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本文“2016年安徽六安总工会事业单位招聘通知”，跟着留学群公务员考试频道来了解一下吧。希望能帮到您！
安徽省六安市总工会2016年11月招聘1名工作人员公告
根据工作需要，六安市总工会面向社会公开招录聘用人员1名，具体的有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次计划面向社会公开招聘1人。
二、招聘条件
1、年龄在35周岁以下(1981年11月后出生)，身体健康;
2、全日制本科及以上学历，计算机专业;
3、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，有良好的写作和口头表达能力。
4、遵纪守法，身体健康，品行端正，无违规违纪违法记录。
三、招聘程序和办法
本次公开招聘工作由六安市总工会统一组织实施。
(一)报名和资格审查
1、报名采取现场报名的方式，
报名时间：2016年11月15日至11月30日。
报名地点：市总工会组织部
2、资格审查
经审查符合报名条件者，接受其报名申请并现场填写《六安市总工会招聘工作人员报名表》，交本人近期同底证件照片4张。初审是否通过以电话通知为准。资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。
3、领取准考证
时间：2016年12月1日至12月2日。
地点：市总工会组织部
(二)笔试和面试
1、笔试。笔试成绩满分为100分，分综合知识和计算机专业知识等。
2、面试。在笔试的基础上确定面试人员。面试成绩满分为100分。面试主要考察应试人员的实际应用能力及综合能力等。面试具体时间和地点电话通知，参加面试的人员需持本人有效身份证、准考证。
(三)体检、考核
按照招聘岗位1:1确定体检、考核对象，并电话通知。
1、体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，由招聘单位统一安排进行，时间另行通知。体检合格者确定为考核对象。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。体检费用由市总工会承担。
2、考核参照《安徽省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。考核着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等。体检和考核环节中如有不合格者，按总成绩从高到低依次递补。
(四)公示拟聘用人员
经体检、考核均合格的人员，确定为拟聘用人员，并于考核工作结束后在六安市总工会网站公示，公示时间不少于7天。公示无异议后，办理有关聘用手续。
四、工资待遇
聘用人员工资待遇按六编办[2013]35号等文件规定，岗位薪酬执行统一规定的标准，...
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本文“2016年安徽六安市直部分事业单位招聘通知”，跟着留学群公务员考试频道来了解一下吧。欢迎您阅读。
安徽省六安市市直部分事业单位2016年度公开招聘83名工作人员公告
根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)及省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发[2010]78号)精神，经市政府研究并报省人社厅同意，由六安市人社局面向社会、统一组织开展2016年度六安市市直部分事业单位公开招聘工作人员工作。为做好此次公开招聘工作，现2016年度我市市直部分事业单位公开招聘工作人员，具体的有关事项公告如下：
一、组织原则
(一)坚持公开公平，竞争择优;
(二)坚持严把政策，规范操作。
二、招聘计划
2016年度六安市市直部分事业单位计划公开招聘83名工作人员。具体招聘岗位、条件等详见附件1：《2016年六安市市直部分事业单位公开招聘工作人员基本情况一览表》。
三、招聘条件
招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵纪守法，无不良行为记录;
(三)岗位所需要的专业或技能条件;
(四)身心健康，能适应岗位要求;
(五)符合招聘岗位所需的其他资格条件(见附件1)。
“年龄条件”中“35周岁以下”为“1981年7月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。“报考条件”中的工作经历要求，按足年计算，截止时间为 2016年12月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
有下列情形的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
考生不得报考构成原人事部6号令规定的回避关系的招聘岗位。
四、网络报名
报名采用网络报名的方式进行，报名网站为合肥人事考试网(www.hfpta.com)。报名时间为2016年9月20日09:00至9月26日16:00，逾期不再补报。
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六安市金安区教育局8月5日发布了关于六安市金安区2022年公开招聘教师复审公告，小编从公告中得知此次招聘资格复审时间为8月9日，需要复查的朋友不要错过时间了。其他更多新鲜资讯，敬请关注留学群。
根据《安徽省2022年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘公告》要求，现将金安区2022年“特岗计划”教师招聘资格复审工作有关事项公告如下：
一、资格复审时间、地点
时间：2022年8月9日（上午8：00-11：30，下午2：30—5：00）
地点：六安市安丰南路金安区教师进修学校一楼
咨询电话：0564-3261739
二、资格复审提交的材料
本人有效居民身份证、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和笔试准考证、《2022年特岗教师报名表》（8月5日-8日从“特岗计划”信息管理与服务系统下载打印）原件等材料。其中：
①未取得毕业证书的全日制2022年应届毕业生，提供本人学生证原件、本人关于取得毕业证书且毕业证书专业与报考岗位所要求专业一致的书面承诺等材料。
②已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的考生，提供本人关于取得毕业证书且毕业证书专业与报考岗位所要求专业一致的书面承诺等材料。
③在2021年及2022年中小学教师资格考试中受新冠肺炎疫情影响尚未取得教师资格证的考生，提供本人2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单﹝可登录中国教育考试网（ntce.neea.edu.cn）查询、打印﹞。
④2022年上半年已通过教师资格认定但尚未领取教师资格证书的考生，提供显示本人教师资格证书编号的认定状态截图﹝可使用个人账号登录中国教师资格网（www.jszg.edu.cn），在“教师资格认定信息”栏目下查看认定状态并截图打印﹞，待领取教师资格证书后，在签订聘用合同前将证书原件提交招聘单位核验。
⑤机关、事业单位在编正式工作人员须按干部人事管理权限提供所在单位和主管部门同意报考的证明。
三、有关要求
1、参加资格复审人员的范围为8月4日金安区教育专题网公布的拟参加金安区特岗教师面试人员。
2、拟参加面试人员须由本人携带相关材料到指定地点接受资格复审。
3、拟参加面试人员资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，将被取消面试资格，并按规定进行递补。递补人员资格复审相关公告，请关注金安教育专题网。
4、资格复审合格的报考人员，由教育局当场发放面试通知书。
5、面试工作有关安排，请各位考生关注金安教育专题网，在“通知公告”栏查询。
6、未尽事宜，按《安徽省2022年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘公告》办理。
四、疫情防控
1、考生在“安康码”界面下，点击“通信大数据行程卡”并授权核验个人行程。...
