安徽省颍泉区事业单位招聘

　　留学群为你带来[2017年安徽省直事业单位招聘政策解答]，欢迎大家继续关注公务员考试频道查看相关资讯，可按Ctrl+D收藏频道!更多考试资讯请关注我们网站的更新!

　　2017年度安徽省省直事业单位公开招聘有关问题的政策解答

　　1.省直事业单位公开招聘，外省市户籍的人员能否报考？

　　答：打破地域、户籍等限制，全国各地凡符合安徽省省直事业单位招聘岗位报考资格条件的人员均可报考。

　　2.“在读的全日制普通高校非应届毕业生不能报考”， 如何把握？

　　答：在全日制普通高校就读的非2017年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2017年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

　　3.正式在编的工作人员能否报考省直事业单位？

　　答：凡符合省直事业单位公开招聘岗位报考资格条件的机关或事业单位正式在编人员，可以报考省直事业单位（按照国家有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员不得报考）。在资格复审时，上述人员需按人事管理权限提供所在单位（主管部门）同意报考的证明材料。

　　4.考生、招聘单位对招聘岗位的专业要求如何把握？

　　答：考生须如实填报自己所学专业，专业名称应与本人相应学历毕业证书所载专业一致，凡弄虚作假者，一经发现并查实后，取消其考试（聘用）资格。

　　招聘单位应严格按照招聘公告公布的岗位条件进行资格审查，不得随意放宽条件，对相近、相关专业审查通过。

　　如考生所学专业在教育部公布的专业（学科）指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。

　　5.省直事业单位各招聘岗位的学历、学位要求如何界定?

　　答：“专科及以上”包括专科、本科、硕士研究生、博士研究生。

　　“本科（学士）及以上”包括本科、硕士研究生、博士研究生（须同时具有相关学位）。

　　其他依次类推。

　　上述学历均必须为国家承认的学历。

　　凡在中央党校、省委党校两年制以上班次（含校内班和函授班）毕业的学员，依据有关规定承认其等同于国民教育体系相当的学历。

　　如要求提供学历学位的招聘岗位，学历与学位的专业须一致。

　　6.具有香港、澳门大学学历或国外学历的人员能否报考？

　　答：具有香港、澳门大学学历的人员可以报考，但学历必须经国家教育行政主管部门认可；国外学历要具有经教育部相关部门的学历认证；上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。

