山东招聘事业合同制教师通告

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　　2016年济南市市中区教育系统招聘事业合同制人员公告

　　为进一步加强我区教育系统教师队伍建设,优化师资队伍结构，市中区教育系统面向社会公开招聘事业编外合同制人员(以下简称：合同制人员)。现将招聘有关事项公告如下:

　　一、招聘范围和基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和适应岗位的身体条件。

　　2.城郊小学和泺源学校岗位学历为大学专科及以上，其他岗位学历均为大学本科及以上。全日制普通高校应届毕业生的学历学位证书须在2016年7月31日前取得。

　　3.应聘人员年龄在35周岁以下(1980年8月16日以后出生)。

　　4.具有相应的教师资格证书、医师(或护士)执业资格证、会计从业资格证。

　　5.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，不能应聘;在读全日制普通高等院校非应届毕业生不能应聘，也不得以已取得的学历作为条件参加应聘，现役军人不得参加应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

　　二、报名及提交材料

　　1.报名时间：2016年 8月16日、17日上午8：30—11：30;下午13：30—16：30。

　　2.报名地点：济南市育秀小学(市中区鲁能领秀城4-2区)，乘k52，66路车到二环南路舜耕路站，或39路到领秀城北门站下车即到。

　　3.提交报名材料。请应聘人员于2016年8月6日上午9:00至8月12日下午17:00，先行登陆网址：http://123.233.117.110 填写提交个人信息,生成打印《2016年济南市市中区教育系统公开招聘工作人员报名登记表》(以下简称《报名表》)，以备现场报名使用。

　　现场报名必查材料有：①《报名表》(务必上网填报个人信息提交后，现场交报下载打印版);②本人二代身份证原件(报名与考试时使用的身份证必须一致);③符合报考要求的学历毕业证书，研究生学历毕业生需要同时提供本人本科段的毕业证;④普通话二级乙等及以上证书(语文学科要求普通话二级甲等及以上);⑤教师资格证、医师(或护士)执业资格证、会计从业资格证;⑥留学回国人员应聘者，需同时出具国家教育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关证明材料;⑦现已被用人单位聘(录)用人员报名时必须征得现聘(录)用单位同意，并提交现聘(录)用单位同意应聘的证明原件(证明模板另附)，应聘者本人自行处理与现聘(录)用单位解除聘用(或劳动)合同事宜。⑧填写获奖内容的，要提交填报的荣誉证书。

　　在招聘各组团单位组织进行审核报名资格时，需要应聘人员现场提交上述所需审查材料的原件，提交除《报名表》、《单位同意应聘证明》以外的其他所有必查材料的复印件(要求按上述序号排序装订后提交)。

　　合同制招聘岗位以学校组团形式进行分组，每位应聘者至多选择两个相应岗位进行申报;不得超报。如果超报，将取消此次应聘报名资格。每报考一个岗位，需提交...

　     合同是缔结诚信关系的一种有效方式，是维护自己的权益不受伤害。因此，签合同不管在任何时候都不会过时。怎么样写一份合同，合同的规范问题，周全问题，自己的利益会不会受到损害都是公司要考虑的。写好合同事关重大，不能出任何差错。想要了解合同的规范问题等请上留学群(www.liuxuequn.com/hetongfanben/)。

　　双方约定收取培训费的，按培训结束后每服务一年递减20%执行。

　　聘用合同解除后，单位和个人应当在3个月内办理人事档案转移手续。

　　北京人事局日前转发人事部《关于印发〈事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释〉的通知》，并对实施中的有关问题做出24个解释。北京人事局强调，原北京市事业

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　　招聘方(简称甲方)：____________________________

　　受聘方(简称乙方)：____________________________

　　甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

　　我国《事业单位人事管理条例》2014年7月1日起实施

　　事业单位工作人员的“铁饭碗”即将全面打破。我国《事业单位人事管理条例》(以下简称条例)将于2014年7月1日实施。省人社厅发布了关于条例的解读，指出条例实施后最大的转变是将事业单位与职工确定为“合同关系”，下狠招打破终身制，实现人员能进能出。

　　条例规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于三年。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格、且不同意调整工作岗位;或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30天书面通知，可以解除聘用合同。

　　省人社厅有关负责人指出，该条例最大的转变是，把事业单位与工作人员之间的关系确定为“合同关系”，打破终身制，建立包括合同聘用、公平竞争、激励约束、权益保障的用人机制，逐步实现人员能进能出、岗位能上能下、待遇能高能低的目标，进一步搞活用人制度。

　　《事业单位人事管理条例》确定，事业单位作为法人，与工作人员通过签订聘用合同，建立人事关系，确立了双方平等人事主体的法律地位，工作人员可以自主应聘，按聘用合同履行职责、享有待遇。自2002年至今，通过推行聘用制度，全国90%的事业单位工作人员已经签订了聘用合同。

　　条例还规定，除国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员外，事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。

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　　甲方：

　　乙方： 身份证号：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《山东省劳动合同管理办法》以及有关法律、法规、规章和政策的有关规定，结合职业教育中心计算机专业课教学的具体任务及发展目标，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

　　一、甲方聘任乙方为胶州市职业教育中心 合同制教师，聘期 年，自 年 月 日起至 月 日止，试用期 个月，其每月工资定为 。

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　　为了配合事业单位人事制度改革和全员聘用合同制度的推行，规范事业单位编外自主用人，根据中组部、人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》和某委组织部、某人事局、某编办《关于推进某事业单位机构和人事制度改革有关问题的通知》等有关文件精神，结合我某事业单位实际情况，特制定本办法。

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　　甲方(聘用单位)：_________

　　法定代表人：_________

　　地址：_________

　　乙方(受聘人员)：_________

　　性别：_________

　　民族：_________

　　出生年月：_________

　　参加工作时间：_________

　　学历：_________

　　专业技术职务任职资格：_________

　　身份证号码：_________

　　如今是法制社会，无论什么事情都得讲究一个法字，合同法也是一名在日常生活中经常会用到的一种重要法律，为了提高合同意识，我们需要关注更多有关合同的信息。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。欢迎关注留学网更多相关信息。www.liuxuequn.com/hetongfanben/ 。

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