安徽选调人员公告

　留学群公务员考试频道小编为大家整理2016年安徽宣城郎溪县招商局选调人员通知，希望对您有所帮助!

　　关于公开选调县招商局挂职副局长和招商专员的公告

　　为进一步加强招商引资工作，在经济建设主战场上培养、锻炼和选拔优秀干部，拟在全县范围内公开选调专业招商工作人员。公告如下。

　　一、选调计划

　　1.县招商局挂职副局长3名左右;

　　2.县招商局招商专员6名左右。

　　二、选调范围

　　全县在编在岗的机关和事业单位干部。副局长面向科级干部，招商专员优先选调副科级后备干部。

　　三、选调时间

　　选调时间为1-2年。

　　四、资格条件

　　1.思想政治素质好，有较强的敬业精神和奉献精神，品行端庄，作风正派，勤政廉洁。

　　2.综合素质好，熟悉国家产业经济政策和相关产业专业知识，熟悉项目工作流程。

　　3.工作热情高，热爱招商引资工作，事业心、责任感强，作风扎实，吃苦耐劳。

　　4.招商潜力大，社会资源丰富，具有较强的公关、组织、协调和谈判能力，能够胜任长期外出招商工作。

　　5.县招商局挂职副局长一般为1976年及以后出生，招商专员一般为1981年及以后出生。

　　6.具有正常履行职责所需的身体条件。

　　五、工作程序

　　1.发布公告。通过郎溪县电子政务系统、郎溪先锋网、郎溪县人民政府网向社会发布公开选调信息。

　　2.组织报名。报名时间：2016年8月10日-20日上午8:00-12:00，下午2:30-5:30;报名地点：县委组织部干部科，咨询电话：0563-7021016。

　　报名采取个人自荐、单位推荐和组织抽调等方式。报名时需要携带《郎溪县公开选调专业招商工作人员报名表》(见附表)。

　　3.考察、确定人选。由县委组织部、县人社局和县招商局根据报名情况，组织考察，提出选调建议人选名单，报县委研究确定。

　　六、人员管理

　　1.选调人员在招商局工作期间，与原单位工作脱钩，只转党组织关系，其编制、职务、级别及福利在原单位保留不变。

　　2.县委组织部会同县招商局，负责对选调人员的跟踪管理和考核。

　　3.县委组织部将选调人员全部纳入后备干部管理，进行重点培养。

　　4.一年后，县委组织部会同县招商局，将考核结果向县委做专题汇报，并根据考核结果确定选调人员的“进退留转”。

　　附：郎溪县公开选调招商工作人员报名表.doc

　　留学群公务员考试频道小编为大家整理2016年河北衡水武强县委办公室选调人员公告，希望对您有所帮助!

　　中共武强县委办公室公开选调工作人员实施方案

　　为满足工作需要，更好地服务领导、服务基层、服务群众，经研究同意，中共武强县委办公室拟在全县党政机关、事业单位公开选调部分工作人员，方案如下。

　　一、选调名额

　　县委办公室工作人员5名。

　　二、选调范围

　　全县党政机关、事业单位全额财政开支的在职在编人员。

　　三、选调原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，公开选调。

　　四、选调条件

　　1、遵守宪法和法律，政治坚定，有较强的事业心和奉献精神，有较强的文字和语言表达能力;

　　2、具有全日制大学专科以上学历;

　　3、年龄在32周岁以下(1984年7月1日后出生)男性;

　　4、参加工作以来年度考核均为称职及以上;

　　5、身体健康，品貌端正，有较好的身体素质;

　　6、须经单位和主管部门同意。

　　下列人员不具备报考条件：

　　1、受到党政纪处分没有解除的;

　　2、曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　3、年度考核有不称职(不合格)或基本称职(基本合格)的;

　　4、具有法律规定不得聘用的其他情形的;

