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以下是一留学群整理(www.liuxuequn.com/gongzuojihua/gongzuojihuafanwen/ )一篇培训工作计划范文、工作计划范文等,仅供参考。
培训工作计划范文
随着我公司零售网络迅速扩张,加快加油站“达标创星”的进程,结合北京销售分公司开展的“零售管理年”和“三保两好一满意”活动,在进一步提高加油站的整体形象水平和服务水平,提高员工自身素质,提高中国石油的整体形象,促进公司和谐快速稳定发展的前提下,经公司领导和管理区领导决定,2014年要更进一步落实培训管理的主要工作,配合公司下发的《员工技能级别评定暂行办法》,结合本片区的实际情况,进行针对性的培训管理,切实做到公正、公开,客观全面,及时反馈的原则,体现员工的个人价值,促进个人及企业的发展,具体工作安排如下:
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一、对加油站经理、计量员、核算员、加油员进行循环培训,实行站经理带头制,主要以学习企业精神和文化理念,熟悉企业的各项规章制度为主,更加深入彻底的了解《加油站管理规范》,提升员工对企业的忠诚度。
二、对各岗位的操作技能进行专业培训,尤其是新上岗的员工,更要强调安全意识,在公司一级培训的基础上进行管理区二级培训,对在职的老员工进行更专业、更细致的培训,由老员工带动新员工,共同努力,形成良好的学习氛围,充分体...
以下是一留学群整理(www.liuxuequn.com/gongzuojihua/gongzuojihuafanwen/ )一篇教育培训工作计划、工作计划范文等,这篇文章的中心思想是:“师德高尚、爱校敬业、真诚奉献、严谨治学、业务精湛、教风优良、团结协作、廉洁从教”仅供参考。
教育培训工作计划
一、指导思想:
依据xx区教育局颁布的《中小学教师培训方案》,从我校教师队伍素质现状及教育改革和发展的要求出发,切实加强教师队伍建设,深化改革,优化组合,内强素质,外树形象,致力于培养和构建一支“师德高尚、爱校敬业、真诚奉献、严谨治学、业务精湛、教风优良、团结协作、廉洁从教”的师资队伍,为创建“教育生活化”特色学校,实现办学品位的再提升和教育教学质量的新跨越提供有力的师资保障。
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二、工作目标:
通过培训力争使我校教师具有以下素质:不断更新教育观念,使之符合素质教育的要求;更新知识结构和能力结构,使之具有综合教育的能力和锐意创新的能力;进一步发展自己的个性特长,使之具有鲜明的教育、教学个性,并形成自己的教育、教学风格和特色;进一步拓宽文化视野,掌握现代教育技术,探索信息技术与学科教学有效整合的教学模式;进一步提高理论功...
以下是一留学群整理(www.liuxuequn.com/gongzuojihua/gongzuojihuafanwen/ )一篇第一季度培训工作计划、工作计划范文等,这篇文章的中心思想是:为切实加强干部教育培训工作,仅供参考。
第一季度培训工作计划
各乡镇国土所,县局各股室、中心、大队:
为切实加强干部教育培训工作,进一步增强我县国土资源管理干部队伍的素质和工作能力,结合我局xxxx年国土资源工作要点,制定本计划。
一、指导思想、原则、目标
以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,坚持以人为本原则,加大干部教育培训力度,进一步深化“完善体制,提高素质”活动,规范干部教育培训管理,努力提高全县国土系统干部职工思想政治业务素质和工作能力,为顺利开展和圆满完成国土资源管理各项工作任务,推进我县国土资源管理事业的发展提供人才支持。
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年度工作计划 | 半年工作计划 | 季度工作计划 | 月工作计划 | 周工作计划
二、培训的主要内容及方式
(一)培训内容
1、党的十七大、十七届四中全会精神,深入领会党中央、国务院关于国土资源管理的大政方针。
2、农村土地确权、登记、颁证业务知识。
3、深入学习中纪委十七届五中全会精神,开展防腐倡廉教育。
以下是一留学群整理(www.liuxuequn.com/gongzuojihua/gongzuojihuafanwen/ )一篇村级干部培训工作经验范文、工作计划范文等,这篇文章的中心思想是:深入贯彻落实科学发展观,围绕中心,服务大局,以提高干部队伍素质为目标,仅供参考。
村级干部培训工作经验范文
2014年,为了全面贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神,不断提高各级干部队伍素质,保持全县经济社会平稳较快发展,根据省委、市委干部教育培训的要求,结合我县干部队伍实际,特制定2014年全县干部培训计划。
一、指导思想
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2014年全县干部培训的指导思想是:高举中国持色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻党的十七大和十七届四中全会精神,深入贯彻落实科学发展观,围绕中心,服务大局,以提高干部队伍素质为目标,进一步解放思想,转变观念,增强党性,改进作风,不断提升各级干部领导科学发展、和谐发展的意识和能力,为我县经济社会又好又快发展提供坚实的组织保证和智力支持。
二、培训班次
(一)主体班次
1、村级干部培训班。培训对象为村党支部书记、村委会主任、村文...
