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开展作风建设，领导干部要以身作则。这是习近平总书记关于作风建设的一贯要求，揭示的是作风建设的一个内在规律。他明确指出：党风廉政建设，要从领导干部做起，领导干部首先要从中央领导做起。各级领导干部要以身作则、率先chui范，说到的就要做到，承诺的就要兑现，中央政治局同志从我本人做起。党的十八大以来，作风建设令人耳目一新，究其原因，最重要的就是以习近平同志为核心的党中央首先从中央领导做起，以上率下，带了作风建设的好头。
开展作风建设，领导干部必须以身作则，这是由作风建设的内在特性决定的。因为作风具有明显的外在表现特征，大家都看得见，领导干部的地位和身份，使得他们的作风更容易成为大家关注的焦点。领导干部做好了，会对全党全社会有积极的示范效应。
焦裕禄有句名言，榜样的力量是无穷的，所以他严格要求自己和家人，树立了践行党的优良作风的榜样，至今仍然是广大党员干部心目中尊崇和学习的样板。现实中，我们有一些地方，党风和社会风气出现问题，重要原因也是相关的领导干部没能带好头。正所谓，己不正，焉能正人？领导干部如果自己带不起头，就说不起话，就没有办法坚持原则，更无法有效地纠正他人的不正之风，就会造成不正之风横行泛滥。
领导干部必须以身作则，还因为领导干部是掌握权力的人，他们的作风状况可以通过手中的权力发挥影响力。如果领导干部作风正，在各种重大问题决策中、各种工作关系处理中、各种人事任免事项中公道正派，按原则办事，则这个单位、地区或部门就会风清气正。反之，如果领导干部在这些问题的处理上徇私舞弊，不能够秉公办事，甚至划小圈子、任人唯亲、封官许愿，那就会使一个单位、地区或部门歪风盛行、人心涣散。
这方面，从这些年反腐败处理的很多案例来看，问题是十分值得注意的。为什么一些地方很长时间正气得不到弘扬、歪风得不到抑制？就是因为某些领导干部不仅不能正确行使自己手中的权力，而且通过他们手中的权力把坏风气扩散到更大范围。
领导干部必须以身作则，也因为领导干部本身担负着带队伍的职责。一支队伍带得怎么样，与领导干部的作风直接相关。如果领导干部敢于负责、敢于担当，那整个队伍就会有很强的战斗力，如果领导干部遇事往后缩，推诿扯皮，不敢担当，那整个队伍就很难有战斗力。老百姓讲的兵熊熊一个，将熊熊一窝，就是这个道理。我们过去讲的没有落后的群众，只有落后的领导，也是这个道理。我们看一个单位和部门的工作状况，从其风气就能看出来，而看其整体风气，从领导干部的作风就能看出来。
作风，是指人们在思想、工作或生活上一贯表现出来的态度、行为。对于领导干部来讲，作风就是其世界观、人生观、价值观的外在反映，是其党性修养、政治品质、道德境界的具体体现。加强作风建设，事关党和政府的形象，事关人民群众对党和政府执政能力的信任度，也是防微杜渐、反腐倡廉、保护好领导干部的重要基础性工作。
乡镇干部身处基层，贴近百姓，队伍庞大。是党和政府的面子，是服务群众的主力。加强乡镇干部的作风建设，事关社会稳定的大局，事关民富国强的大局，事关干群关系的大局，事关成为一名尽职尽责的合格的人民公仆的大局，因此尤为重要。
近几年，因国家一系列惠民政策出台，如免农业税、粮农补贴、农村合作医疗、最低生活保障等，在很大程度上改善了改善了干群关系，但是乡镇干部不作为或少作为的现象仍然存在。清闲的工作使得...
