留学群专题频道安徽阜阳事业单位招聘栏目，提供与安徽阜阳事业单位招聘相关的所有资讯，希望我们所做的能让您感到满意！
03-29
快来看看本文2017年安徽阜阳界首市事业单位招聘公告，跟着留学群公务员考试栏目来了解一下吧。希望能帮到您!
为加强我市高层次人才队伍建设，实施人才强市战略，根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》、阜阳市《关于进一步加强人才工作的意见》、界首市《关于进一步加强人才工作的意见(试行)》等文件，结合我市部分事业单位2017年人才需求情况，经市人事人才工作领导小组联席会议研究同意，面向社会为部分事业单位公开引进一批高层次人才。
一、引进原则
1、坚持公开、公平、公正的原则;
2、坚持德才兼备、竞争择优的原则。
二、引进人数、岗位
计划引进高层次人才83名(报考人数较多的岗位，适当增加招聘人数)。详见附表1。
三、引进条件
(一)资格条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规和政策;
2、具有良好的职业道德和敬业精神;
3、身体健康、能胜任本职工作;
4、具有全日制研究生学历、硕士以上学位或高级职称(非公经济组织或非社会化评审的除外)人员，年龄在40周岁及以下(1977年1月 1日以后出生);“985”、“211”院校(不含独立学院)毕业的紧缺专业人才，学历可放宽到本科，年龄在30周岁以下(1987年1月 1日以后出生);
5、具备拟报名岗位所需的其他资格条件。
(二)有下列情形之一者不得报名：
1、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
2、现役军人;
3、我市机关事业单位在编工作人员;
4、定向到具体行业或单位的应届毕业生;
5、本市以外在职人员，在近3年年度考核中有基本称职(基本合格)、不称职(不合格)、不定等次(见习期、试用期除外)的;
6、经人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
7、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、引进程序
(一)报名与资格审查
报名时间：2017年4月10日至5月10日(上午8：00—11：30，下午14：30—17：30)。
报名地点：界首市人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(5楼)。
地址：界首市中原东路101号。界首市汽车站向东2000米;界首市火车站向南300米再向东200米。
报名时须提供以下证件：身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证原件及复印件(2017年应届毕业生须提供《就业推荐表》并注明授予何学位)、岗位条件所需其他材料;
资格审查合格的，填写《界首市部分事业单位2017年公开引进高层次人才报名登记表》(见附件2)，交近期2寸正面免冠同底照片4张。
对应聘同一个岗位计划招聘人数与报名人数比例达到...
留学群为大家提供《2017年安徽阜阳阜南县事业单位招聘公告(90人)》，更多事业单位招考相关资讯请关注我们网站的更新!
2017年下半年阜南县事业单位公开招聘人员公告
按照安徽省委组织部、省人社厅《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的实施意见》(皖人社发〔2017〕21号)、省人社厅、省编办、省卫计委《关于建立基层医疗卫生机构人才“县管乡用”机制的意见(试行)》(皖人社发〔2017〕17号)文件精神，现就2017年下半年阜南县事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
经市人社局批准，县编委同意，2017年下半年阜南县事业单位公开招聘工作人员90 名(具体岗位见附件1《2017年下半年阜南县事业单位公开招聘人员岗位表》)，招聘公告、计划(岗位)等信息于11月2日起在阜南县政府网(http://www.funan.gov.cn)、阜南先锋网(http://fn.ahxf.gov.cn)、阜南县人力资源和社会保障局网(http://rs.ahfn.gov.cn)等网站链接发布。
三、招聘条件
招聘对象为已取得毕业证书，国家承认学历的高中、中专(含技工学校)、大学专科、本科及以上学历的毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件。
学历、专业、年龄、考试科目等要求详见附件。
招聘人员岗位表中的“40周岁以下”为1976年11月13日以后出生。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)在读的全日制普通高校学生;
(三)现役军人;
(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、现场报名
报名采用现场报名的方式进行，报名地点在阜南县人社局五楼会议室(鹿城镇三塔路3号)。报名时间为2017年11月13日8:00至11月19日17:30(正常办...
留学群为大家提供《2017下半年安徽阜阳颍上县事业单位招聘公告(58人)》，更多事业单位招考相关资讯请关注我们网站的更新!