以下是一留学群整理(www.liuxuequn.com/gongzuojihua/gongzuojihuafanwen/ )一篇2014培训工作计划范文、工作计划范文等,这篇文章的中心思想是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神为主线,以科学发展观为统领,以改革创新为动力,仅供参考。
2014培训工作计划范文
2014年干部教育培训的总体思路是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神为主线,以科学发展观为统领,以改革创新为动力,以提高培训质量为核心,深入贯彻《干部教育工作条例》和《党校工作条例》,认真落实干部教训培训规划,切实抓好新一轮大规模培训干部工作。
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(一)认真抓好党的十七大和十七届四中全会精神的学习培训,用中国特色社会主义理论体系武装干部
着眼于统一思想、凝聚力量、指导实践、推动发展,采取多种形式,抓好科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设、建设社会主义新农村等一系列重大战略思想的学习培训,进一步抓好党员干部的理论武装工作。
结合**实际,切实抓好十七届三中全会、改革开放30周年纪念大会、中央经济工作会议等精...
以下是一留学群整理(www.liuxuequn.com/gongzuojihua/gongzuojihuafanwen/ )一篇2014公司培训工作计划、工作计划范文等,这篇文章的中心思想是:为了提高员工和管理人员的素质,提高公司的管理水平,仅供参考。
2014公司培训工作计划
近期为一个公司明年的培训进行一个全面的安排,拟定了一份简洁实用的员工培训工作计划,让大家分享的同时是想听听有何更好的建议,互相学习交流,共同提高。
为了提高员工和管理人员的素质,提高公司的管理水平,保证公司可持续性发展;必须进行有效的培训,做好培训的基础是要有可行完整实用的培训计划,现将今年的培训工作计划如下:
一、建立集团公司、下属各分公司和车间班组的三级培训教育体系
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一级培训是集团公司负责集团大政方针、公司文化、发展战略、员工心态、规章制度、管理技能、新技术、新知识等前瞻性教育和培训。培训对象为集团公司中层以上管理人员和集团全体管理人员。组织部门为人力资源部,每月至少进行一次,每次不少于一个半小时。
二级培训是各分公司负责对本单位班组长以上和管理人员的培训,主要内容是公司企业文化教育、本单位规章制度及安全操作规程;负责人为各分公司总经理。每月一...
以下是一留学群整理(www.liuxuequn.com/gongzuojihua/gongzuojihuafanwen/ )一篇课程培训工作经验范文、工作计划范文等,仅供参考。
课程培训工作经验范文
1. 时间安排:
每双周的周五下午2:00,共约14周(分两个学期完成)
2. 地点
理工校区四楼会议室
3. 培训形式:
1)每次一个小时讲座(讲座必须讲本学院真实发生过的事例)、一个小时的分组讨论(由当天的指导老师出案例进行讨论)
2)对外交流学习
4. 参与人员
所有30岁以下青年辅导员
5. 培训课程设置:
第一部分:辅导员工作基础
这一部分注重介绍辅导员工作的基本理论以及所需知识,让新人对于辅导员工作有一个基本的了解
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一、 高校辅导员所应具备的思想政治素养。主讲人:张立中书记
二、 如何做好学生思想政治工作和十年学生辅导员工作感悟。主讲人:葛振东副书记
三、 学生的安全稳定与紧急事件处理。主讲人:曹鸿飞副院长
四、 教务管理与学生成绩分析。主讲人:刘朝英副...
