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物流总监是物流中心的带头人，他不仅要制定物流长、中、短期战略，完成大型物流中心规划设计及内部资源整合，还要对公司物流、供应链运作模式及物流配送网络进行规划和设计等工作。下面，留学群为大家整理了《物流总监招聘启事》三篇，欢迎大家阅读，只供参考，希望大家喜欢！！！
招聘启事
招聘岗位：物流总监
职位描述：
职位要求：
１、全面负责并管理公司物流仓储运作，对公司物流、供应链运作模式及物流配送网络进行规划和设计；
２、建立、完善并组织实施物流管理工作体系，包括：人员配置、运输、仓储、装卸配送等；
３、熟悉跨境电商国际物流流程，组织制定、修改和完善物流部各项管理制度；
４、管理和指导仓库主管和库管员的日常工作绩效，保证库存数量真实准确和仓库货物安全，合理调整库存，降低运营成本；
５、制定本部门工作计划，编制并规范执行部门年度预算；
６、监控物流运作绩效，降低物流成本；
７、较丰富的知识储备，具备带教、培育及激励下属的能力。
任职资格：
１、本科及以上学历，管理及物流类相关专业；
２、5年以上物流相关领域管理工作经验，3年以上跨境电商物流管理工作经验；
３、精通物流管理流程，对配送流程、库存管理，盘点流程等有很好的理解；...
行政总监又称首席行政官，是在一个企业中负责最高日常事务的行政人员。下面，留学群为大家准备了《行政总监招聘启事》三篇，欢迎大家阅读，只供参考，希望大家喜欢！！！
招聘岗位：行政总监
职位描述
岗位职责：
１、整体行政支持体系搭建，协调，管理（标准化，流程化，规范化）
２、配合公司要求根据加盟商需求制作行政支持运营方案；
３、行政支持体系高效服务新门户的全国加盟商
４、制定公司行政运营管理等有关制度；
５、组织实施和监督各项行政运营支持部门的执行情况，并根据公司和市场的发展不断修改完善各项制度；
６、负责处理公司的日常行政事务，及时发现并解决问题；
７、不断创新，优化提升运行政营支持体系的品质，服务力
任职资格：
１、本科以上学历，在中大型公司有高管经历优先，具备专业的行政管理知识和经验；
２、具备良好的领导管理能力；
３、具备良好分析判断能力；
４、善于培养人才、发掘人才；
５、具备良好的团队管理能力，人际沟通能力以及组织协调能力；
６、具备开拓创新能力，具有强烈责任心。
11-02
年底来了，我们是时候该对自己一年的工作做个总结了。下面是由留学群编辑为大家整理的“客户总监年终个人工作总结2021”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。
2021年我被调任xx担任客户经理工作，在行领导的培养、和同志们的关心支持下，各项工作都取得了一定的进步。一年来，作为一名客户经理，我都始终遵循为客户服务的原则，将客户的利益放在第一位，尽职尽责，服务于客户。现将我这一年来的学习工作情况总结如下：
一、自觉加强理论学习，提高个人素质
首先，自觉加强政治理论学习，提高自身修养。 其次，在业务学习方面，我不断的总结经验，并积极与身边的同事交流沟通，努力使自己在尽短的时间内熟悉新的工作环境和内容。同时，我还自觉学习商业银行营销策略、个人客户经理培训教材、金融案件分析与防范等与工作相关的政策、法律常识，积累自己的业务知识。xx年通过了基金从业资格考试，代理保险资格考试。此外，根据行里安排我参加了个人金融理财师的培训。在培训中，丰富的课程学习使我的知识储备和层次得到了提高，并快速的进入了客户经理角色。
二、脚踏实地，努力完成好各项业务工作
一年来，通过领导和同事们的支持和帮助，我完成了从会计主管到个人客户经理的转变，期间我具体参与的工作和取得的成绩主要包括以下几个方面:
第一，作好vip客户的发掘和维护工作，年初我们设立了vip窗口，通过理财中心和vip窗口，为vip客户提供差别化的优质服务。并利用OCRM系统做好vip客户的维护工作，比如客户生日短信通知，客户存款到期提醒，信用卡还款到期提醒工作，这些工作虽然是一些琐碎小事，但它加强了于客户的联系，这些工作的落实受到广大vip客户的好评。
第二，结合上级行开展的旺季营销活动，电子银行营销活动，信用卡弹屏营销活动中，和分理处的全体员工积极配合做好营销工作，各项工作都取得了一定的成绩，分别取得了省行电子营销优胜奖，和信用卡弹屏营销先进单位荣誉称号。
第三，努力与客户沟通，化解各类矛盾。客户经理是对外服务的窗口，是建设银行对外的形象。个人素质的高低直接就反映建行的服务水平，因此我始终在努力完善自身的综合素质，给客户提供最优质的服务。然而难免也遇到蛮不讲理的客户，我也试着去包容和理解他，最终也得到了客户的理解和尊重。
一年来，我在学习和工作中逐步成长，但我清楚自身还有很多不足，比如遇到困难容易产生为难情绪，对个人银行业务知识水平不够高，综合协调能力有待提高等等。今后我将努力做到以下几点，希望领导和同志们对我进行监督指导：
第一，自觉加强学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，进一步提高自己的理论水平和业务能力，全面提高综合业务知识水平。第二、做到脚踏实地，提高工作主动性和自觉性，在点滴实践中完善提高自己，决不能因为取得一点小成绩而沾沾自喜，骄傲自大，而要保持清醒的头脑，与时俱进，创造出更大的辉煌。第三、继续提高自身政治修养，强化为客户服务的宗旨意识，努力使自己成为一名优秀的客户经理。
担任客户经理以来，我深刻体会和感触到了该岗位的使命和职责。客户经理是我们银行对公众服务的一张名片，是客户和银行联系的枢纽，在与客户交往中表现出的交际风度及...