　　5、乡镇公务员服务期未满的、教师合同期未满的。

　　五、选调程序

　　1、公开报名和资格审查

　　采取组织推荐和个人自荐形式进行公开报名，报名时由相关人员对报名人员进行资格审查，资格审查合格后，进行测试。

　　报名时间：2016年8月1日-3日

　　报名地点：县人社局，电话：3822655

　　报名所需资料：报考人员须填写《中共武强县委办公室选调人员报名登记表》，并提交本人身份证、学历学位证原件及复印件(一式一份)，近期彩色小二寸免冠照片3张。

　　2、测试

　　测试分笔试和面试，全权委托第三方实施。笔试重点为考生职业技术能力、时事政治、文字写作表达能力等。考生按1：3的比例进入面试。面试重点考察考生理性思维能力、组织策划能力、沟通协调能力、处理紧急复杂问题能力、语言表达能力、心理调适能力、形象气质等。

　　综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

　　综合成绩并列时，同时进入考察序列。

　　笔试、面试时间另行通知。

　　3、考察考核

　　进入面试人员按1:2比例进入考察，考察组到人选所在单位进行考察，根据考察结果研究确定选调名单。

　　4、办理调动手续

　　选调人名单确定后，被选调人员在规定时间内到县委办公室报到，试用期6个月，试用期满，考核合格后办理调动手续。

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　　留学群为您整理了《2018年安徽阜阳市公安局选调人民警察公告》，希望对您有所帮助!在这里祝考生们都能取得好成绩!

阜阳市公安局公开选调人民警察公告

　　为加强公安队伍建设，拓宽选人用人渠道, 吸纳优秀人才充实基层一线，经研究决定公开选调人民警察，现公告如下：

　　一、选调范围及名额

　　此次选调范围为阜阳市行政区划外的科级及科级以下人民警察，共选调30名。

　　二、基本条件和资格

　　选调人员除应符合《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国人民警察法》规定的基本条件外，必须符合下列条件：

　　(一)已授警衔的人民警察;

　　(二)具有公务员身份，已进行公务员登记且在编在岗;

　　(三)大学专科及以上学历，年龄35周岁以下(1983年1月1日以后出生);

　　(四)具有3年以上政法工作经历(含试用期)，且历年公务员年度考核均为称职以上等次(试用期除外)，工作经历时间计算截至2018年3月31日;

　　(五)具有下列情形之一的，不予选调：

　　1.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

　　2.在受处分期间，或处分影响期限未满的;

　　3.尚在试用期内的;

　　4.其他不适宜选调的情形。

　　三、选调原则和程序

　　选调工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，采取笔试、面试、体检和考察相结合的方式进行。

　　(一)报名

　　1、网上报名

　　(1)报考人员登陆阜阳人事考试网(http://www.fyrsks.com)报名，签署“诚信承诺书”，填写《阜阳市公安局公开选调人民警察资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件彩色照片，JPG格式，尺寸为295×413像素，大小为20-100kb)。统一报名时间为2018年2月22日9：00至2月28日17：00，逾期不予报名。报名时所填信息必须真实无误。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照人事考试违纪违规的有关规定处理。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、选调资格。

　　每位报考人员限报一个职位，并须使用同一有效居民身份证件报名和参加考试。

　　公开选调期间，考生须提供有效通讯方式，并确保联络畅通，否则责任和后果自负。

　　(2)查询资格审查结果。报考人员报名后至2018年3月1日17：00前登录阜阳人事考试网查询是否通过资格初审。通过审查的，不能再报考其他岗位。未通过审查的，可在2018年3月2日12：00前改报其他岗位。

　　(3)网上打印准考证。报名确认成功后，报考人员于2018年3月8日8：00后直接登陆阜阳人事考试网下载并打印笔试准考证。

　　(二)笔试

　　主要测试时事政治、法律、公安业务知识等内容(不指定教材和复习范围)。笔试时限120分钟，总分为100分。笔试成绩60分以上方可进入下一个环节。笔试时间为2018年3月11日15:00-17:00，笔试地点见准考证。

　　(三)资格复审

　　欢迎阅读由留学群编辑整理的“2017安徽六安市公安局选调人民警察公告”，更多资讯请关注本站。

　　为了进一步加强我市公安机关队伍建设，有效缓解我市警力短缺问题，更好地建设平安六安。经市编委同意，向全国公安机关公开选调在职人民警察25名。现将有关事项公告如下：

　　一、选调职位

　　共选调执法勤务岗位人民警察25名，详情见职位表。

　　选调职位报考人数与选调计划数应达到1.2:1比例，达不到比例的，相应核减选调计划数。

　　二、选调的范围和基本条件

　　(一)选调范围：

　　六安市及所辖县、区行政区域以外在职在编已授衔、并已进行公务员登记备案的人民警察。

　　(二)基本条件：

　　1、拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，品行端正，热爱公安工作;

