语理解与表达能力、应变能力、人际交往意识与技巧和求职动机与拟任职位匹配性。从历年宁夏公务员面试真题可以看出，综合分析能力主要通过时政热点类问题考查，言语理解与表达能力主要通过情景模拟对话题考查，应变能力和人际交往意识与技巧主要通过人际处理类和情境处理类问题考查，求职动机与拟任职位匹配性主要是通过各类题目间接进行考查。
二、面试各测评要素考查特点分析
(一)综合分析能力
1.主要通过社会现象类题目考查，题目大多设置双重观点
通过分析近三年的题目，我们发现宁夏公务员面试中的社会现象类试题大多都设置了双重的观点，通过考生的回答，能够体现出考生对某一社会现象的认识是否准确、全面和客观，从而考查考生综合分析能力的强弱。
2.命题热点素材涵盖领域广泛
宁夏公务员面试命题中选取的热点素材，既有宏观的某一类社会现象，又有微观的具体某一热点事件，这些热点素材涵盖了经济、社会、文化等领域。因此，考生在备考过程中，要广泛关注各类时政热点，可以通过人民网、新华网等权威网络媒体了解全国各地的时政信息，提高自己的思辨能力，在答题时做到观点明确、见解独到。
(二)计划组织协调能力
1.设问形式紧随国考，试题难度加大
宁夏公务员面试中的组织活动类试题的命制，在很大程度上借鉴了国考的同类试题，尤其是2016年最为明显。2016年国考，一些部门考查组织活动类试题的设问形式为，计划组织某一活动，要求拟定几个活动主题，然后选取一个，制定活动方案。2016年宁夏公务员面试中的组织活动类试题主要采用了这种设问方式，而2016年之前的此类试题则极少采用这一设问方式。在固定的时间内，这种设问方式增加了考生的答题难度，考生不仅要知道活动的流程，还要知道活动方案中应该具体包括哪些内容以及哪些内容是应该重点阐述的，这些都是考生在备考时要学习的内容。
2.活动的主题以时政热点为背景
近几年，在宁夏公务员面试中组织活动类试题的活动主题大多都与一些比较热的时政热点、社会现场和重大节日相关，考生在备考时应多加注意，有针对性地进行备考。
3.乡镇公务员命题内容与职位特点密贴相关
除了活动的主题与时政热点先关之外，2016年乡镇公务员面试中的组织活动类试题还与乡镇公务员的工作内容密贴相关。所以，考生在备考中要了解自己所报岗位的职位特点和工作内容，这样答题内容才能具有针对性。
(三)言语理解与表达能力
2016年宁夏公务员面试中，加强了对言语理解与表达能力的考查，题型以情景模拟对话题为主。这类题型要求考生以第一人称回答问题，需要考生有很好的角色转换能力和言语表达能力。
(四)人际交往意识与技巧
在宁夏公务员面试中，考查人际交往意识与技巧的人际处理类试题，虽不是每套试题中均会有，但却是每年的必考题型，所以考生也应引起重视，重点复习。
综合历年面试真题，我们发现宁夏公务员面试中重点考查人际交往意识与技巧的题目，所涉及的人际主体较为固定，主要包括领导与同事。
(五)...
考生们来看看本文“2017宁夏公务员面试安排”，跟着留学群公务员考试栏目来了解一下吧。希望能帮到您!
