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很多在美国留学的小伙伴们都会选择在毕业后回国发展。那么，美国留学归国的就业前景如何呢？感兴趣的小伙伴快来阅读留学群的这篇文章吧，希望可以为大家提供参考。
美国留学回国就业前景
1.医药领域专业人才和相关人才需求量增加比重最大
其中对应的包括兽医（2020年预计增长35.9%），心理健康辅导员（预计增长36.3%）、医学家流行病学除外（预计增长36.4%）、健康教育（预计增长36.5%）、听力矫正专家（预计增长36.8%）牙齿卫生员（37.7%）、理疗师（预计增长39%）、医疗秘书（预计增长41.3%）、理疗医师助手（预计增长43.1%）、职业治疗助理（预计增长43.3%）、超声检查人员（预计增长43.5%）、兽医技术人员和助理（预计增长52%）、生物医学工程师（预计增长61.7%）、家庭保健助手（预计增长69.4%）、个人护理助手（预计增长70.5%）。
2.美国专业技术类人才需求增多
这其中有打桩机操作人员（预计增长42.4%）、石匠（预计增长36.5%）、自行车修理人员（预计增长37.6%）、玻璃安装工（42.4%）、管道工（45.4%）、钢筋工人（预计增长48.6%）、木匠（预计增长55.7%）
3.目前最热的计算机类、商科类增加不大
这个是一定的，近几年出国留学选择得最多的计算机、商科、会计等专业在未来四年内就业需求量的增长速度显然已经放慢很多，对于那些执着于这些看似就业形势一片大好的专业的人来说，无论国内还是国外，竞争压力都会非常大，选择需慎重。
4.最具潜力的新兴专业崛起
口笔译行业，2010年雇佣人数有58400人，到2020年预计增长42.2%，10年工资中位数为43300刀，未来就业前景将持续保持强劲，尤其需要更多小语种的翻译人员，如葡萄牙语、法语、意大利语、德语和西班牙语。
美国留学优势
1、优质的教育
美国是世|界.级的教育界的领头者，能说出来|的名|校大部分都出自美国，由此可见其教育水平之高。
2、提高英语水平
虽说英语哪儿都能学，不会氛围很重要，良好的美式英语环境下学习，相信你能更快提升英语水平。
3、有助于创造性思维
相比中国课堂的老师讲学生听，下课死记硬背，美国教育更重视老师与学生平等，并且会有很多开拓性的教育法不仅只是刻版的讲解书本的知识内容。
4、结识来自世界各地的优秀同学
实话说，能有条件到美国留学的，起码各方面条件都不错，结识不同背景国界的同学，可以互相学习。
5、为简历“镀金”
现如今国内本科已经泛滥，且竞争之大不说大家都能理解，那...
近年来，申请韩国留学的学生越来越多了，那去韩国留学后的就业前景如何呢？相信有很多人还不是很了解，那么，接下来，由留学群带着大家一起来了解一下韩国留学生归国就业有哪些优势？
韩国留学回来就业前景分析
1、韩国的教育水准高，在学校专业方面设置也十分广泛，学生可以自由选择想要学习的专业。而且韩国拥有世界知名的高等学府，专业设置广泛。以注重应用学科而闻名，像半导体、造船、纺织、家用电器、汽车制造等专业有很高的水准，而计算机应用、经济学和商学科绝对是亚洲一流。
2、虽然韩国的教育水准很高，但是其相对而言的学费却不高，适合国内的工薪家庭子女，相对于研究生而言，韩国的奖学金也是十分优厚的。在校学习优良的研究学院的学生可以享受包括国际机票，生活费，学费，研究费，住宿费等在内的各种费用。而且还可以根据学习专业的研究相应的得到一定奖励的研究费用。
3、韩国的研究生学院对于国外留学生的入学条件也不高。只需要拥有国内的学士学位，通过简单的入学测试和面试合格就可以入学。而且对于留学生若持有规定的英语成绩可以代替韩语成绩作为入学的语言成绩。
4、韩国的官方语言虽然是韩国语，但是在韩国国内英语的应用十分广泛，尤其是在各个专业领域，学生不但不用放弃英语的学习，反而学习一门新的小语种，对于将来的就业更增加了优势。
5、担保金低，申请手续快捷。申请韩国留学，担保金较低，一般为一万美金以上，同时申请韩国留学的材料简单，手续快捷。学生可以在很短的时间内赴韩国留学，而不用担心会耽误时间。
6、就业前景广阔。随着韩国企业对中国投资的不断加大，需要大量熟悉中国国情、了解韩国文化、掌握韩国语言的中国留学生。再来，小语种翻译的缺口可想而知，韩语也是其中之一。其就业前景可想而知。
韩国留学就业前景
1、需求情况
中韩贸易额预计将达到1000亿美元。韩国对华投资持续增长，促使韩企人才需求旺盛。为了节约成本，韩国政府大力提倡人才本土化，因此在华韩企非常愿意招聘具有韩国留学经历的中国留学生。因为这些“海归”没有语言沟通障碍，熟知韩国本土文化和人文特点，有利于韩企在中国市场运作。
2、就业前景
韩国就业前景非常好，一...
