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《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。
第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
第六条 县级以上地方人民政府人事部门、劳动保障部门应当依据职权对单位执行本条例的情况主动进行监督检查。
工会组织依法维护职工的年休假权利。
第七条 单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分;属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。
第八条 职工与单位因年休假发生的争议，依照国家有关法律、行政法规的规定处理。
第九条 国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据职权，分别制定本条例的实施办法。
第十条 本条例自2008年1月1日起施行。
2015年的相关工作已经接近尾声了，我们将迎来崭新的2016年，关于事业单位年休假制度的相关信息也新鲜出炉了，你是否也关注到了？你知道事业单位是如何休年假的吗？留学群公务员考试频道为你带来：事业单位年休假制度”，详情请见下文。
一
为了规范机关、事业单位实施带薪年休假(以下简称年休假)制度，根据《职工带薪年休假条例》(以下简称《条例》)及国家有关规定，制定本办法。
1、工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。
2、国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。
3、依法应享受寒暑假的工作人员，因工作需要未休寒暑假的，所在单位应当安排其休年休假;因工作需要休寒暑假天数少于年休假天数的，所在单位应当安排补足其年休假天数。
4、工作人员因承担野外地质勘查、野外测绘、远洋科学考察、极地科学考察以及其他特殊工作任务，所在单位不能在本年度安排其休年休假的，可以跨1个年度安排。
5、机关、事业单位因工作需要不安排工作人员休年休假，应当征求工作人员本人的意见。
二
机关、事业单位应当根据工作人员应休未休的年休假天数，对其支付年休假工资报酬。年休假工资报酬的支付标准是：每应休未休1天，按照本人应休年休假当年日工资收入的300%支付，其中包含工作人员正常工作期间的工资收入。
工作人员年休假工资报酬中，除正常工作期间工资收入外，其余部分应当由所在单位在下一年第一季度一次性支付，所需经费按现行经费渠道解决。实行工资统发的单位，应当纳入工资统发。
一、机关、事业单位已安排年休假，工作人员未休且有下列情形之一的，只享受正常工作期间的工资收入：
(一)因个人原因不休年休假的;
(二)请事假累计已超过本人应休年休假天数，但不足20天的。
二、机关、事业单位根据工作的具体情况，并考虑工作人员本人意愿，统筹安排，保证工作人员享受年休假。机关、事业单位应当加强年休假管理，严格考勤制度。
县级以上地方人民政府人事行政部门应当依据职权，主动对机关、事业单位执行年休假的情况进行监督检查。
三、机关、事业单位不安排工作人员休年休假又不按本办法规定支付年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事行政部门责令限期改正。对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向工作人员加付赔偿金。
对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于机关和参照公务员法管理的事业单位的，应当按照干部管理权限，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分，并责令支付;属于其他事业单位的，应当按照干部管理权限，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分，并由同级人事行政部门或工作人员本人申请人民法院强制执行。
三
一、工作人员应休年休假当年日工资收入的计算办法是：本人全年工资收入除以全年计薪天数(261天)。
机关工作人员的全年工资收入，为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、年终一次性奖金之和;事业单位工作人员的全年工资收入，为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、绩效工资之和。其中，国家规定的津贴补贴...