11-05
光阴似箭，岁月如梭，匆匆忙忙之间，一年又走到了尽头。让我们为2021年的工作做个总结吧!下面是由留学群编辑为大家整理的“2021客户总监年终个人工作总结精选”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。
20XX年各项工作基本告一段落了，一年来我能始终如一的严格要求自己，严格按照行里制定的各项规章制度来进行实际操作。在我的努力下，2021年我个人没有发生一次责任事故。在这里我总结一下我在这一年中的工作情况。
一、加强学习，提高自身素质
一年来，我能够认真学习各项金融法律法规，积极参加行里组织的各种学习活动，不断提高自己的理论素质和业务技能。特别是后来到了个人理财中心做客户经理后，多问、多学、多练，通过学习“优质客户识别引导流程”能成功的识别优质客户。
作为一名客户经理，我认为不但要善于学习，还要勤于思考。11月我做为客户对4家商业银行进行了走访，看看他们的金融产品和服务质量，回来后深有感慨。我看到了我们行的差距，还看到了我个人知识的欠缺，回来后制订了系统的学习业务知识和理论知识的计划，同时提出了建议把基金牌价和放宣传资料的架子尽快到位，既服务客户又起到好的营销效果。
二、勤奋务实，为我行事业发展尽责尽职
一年来，我先后从事储蓄员，客户经理等不同的岗位，无论在哪一个岗位工作，我都能够立足本职、敬业爱岗、无私奉献，为我行事业发展鞠躬尽瘁。在做客户经理时能主动收集优质客户资料，补登优质客户信息记录表90多份。做为客户经理，我的一言一行，都代表我行的形象。所以，我对自己高标准、严要求，积极为客户着想，向客户宣传我行的新产品，新业务，新政策，扩大我行的知名度。在储蓄所工作时，能积极协同所主任搞好所内工作，利用自己所学掌握的知识，做好所内机具的保养和维修，保障业务的正常进行，营业前全面打扫所内卫生。营业终了，逐项检查好各项安全措施，关好水电等再离所。从没受到过一次外面顾客的投诉。在平时有顾客对我们的工作有不同看法的时候，我也能把客户不明白的事情解释清楚，最终使顾客满意而归。所里经常会有外地来的工人和学生办理个人汇款，有的人连所需要的凭条都不会填写，每次我都会十会细致的为他们讲解填写的方法，一字一句的教他们，直到他们学会为此。临走时还要叮嘱他们收好所写的回单，以便下次再汇款时填写。当为他们每办理完汇款业务的时候，他们都会不断的向我表示感谢。
在我做好自己工作的同时，还用我多年来在储蓄工作中的经验来帮助其他的同志，同志们有了什么样的问题，只要问我，我都会细心的予以解答。当我也有问题的时候，我会十分虚心的向老同志请教。对待业务技能，我心里有一条给自己规定的要求：三人行必有我师，要千方百计的把自己不会的学会。想在工作中帮助其他人，就要使自己的业务素质提高。
三、开拓市场，寻找新的增长点
只有不断开发优质客户，扩展业务，增加存款，才能提高效益。从朋友那里得知，王先生是大客户，但公司帐户却开在建行，知道我们揽储任务重，叫我去宣传一下，看能否转到我行来，我主动和王先生联系，介绍我行的各项金融业务，还宣传了理财金帐户专享的服务，在我和朋友的催促下，第二天就来我行会计处开了一个一般帐户，说等资金一到位就办理理财金帐户，以后慢慢把资金转到我行来。为搞好营销，扩大宣传力度，我...