2017年度下半年颍上县事业单位公开招聘人员公告
为做好2017年度下半年颍上县事业单位面向社会公开招聘人员工作，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于进一步做好艰苦边远县乡事业单位公开招聘工作的实施意见》(皖人社发〔2017〕21号)等规定，现就2017年度下半年颍上县事业单位公开招聘人员工作有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
经县委县政府批准，2017年度下半年颍上县事业单位公开招聘人员58名(见附件1《2017年度下半年颍上县事业单位公开招聘人员岗位表》)，招聘计划(岗位)等信息于11月7日起在颍上县人民政府网(www.ahys.gov.cn)和阜阳市人事考试网(www.fyrsks.com)上统一发布。本次招聘的资格复审、体检、考察及其他相关信息将陆续在颍上县人民政府网发布，敬请各位考生关注查询。
三、招聘条件
招聘对象为国家承认学历的大专及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位表中的“40周岁及以下”为1977年10月1日以后出生。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、报名
1、网上报名。报考人员登录阜阳人事考试网(www.fyrsks.com)，签署“招聘诚信承诺书”，填写《阜阳市乡镇事业单位公开招聘人员资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，295×413像素，20-100kb)，并提供有效通讯方式。报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡因弄虚作假等原因致使报考资格与报考条件规定不符的，一经查实即按有关规定给予...
02-24
考生们来看看本文“2017年安徽池州事业单位招聘公告”，跟着留学群公务员考试栏目来了解一下吧。希望能帮到您!
2017年池州市市直事业单位使用编制面向社会公开招聘人员，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定，具体的有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)面向社会、公开招聘;
(二)民主公正、竞争择优 ;
(三)统一组织、分工负责。
二、招聘计划
2017年池州市直事业单位公开招聘人员90名，招聘公告、岗位、条件等信息于2017年2月23日起在池州市人民政府网(www.chizhou.gov.cn)、池州先锋网(chizhou.ahxf.gov.cn)、池州市人力资源和社会保障局网(www.ahczhrss.gov.cn)、池州市人事考试网(www.chzpta.gov.cn)等媒体上发布。
三、招聘条件
招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业条件，且报考岗位所需的专业须是该岗位所要求的学历证书上载明的专业;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件。
“年龄条件”中“25周岁以下”为“1991年3月10日以后出生”，其他涉及年龄计算的依此类推。工作经历计算截止时间为2017年7月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘步骤
(一)报名
留学群为大家提供“2017年安徽蚌埠事业单位招聘公告”供广大考生参考，更多考试资讯请关注我们网站的更新!
蚌埠市2017年事业单位公开招聘工作人员公告
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安 徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业 单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发(2010) 78号)规 定，现就蚌埠市2017年事业单位公开招聘工作人员的有关事项公告 如下：
一、招聘原则
(―)坚持面向社会、公开招聘;(二)坚持考试考察、择优聘 用;(三)坚持统一组织、分工负责。
二、 招聘计划
我市2017年共有66家事业单位面向社会公开招聘194名编 制内工作人员，招聘信息于2017年7月25日起同时在掉焊市人力 资源和社会保障局、蚌埠人事人才网、蚌埠人事考试网和各招聘单位主管 部门网站同步发布。
三、 招聘条件
招聘对象为国家承认学历的大学专科以上毕业生并符合招聘岗 位条件的人员，且必须符合以下条件：
(一) 具有中华人民共和国国籍;
(二) 遵守宪法和法律;
(三) 具有良好的品行;
(四) 岗位所需的专业或技能条件;
(五) 适应岗位要求的身体条件;
(六) 岗位所需的其他条件。
岗位条件中所列的年龄均从7月31日开始计算，即30周岁以 下为1987年7月31日以后出生(其它年龄以此类推)，此次公开招 聘大学专(本)科毕业为30周岁以内，研究生毕业年龄为35周岁 以内;工作经历要求，截止时间为2017年7月31日，因工作单位 变化而中断时间的可以累计，在校学生在读期间参加勤工俭学、实 习等不视为工作经历。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一) 不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二) 现役军人;
(三) 在读的高校2017年9月底未毕业的在校学生和研究生;
(四) 经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五) 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、 受到党纪政纪处分期哏未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑 事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六) 法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其 他情形。
报考人员不得应聘录用后即构成《安徽省事业单位公开招聘人 员暂行办法》规定的回避关系的岗位。
四、报名和资格审核
1. 此次事业单位公开招聘工作人员采取网上报名和资格初审的方式 进行。考生登陆梓蟫市人事考试网(网址： http://ks.ahbbhrss.gov.cn) 报名。统一报名时间为20...
07-14
2016年淮北事业单位招聘开始了。留学群公务员考试频道为大家整理提供“2016年安徽淮北事业单位招聘通知”，希望能帮到您!