08-01
03-09
关于假期调整的话题再次成为全国人大代表的关注点。
全国人大代表、民建成都市委主委仰协向十二届全国人大五次会议提交了一份《关于调整双休日实行每月弹性休假制度的建议》。
这份建议指出，法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济和社会生活的多个方面，关系到全体劳动者的切身利益。
我国自1995年开始，变每周单休为双休，之后，节假日也从每年7天增加到每年11天，并推出带薪年休假规定等。
不过，由于带薪年休假不易落实，因此，国庆“黄金周”、春节假期等集中休假期成为人们举家出游的主要假日。假期出游虽然能拉动旅游消费快速增长，但也暴露出诸多弊端：各大景区游客爆满、交通瘫痪。
为此，仰协建议，全国假日办应多渠道、多层面地广泛征集社会各界对休假制度的意见和观点，在具备条件的行业、地区试点不同休假方案。可对目前的双休日进行调整，实行每月弹性休假制度，即按照每月8天的休息日总量不变，自行将双休日调为一天，在每月凑齐4天小长假，这4天小长假可在每月的任意时间进行自主调休。
仰协认为，这样调整后，总的休假天数没有增加，但由于在其间进行了新的排列组合，可创造出自由安排的小长假，能够缓解集中休假带来的诸多弊端。
此外，仰协还提到应鼓励在全国推广“2.5天休假模式”。
实行好处
一是有利于促进旅游资源的均衡利用。实行弹性双休日制度后，对于旅游景区来说，月月有黄金周，周周有小长假，天天是双休日。变高度集中的黄金周为分散常态的休假期，可避免出现黄金周人满为患、平时十分冷清的忙闲不均现象，提升旅游资源的使用效率和经济效益。
二是有利于拉动内需。实行弹性双休日制度的公民，每个月自主选择相对集中宽裕的休假时间，可以放心游、放心吃、放心住、放心玩，促进旅游消费，有效拉动内需。
三是有利于缓解交通压力。每到黄金周、小长假，各种交通工具一票难求，道路严重堵塞、交通事故频发。通过实施弹性双休日制度，使老百姓的出行更加分散，交通运输业的节假日拥挤状况将得到有效缓解。
四是有利于社会稳定。以往每到假期，因出行人员过于集中，各类安全隐患多发，影响社会稳定，各地交通、公安、消防、旅游、食品安全等部门普遍感到压力很大。而实施弹性双休日制度将有利于消除人流、车流过于集中所带来的不稳定因素。
五是有利于促进家庭和谐。弹性双休日制度为在外工作的子女回家探亲提供了便利，为家庭出行旅游提供了更多样的时间选择，对促进社会和谐、提升全民幸福指数具有深远的意义。
...04-07
经过了五天的学习，终于迎来了周末。今天，天气晴朗，我早早的起床写完了作业，打算出去玩。刚要出门，却被妈妈叫住，询问功课，听我说写完了以后，她又要我回房间复习功课。以下是留学群双休日作文栏目准备的《双休日作文》，相信我们的双休日作文一定能给您带来帮助。如果您需要更多双休日作文，请戳上面的链接。
今天，同以往没什么两样，只是每次睡觉之前都会想好明天的小生活要怎么安排!每次的每次，刚刚想出什么新主意，好主意，就会有一种迫不及待想立马完成的冲动，但必须要保持清醒—现在很晚了，是睡觉时间!
早晨，不管是要上学还是周末，最近的我，总是喜欢赖床，感觉没有睡好，想要继续睡，但毕竟，我的时间不能都浪费在睡觉上，我还要做作业，背书，学习，做家务，总是，就是好多好多的事情，我的生活，就是这么的忙碌!
永远都是很劳累，有时候，自己在辛勤地把家里扫干净的时候，即使感觉很累，但我不知道为什么，却有一种很开心的感觉，可能是，想到爸爸妈妈下班可以回到这么干净的小屋，我会感觉很幸福吧!
我长大了，真的，不能再像以前那么不懂事，那么无理取闹了。我要懂得自觉学习，做作业，有空的时候帮爸爸妈妈做点家务，他们工作很辛苦，我不能再把家里的一些琐事都堆在他们身上!
明天就是情人节了，本来想给爸爸妈妈做个留学群生日礼物，可是，要做的时候，已经完了，我的作业都还没有背，不可以落下!
不管怎么样，明天情人节，爸爸妈妈：在这里我祝福你们情人节快乐哦!一定要幸福，这是我的心愿!成全我哦!我要看到的是你们幸福，我们一家人幸福!
每一天，看到的都是满满的幸福，装在我的心中!我爱我家!
每个周末，妈妈给我布置的作业多的写不完，每次，累得我爬下了，才让我协议会儿。
我提出了重要的“抗议会”：打击妈妈的“作业”，还我周末!我的周末，变得不仅没有好转，而且作业还越来越多。现在，我连休息一会儿都不行了，我一休息，我妈就来了，我都怀疑妈妈的后脑勺上还长着两只眼睛!
我再一次提出了抗议，这次抗议也无效。后来，我在一本书上看到了一篇文章：一位妈妈每天给孩子布置了很多的作业，最后，她的孩子离家出走了。二十年后，她的妈妈找到了她，这个小姑娘已经结了婚，也考上了大学，她的妈妈后悔不已。
妈妈听完这个故事后，一脸的茫然。以后我的周末也就没有那么乏味了。我报了两个特长班，生活越来越有意思了!
以上就是留学群初二作文栏目为你带来的《双休日作文》，希望对你的写作双休日作文有所启示，写出好的作文。
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