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2017浙江余杭区平安巡防大队招聘公告

 

  下面是由留学群编辑整理的2017浙江余杭区平安巡防大队招聘公告,欢迎阅读。

  为推进仓前社会治理大联动工作,经研究,决定公开招聘平安巡防队员。现将有关事项公告如下:

  一、招聘计划

  本次招聘治安巡防、城镇管理、网格协管员等岗位人员40名,均为男性。

  二、招聘范围

  招聘范围:余杭区户籍人员及持仓前、余杭、五常、闲林、中泰街道持暂住登记证明的中共党员或退伍军人或大专学历及以上的人员。

  三、招考基本条件

  1.遵纪守法,品行端正,作风正派,无违法犯罪记录。

  2.热爱治安巡防、城镇管理、网格协管员等工作,热心为群众服务,服从管理,甘于奉献,有一定的组织协调和岗位独立工作能力。

  3.招聘人员的年龄在22—35周岁(即1982年4月30日至1995年4月30日期间出生)。复退军人年龄放宽到20周岁——35周岁。(即1982年4月30日至1997年4月30日前)。

  4.身体健康,具有适应岗位需要的身体条件。男性身高1.66米以上。双眼裸视力0.5以上,身高视力初检另行通知。

  5.招聘人员的文化程度为:余杭区户籍人员、符合条件的持暂住登记证明的中共党员或退伍军人为全日制高中及以上。

  6.具备岗位所规定的其它招聘条件。

  四、招聘办法与程序

  按照公正、公开、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,按报名、体能测试、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。

  (一)报名

  1.报名时间: 2017年5月16日至5月19日,上午8∶30-11∶00、下午13∶30-16∶00,逾期不再受理。

  2.报名地点:仓前街道办事处(仓前街道向往街1008号乐富海邦园18幢仓前街道综治科206办公室,联系人:孙许萍,电话:0571-88615207。

  3.报名方式:报名时随带户口薄、本人身份证、学历证书、复员退伍军人证明、从事相应工作经历证明等有效证件原件及复印件各一份,一寸近期免冠照片1张,并由报名者本人当场填写《报名登记表》一份。

  4.资格审查:由招聘单位进行资格审查。对提供虚假材料的,一经发现,取消资格。开考比例为1∶2,不足规定比例的相应核减招聘人数。

  5.准考证领取:5月22日(星期一)凭身份证到仓前平安巡防大队部206办公室领取准考证,逾期不领取的,视作放弃资格。

  (二)体能测试、笔试、面试

  1.体能测试:5月22日符合报名条件人员参加体能测试,标准参照《公安机关录用人民警察体能测评评分标准》组织执行,并按照测试成绩的10%计入总分。

  2.笔试:由仓前平安巡防大队统一组织笔试,笔试时间和地点另行通知,笔试内容主要为“综合基础知识+基础法律知识”。报名人员须凭准考证和身份证参加笔试,笔试科目一门,满分为100分。

  3.面试:笔试结束后,笔试成绩从高至低录入招聘名录序列,并根据笔试成绩按招考计划数1∶2的比例从高分到低分确定面试对象。面试时间和地点另行通知。

  (三)体检、政审

  面试结束后,按照考生笔试成绩40%、面试成绩50%和体能测试10%的比例计算总成绩,从高分到低分按招考计划数1∶1.1比例确定体检对象。总成绩相同的,笔试成绩高的排名在前。体检标准...

巡防大队工作总结

 

  巡防大队是地区治安维护的重要力量。留学群为您编辑整理巡防大队工作总结,欢迎阅读。

  巡防大队工作总结(一)

  一、 队伍建设和管理

  工作成绩的好坏,决定于队伍的建设和管理水平,今年以来,巡防队得到了街道和派出所的高度重视,队伍得到了扩充和加强,队员由原来的XX人增加到XX人,并且对不能胜任巡防工作的队员予以了辞退,将爱岗敬业,年富力强,热爱巡防工作的及时补充到队伍里来,大大增强了队伍的力量,队员素质也有了较大的提高,在“三个代表”重要思想指引下,巡防队始终把队员思想建设放在第一位,每月进行一次队员政治学习和思想教育,学习党和国家的方针、政策,并结合当前形势对队员进行政治思想教育,通过学习增强了队员的凝聚力和战斗力,有效地提高了队伍素质,每月召开一次队务会,及时解决工作中出现的问题,对以取得的成绩给予充分肯定,确保了巡逻执勤工作规范,有序进行,真正把治安巡防工作落实到实处,在派出所和街道司法的大力支持下,每季度组织队员进行一次知识培训,请来法律方面的专家和有经验的老干警为队员讲解与治安防范联系比较紧密的法律、法规、条例和巡防执勤中遇到的违法犯罪行为的处置程序,方法等知识,使队员业务素质有了很大的提高,每月组织进行一次队列训练,努力将队伍打造成一支军事化队伍,通过训练队员养成良好的工作作风,增强了队员的组织纪律性。 要规范队伍管理,必需要有健全的制度,在派出所及街道综治办的指导下,巡防队制定了《巡防队员守责》、《巡防队员工作纪律规定》、《巡防队员奖惩制度》等一系列规章、制度,人人按制度办事,真正做到了制度化的规范管理,全年队员无一起违法、违纪现象。 由于派出所及街道工委,办事处对巡防工作的高度重视,街道在财政相对紧张的情况下,保证了巡防队员工资的按时发放,为巡防队员配备了全区统一制式的全套巡防制服,头盔并配备了相应的执勤器具使巡防队在整体形象上上了一个新台阶。

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