01-23
银行客户经理是银行与客户沟通的桥梁，主要的工作是对市场进行分析、管理客户关系、策划并实施营销服务方案等工作。下面，留学群为大家整理的《银行客户经理招聘启事》三篇，欢迎大家阅读，只供参考，希望大家喜欢！！！
【招聘岗位】银行客户经理
【工作地点】xxxxx
【学历专业要求】
本科及以上，专业不限，金融财会类专业优先。
【应聘条件】
１、国内全日制普通高等院校2018年应届毕业生，且入职时获得毕业证、学位证、就业报到证；海外院校留学归国学生，需为2017年8月至2018年7月毕业的初次就业学生，入职时获得教育部学历认证。
２、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录；
３、具有与岗位要求相适应的专业、学历及能力素质；
４、具有较好的团队合作精神、沟通能力和学习能力；
５、具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质；
６、岗位要求具备的其他条件。
【培养路径】
我们将为学员提供完善、专业、系统、高效的培养体系，帮助应届毕业生快速成长、快速晋升。
管理路径：专注提升管理能力，成长为民生英才各团队负责人：员工—区域负责人—团队负责人。
专业路径：专注提升专业能力，成长为民生英才各岗位核心员工：初级员工—中级员工—高级员工。
推荐入行：专注提升综合能力，通过晋升考核，成长为银行正式员工。
【薪酬福利】
１、薪酬：具有市场竞争力的薪资待遇。
２、福利：
法定福利：社会保险、公积金、双休、法定节假日、...
2012年01月11日 10时26分，《招聘资讯:2012年福州兴业银行总行客户服务中心招聘》由留学群liuxuequn.com编辑整理.
兴业银行于1988年8月26日成立，总行设在福建省福州市，是中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，2007年2月5日，本行A股在上海证券交易所成功上市。兴业银行总行客户服务中心直属总行电子银行部，办公地点设在福州市马尾区，诚挚地欢迎勇于接受挑战、德才兼备的各类专业人才加入我们的行列，共创辉煌。
一、招收条件：
1 、学历及专业要求：专科及本科以上学历
2 、年龄要求在25周岁（含）以下；
3 、具有较强的工作责任心、团队协作精神以及良好的职业道德和个人素质，品行端正、身体健康，无不良行为记录；
4 、具有高度的服务意识及严谨、细致的工作作风，心理素质好，能吃苦耐劳，沟通能力较强；
5 、口齿清晰，声音甜美，普通话标准，有话务工作经验或熟练掌握英语者可优先聘用。
二、工作地点： 福州市马尾区，实行7*24小时轮班工作，一周工作5天每天工作8小时，工作日将根据需要适当安排在节假日。
三、用工形式： 派遣制用工。
四、工作内容 ：通过电话等多种渠道，为客户远程提供包括企业、零售、信用卡、电子银行等全面的金融服务,具体包括银行业务咨询、交易操作、产品宣传及客户关怀等。
五、薪酬福利：
1 、上岗前须进行2个月左右的封闭式培训，培训期间提供食宿；
2 、见习期月 收入 3100 元起，收入随工作年限与职级递增；
3 、享受国家法定五险（社保、医保、工伤保险、生育保险、养老保险），同时增加住房公积金；
4 、享受国家法定医疗保险，同时增加员工综合医疗商业险；
5 、可享受行龄补贴、高温津贴、带薪年休假、带薪婚育假期等福利待遇。
六、职业生涯规划： 派遣制员工经过一段时间的业务考核，可择优转为兴业银行总行正式用工编制。
七、报名时间： 即日起接受现场或网络报名，本行根据报名顺序进行招聘的前期工作。
八、报名须知：
禁 止 多 渠 道 重 复 投 递 简 历。
（一）请提供下列资料：
1 、 申请表 （请详细填写）；
2 、本人身份证复印件；
3 、各类证明材料，包括最高学历、学位证书；
4 、专业资格证书、外语等级证书、普通话等级证书等复印件（可选择）；
5 、近期一寸免冠彩色照片1张。
（二）报名地点：
现场报名地址：福州市东大路36号人才大厦4楼402室
网络报名邮箱地址：[email protected]
(网络报名的申请表请下载、网络报名时，照片及相关资料请上传)
联系电话： 0591-87383071
联系人：田老师
邮编：350001
（三）凡符合招收条件者将由福建省人才培训测评中心和海峡人才服务中心组织统一进行培训，经考核合格，由福州海峡人才服务有限公司 派遣至兴业银行客户服务中心工作。
（四）经审查符合条件者，将另行通知面试时间。未被录用人员的材料代为...
本文“2017上饶银行客户服务中心招聘公告”由留学群银行专业资格栏目整理，希望对考生有所帮助。
2017年上饶银行客户服务中心招聘启事
2017年因业务发展需要，我行拟面向上饶市区招聘96233客服热线坐席员若干名，真诚欢迎您的加盟，携手上饶银行共创未来!