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2018安徽六安金寨县事业单位招聘公告
根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部第6号令)、《关于进一步做好艰苦偏远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规[2016]3号)，安徽省委组织部、省人社厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发[2010]78号)精神，经县委、县政府研究并报市人社局核准,由县人社局面向社会统一组织开展2018年事业单位公开招聘工作，现就相关事项公告如下：
一、组织原则
(一)坚持公开公平，竞争择优。
(二)坚持严把政策，规范操作。
二、招聘计划
2018年金寨县部分事业单位计划公开招聘163名工作人员，其中安排1名招聘计划，用于定向招聘经我省统一组织、服务期满、考核称职(合格)以上等次的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等“服务基层项目”人员，以及中央和外省组织选拨、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍“服务基层项目”人员，符合岗位招聘条件的由我省兵役机关征集入伍、服役期满、表现良好的退役士兵也可以报考定向招聘“服务基层项目”人员岗位。(详见《金寨县2018年公开招聘事业单位工作人员一览表》)。
三、招聘条件
招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)具有良好的职业道德，遵纪守法，无不良行为记录;
(三)具有相应的资格条件;
(四)身心健康，能适应岗位要求;
(五)符合招聘岗位所需的其他资格条件(见附件)
“年龄要求”中“30周岁及以下”为“1987年5月25日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。“报考条件”中的工作经历要求，按足年计算，截止时间为2018年7月31日。
有下列情形的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
(七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、网上报名
报名采用网络报名的方式进行，报名网站为金寨县人力资源服务网(网址：http://www.jzrlzyfw.cn/)。
报名时间为2018年5月25日09:00至5月31日16:00，逾期不再补报。...
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2017年度安徽省省直事业单位公开招聘有关问题的政策解答
1.省直事业单位公开招聘，外省市户籍的人员能否报考？
答：打破地域、户籍等限制，全国各地凡符合安徽省省直事业单位招聘岗位报考资格条件的人员均可报考。
2.“在读的全日制普通高校非应届毕业生不能报考”， 如何把握？
答：在全日制普通高校就读的非2017年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2017年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。
3.正式在编的工作人员能否报考省直事业单位？
答：凡符合省直事业单位公开招聘岗位报考资格条件的机关或事业单位正式在编人员，可以报考省直事业单位（按照国家有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员不得报考）。在资格复审时，上述人员需按人事管理权限提供所在单位（主管部门）同意报考的证明材料。
4.考生、招聘单位对招聘岗位的专业要求如何把握？
答：考生须如实填报自己所学专业，专业名称应与本人相应学历毕业证书所载专业一致，凡弄虚作假者，一经发现并查实后，取消其考试（聘用）资格。
招聘单位应严格按照招聘公告公布的岗位条件进行资格审查，不得随意放宽条件，对相近、相关专业审查通过。
如考生所学专业在教育部公布的专业（学科）指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。
5.省直事业单位各招聘岗位的学历、学位要求如何界定?