　　7.省直事业单位各招聘岗位年龄条件中的“××周岁以下”，是否包含××周岁在内？应如何计算？

　　答：举例说明：25周岁以下，计算以“1991年9月5日（含）后出生”为准。其他年龄表述依此类推。

　　8.省直事业单位招聘岗位要求“具有两年以上相关工作经历”，时间应如何计算？

1、省直事业单位公开招聘岗位是否在编制范围内？

答：省委组织部、省人力资源和社会保障厅在安徽省人力资源和社会保障网和安徽先锋网统一发布的省直事业单位公开招聘的岗位，全部纳入各招聘单位编制范围内。

2、省直事业单位公开招聘，外省市户籍的人员能否报考？

答：打破地域、户籍等限制，全国各地凡符合省直事业单位招聘岗位报考条件的人员均可报考。

3、正式在编的工作人员能否报考省直事业单位？

答：正式在编人员可以报考省直事业单位，但必须符合省直事业单位公开招聘岗位报考条件。在资格复审时，上述人员需按人事管理权限提供单位（主管部门）同意报考的证明。

4、今年已参加过我省公务员录用考试的人员能否再参加省直事业单位公开招聘的报考？

答：公务员招录和事业单位招聘是两个不同的进人渠道，且考试时间和考试方式不同，符合事业单位招聘岗位报考条件的人员在报考公务员后仍可以参加省直事业单位报考。

5、省直事业单位各招聘岗位要求的专业资格条件中对于相近、相关专业如何理解？

答：由省直各招聘单位依据岗位专业需求商教育行政主管部门按有关规定具体确定掌握。考生可直接向省直各招聘单位或其主管部门联系咨询（联系电话见招聘计划表）。

6、省直事业单位各招聘岗位的学历要求如何界定？

答：“本科（学士）”仅限于本科学历且具有学士学位的人员；“本科（学士）及以上”指具有本科学历且具有学士学位及以上学历学位的人员。“本科及以上”指具有本科学历及以上学历的人员。“研究生（硕士）”指具有研究生学历且具有硕士学位的人员。“硕士”指具有硕士学位的人员。其他学历学位的界定同上。上述学历均必须为国家承认的学历。

7、具有香港、澳门大学学历的人员能否报考？具有国外学历者能否报考？

答：具有香港、澳门大学学历的人员可以报考，但学历必须经国家教育部门认可；国外学历首先要具有经教育部相关部门的学历认证，并有我驻外使馆开具的有关证明材料；上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的其他报考资格条件。报考者可上网（网址：www.cscse.edu.cn）查询学历认证的有关要求和程序。

8、省直事业单位各招聘岗位年龄条件中的“××周岁以下”，是否包含××周岁在内？应如何计算？

答：举例说明：25周岁以下，包含25周岁在内，周岁计算以“1986年1月1日后出生”为准。其他年龄表述依此类推。

9、省直事业单位招聘岗位要求“具有两年及以上相关工作经历”，时间应如何计算？

答：是指报考者截止到2011年7月31日具有两年及以上相关工作经历。2009年7月31日前毕业且毕业后有相关工作经历的大学生，或今年7月31日前毕业、但曾经有过两年以上工作经历者（如大学毕业后参加工作，后又读研究生），符合此报考条件。其他工作年限要求依此类推。资格复审时考生需提供具有两年以上工作经历相关证明。

10、省直事业单位部分岗位面向“应届毕业生”招聘，对“应届毕业生”如何理解？

答：这里的“应届毕业生”是指2011年12月31日前获得毕业证书的2011年度毕业生。

11、刚退伍的人员，尚未办理户口入户手续，...

　　留学群为你带来[2017年安徽省直事业单位招聘公告（1142人）]，2017年安徽省直事业单位公开招聘人员1142名，报名时间为2017年9月5日9:00至9月9日16:00，笔试时间为2017年9月23日。　　

2017年度安徽省省直事业单位公开招聘人员公告

　　为做好2017年度省直事业单位面向社会公开招聘人员工作，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）规定，现就2017年度安徽省省直事业单位公开招聘人员工作有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　（一）坚持面向社会、公开招聘。

　　（二）坚持考试考察、择优聘用。

　　（三）坚持统一组织、分工负责。

　　二、招聘计划

　　经省委组织部、省人力资源和社会保障厅核准，2017年度省直事业单位公开招聘人员1142名，招聘计划（岗位）等信息于8月31日起同时在安徽先锋网（www.ahxf.gov.cn）、安徽省人力资源和社会保障厅网（www.ah.hrss.gov.cn）、安徽省人事考试网（www.apta.gov.cn）、安徽人才网（www.ahhr.com.cn）及相关媒体上统一发布。

　　从2017年度省直事业单位招聘计划中统筹安排86名招聘计划，用于定向招聘经我省统一组织、服务期满、考核称职（合格）以上等次的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等“服务基层项目”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职（合格）的安徽籍“服务基层项目”人员。

　　三、招聘条件

　　招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守宪法和法律；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）岗位所需的专业或技能条件；

　　（五）适应岗位要求的身体条件；

　　（六）岗位所需的其他条件。

　　公开招聘人员岗位表中的“25周岁以下”为“1991年9月5日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作经历要求，截止时间为2017年12月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　（一）不符合岗位招聘条件的人员；

　　（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

　　（三）现役军人；

　　（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　...