根据《宁夏2017上半年公务员考试公告》知悉，2017宁夏公务员面试安排如下：
一、宁夏公务员笔试合格分数线和参加面试人选确定
笔试结束后，自治区公务员招考工作领导小组将根据考试情况划定合格线，并按照1：3的比例分职位确定面试人选(其中，招考名额为3名及以上的职位，按1：2确定面试人选)。笔试成绩(含加分)低于合格分数线者不得参加面试。
二、根据笔试实际情况，经自治区公务员招考工作领导小组研究同意，艰苦边远地区职位、生源少的职位以及其他特殊职位等，可适当降低面试开考比例。
(一)面试由自治区公务员主管部门统一组织实施。具体时间、地点在报名网站进行公告。
(二)面试人员名单公布2个工作日后，不再进行递补。
(三)按各职位特点分别采取结构化面试方式或无领导小组讨论方式进行，满分均为180分。
自治区公安厅网络安全保卫总队警员、自治区商务厅内设机关处室科员职位进行外语面试。报考监狱狱医职位的考生，不进行面试。
(四)面试成绩不设合格线，但以1:1比例参加面试的人员，其面试成绩必须达到108分以上方可取得体检资格。
(五)面试成绩于面试结束后当天在报名网站公布。
面试严格实行三抽签制度：面试当天考官抽签确定考场、面试人员抽签确定考场和面试顺序。面试期间，面试人员严禁携带手机等具有传输、通讯、记忆等功能的电子设备进入侯考室和面试考场，不得向考官透漏本人姓名、籍贯、家庭情况等个人信息。
面试结束后，自治区公务员主管部门将根据报名后职位空缺情况，决定是否组织二次调剂报名。未进入本次考试体检环节的考生可使用本次笔试成绩报名，具体办法另行发布。
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2015年宁夏公务员面试考试落下帷幕，这就意味着面试结果已经出来了。恭喜获得较好面试成绩的考生们，要持续关注相关信息及时到所在部门进行公务员初任培训喔，留学群公务员考试网为您整理提供“宁夏2015年公务员面试成绩”，请认真查阅！
2015年宁夏政法机关定向招录面试成绩
公务员初任心得
xxx 年xx月xx日―xx日，根据市人事局的安排，我有幸参加了xxx年度全市新录用公务员初任培训学习班。在为期一周的培训中，培训班紧紧围绕“快速适应岗位，争当合格公务员”这一主题,精心安排**市委党校学识渊博的教授专家开展深入浅出地授课，使我较为系统的学习了十八届三中全会精神、科学发展观、《公务员法》、《公文写作》、《政务与社交礼仪》、《规范行政程序》、《公务员职业道德》、《行政机关公务员处分条例》等一些与实际工作密切相关的理论知识。通过培训学习，我认清了这次培训的重大意义、认清了公务员岗位的重要、认清了自身的不足和努力方向，更使我深刻的认识到，要成为一名合格的公务员，只有全方位提高自身的素质能力，详情>>>
公务员初任培训心得
11月11日我有幸参加了我市XX年第三期公务员初任培训班。在这十九天的时间里，我参加了庄严的国家公务员任职宣誓仪式，学习了邓小平理论与“三个代表”重要思想、wto基本规则与运行机制、依法行政、公文写作与处理、公共经济、现代科技与电子政务、公务员心理调适、《行政许可法》、《保密法》、公务员权利与义务及行为规范、依法行政与防止职务犯罪、中国政治制度与政府运作、公共政策、国家公务员制度等十三门课程，并且通过了严格的考试。在这紧张、充实的培训中，在行政学院领导和老师的精心组织下，我始终以高昂的热情、严谨的态度全身心地投入到学习当中去，比较好的完成了培训任务，培训之后感觉很有收获详情>>>
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06-09
2013年06月09日,本文由留学群公务员考试真题编收集整理，感谢您阅读《公务员考试真题:2013宁夏公务员面试考试真题（6月9日）》.
2013年6月9日宁夏公务员面试真题(考生回忆版)
1. 有一名交警在执行超速行驶进行检测时，发现其酒驾，这位酒驾人员表明自己为某单位领导，并且说他是为人民喝的酒，你怎么看?
2. 在农村很多青年外出打工，导致很多地方出现空巢现象，现让你组织一次“空巢老人”关爱服务活动，你怎么组织。
3. 你去向领导汇报工作时，领导正在批评一名同事，最后领导也将你批评了一顿，你怎么办?
05-07
2013年05月07日,本文由留学群公务员考试真题编收集整理，感谢您阅读《公务员真题:宁夏公务员面试真题：国家禁烟令》.