一、招聘岗位：
96233客服热线坐席员
招聘人数：若干名
入职条件：
1、拥有国家教育部承认的大专及以上学历。
2、年龄18-26周岁。
3、常住上饶市区，有本地城镇户口。
4、具有良好的服务意识和沟通能力，责任心强。
5、身体健康、热情耐心、普通话标准、声音甜美。
6、品行端正，具备良好的职业素养和团队意识，无不良行为记录或经济债务纠纷。
用工性质：劳务派遣制员工
二、应聘报名材料
此次招聘仅接受现场报名，报名时须本人到场，并提供以下材料：
1、填写《上饶银行招聘员工报名表》，见附件。
2、个人简历一份(内容应客观真实、条理清晰)。
3、户口簿(扉页及本人页)复印件、个人身份证复印件(报名时带好原件以便核实)。
4、学历证书、职称证书及所获荣誉证书复印件。
5、有工作经验者以原工作单位出具的证明为唯一的认定依据，证明应写明工作时间、岗位描述、工作表现。
三、报名时间及地点
1、报名时间：长期有效。
2、报名地点：上饶市信州区佳丽商城上饶银行6楼客服中心。联系电话：13507937102(陈女士)。
四、其他事项
1、我行将对所有应聘者的资料进行核实，资格审查将贯穿招聘工作全程，提供虚假资料者即刻取消选录资格。
2、经审核符合条件者，将组织前来我行参加面试考核，未入围者恕不另行通知。
3、我行将对应聘材料严格保密，如未入围，本次招聘所接受的应聘材料及相关复印件恕不退还，敬请原谅。
4、在招聘过程中，不向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
5、其他未尽事宜，由上饶银行人力资源部负责解释。
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2017年承德银行小微信贷客户经理招聘公告
为了进一步扩大承德银行小微企业信贷中心的服务范围与服务深度，现面向社会定向公开招聘23名小微企业信贷客户经理。其中承德地区15名，唐山地区8名。具体事项公告如下：
一、工作职责
依据银行的行为准则和相关政策，小微企业信贷客户经理向小微企业及从事经济活动的个体经营者直接宣传、推广和提供信贷产品，向客户提供全面的信贷服务,并致力于构建客户与银行之间的互惠互赢和谐发展关系。
二、招聘条件
(一)2015-2016年度毕业，具有全日制普通高等教育本科及以上学历;专业不限，金融、会计、企业管理、法律、经济或相关专业优先。全日制普通高等教育大专学历者仅限金融、会计专业;
(二)五官端正，身体健康，道德品质良好，遵纪守法，无不良行为记录;
(三)性格开朗、思维清晰、反应敏捷，能吃苦耐劳，愿意从事户外工作;
(四)具有较强的人际交往能力、沟通能力和分析能力，心理素质强，有较强的抗压能力;
(五)年龄要求：1992年1月1日以后出生。
三、工作地点：所招人员均为县域团队工作，具体如下：
承德地区：宽城、平泉、丰宁、滦平，共计招录15人;
唐山地区：丰润区、滦南等县域和市区，共计招录8人;
报名人员需知晓各团队工作区域，在《承德银行小微信贷客户经理招聘报名表》上填写志愿县域，同时注明是否服从调配。
四、招聘程序
(一)报名流程：
1、报名时间：至2017年2月28日;
2、报名方式：网上报名。下载并详细填写《承德银行小微信贷客户经理招聘报名表》，将应聘资料用WinRAR软件打包压缩(不得大于10M)后发送至邮箱：[email protected]。
应聘资料包括：《承德银行小微信贷客户经理招聘报名表》、毕业生全日制普通高校毕业证扫描图片、毕业生的学位证扫描图片、身份证扫描图片、户口本扫描图片，扫描件必须以该证件名称命名，邮件主题及压缩包要以“报名区域(承德、唐山)—姓名—学校—专业”命名。
(二)资格审查：对应聘者进行初步筛选和资格审查，确定参加笔试人员。由于此次招聘人员名额有限，报名人数按照报名先后顺序，报名额满为止。
(三)笔试、面试：时间和地点将以电话或短信方式通知报名考生。
五、聘用管理及工资待遇
录用后，将进行三个月培训，培训期满并合格将进行三个月实习期考核(培训及实习期间只发放基础工资与业务补贴)。实习期满将进行综合评估考核，达到微贷客户经理标准的与承德银行签订用工合同。
六、本公告解释权归承德银行。个人报名资料恕不退还，未录用的由承德银行代为销毁。
七、咨询电话：承德地区：0314-2527381;唐山地区：0315-2371177 (周一至周五)
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