　　2、有三年以上公安工作经历(时间截止2017年12月31日);

　　3、年龄在35周岁以下(1981年7月1日之后出生);

　　4、国民教育本科以上学历;

　　5、年度考核均为称职以上等次;

　　6、报考人员需取得公安机关基本级以上执法资格;森林、铁路、水上等其他行业公安和司法警察需通过司法考试取得法律职业资格证书;

　　7、身体健康;

　　8、符合公开选调职位的条件以及法律法规规定的吸收录用人民警察的其他条件。

　　(三)有下列情形之一的不得报名：

　　1、涉嫌违纪违法，正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

　　2、受处分期间或因处分影响期限的;

　　3、试用期公务员或任职试用期间;

　　4、法律、法规、政策规定的其他不得报考的情形。

　　三、选调程序

　　选调共分报名、面试、资格复审、体检、考察、公示、调动七个程序。

　　(一)报名

　　报名时间为2017年7月17日9:00至2017年7月30日17：00(报名系统操作咨询0564-3334019)。

　　1、网上报名，报名采用网络报名的方式进行，报名网站为六安市人事考试网(www.lapta.gov.cn)。报考人员应按要求填写《六安市公安局2017年公开选调人民警察报名资格审查表》(以下简称“报名表”)，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，同时下载打印自动生成报名表，提交本单位和公务员主管部门审核。报名人员须于7月30日17:00前，将经主管部门同意并加盖印章的报名表传真至六安市公安局(传真号码0564-3132058)。

　　2、资格审查。对已传真报名表的，六安市公安局将按照报考条件和职位具体要求，对报考人员的资格进行审查。资格审查在六安市人事考试网上进行，时间为7月17日9:00至7月31日17:00。对只进行网上填报，未传真报名表的，将不予审查。

　　3、报名确认。报考人员可于7月30日16:00前登录六安市人事考试网查询资格审查结果。资格审查通过的即完成此次考试网上报名工作。未通过资格审查的，如属填报信息有误，可于7月31日17:00前及时修改、重新提交和传真报名表。

　　以上时间均以六安人事考试网公告为准。

　　(二)面试

　　面试采取结构化面试 方式，时间、地点详见面试公告。面试主要考...

　　考生们来看看本文“安徽阜阳颍上县2017年选调工作人员公告”，跟着留学群公务员考试栏目来了解一下吧。希望能帮到您!

　　为进一步深化干部人事制度改革，加强干部队伍建设，经研究决定，颍上县纪委、县委办公室、县政府办公室等单位公开选调工作人员20名。现将有关事项公告如下。

　　一、基本原则

　　选调工作坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，按照“民主、公开、竞争、择优”的原则，选调政治素质好、业务能力强、工作业绩突出、群众公认、与职位要求相适应的工作人员。

　　二、选调岗位和人数

　　公开选调20名工作人员，详见附件《2017年颍上县公开选调工作人员职位表》。

　　三、选调范围和基本条件

　　(一)选调范围

　　1、县纪委、县委办、县政办、县政协办选调范围：已进行公务员登记的在编在岗公务员。

　　2、县委党校、县电教中心、县文联选调范围：已进行公务员(参公)登记的在编在岗公务员(参公人员)。

　　(二)基本条件

　　1、具有良好的思想政治素质，品行端正，公道正派，勤奋敬业，甘于奉献，清正廉洁。

　　2、年龄35周岁以下(1981年3月1日后出生)。

　　3、年度考核均为称职及以上等次(试用期除外)。

　　4、具有选调职位所要求的学历、专业、经历要求等条件。

　　5、符合《公务员法》第68条回避的规定。

　　6、身体健康。

　　7、法律、法规规定的其他条件。

　　(三)具有以下情形之一者，不得报名参加选调：

　　1、受过刑事处罚或行政拘留的;

