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09-26
在学习、工作或生活中出现了失误后，常常要求写检查，以对出现的过错进行悔过，写检查是为了能够不断提醒自己。写检查需要注意哪些问题呢？下面是留学群的小编给大家整理最新单位工作失误检查，供大家参考，祝愿大家工作顺利！
尊敬的领导：
由于我自身原因，致使XX，造成了严重不良影响，在此，我首先做出诚恳的检讨。领导提出批评后，我进行了深刻的自我反思，对近段时间的工作进行了梳理总结，认为自身主要存 在以下问题：
1、思想懈怠，责任心不强。思想麻痹大意，认识不强，对工作重视不够，有时存在“得过且 过”、“差不多就行”的想法。
2、工作作风不深入、不扎实、散漫松懈，工作安排不具体、落实不到位。对领导布臵的工作，不 是一马当先，而是左顾右盼，没有立即落实，甚至有时存在“在其岗不尽其责”的现象。
3、对下属要求不严。在工作中，对下属要求太松，监督不力。发现工作存在问题时，总是觉得给 下属留点面子，没有给予立即纠正，实际上，这样不仅不便于管理，而且造成了工作上的失误。
鉴于上述存在的问题，我向您做出深刻保证：一是加强学习，绷紧思想这根弦，认真学习单位相关 管理制度，立足职能职责，不断提高执行力，提升服务水平；二是坚持工作上亲力亲为，严格要求自 己，端正工作态度，形成严谨、稳妥、效率的工作作风，抓好管理制度的督促落实，制定出切实可行、 可操作性强的管理方法；三是在以身作则的前提下，严格要求下属，决不放松对他们的要求，只有这样 才能有利于工作的开展，从长远来讲，也有利于他们的个人成长。 领导的批评使我认识到自身存在的不足，给了我一个反思自我、自我警醒的机会，我恳请领导能够 接受我真诚的歉意，并在以后的工作中继续监督我，指正我。
此致
敬礼
检讨人：XX
20xx年XX月XX日
尊敬的领导：
您好！
十分抱歉给您带来这样的不便，这次的事情实在是我的失误，是我在工作上的失职。不仅给自己的 工作带来阻碍，还给部门的名誉带来负面的影响！实在是令人惭愧。 回顾这次的错误，我的责任是不可推卸的。作为这个错误的主要责任人，我必须对自己的错误付起 责任！我愿意接受惩罚，但是这并不代表结束。惩罚的目的不是处罚，让我们认识到自己身上的错误， 才是真正的反省。 回顾这次的错误，首先就是我在工作中的不认真引起的麻烦，尤其是在错误之后，我却没有及时的 察觉！让错误的问题没有得到及时得到制止，让错误持续发酵，还差点给后面的同事开错路，好在同事 在查看的时候发现了我这个错误。 这一点上就能看出来，我在工作的细致程度上，远远不达标！！虽然我们做的不是什么对精细度要求 极高的工作，但是至少出现错误这种事，我相信是没有那个工作是愿意发生的，也是不会有哪位工作人 愿意看到的！可是我这次犯下了这个错误，最大的原因就是我没有在工作中认真的完成和检查！如果是这个原因，那么无论做什么事情都会避免不了的出错。这是我们这些工作中最大的“原罪”——工作不 仔细！ 面对这样的错误，我必须好好的反省自身，究竟是为什么造成了这样的问题？结果经过反思后，我 又得出了更多的情报。之前没有对自己的情况作出仔细的鉴定，现在在这样的情况下对自己仔细的检查 一下，却找出了这么多的问题！...
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