安徽省淮北市2016年下半年公开招聘30名事业单位工作人员公告
为做好我市2016年下半年公开招聘事业单位工作人员工作，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省委组织部、省人社厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发[2010]78号)规定。
一、招聘岗位
淮北市2016年下半年公开招聘事业单位工作人员30名(详见岗位简章)。其中：报考专业技术岗位的，属应历届高校毕业生的应聘者，均聘用在专业技术初级岗位上。原在岗且具有专业技术职称并已聘用兑现工资待遇的应聘者，按照招聘单位聘用方案，在相应岗位有空余的情况下，经单位同意，聘用到相应的专业技术岗位;没有相应空余岗位的，均聘用到专业技术初级岗位上。
二、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律，品行端正，爱岗敬业;
(三)具备招聘岗位要求的国家承认的学历、专业及其他资格条件(详见岗位简章);
(四)身体健康，具备正常履行招聘岗位职责的身体条件;
(五)公开招聘人员岗位简章中的“30周岁以下”为“1986年7月1日以后出生”、“35周岁以下”为“1981年7月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);
(六)党政机关和事业单位在编人员报考的，须按人事管理权限提供单位、主管部门同意报考的证明;其他类型在职人员报考，须提供单位同意报考的证明。
下列人员不得报考:
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)2016年在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(五)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(六)法律规定不得参加事业单位工作人员报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘程序和办法
(一)报名与资格审查
1、报名方式和时间：报名采用网络报名方式，报名网站为淮北市人事考试网(www.hbpta.gov.cn)。报名时间为：2016年7月21日上午8:30至2016年7月25日下午17:00。
报考人员登录淮北市人事考试网进行报名，在网上阅知并签署“考生诚信承诺书”，按要求如实、正确填写《淮北市2016年下半年公开招聘事业单位工作人员资格审查表》，并上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb)。所填信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考岗位的要求一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。招聘期间，须提供有效通讯方式，并...
12-19
为了帮助大家提高面试水平，在事业单位面试考试有个好的表现，下面是留学群小编为大家整理的：事业单位面试技巧，仅供参考，更多内容请关注留学群(liuxuequn.com)。
面试当中常见的问题和其解决方法，以下方法从心态和技巧两方面阐述。
【问题描述1】学生在听完理论课程或者是从网上了解结构化面试技巧后，突然发现自己比不学习理论时更难以答题。
【解决方法】这种情况很正常，考生应该保持一颗平常心，结构化面试的理论知识是将以前答题内容里的价值观、看问题的角度等，所有在这里就需要知识重构，保持一颗平常心对待。
【问题描述2】在名言警句类的题目当中，出现不会讲道理的问题。
【解决方法】简洁至上，讲道理的目标是别人能听懂并且认可，所以一定不要啰嗦，点到为止。在讲道理当中不要只去讲“人们应该怎么样”，而要去讲清楚“为什么这么做”，因为每个人都明白应该怎么做。具体有以下几个技巧：
1) 找到与道理相同的名言警句，并且做好加以解释即可。
2) 通过正反论证，如果“按照启示这样”会怎么样，反之会怎样。
3)通过类比、比喻的方式来进行，比如说：
A、人要学会知足，可以类比为鸟儿学会知足，不去学习雄鹰，才会更好的自由飞翔;人要学会知足，不去树立不实际的目标，才会没有烦恼。我们要勇于尝试。
B、贵重的黄金深埋于山石和泥土之下，只有尝试挖掘之后才能找到金矿的准确位置;美丽的珍珠掩藏在复杂坚硬的贝壳里面，只有试着打开一个个贝壳之后才能知道珍珠的多少和优劣;
【问题描述3】计划组织题目不知道从何入手。
【解决方法】
07-20
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2017年新疆维吾尔事业单位招聘条件：
年龄35周岁以下，身体健康，无违法违规不良记录，男女不限。
2017年新疆维吾尔事业单位招聘原则：
坚持德才兼备的用人标准，实行公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试与面试相结合的方法进行公开招聘。
2017年新疆维吾尔事业单位招聘程序：
应聘者请到新疆人才网或新疆环境保护厅网下载、填写、双面打印《新疆维吾尔自治区环境工程评估中心非在编工作人员招聘报名登记表》一式二份，并贴好近期免冠1寸彩照，报名时现场提交招聘单位。
报名时提交报名表、身份证、毕业证、学位证、环评工程师职业资格证书及招聘岗位要求提供的其它证明材料原件及复印件各一份。
公告详情请戳>>>《2017新疆维吾尔自治区环境工程评估中心招聘公告 》
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