　　2、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

　　3、受处分期间或者未满影响期限的;

　　4、最低服务期限未满的;

　　5、法律、法规规定的其他情形。

　　以上时间截止日期为2017年3月1日。

　　四、工作程序

　　公开选调工作按照发布公告、报名、资格审查、考试(笔试、面试)、考察、体检、公示、办理调动的程序进行。

　　(一)发布公告。在阜阳先锋网、颍上县政务网、颍上县先锋网、颍上县纪检监察网、颍上人事考试网等发布公开选调公告。

　　(二)报名。报名人员可登陆发布公告网站下载《颍上县公开选调工作人员报名表》(见附件)，填写后由本人签字、所在单位签署“同意报考”意见后，并携带有关资料到现场报名。

　　1.报名时间：自公告发布之日起至3月17日下午5:00前(周六、周日不接受报名)。

　　2.报名地点：县委组织部党政干部室(颍上县政务大楼五楼，联系电话：0558-4430010,电子邮箱：[email protected])。

　　3.携带材料：报名时须提供报考人员身份证、学历、学位证书原件和复印件(审核后退回原件，留存复印件)，公务员登记材料，近期2寸正面免冠彩色照片6张，《颍上县公开选调工作人员报名表》一式两份，以及岗位工作经历证明材料等。

　　(三)资格审查。报...

　 《借调人员协议》一文发表于2013年04月13日，欢迎您访问留学群的合同范本频道https://www.liuxuequn.com/hetongfanben/,小编为您准备了大量的合同范本内容，如您所感兴趣的借调协议 员工借调协议 借调人员的内容，以及《借调人员协议》等范文作为参考，希望本文能对您有所帮助。 　　甲方：_________　　
　　乙方：_________大学人员流动中心　　
　　丙方：_________　　
　　经协商，就_________（以下简称甲方）借调_________大学人员流动中心（以下简称乙方）人员_________（以下简称丙方）事宜达成如下协议：
　　第一条　借调期限：从_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止。为期_________年。

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　　留学群公务员考试频道小编为大家整理2016年云南师宗县属机关事业单位考试选调人员的公告，希望对您有所帮助!

　　师宗县县属机关事业单位2016年公开考试选调工作人员公告

　　为进一步拓宽识人选人视野，优化人员结构，打造高素质人才队伍，公开、公平、公正地选拔县属机关事业单位工作人员，根据《曲靖市机关公开选调公务员试行办法》(曲办字[2011]9号)、《曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法》(曲人社[2011]55号)、《师宗县县属机关事业单位公开选调工作人员试行办法》(师办发[2014]2号)文件精神，结合师宗实际，现将考试选调方案公告如下：

　　一、公开选调工作的原则和程序

　　(一)原则：公开考试选调工作在有编制(计划)、职位、岗位空缺、人员符合流向的前提下，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　(二)程序：按照申报选调计划、提出考试选调岗位数和条件、编制考试选调方案、发布考试选调公告、组织报名、资格审查、笔试、考核、拟选调人员公示、审批和办理调动手续等程序进行。

　　二、公开选调范围和人数

　　(一)公开考试选调范围：

　　1、师宗县范围内各级在职在编(含省、市直管单位)，已完成登记的公务员或参照公务员法管理的人员以及全额拨款事业单位专业技术人员、管理人员。

　　2、配偶在师宗县内机关企事业单位工作或父母在师宗县境内工作(生活)且户籍在师宗县范围内，在县外工作的在职在编已完成登记的公务员或参照公务员法管理的人员以及全额拨款事业单位专业技术人员、管理人员。

　　(二)公开考试选调人数：共20名。考试选调岗位、人数、报考条件详见附件1《师宗县县属机关事业单位2016年公开考试选调工作人员计划表》。

　　(三)《师宗县县属机关事业单位2016年公开考试选调工作人员公告》，通过《师宗县人民政府门户网站》(以下称规定网站)向社会公告。考试选调过程中的有关通知和公告均通过规定网站发布，请考试选调人员随时关注。因查看转载信息造成的一切报考失误，由本人自行负责。