　　留学群公务员考试频道为大家整理提供“安徽省宿州萧县事业单位公开招聘工作人员41名公告”。欢迎您阅读!

　　安徽省宿州萧县事业单位公开招聘工作人员41名公告

　　为进一步加强萧县事业单位工作人员队伍建设，根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发[2010]78号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作人员的通知》(宿人社发[2011]16号)文件精神，经县政府批准，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员41名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持面向社会，公开招聘。

　　(二)坚持考试考察，择优聘用。

　　(三)坚持统一组织，分工负责。

　　二、招聘岗位及计划

　　招聘相关信息在萧县人力资源和社会保障局网站(http：//rsj.ahxx.gov.cn)、萧县人民政府网(http://wwww.ahxx.gov.cn)统一发布。

　　具体岗位详见《2016年萧县公开招聘部分事业单位工作人员岗位计划表》。

　　三、应聘人员必须具备下列资格条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)具备拟聘岗位所需的国民教育系列学历(学位)条件;

　　(五)岗位所需的专业或技能条件;

　　(六)适应岗位要求的身体条件;

　　(七)岗位所需的年龄条件中“30周岁以下”为“1986年1月1日以后出生”。工作经历要求，截止时间为2016年8月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

　　(八)岗位所需的其他条件。

　　有下列情形的人员，不得报考：

　　(一)不符合岗位招聘条件的人员;

　　(二)在读的全日制普通高校学生;

　　(三)现役军人;

　　(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　(七)未提供工作单位和主管部门同意报考介绍信的在职工作人员。

　　四、招聘方法和程序

　　实行面向社会公开招聘的方法，按照发布招聘公告、报名、笔试、面试、体检、考察、公示、签约聘用等步骤进行。

　　(一)报名

　　本次报名工作采取现场报名的方式进行。

　　1、报名时间：2016年9月5日—2016年9月9日。

　　2、报名地点：萧县人社局会议室(县政府四楼原县人事局会议室)。

　　3、报名时注意事项：

　　(1)报名人员报名时须提供...

　　考生们来看看本文“2017年安徽池州事业单位招聘公告”，跟着留学群公务员考试栏目来了解一下吧。希望能帮到您!

　　2017年池州市市直事业单位使用编制面向社会公开招聘人员，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定，具体的有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)面向社会、公开招聘;

　　(二)民主公正、竞争择优 ;

　　(三)统一组织、分工负责。

　　二、招聘计划

　　2017年池州市直事业单位公开招聘人员90名，招聘公告、岗位、条件等信息于2017年2月23日起在池州市人民政府网(www.chizhou.gov.cn)、池州先锋网(chizhou.ahxf.gov.cn)、池州市人力资源和社会保障局网(www.ahczhrss.gov.cn)、池州市人事考试网(www.chzpta.gov.cn)等媒体上发布。

　　三、招聘条件

　　招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的专业条件，且报考岗位所需的专业须是该岗位所要求的学历证书上载明的专业;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需的其他条件。

　　“年龄条件”中“25周岁以下”为“1991年3月10日以后出生”，其他涉及年龄计算的依此类推。工作经历计算截止时间为2017年7月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　(三)现役军人;

　　(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、招聘步骤

　　(一)报名

2011年安徽省事业单位招聘考试报名问题解答

　　留学群为大家提供“2017年安徽蚌埠事业单位招聘公告”供广大考生参考，更多考试资讯请关注我们网站的更新!