MBA常担任管理顾问或投资银行家，但商学院毕业生可以从事许多其他类型的职业。还可以从事哪些职业呢？跟着留学群小编来一起了解一下吧，欢迎阅读。
职位一：供应链或运营管理工作。
运营很有意思，因为它是MBA课程中经常被忽视的学习领域，它真正说明了企业的供应方面，以及如何将投入转化为产出和过去的过程。而且它无处不在，索索尔斯基说。她指出，像FreshDirect在线杂货店这样的数字零售商往往渴望聘请MBA毕业生，因为这些公司正在寻找以经济高效的方式将产品推销给消费者。
职位二：涉及解释数据以识别新业务机会的数据分析工作。
Sosulski表示，数据是商业世界的宝贵资产，因此擅长解释数据的MBA毕业生在各行各业都很有吸引力。如今，大多数公司都强调数据驱动的决策。她表示，雇主特别渴望雇用新培训的MBA，他们接受过预测建模培训，这是创建准确业务预测的科学，因为这些见解可以为公司提供竞争优势。
职位三：高等教育管理职位。
Sosulski说，受过MBA培训的工人拥有帮助大学和大学竞争吸引学生所需的技能。她说，高等教育机构经常推出针对具有超级职业兴趣的学生的学术课程，例如对奢侈品营销职业感兴趣的学生。高等教育正在经历一场巨大的变革，我认为MBA肯定有机会，Sosulski说。她说，鉴于在线学习计划越来越受欢迎，与更传统的面对面教学形式相比，高校正在寻求准确的方法来衡量这些课程的教学效果。我认为在分析方面以及营销和财务方面都有机会。
职位四：时尚、体育和娱乐公司的领导职位。
据专家介绍，在这三个行业中，需要受过MBA培训的人员，他们可以对消费者想要购买的产品和服务进行严格的分析。Cara Withers Shaw是Briteboard Marketing的创始人兼总裁，Briteboard Marketing是一家帮助推广以家庭为导向，以信仰为基础的电影的公司，曾在二十世纪福克斯和沃尔特迪斯尼公司担任营销工作，他说MBA培训在电影中很有价值行业。Shaw拥有佩珀代因大学的MBA学位，她说她的MBA帮助她培养了解读电影观众偏好所需的定量和定性分析技能，并确定了可能成为票房大片的电影类型。
职位五：专注于环境可持续性和创新的企业工作。
罗素说，许多大公司正在寻找使其商业实践更具环境可持续性的方法。她补充说，许多公司正试图发现并实施鼓励员工创造力的政策。她说，MBA毕业生可以找到与这两种常见类型的企业计划相关的工作。
海归的优势与劣势是什么?怎样有效的利用优势?如何能够避免劣势?留学群将为您解答。
一、优势
海归拥有国际化视野及优秀的综合实力。调查显示，约45.2%的用人单位表示其在职人员中海归比例不高于10%。这些单位主要为部分民营企业、国有企业等规模较大的企业或事业单位。19.4%的用人单位表示海归员工比例占到30%至50%，25.8%的用人单位表示其海归人员的比例为10%至30%，而仅有约9.7%的用人单位表示其在职人员中海归比例高于50%。然而，在经济全球化进程中，各类企业对于海归都需求迫切，因为该群体拥有语言优势、全球化视野、独立完成任务的能力。
各类型企业为海归提供了更有竞争力的薪资及待遇。根据受调查用人单位的反映，除了17.5%的企业未对海归员工提供特殊待遇，82.5%的用人单位均在一定程度上对海归员工采取了倾斜性待遇政策。例如，20%的用人单位认为海归员工在本单位的晋升途径更快捷，17.5%的用人单位中海归员工的工作岗位更核心，15%的用人单位对海归员工实行更高的起薪制度，10%的用人的单位为海归员工提供更优越的福利待遇。同时，海归人员所享有的培训机制也更为完善。大部分用人单位对海归提供特殊待遇也说明，海归在职业发展过程中的后发优势明显。
二、劣势