　　三、基本条件和资格

　　公开考试选调人员应当具备以下基本条件和资格：

　　(一)坚持四项基本原则，认真贯彻党和国家的路线、方针、政策，有较强的事业心、责任感，公道正派，谦虚谨慎，甘于奉献，求真务实，团结同志，保守秘密，清正廉洁;

　　(二)具备拟考试选调岗位所需的专业知识、工作经验和能力，重点选调综合协调能力强、业绩评价好的干部;

　　(三)根据不同岗位，要求年龄控制在40周岁以下(1976年8月10日及以后出生)，特殊岗位经组织、人社部门审核可以放宽到35周岁以下(1981年8月10日及以后出生);

　　(四)2013年9月(含9月)以前参加工作(现在乡镇工作的需在乡镇工作满三年)，历年年度考核均为称职或合格及以上等次(试用期除外);

　　(五)具有符合选调岗位要求的条件，具有正常履行职责要求的身体条件;

　　(六)所在单位及主管部门同意报考。

　　有下列情形之一的人员，不得参加公开考试选调：

　　本文“湖南浏阳市选调人民警察公告2017”由留学群编辑整理，希望您喜欢!

　　一、选调原则及方法

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，采取考试、考察相结合的办法择优选调。

　　二、选调岗位

　　详见《浏阳市2017年公开选调人民警察岗位一览表》。派出所民警岗位按综合成绩高低由考生自主选择派出所，如综合成绩相同，则按笔试成绩高低确定选择顺序(如综合成绩相同且笔试成绩相同则抽签确定选择顺序)

　　三、选调范围

　　全国公安系统中，已进行公务员登记备案且具有两年以上公安工作经历(含试用期)的人民警察，铁路、民航、监狱、林业等行业公安除外。

　　四、选调对象的基本条件

　　(一)政治条件：坚持党的基本路线和各项方针、政策，具有较强的事业心和责任感，作风正派，清正廉洁，奉献精神强。

　　(二)资格条件：历年年度考核均为称职及以上等次(不含试用期考核不定等次)。

　　(三)年龄条件：32周岁以下(1984年6月30日以后出生)，特殊专业人才(详见职位表)放宽至35周岁以下(1981年6月30日以后出生)。

　　(四)身体条件：符合《公安机关录用人民警察体检项目和标准》的要求。

　　(五)其他条件：具有选调职位所要求具备的身份、学历、专业、工作经历等其他具体资格条件(详见职位计划表)。

　　(六)有下列情形之一的人员，不得参加选调：

　　1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

　　2.受处分期间或者未满影响期限的;

　　3.按照国家有关规定，未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

　　4.法律、法规及有关政策规定的其他情形。

　　五、公开选调程序

　　(一)报名和资格初审。

　　1.报名网站：浏阳市人力资源和社会保障局门户网站(http://srsj.liuyang.gov.cn/)。考生登录报名网站填写相关个人信息，按要求上传近期一寸正面免冠彩色电子证件照片(相片格式为.jpg格式，5KB<相片大小<30KB)，未上传相片不能进行资格审查。报考时需上传《公务员登记表》与《单位同意报考证明》扫描件。

　　2. 时间安排：

　　1)网络报名时间：2017年7月3日9:00—7月7日12:00。

　　2)资格初审时间：2017年7月3日9:00—7月7日15:00。

　　3)准考证打印时间：2017年7月12日9:00—7月14日9:00。

　　3.开考比例：

　　报考同一岗位资格初审合格人数与选调计划数的比例达到3:1方可开考，低于3:1则取消或核减该岗位选调计划数(刑事科学技术类不设开考比例)。

　　4.报名时报考人员要仔细阅读简章，必须符合所报岗位的条件要求，填写的内容必须完整、合法、真实、准确，在公开选调任何一个环节中发现报考者不符合条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试录取资格，由此造成的一切损失由报考者本人承担，并向报考人员所在单位通报情况。

　　(二)资格复审。对通过网上资格审查的人员进行资格复审。资格复审时间初定为7月14日上午9：00-17：00，资格复审地点：浏阳市人力资源和社会保障局(浏阳市行政中心附一栋3343室)。

　　资格复审时，需提供以下材料：准考证、本人有效身份证件、...