　　蚌埠市2017年事业单位公开招聘工作人员公告

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安 徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业 单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发(2010) 78号)规 定，现就蚌埠市2017年事业单位公开招聘工作人员的有关事项公告 如下：

　　一、招聘原则

　　(―)坚持面向社会、公开招聘;(二)坚持考试考察、择优聘 用;(三)坚持统一组织、分工负责。

　　二、 招聘计划

　　我市2017年共有66家事业单位面向社会公开招聘194名编 制内工作人员，招聘信息于2017年7月25日起同时在掉焊市人力 资源和社会保障局、蚌埠人事人才网、蚌埠人事考试网和各招聘单位主管 部门网站同步发布。

　　三、 招聘条件

　　招聘对象为国家承认学历的大学专科以上毕业生并符合招聘岗 位条件的人员，且必须符合以下条件：

　　(一) 具有中华人民共和国国籍;

　　(二) 遵守宪法和法律;

　　(三) 具有良好的品行;

　　(四) 岗位所需的专业或技能条件;

　　(五) 适应岗位要求的身体条件;

　　(六) 岗位所需的其他条件。

　　岗位条件中所列的年龄均从7月31日开始计算，即30周岁以 下为1987年7月31日以后出生(其它年龄以此类推)，此次公开招 聘大学专(本)科毕业为30周岁以内，研究生毕业年龄为35周岁 以内;工作经历要求，截止时间为2017年7月31日，因工作单位 变化而中断时间的可以累计，在校学生在读期间参加勤工俭学、实 习等不视为工作经历。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一) 不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(二) 现役军人;

　　(三) 在读的高校2017年9月底未毕业的在校学生和研究生;

　　(四) 经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(五) 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、 受到党纪政纪处分期哏未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑 事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(六) 法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其 他情形。

　　报考人员不得应聘录用后即构成《安徽省事业单位公开招聘人 员暂行办法》规定的回避关系的岗位。

　　四、报名和资格审核

　　1. 此次事业单位公开招聘工作人员采取网上报名和资格初审的方式 进行。考生登陆梓蟫市人事考试网(网址： http://ks.ahbbhrss.gov.cn) 报名。统一报名时间为20...

　　2016年淮北事业单位招聘开始了。留学群公务员考试频道为大家整理提供“2016年安徽淮北事业单位招聘通知”，希望能帮到您!

　　安徽省淮北市2016年下半年公开招聘30名事业单位工作人员公告

　　为做好我市2016年下半年公开招聘事业单位工作人员工作，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省委组织部、省人社厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发[2010]78号)规定。

　　一、招聘岗位

　　淮北市2016年下半年公开招聘事业单位工作人员30名(详见岗位简章)。其中：报考专业技术岗位的，属应历届高校毕业生的应聘者，均聘用在专业技术初级岗位上。原在岗且具有专业技术职称并已聘用兑现工资待遇的应聘者，按照招聘单位聘用方案，在相应岗位有空余的情况下，经单位同意，聘用到相应的专业技术岗位;没有相应空余岗位的，均聘用到专业技术初级岗位上。

　　二、报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律，品行端正，爱岗敬业;

　　(三)具备招聘岗位要求的国家承认的学历、专业及其他资格条件(详见岗位简章);

　　(四)身体健康，具备正常履行招聘岗位职责的身体条件;

　　(五)公开招聘人员岗位简章中的“30周岁以下”为“1986年7月1日以后出生”、“35周岁以下”为“1981年7月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);

　　(六)党政机关和事业单位在编人员报考的，须按人事管理权限提供单位、主管部门同意报考的证明;其他类型在职人员报考，须提供单位同意报考的证明。

　　下列人员不得报考:

　　(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(二)2016年在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　(三)现役军人;

　　(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(五)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(六)法律规定不得参加事业单位工作人员报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　三、招聘程序和办法

　　(一)报名与资格审查

　　1、报名方式和时间：报名采用网络报名方式，报名网站为淮北市人事考试网(www.hbpta.gov.cn)。报名时间为：2016年7月21日上午8:30至2016年7月25日下午17:00。

　　报考人员登录淮北市人事考试网进行报名，在网上阅知并签署“考生诚信承诺书”，按要求如实、正确填写《淮北市2016年下半年公开招聘事业单位工作人员资格审查表》，并上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb)。所填信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考岗位的要求一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。招聘期间，须提供有效通讯方式，并...