备受关注的2012年宁夏公务员考试笔试已经结束，新一轮宁夏公务员面试大幕由此拉开。在公务员考试中“得面试者得天下”这句话早已为人熟知，因此，考生一定要对面试予以重视，早做准备。
对于众多想要通过此次考试来实现自己理想的考生来说，怎样能够在短短的备考时间内得到较快的提升，无疑是要面对的最重要问题。明确的目标、正确的方法再加上努力的态度，才能使自己能够最大程度地把握胜利。本文将结合宁夏历年公务员面试真题，根据长年积累的公职面试培训经验给出备考策略，以助考生高效备考。
【题目】国家实施禁烟令，采取了一些具体措施，但是禁烟效果不明显，请你谈谈其中的原因。(2011年6月5日宁夏公务员考试面试试题)
【题型分析】
本题属于结构化面试中的综合分析类题目，具体而言属于综合分析中的社会现象类题型。综合分析类题的测评要素是考察考生能否对问题的本质做出明确、全面、透彻的分析判断。对事物既能从宏观方面总体考虑，又能从微观方面考虑其各个构成部分，同时注意整体之间及各个部分之间内在的有机的联系。综合分析类题不单考察考生的思维能力，即思维的高度、深度和广度，还考察考生的社会责任感，此外，还进一步考察考生解决问题的能力。
【参考答案】
作为《烟草控制框架公约》的缔约方，我国政府近年来相继实施了一系列具体的禁烟举措，但是，截止到目前，我国控烟形势依然严峻。作为目前世界上最大的烟草生产国和消费国，我国的禁烟之路依然困难重重。
我国禁烟效果不明显的原因，我认为主要有以下几点：
第一，从制度层面看，禁烟仅仅是地方性法规，缺乏全国性立法，禁烟仅仅有地方性法规的柔性约束，而没有刚性法律的有效支撑;
第二，从监管层面看，因烟草而生的巨大利益链使有关部门难以舍弃眼前利益。我国缺乏能够真正独立履行禁烟监管责任的部门，而烟草行业又产生了巨额的利润。我国烟草行业依然实行“政企合一”的国家烟草专卖制度，烟草专卖局既是管烟的，又是卖烟的。在我国，主控禁烟的部委是工信部，而国家烟草专卖局又是工信部的下属单位。在这个体制框架内，让卖烟的去禁烟，其积极性可想而知。
第三，从制度执行层面看，禁烟令缺乏有效的执法主体，面临执行困局。禁烟缺乏专门的执法队伍及监督检查机构，一旦出现违法行为，很可能面临无人执行的尴尬局面。
第四，陈旧的社会习俗制约了禁烟。很多人以敬烟为礼数，以吸奢侈烟为品位。
第五，关于禁烟的意义和相关法规的宣传力度不够。普通民众对禁烟意义认识不足，对公共场所吸烟行为态度普遍宽容，违规者缺乏社会环境压力。
要解决禁烟难的问题，我认为政府要尽快完善相关法律法规，进一步推动烟草行业政企分开，明确监管主体和执法主体，积极开展禁烟宣传，多策并举，将禁烟工作落到实处。
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03-13
欢迎阅读公务员考试频道的《2012宁夏公务员面试真题 某学校“小金库”》考试资料，关键词为小金库 宁夏 真题，本文发表于2013年03月12日 19时54分11秒。
【背景材料及试题】
题目：为调查某县学校私设小金库的问题，请设计出你的调查方案，分为两个阶段：
第一阶段：为调查出小金库的问题，你需要从哪几个方面进行调查?