不了解国内就业形势，自身定位错误。被调查者在分析自身回国就业劣势时，半数人认为自己“不了解国内的就业形势和企业需求”以及“回国时间晚，错过校园招聘季”。还有3成被调查者认为，“岗位简历投放效率低”和“缺乏完善的职业规划”是回国就业劣势。
用人单位招聘时间不固定，对海归求职不利。调查显示，约44.7%的用人单位一年中持续进行招聘，相比之下，23.7%的用人单位一年中只在特定时间招聘，31.6%的单位只在业务需要时招聘大学生。对于留学海外的中国学生而言，在求职时明显存在信息不对称、地理等外部因素局限性明显的问题。而且，不同类型企业的招聘时间差异明显。其中，事业单位主要在业务需要时进行招聘，这对想在事业单位就职的留学生明显不利。很多海归留学人员由于信息获取不及时，或因为留学认证等手续，无法在第一时间完成简历投递和相关考试。
各类型用人单位的现有招聘渠道相对有限。据调查，用人单位主要通过国内媒体、本单位网站和社交媒体、国内大学、单位员工人际网络、海外媒体等媒介。其中，国内媒体和本单位网站为最主要的2个选择，比例高达52.5%，其次为本单位社交媒体和国内大学，比例各为40%。通过国内人力资源服务机构和海外人力资源服务机构进行招聘信息发布的用人单位比例相对较低，分别为30%和5%。
超过半数的海归缺乏职业生涯规划。清晰、科学的职业生涯规划是个人职业发展的“指南针”，然而，调查结果并不乐观，拥有清晰职业规划的海归不到一半，仅47.6%非常明确自己的发展方向。
根据我国教育部留学服务中心的公告，国(境)外学历学位认证过程中，如果出现失信行为那么后果将十分严重，具体情况是怎样的呢?留学群为你解答。
以下是最新公告：
国(境)外学历学位认证失信行为的公示范围为2018年1月1日后提交，经核查在认证过程中确有提供虚假材料的案例。公示内容包括所涉及申请人姓名，认证结果编号和具体失信行为。我中心在发放认证结果的同时，将告知申请人公示的相关事项。如对认证结果持有疑议，可在认证结果发出10个工作日内登录认证系统，在线提出复核申请。我中心出具认证结果后10个工作日并未收到复核申请，或经复核仍无法改变认证结果的申请案例，即进入公示流程。
依据《国(境)外学历学位认证评估办法》及《国(境)外学历学位认证服务使用协议》的相关条款，因在国(境)外学历学位认证申请中提供虚假材料而对个人信用带来影响和后果，我中心不承担相关责任。
特此公告。
教育部留学服务中心
注：2018年1月1日前提交的认证申请中出现的失信行为，仍适用于《教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证评估标准(试行)》，并依据《关于国(境)外学历学位认证申请材料涉假行为的处理办法》处理。
近些年来，高中和大学应届毕业生最热议的话题就是出国留学了，因为多数人已经认识到留学能够带给他们更充分的升学选择和更宽广的人生发展前景。不过让人忧心的是，现在海归就业常常遭遇瓶颈，这给国内学生选择留学增添了一丝隐忧。于是，想好留学目的，事先做好职业规划成为关键，就好比抢跑一般，必定占尽先机。接下来先在留学群看看美国留学生归国就业情况介绍。
慎选专业注意工作经验积累
虽然海归人员的就业形势并不算太乐观，但如果因此就否定留学，那也是不可取的态度。因为通过留学，不但可以让学生学习到国外的先进知识和优秀经验，同时，通过对不同文化、风俗的亲身体验，可以开阔视野，增加阅历，所以，如果因为“海待”的出现就全面否定留学，那也是错误的想法。
那么，我们有没有什么办法来防止海归变成海待呢?提出以上几大因素之后，我们应分别详细思考，明确自己的职业规划就成为关键。
首先，在选择留学专业时，要以将来就业为导向。现在很多学生在选择留学时存在一个误区，就是没弄清楚为什么要留学。很多学生都将留学当作自己的目标去奋斗，这是错误的。留学只是一个过程，并不是最终结果。通过留学，我们希望掌握更多更新的技能，找到更好的工作，过更好的生活，从而能够更好地自我实现，这才是我们之所以选择留学的真正原因。