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自己经过学习、反思，进一步武装了头脑，更新了观念，振奋了精神，政治素质会有进一步的提高。那么大家知道干部作风建设心得体会怎么写吗？以下是留学群小编为您整理的“干部作风建设心得体会范文”，供您参考，更多详细内容请点击留学群查看。
一、学习情况及体会
按照教育局学习安排，通过集中学习和分散学习，我深刻认识到：这次开展的全市教育系统“干部作风建设年”活动，是新时期贯彻落实三个代表重要思想，加强学校干部建设的重要举措，是一次学校干部肌体自我修复、自我完善的创新过程。自己经过学习、反思，进一步武装了头脑，更新了观念，振奋了精神，政治素质有了进一步的提高。
二、个人存在的问题和不足
1、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务出发，对学校作出的一些关系全局的安排理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。
2、创新意识不足，有自我满足情绪。有时想着自己参加工作二十多年了，拼也拼过，干也干过，贡献过，辉煌过，光荣过，经验有的是……有了这种想法，以致放松了对自己的要求，缺少了以前那种谦虚好学，严格要求自己的标准，对新知识、新课程学习上热情不够。表现在工作作风上有时有散漫、松懈现象；工作上有时不讲方法，凭经验办事，不够科学，干工作不能精益求精、尽善尽美。
3、在学生教育的可持续发展上做得还不够好，太看重成绩，有时在思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得患失的情绪等等。
三、下一步整改措施
开展全市教育系统“干部作风建设年”活动对我市教育来说意义重大，是关系科教兴国的头等大事，对个人来讲，也是一次重要的审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，是让自己进一步增强责任感、压力感，增加荣誉感、自豪感，提高自觉性、保持良好发展的一次重要机遇。
1、加强学习，提高素质。全面系统学理论，把有关教育路线、方针、政策学深学透，及时掌握新知识、新教法，努力探索与学校教育和谐发展密切相关的新思路和新方法，与时俱进谋发展，开拓创新展形象。
2、振奋精神，再立新功。首先树立强烈的自觉意识和责任意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢记科学发展观，更新观念，科学地不懈地工作。
3、从自身做起切实落实教育效果。注意日常学习、工作和生活中的一点一滴，时时处处严于律己，规范自己的一言一行，照好镜子，把好尺子，找准差距；工作上牢固树立争一流的思想，为学校教育教学工作的和谐和可持续发展作出个人的贡献。
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所谓心得体会就是一种参加社会实践的心得感言。以下是由留学群为你提供的党员学习心得体会材料，希望对你有所帮助。
中共中央总书记胡锦涛同志在中央纪律检查委员会，第七次全体会议上作了《全面加强新形势下的领导干部作风建设，把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入》的全面讲话，此次讲话可以说拉开了我们党党风廉政建设新的篇章。把反腐倡廉工作融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设之中，拓展从源头上防治腐败工作领域，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败斗争推向深入。中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第三次全体会议上他强调，要充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，毫不动摇地加强党风廉政建设和反腐败斗争，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效取信于民，为改革发展稳定提供坚强保证。从这些讲话来看，我深深地感受到我们党之所以不断地兴旺发达，领导中国人民和政府一步一步地推进社会主义现代化进程事业的发展，促进和谐社会的构建，全面实现小康，其最根本的原因就是我们党在党风廉政建设中始终坚定不移，特别是把领导干部的作风建设始终放在党风廉政建设的重中之重。
一、反腐倡廉的艰巨性和长期性决定了党风廉政建设的艰巨性和长期性。反腐倡廉就是要促进各级党政机关和广大党员干部做到廉政，努力为人民办实事、办好事、谋幸福;就是要坚决纠正损害群众利益的不正之风，严厉查处腐败分子，更好地维护人民群众的诸多利益和政治文化权益。只有抓好这项工作，才能永葆我党的先进性和国家政权的人民性。
然而，当前反腐倡廉工作在我国具有长期性、复杂性和艰巨性，主要表现在：一是有些组织管党不得力，一些党员干部廉洁自律和拒腐防变的能力不强。二是当前经济类案件涉案金额越来越大，如2006年全国各级检察机关共立案侦查职务犯罪大案18241件，其中贪污、受贿百万元以上的案件就有623起。三是利用干部人事权，司法权和行政审批权违纪违法案件突出。四是窝案串案明显增多。五是领导干部与配偶子女串通进行腐败活动相当突出。六是作案手段隐藏性加强。七是一些领域中制度和体制还不完善。
从以上种种现象来看，当前反腐倡廉的斗争还非常艰巨，其斗争具有长期性和复杂性，这场斗争的成功与否直接关系到我们党的生死存亡，也直接关系到我党党风廉政建设的决心与勇气。因此，为了真正打好我们党的党风廉政建设这一生死战役，必须正确分析和判断反腐倡廉的形势，认真审视反腐倡廉的形势。所以，当前必须要做到的是：建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系;要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针;要加强对权力运行的制约和监督，确保权力的正确行使;加强反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线;进一步加强党风廉政建设，认真治理和纠正损害群众利益的不正之风;以改革统揽预防腐败的各项工作，从源头上防治腐败;正确处理好惩治和预防腐败的关系;充分发挥反腐倡廉领导体制和工作机制的作用，形成惩治和预防腐败的整体合力。
二、在党风廉政建设中一定要抓好领导干部的作风建设。加强领导干部作风建设是全面贯彻和落实科学发展观的必然要求。这是因为领导干部作风问题不解决好，科学发展观就很难落到实处，那种因循守旧不思进取的作法，那种违背规律，盲目蛮干的作法，以及那种只看眼前，不顾长远的做法和那种只热衷于做表面文章、喜欢搞花架子的做法都是与科学发展观的要求，科学发展的目标格格不入的。只有坚持不懈地抓...
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