第二阶段：考官准备了几个关于调查小金库问题的相关资料，请考生选出其中最重要的几条，然后进行讨论，最后由一个人进行陈述。
【试题分析】
第一阶段为无领导小组讨论面试中的开放式问题，第二阶段则为选择类问题。
小金库问题一直是财政部面试考查中的重点，尤其是学校私设小金库的行为更让群众义愤填膺。师者，所以传道授业解惑也，己身不正，何以正人?学校如果私设小金库，影响的不仅是该校师生的价值观念，还有学校的良好声誉和长远发展。
第一阶段，调查可以从以下几个方面进行：
第一，该县财政局和教育局方面，对涉及到教育的拨款进行清查。要对县财政局负责拨款的工作人员、县教育局负责接收拨款和具体发放的人员进行详细询问，详细查阅拨款学校花名册，尤其是要认真了解具体数额。
第二，学校方面，对各学校的财务收支情况进行核查，收入情况主要查学杂费的收取情况、政府对学校的拨款、学校的校办产业收入、其他收入等，支出情况主要查教职工的工资、学校的基建投入、学校的软硬件设施购置、对各科研项目的具体拨款等。然后对收入和支出之间的差额进行比较，结合县教育局拨款花名册、学校财务账本，发现有无可疑之处。
第三，师生和学生家长方面。要召开三次民情恳谈会，一次教师恳谈会，一次学生恳谈会，一次家长恳谈会。随机抽选人员参加会议。通过学校媒体、宣传栏等宣布学校财务纪律，欢迎所有校内外人士监督，设立举报邮箱、举报电话和专门举报室，鼓励人们与私设小金库等财务违法犯罪行为做坚决斗争。
第二阶段考生的作答程序与上题保持基本一致。考生要注意以下两点：一是没有被选中的几条并不是不重要，只是相对于选中的几条，在对解决问题的紧要性方面，稍微差了一些;二是要牢记一点，就是“斗争的最高境界就是妥协的艺术，没有妥协就不可能达成最后的共识”，所以，幻想舌战群儒，说服大家都同意自己的意见是不可能完成的任务，要学会低调做人，踏实做事，与人为善，学会成为最终小组秩序的引领者，而不要刻意成为别人的对立者，天下无敌的意思并不是说一个人强大到没有人可以打败他，而是说在这个人的眼中压根就不把任何人当成敌人。
...03-13
欢迎阅读公务员考试频道的《2011年宁夏公务员面试真题 某政府严禁农民工上访》考试资料，关键词为上访 宁夏 农民工，本文发表于2013年03月12日 19时53分22秒。
近日，深圳市公布文件规定，大运会期间，严禁农民工通过群体性上访等非正常手段讨要工资，否则造成严重后果或恶劣影响的，追究其刑事责任。请你谈谈看法。(2011年宁夏回族自治区公务员面试真题)
题目中叙述的事件，想必考官也有所耳闻，可以说体现了深圳市政府对大运会的重视，力争维护深圳市形象、维护社会稳定的心愿，但是，禁止群众上访不能从根本上维护社会稳定，反而有损政府的形象，因此我认为，深圳市政府在“拍脑袋”做这个“临时”决定时是欠缺考虑的。
第一，群众通过正规渠道上访反映问题和表达诉求是法律给予人民的权利，在任何时候都不能被剥夺，而所谓的“造成严重后果或恶劣影响”，它的界定是怎样的尚无依据，追究其刑事责任就更加没有法律依据。
第二，在大运会期间出现群体性上访事件可能的确会在一定程度上有损深圳市形象，但光靠临时出台文件压制，并不能解决农民工被拖欠工资的问题，即使暂时维护了城市形象，根深蒂固的问题依然存在，更何况该通知一出，质疑声四起，反而有损政府的形象。
第三，农民工是城市的建设者，深圳的迅速发展和崛起，农民工朋友有着不可忽略的贡献，大运会场馆、设施的建设离不开农民工朋友的辛勤劳动。深圳市政府展现城市文明风貌的迫切愿望我们可以理解，但不能以牺牲任何人的合法权益为前提，更何况是辛勤劳作的底层人群——农民工朋友。
第四，“追究刑事责任”的说法过于严重。群众上访诉求是受法律保护的，而企业拖欠农民工工资本身就是违反劳动合同法的，因此此规定是欠妥当的。
古人云：见贤思齐，见不贤而内自省也，通过这件事，我们要深刻反思:
第一，人民政府的职责就是要保证每一个公民的利益不受侵害，要时刻牢记我们的权利是人民赋予的，因此要把人民群众的利益放在首要位置，而不是途有虚表的面子工程。随着社会的发展，农二代的也在不断涌现，农民工的维权意识正在不断增强，要想使社会稳定，保证农民工利益不受侵害是关键一环。
第二，维护社会稳定，建立良好的城市形象不能靠“临时抱佛脚”，否则就会出现题目中所出现的深圳市政府做出的适得其反的决定。因此需要我们政府完善有关农民工劳动合同的立法，加强监督和监管，对拖欠农民工薪资的无良企业进行追究和处罚。
总之，此事给了我们一个很好的警示和提醒，我们要吸取经验教训，避免此类事件发生在我们身边。
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