答：“专科及以上”包括专科、本科、硕士研究生、博士研究生。
“本科（学士）及以上”包括本科、硕士研究生、博士研究生（须同时具有相关学位）。
其他依次类推。
上述学历均必须为国家承认的学历。
凡在中央党校、省委党校两年制以上班次（含校内班和函授班）毕业的学员，依据有关规定承认其等同于国民教育体系相当的学历。
如要求提供学历学位的招聘岗位，学历与学位的专业须一致。
6.具有香港、澳门大学学历或国外学历的人员能否报考？
答：具有香港、澳门大学学历的人员可以报考，但学历必须经国家教育行政主管部门认可；国外学历要具有经教育部相关部门的学历认证；上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。
7.省直事业单位各招聘岗位年龄条件中的“××周岁以下”，是否包含××周岁在内？应如何计算？
答：举例说明：25周岁以下，计算以“1991年9月5日（含）后出生”为准。其他年龄表述依此类推。
8.省直事业单位招聘岗位要求“具有两年以上相关工作经历”，时间应如何计算？
1、省直事业单位公开招聘岗位是否在编制范围内？
答：省委组织部、省人力资源和社会保障厅在安徽省人力资源和社会保障网和安徽先锋网统一发布的省直事业单位公开招聘的岗位，全部纳入各招聘单位编制范围内。
2、省直事业单位公开招聘，外省市户籍的人员能否报考？
答：打破地域、户籍等限制，全国各地凡符合省直事业单位招聘岗位报考条件的人员均可报考。
3、正式在编的工作人员能否报考省直事业单位？
答：正式在编人员可以报考省直事业单位，但必须符合省直事业单位公开招聘岗位报考条件。在资格复审时，上述人员需按人事管理权限提供单位（主管部门）同意报考的证明。
4、今年已参加过我省公务员录用考试的人员能否再参加省直事业单位公开招聘的报考？
答：公务员招录和事业单位招聘是两个不同的进人渠道，且考试时间和考试方式不同，符合事业单位招聘岗位报考条件的人员在报考公务员后仍可以参加省直事业单位报考。
5、省直事业单位各招聘岗位要求的专业资格条件中对于相近、相关专业如何理解？
答：由省直各招聘单位依据岗位专业需求商教育行政主管部门按有关规定具体确定掌握。考生可直接向省直各招聘单位或其主管部门联系咨询（联系电话见招聘计划表）。
6、省直事业单位各招聘岗位的学历要求如何界定？
答：“本科（学士）”仅限于本科学历且具有学士学位的人员；“本科（学士）及以上”指具有本科学历且具有学士学位及以上学历学位的人员。“本科及以上”指具有本科学历及以上学历的人员。“研究生（硕士）”指具有研究生学历且具有硕士学位的人员。“硕士”指具有硕士学位的人员。其他学历学位的界定同上。上述学历均必须为国家承认的学历。
7、具有香港、澳门大学学历的人员能否报考？具有国外学历者能否报考？
答：具有香港、澳门大学学历的人员可以报考，但学历必须经国家教育部门认可；国外学历首先要具有经教育部相关部门的学历认证，并有我驻外使馆开具的有关证明材料；上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的其他报考资格条件。报考者可上网（网址：www.cscse.edu.cn）查询学历认证的有关要求和程序。
8、省直事业单位各招聘岗位年龄条件中的“××周岁以下”，是否包含××周岁在内？应如何计算？
答：举例说明：25周岁以下，包含25周岁在内，周岁计算以“1986年1月1日后出生”为准。其他年龄表述依此类推。
9、省直事业单位招聘岗位要求“具有两年及以上相关工作经历”，时间应如何计算？
答：是指报考者截止到2011年7月31日具有两年及以上相关工作经历。2009年7月31日前毕业且毕业后有相关工作经历的大学生，或今年7月31日前毕业、但曾经有过两年以上工作经历者（如大学毕业后参加工作，后又读研究生），符合此报考条件。其他工作年限要求依此类推。资格复审时考生需提供具有两年以上工作经历相关证明。
10、省直事业单位部分岗位面向“应届毕业生”招聘，对“应届毕业生”如何理解？
答：这里的“应届毕业生”是指2011年12月31日前获得毕业证书的2011年度毕业生。
11、刚退伍的人员，尚未办理户口入户手续，...
09-01
留学群为你带来[2017年安徽省直事业单位招聘公告（1142人）]，2017年安徽省直事业单位公开招聘人员1142名，报名时间为2017年9月5日9:00至9月9日16:00，笔试时间为2017年9月23日。
2017年度安徽省省直事业单位公开招聘人员公告
为做好2017年度省直事业单位面向社会公开招聘人员工作，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）规定，现就2017年度安徽省省直事业单位公开招聘人员工作有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
经省委组织部、省人力资源和社会保障厅核准，2017年度省直事业单位公开招聘人员1142名，招聘计划（岗位）等信息于8月31日起同时在安徽先锋网（www.ahxf.gov.cn）、安徽省人力资源和社会保障厅网（www.ah.hrss.gov.cn）、安徽省人事考试网（www.apta.gov.cn）、安徽人才网（www.ahhr.com.cn）及相关媒体上统一发布。
从2017年度省直事业单位招聘计划中统筹安排86名招聘计划，用于定向招聘经我省统一组织、服务期满、考核称职（合格）以上等次的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等“服务基层项目”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职（合格）的安徽籍“服务基层项目”人员。
三、招聘条件
招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位表中的“25周岁以下”为“1991年9月5日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作经历要求，截止时间为2017年12月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
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