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自区委开展“强化四种意识、践行三严三实”主题教育活动以来，根据区委动员会的统一部署，本人重点围绕“四种意识”方面存在的问题，通过学习、对照，进行了深刻反思和自我剖析，重点查找了自己存在的问题和不足，对存在问题的原因进行了深层次剖析并提出了整改措施。
一、“四种意识方面”存在的问题
(一)在世界眼光方面，具体表现为：
1、思路不够清晰，目标定位不高。思想狭隘封闭、目光短浅，谋划工作脱离世界发展大背景，在学习借鉴景区先进管理经验时只关注本地及周边地区，对国内外的先进经验信息整合不足。不能根据国际旅游大环境、中国旅游大趋势的变化及时调整景区的发展思路和工作措施，不能站在更高更广的定位和平台上谋求招商引资的新突破。
2、眼界不够宽阔，发展过于传统。对政策、产业、经济、科技走向关注少，对知识创新、科技创新、制度创新等最新成果掌握少，局限于自身现有优势和传统发展模式。在景区的营销宣传上，只注重电视台、报纸等传统媒体，对互联网+、微博、微信等新媒体运用较少。
3、认识不够敏锐，没有吃透外情。对国内外环境发生的变化认识不足，缺少有效管用的对外合作交流方式方法。没有吃透外情，不善于探索国内外先进发展经验，对扩大开放面临的新机遇新挑战准备不充分。
(二)在全局观念方面，具体表现为：
1、把握政策的深度不足。对中央、省、市最新决策部署掌握的不全面，了解的不深刻，只关注自己的条线工作，对其它工作知之甚少，特别是在景区、街道的资金、项目安排上，不能站在区委、区政府整体布局上去考虑安排。
2、谋划发展的高度不足。不能准确把握旅游发展趋势，不能站在全局的高度谋划发展。没有跳出招商抓招商，跳出景区看景区，在全区发展大局方面融入不足，在全国旅游大势方面接轨不够，在国际旅游信息方面跟进不够。
3、统筹协调的能力不足。安排指导工作开展，不会“弹钢琴”，景区招商、运营管理、街道办以及各村工作不能统筹好。没有协调好街道、景区局部利益和全区大局利益之间的关系，没有协调好景区发展和村居融入的关系，没有协调好街道社会管理服务职能和景区建设之间的关系。liuxuequn.com
(三)在创新精神方面，具体表现为：
1、对创新的重要性认识不足。不能正确认识到创新精神对推动景区、街道发展的重要性和必要性，不能自觉的以机制体制的创新来破解景区招商引资、项目建设、资产盘活、土地资金运作、运营管理等方面的矛盾和问题。存在经验主义，习惯用老办法、旧方式。创新学习意识不足，缺少开展创新工作的学习积累。
2、开拓创新的勇气不足。在推进工作中，思想状态、精神状态、工作状态上有时还存在“求稳多、求进少”的倾向，认为创新风险大，怕吃苦、怕受累、怕担责任、怕遭非议，患得患失、畏首畏尾。创新的想法和愿望还不强，怕横生事端，吃力不讨好。
3、解决新问题办法不足。面对新情况、新问题，新办法不会用，老办法不管用，硬办法不敢用。面对和处理复杂问题和局面时，不能创新思...
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