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09-20
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“安全工作，重在落实；从人入手，从现场落脚”的充分说明，安全生产是企业永恒的主题，安全工作已成为企业的重要组成部分，并起着越来越重要的作用。因此我们要进一步提高对安全工作的思想认识，做好企业安全工作是企业安全生产的基础；进一步充实安全管理组织机构，是完善安全管理、安全生产、安全宣传教育等形式；进一步丰富安全管理手段和方法，是为全体员工所认同，共同遵守，带有本企业特点的价值观念、经营作风、管理准则、企业精神、职业观念和安全目标；进一步巩固当前安全生产平稳运行的态势，是保证企业安全生产的工作之重。以下几点是我的心得体会：
一、强化检查，分类整治。
1、我们要以单位一把手（法人代表）为组长，在体制、机制、安全体系等层面进行完善的同时，应形成全新的安全文化理念，使安全文化理念深入人心，要树立以人为本的观念。要坚持以人为本，全面贯彻“安全第一、预防为主”方针，是企业保障员工人身安全与健康的新探索。以人为本的安全生产管理，就是指企业生产的过程中把员工的生命摆在一切工作的首位，贯穿“以人为本”、“珍惜生命”、“保护环境”的理念，真正做到维护员工的利益，以员工是否满意、是否得利、是否安康稳定为标准，形成社会效益、企业利益和个人权益的多赢局面，促进企业可持续发展。因此保证安全生产，树立“以人为本”、“珍惜生命”、“保护环境”的理念，是企业强化检查，分类整治的基础。
2、在管理层面以总经理为组长，安全不仅是企业的重要工作，而且也是每个员工的事，要在总经理的指引下，形成安全工作人人有责的观念。企业对安全工作、应关注和关爱员工，不仅要保证员工的生命安全，更要对员工进行情感和精神的关怀，使员工获得精神上的慰藉和满足，为员工提供一个安全的环境，使企业“人本、人权、人性、人情”的核心思想获得充分的体现。因此，只有员工安全意识提高是保证辨识主要危险源，排除重大隐患的先决条件。
3、从技术和制度层面上看，健全安全技术管理体系，强化现场技术管理是企业工作的重心。企业只有实现安全才能确保企业稳定的生产秩序，没有可靠的安全作为屏障，企业的生产、经营、技术改革、制度实施将无法正常进行。因此，以人为本，从人入手，是企业实施各项安全管理制度、各部门岗位职责、质量标准化建设和班组建设等方面的前提。安全事故带来的损失是巨大的，我们要深刻认识到安全生产是企业的最大效益。
二、明确责任，狠抓落实。
我们要进一步明确企业的安全生产主体责任和主体企业的安全管理责任，就必须创建有效的安全文化管理机制，才能能够保证安全生产主体责任和主体企业的安全管理责任的顺利进行。一是创建安全学习机制。要使安全文化理念深入人心，必需要有一个科学的学习机制，建立学习型组织，明确责任。在安全学习和安全教育的途径上要多管齐下，强化效果。在安全学习和安全教育的形式及内容上要丰富多彩，推陈出新，让职工在参与活动中受到教育，在潜移默化中强化安全意识，进一步提高员工的安全责任感。二是创建安全管理机制。认真整合并完善各类安全管理规章制度，增强科学性、严密性和可操作性，是搞好安全...
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