留学群专题频道强迫职工劳动罪栏目，提供与强迫职工劳动罪相关的所有资讯，希望我们所做的能让您感到满意！ 强迫职工劳动罪是指用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的行为。
以下资讯由留学群司法考试网整理而出“2016年司考刑诉法考点:不得强迫任何人自证其罪”，希望每个考生都能认真复习司考刑事诉讼法，多看看书，熟悉每一个知识考点，取得好成绩。更多关于司法考试等方面的信息，请持续关注本站!
《刑事诉讼法》第50条规定：“审判人员、检察人员、侦查人员必须依照法定程序，收集能够证实犯罪嫌疑人、被告人有罪或者无罪、犯罪情节轻重的各种证据。严禁刑讯逼供和以威胁、引诱、欺骗以及其他非法方法收集证据，不得强迫任何人证实自己有罪。必须保证一切与案件有关或者了解案情的公民，有客观地充分地提供证据的条件，除特殊情况外，可以吸收他们协助调查。”不得强迫任何人自证其罪原则有着丰富的法律内涵。
一、这一原则适用于任何提供言词证据的人，包括犯罪嫌疑人、被告人和证人。
二、这一原则的核心要求是非强制性。它所禁止的不是“自证其罪”，而是“强迫”犯罪嫌疑人、被告人、证人自证其罪。
三、要避免犯罪嫌疑人、被告人被强迫自证其罪，就必须给予一系列的法律保障。例如，我国刑事诉讼法规定的权利告知制度、非法证据排除规则等。
2013年最新国家司法考试在线模拟试题软件免费下载（海量在线试题，免费下载）司法考试二卷栏目为您推荐：
《2013职工劳动协议》一文发表于2013年04月13日，欢迎您访问留学群的合同范本频道https://www.liuxuequn.com/hetongfanben/,小编为您准备了大量的合同范本内容，如您所感兴趣的女职工劳动保护规定 解除劳动合同协议书 劳动协议的内容，以及《2013职工劳动协议》等范文作为参考，希望本文能对您有所帮助。
上海__________有限公司（以下简称甲方）经考核，决定录用__________（以下简称乙方）为正式职工，经双方协商，订立合同如下：
1．双方合同期为三年，从______年______月______日起至______年______月______日止。其中，从______年______月______日起至______年______月______日为试用期。
小编精心推荐
...03-20
用人单位(甲方)： 职工(乙方)：
地址： 身份证号码：
甲方因生产(工作)需要，同意聘用乙方到本企业工作，经双方协商同意自愿订立本协议。
1、本协议自 年 月 日起至 年 月 日止，其
中前 个月为试用期，甲方可根据乙方实际情况延长或缩短试用期。
2、乙方作为学徒被聘用进厂后，甲方为乙方提供全方面的操作技术、操作理论、管理知识及安全方面的培训。
3、乙方进厂后试用期工资为 元/月， 天/月工作制， 包食宿，试用期满后视实际情况定薪。
4、乙方需交付甲方培训费800元，从每月薪资中扣除(每月扣200元，扣满800元为止)，该培训费在本协议期满后一次性退还给乙方。
5、乙方在试用期内或试用期满后六个月内提出辞职，所交付的培训费不予退还，如800元培训未交付完的，需在离职薪资中扣满;在试用期满后六个月至本协议到期前提出辞职，所交付的培训费退还一半。
小编精心推荐
...
朋友们来看看自己对司考刑事诉讼法知识点的掌握程度吧，以下资讯由留学群司法考试网整理而出“司考新刑事诉讼法:不得强迫任何人自证其罪”，预祝考生们都能取得好成绩!
《刑事诉讼法》第50条规定：“审判人员、检察人员、侦查人员必须依照法定程序，收集能够证实犯罪嫌疑人、被告人有罪或者无罪、犯罪情节轻重的各种证据。严禁刑讯逼供和以威胁、引诱、欺骗以及其他非法方法收集证据，不得强迫任何人证实自己有罪。必须保证一切与案件有关或者了解案情的公民，有客观地充分地提供证据的条件，除特殊情况外，可以吸收他们协助调查。”不得强迫任何人自证其罪原则有着丰富的法律内涵。
一、这一原则适用于任何提供言词证据的人，包括犯罪嫌疑人、被告人和证人。
二、这一原则的核心要求是非强制性。它所禁止的不是“自证其罪”，而是“强迫”犯罪嫌疑人、被告人、证人自证其罪。
三、要避免犯罪嫌疑人、被告人被强迫自证其罪，就必须给予一系列的法律保障。例如，我国刑事诉讼法规定的权利告知制度、非法证据排除规则等。
司法考试二卷栏目为您推荐：
...03-05
甲方(用人单位)名称：_________
地址：_________
性质：_________
法定代表人(委托代理人)：_________
乙方(劳动者)姓名：_________
性别：_________
年龄：_________
家庭住址：_________
根据_________省劳动厅、人事厅、 财政厅《企业试行全员劳动合同制暂行办法》(以上简称《办法》)和其他有关文件规定，甲、乙双方经过平等协商， 自愿签订本劳动合同。
第一条 合同期限：
第二条 甲方的工作环境和生产条件基本符合《_________省厂矿企业劳动安全卫生条例(试行)》
第三条 甲方的权利和义务：乙方在甲方工作期间，甲方有制定规章制度和管理办法、分配工作和下达生产、工作任务并按有关规定进行奖惩和辞退，检查乙方的生产、工作、学习和技术状况等权利;有为乙方支付劳动报酬、各项福利待遇，缴纳待业保险和养老保险金，改善劳动、工作、学习条件，参加民主管理和关心职工生活的义务。甲方必须正确行使权利，履行义务。
小编精心推荐
...
甲方(用人单位)
名称
负 责 人
电话
乙方(应聘人)
姓名
性别
出生年月
民族
文化程度
职务(职称)
联系电话
陕西教育学院 系(部、处、室、馆、科)(下称甲方)，
根据教学、科研和管理等工作的实际需要，依据国家有关法规、规章、政策和我院人
事制度改革文件的规定，按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原则，与
小编精心推荐
...《聘用职工劳动合同》一文发表于2013年04月13日，欢迎您访问留学群的合同范本频道https://www.liuxuequn.com/hetongfanben/,小编为您准备了大量的合同范本内容，如您所感兴趣的聘用劳动合同 劳动合同和聘用合同 聘用劳动合同范本的内容，以及《聘用职工劳动合同》等范文作为参考，希望本文能对您有所帮助。
招聘方：__________________（企业、事业、机关、团体等单位的行政）简称甲方
受聘方：__________________________________________（合同制职工）简称乙方
甲方招聘职工，按有关规定，已报请有关部门的批准（或同意）。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
小编精心推荐
...强迫职工劳动罪推荐访问