除了要明确自己留学的目的之外，留学目标国的国情和特点也是我们在选择留学专业时需要考虑的一个问题，尤其是对于那些毕业后打算留在当地工作的学生来说。(立即咨询)
其次，在留学期间，要注重工作经验的积累。由于现在很多留学生家庭经济情况越来越好，能够负担留学生在国外的学习、生活费用，因此很多留学生也不再像早期留学生那样，需要通过打工来赚取学费和生活费。经济实力提高固然是好事，但打工的意义也不仅仅在于赚钱。通过打工兼职，可以增加留学生与当地人接触的机会，一方面可以快速提高留学生的语言能力，另一方面也可以让留学生深入感受当地的风土人情，能够更快更好地融入当地社会。更重要的是，通过打工兼职，可以积攒一定的工作经验和社会阅历，这对留学生将来进入社会具有相当重要的意义，能够帮助他们更快更好地找到满意的工作。
最后，在选择工作时，一定要根据自己的实际情况进行选择，切忌好高骛远、不切实际。通常刚毕业的学生容易出现眼高手低的现象，这是所有应届生的通病，但也并非不可避免。一般来说，在求学期间有工作经验的、所学专业更具专业性的学生，在求职时不太会出现眼高手低的现象。
海归人员要想找到理想的工作，首先要分析自己的优劣所在，并找到适合自己发展的专业领域，只有找准了方向，有的放矢，才能够在未来找工作的过程中避免再度出现屡屡碰壁的现象。
很多学生会选择去英国留学，那么英国留学归国就业的五大去向有哪些呢?和留学群一起来看看吧!下面是小编整理的相关资讯，欢迎阅读。
英国留学生归国就业的五大去向介绍
公务员
公务系统每年都有大量的职位招聘，而且在二三线城市来说都非常的稳定有保证，很多学生认为国外学历不好进公务员，其实不是的，公务员是认可海外学历的。我们回国做一个海外学历认证就可以的。而且专业方向对口就可以参加招考。
创业
很多学生在国外也认识了很多职业人脉，而且已经开始做代购等以电子商务为平台的。再有就是留学的学生有很大一批自己都有足够多的资金，比如家里有家族企业等。我们国家也是鼓励支持留学人员回国创业创新、为国服务。另外我们了解一下，国家为了加强对各地留学人员指导，开展留学人员回国创新创业启动支持计划，大力实施海外赤子为国服务行动计划;也给了很多的政策支持。
高校、研究所、非盈利组织
海归一般都是硕士及以上的学历。一般硕士学历可以考虑在进修或者做学术研究，每年我们国家那么多国际论坛。翻译高材生、语言学高材生、历史、考古、人类学、社会学等。我们中国政府为了加大留学人才引进力度，积极配合中组部做好“****”工作任务，继续实施“长江学者”“****”等项目，吸引高层次留学回国人才为国效力，已经做了很多政策上的引导;很多学生都去了高校或者研究所，进一步支持国家的发展。
国企、外企、民企等自由就业
中国北上广深还是有非常大的市场的，每年的就业人数要求特别大，而且都提供了比较有稳定的底薪 ，很多学生为了干事业，也可以考虑打拼。像移动互联网、机械制造业、商业贸易、科学等领域。
人才缺口比较大的地方就业
比如深圳、广州的人才引进政策。还有一些落后地区就业人口少，本土人员流失大。比如中西部地区引才的支持力度就比较大，还有一些二三线城市也可以的。
再有我们要考虑一下国内的招聘季时间问题，一般我们可以提前准备好各方面材料，提前去就业。比如网投，多下载一些APP还有一些学生会考虑在以前实习过的城市或者单位就业，也是可以的。还有就是国内各种公务员考试、教师考试等，也要注意报名考试时间。还有一些外资企业也开启了海外招聘流程，在海外投国内的工作岗位，这个也是海归的优势。
...02-11
在完成英国留学学业之后，同学们面临着两个选择。一是继续申请留学深造，二是在英国求职或归国就业。大部分中国留学生会选择归国就业，那么同学们在毕业前需要做好哪些准备呢?