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公司培训工作经验范文
实训目的
使企业招收的应届毕业生对其即将投身的职业社会有一个深刻的理解,实现自身角色的转变,使其尽快树立正确的职业理念和良好的职业心态;提前获取各项基本职业技能,为新员工迅速适应工作、适应企业创造良好的前期条件。
实训内容
主要是关于公司制度、文化、职业操守、职业等方面的培训,通过讲授法﹑影视法﹑案例分析法﹑网上培训法﹑工作轮换法和探险法等培训方法相结合。
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有以下培训课程:
介绍篇(认识企业)
1、公司的历史、现状及发展(形式:授课、参观各相关企业);
2、企业文化介绍(形式:授课、录像);
3、相关制度介绍(形式:网上资料阅读、新员工手册)。
3.1 人力资源制度
3.2 财务制度(报销和出差)
3.3 其他制度(形式采取报名...
以下是一留学群整理(www.liuxuequn.com/gongzuojihua/gongzuojihuafanwen/ )一篇职工培训教育工作经验范文、工作计划范文等,这篇文章的中心思想是:坚持面向企业、面向生产,因材施教、学用结合、定向培养的原则,做到多出人才,出好人才。仅供参考。
职工培训教育工作经验范文
职工培训教育是我国社会主义企业管理的一个重要组成部分,是提高职工素质,培养“四有”职工队伍的有效途径职工培训教育必须坚持贯彻执行党的教育方针,坚持面向企业、面向生产,因材施教、学用结合、定向培养的原则,做到多出人才,出好人才。
我公司的培训教育在经理的领导下,以安教部为主,负责全公司的文化、技术、业务培训,做到统一规划、组织实施。并把培训教育计划纳入公司的生产计划,同时下达,同时落实,同时总结考核。
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一、 岗位培训
以练好基本功为主,即练习实际操作的基本动作,基本技能和基础理论。按照部颁电业生产工人技术等级标准“应知、应会”的要求,达到“三熟三能”。
1、变电、线路及设备运行人员的“三熟三能”
(1) 熟悉设备、系统和基本原理;
(2) 熟悉操作和事故处理;
(...
以下是一留学群整理(www.liuxuequn.com/gongzuojihua/gongzuojihuafanwen/ )一篇培训管理者工作经验范文 、工作计划范文等,这篇文章的中心思想是:培训目标必须服从于企业目标,这在理论上是勿庸置疑的,但在实践中常常被遗忘。如是这样,越是成功的培训,对企业的整体管理越有破坏性。仅供参考。
培训管理者工作经验范文
培训成功与否的秘诀是∶决定培训的基础是什么?如果培训计划的制定,完全是以管理者所认为的职工“应当”感兴趣的东西为基础,那么基本上可以有把握地预言,参加学习者的态度一定颇为冷淡。相反,如果培训计划是在经常了解培训对象的需要和兴趣基础上制定的,那么一定是个繁荣成功的计划。
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管理处工作计划 | 物业管理工作计划 | 档案管理工作计划 | 应急管理工作计划
许多人(包括管理者和教育工作者)往往拿儿童教育的那一套,移用到成人教育上面来。假如对象是儿童,你可以命令他们学这些那些,“否则,有你好看的”!成人却是“有”东西需要“学习”,以便能够生存、就业、幸福等等,儿童基本上是强制学习者,如果他们不去学他们应当学的东西,社会就要惩罚他们。然而,成人却是自愿学习者,这就是说,如果他们不去学习他们应当学的东西,社会不会(至少是不会直接地)惩罚他们。儿童教育和成人教育的关键差别也正在这里,这些差别将极大地影响学习的内容和方法。
然而,许多培训管理者总是忽视这一环...
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