对于中国留英学生来说，如果计划毕业之后回国发展，那么，最重要的准备工作之一是办理《留学回国人员证明》。
中国驻英大使馆相关网站上的说明表示，来自中国大陆的留学生抵达英国之后，须要在使馆教育处网站办理报到注册登记手续。
学生完成学业毕业之后，可以向教育处提交报到登记表、毕业证等、回国机票复印件或电子机票确认件等等相关材料，申请办理免费《留学回国人员证明》。
回国证明为留英毕业生在中国找工作提供了程序上的方便。于很多中国学生来英国攻读一年制硕士课程，求职的压力其实并不遥远。如果毕业之后想在英国工作一段时间，那么需要提早着手准备。
英国政府2012年4月取消了允许毕业生自由找工作的两年PSW签证政策，那之后，欧盟之外毕业生在英国找工作的难度大大加强了。
很多大公司的毕业生计划都是从前一年就开放，所以就读一年制硕士的同学可能需要刚来英国就着手申请。
这类工作需要经过层层筛选，先是网上申请，然后面试或电话面试，多轮考核之后选拔出精英人才。
在英国找工作要看学什么专业、想找哪类工作。商科、市场、媒体等专业的华人毕业生找对口的工作比较难，不管提前多久都是如此。
因为中国学生面临签证的问题，必须有公司愿意为你提供办工作签证的机会才有可能留下来，而这几种专业可能没有太多对中国人、会讲中文的申请者有需求，即使是想开发中国市场的大公司，招人的名额可能也不会很多，往往也要看运气。
如果你计划在英国毕业之后直接回到中国发展，那么，也需要提前准备。
由于近年来海归不断增多，那些工作经验欠缺的低龄海归在中国就业市场上早已不存在多少优势。
建议同学们在读书期间尽量多充实自己，寻找兼职、实习或者做义工的机会，不要让简历上除了学历之外几乎一片空白。
...12-13
目前越来越多的留学生归国就业，那么海归就业的现状如何?中国留学人员回流呈现了哪些新趋势?近年来人才回流成为国内人才流动的新景观。下面大家一起来看看海归人员的就业看法：
数据一：90.9%的留学生不想远离父母而回国?
调查数据显示，“家庭团聚”是留学生回国的主要原因。其中90.9%的留学生因为不想远离父母而回国，78.4%的留学生因为对国内职业发展有信心而回国，66.7%的留学生因为可以享受更好的文化生活而回国。
案例：不愿离开父母、回国寻找发展机会朱琳，杭州人，目前就职于杭州一家外资银行。2011年，在浙江大学读完本科后，她选择到国外读研究生。于是，当年她就申请了爱尔兰都柏林大学管理学专业，幸运地拿到了录取通知书和4万多元的奖学金。
“回国就业，最大的原因的确是不想远离父母，不过，这并不是唯一的原因。”朱琳坦言，她是独生子女，回到父母身边是必然选择。当然，海外留学经历可以为找工作增加资本，“到国内寻找更好的就业机会。”
这个观点得到多数留学生的认同。“回国的发展机会更大。像国外的金融行业已经非常成熟，作为一个外国人，很难融入其中，而国内的金融行业比较有发展潜力。”湖州长兴人小凌毕业于浙江大学金融系，当年通过学校培养项目，考上了美国杜兰大学金融系研究生，今年1月回国。
不过，曾在意大利留学的小陈则透露，在意大利读研究生时，他就发现一个有趣现象，当地的本科生因为找不到工作而选择继续读书，比如考研。就业机会不多，主要还是欧洲经济低迷惹的祸。
“欧洲本土学生找工作都这么难了，更何况留学生呢?回来也是无奈之举。”小陈说，他本科在复旦读的，很多同学到美国留学，后来靠自己的实力留在美国的也有不少，这些人留学前就已经做好移民的打算了。
分析：不同年龄的海归，由于出国和回国时代背景不同、思想观念存在差异等，回国的原因也不尽相同。总体来说，50年代及以前出生的海归，多为公派留学，其回国原因主要是履行回国服务的义务;60年代、70年代出生的海归，多看重国内职业和市场发展机遇，回国原因以职业发展为主。
而80年代、90年代出生的年轻海归，大多数为独生子女，没有兄弟姐妹，留学生和家庭之间相互依赖程度都比较高，家庭生活原因是其最主要的回国原因。当然，还有一个很重要的原因―回国的发展机会更大。
数据二：77.5%的海归认为实际薪资较低调查显示，77.5%的海归表示实际薪资比理想薪资低，仅1.8%的海归表示实际薪资高于自己的期望值。同时，海归收回留学成本时间较长。过半留学归国人员认为收回留学成本需要5年，仅有11.1%的海归认为需要4年时间，认为1年即可收回成本的人寥寥无几。
案例：薪资与预期值相差太大了关于具体收入，多数留学生不愿透露。不过，他们明确表示，薪资与预期值相差很大，若说收回成本，3、5年可能还不够，有的甚至要10年了。
“留学1年，花费近20万元，按照现在的工资，不吃不喝也要2年才能收回成本。”毕业于英国诺丁汉大学公共政策专业的研究生小王调侃道。
“与我预期的薪资相差太大了，虽然钱不是我最看重的要素。”朱琳爽朗地笑了起来，她说，回国后，第一份工作是在一家饭店做人力资源，月薪只有2500元，而她理想的薪资每月是5000-6000元。1年后，朱琳跳槽到一家外资银行，现在的收入基本达到她的预期值。
...《一年期海外硕士 归国就业挑战重重》由08月15日报道。
中国教育报讯：“我想去英国读一年期硕士，不知道回国后就业情况如何?”近日，在教育部留学（微博）服务中心，记者遇到了前来咨询的北京理工大学大三学生张艺杰。打算留学镀金的他，正纠结于一年期硕士的性价比。
近年来，海外一年期硕士对国内学子的吸引力越来越大。一年拿硕士，优势何在?对那些回国发展的毕业生来说，又能有多大帮助?
过半海归读一年期硕士
张艺杰说，他身边打算留学的朋友中，有好几位有读一年期硕士的意向，已经出国的师兄师姐中读一年期硕士的也不少。
一年期硕士有多火?8月6日，记者来到位于北京市中关村的一家留学中介机构，看到前来咨询的学生和家长坐满了咨询室。工作人员程虹说：“我每天要接待20多位前来咨询的学生和家长，几乎每个人都要问到一年期硕士问题，而有强烈意向的能占到七八成。”
程虹说，大家之所以对海外一年期硕士感兴趣，经济考虑是重要因素。“如果要攻读硕士学位，现在留学欧美、澳大利亚的费用每年全部花费大概在20多万元人民币。这样一来，读一年拿到硕士学位的诱惑力就很大了。”
记者询问多位学生、家长，他们也都表示，费用是要着重考虑的一个问题。“对大多数国内家庭来说，一年20多万元的花费还是很可观的，需要掂量一下。”家长孙女士说。
在教育部留学服务中心，记者看到一份2012年万名留学人员回国就业报告。报告显示，2012年，在该中心办理户籍和就业证明的11045名留学人员中，一年期硕士超过50%，达到5155名。“报告统计的留学回国人员虽然以在北京就业的人员为主，但基本可以反映留学回国人员的特征。”教育部留学服务中心回国处处长齐默说，一年期硕士项目以英国的院校为主，多为国内的应届本科生毕业后直接出国就读。
安排紧凑压力大，学习质量有变数
学制短、费用低，这是英国一年期硕士项目的突出优势。但是，教育质量又能否得到保障呢?
据了解，与欧美其他国家不同，英国的高等教育学制普遍较短，大部分学校3年可读完本科、1年可读完硕士。学制虽然短，但英国数百年形成的高等教育制度，依然使英国的高等教育质量享誉全球。
在伦敦城市大学读了一年硕士的李莹莹说，她就读的专业只需要修读5门课，每门课每周只上两三小时。但是，教师都列出了十几本甚至几十本的参考书目，结课时还要交两万字的论文，这让李莹莹的相当精力都投入到学习中。过来人也告诉张艺杰，英国一年制硕士课程安排紧凑，留学生学习压力相当大，很难蒙混过关，有可能延期毕业甚至拿不到学位。
不过，李莹莹也表示，能否学到真东西，还是要看个人，“中国学生里把这一年当作放长假的也不少，每年都能听说有人没拿到学位”。此外，很多中国学生都是本科毕业即来留学，没有任何工作经验，这也给学习增加了难度。比如，国内来英学生选择管理学专业的较多，而这些专业的课程涉及大量案例教学和实践教学，没有从业经验的应届本科生很难理解，往往花了钱和精力，学习质量却上不去。
程虹也了解到，一些中国学生去英国后，由于跟不上教学，在学习小组的活动中无法发挥作用，受到当地学生排挤。程虹建议：“学生选择留学，一定要分析自身和学校的情况，否则有可能吃力不讨好。”
相比本土硕士就业无明显优势
“近几年，来...
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