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2017心理咨询师心理测量学检测题及答案

 

  留学群心理咨询师栏目小编们精心为广大考生准备了“2017心理咨询师心理测量学检测题及答案”,各位同学赶快学起来吧,做好万全准备,祝各位同学考试顺利通过。

  1.参照点就是确定事物的量时,计算的( )

  A.起点

  B.中点

  C.终点

  D.重点

  参考答案:A

  2.用1代表男,用2代表女等等,这样的量表通常叫( )量表

  A.命名

  B.顺序

  C.等距

  D.等比

  参考答案:A

  3.在顺序量表中,变量具有( )

  A.相等单位

  B.绝对零点

  C.等级

  D.可以做加、减、乘、除运算

  参考答案:C

  4.其数值可以进行加、减、乘、除运算的量表是( )

  A.命名变量

  B.顺序变量

  C.等距变量

  D.等比变量

  参考答案:D

  5.一般来说,心理测量是在( )变量上进行的

  A.命名

  B.顺序

  C.等距

  D.等比

  参考答案:B

  6.测验的客观性不包括( )的客观性

  A.测验的刺激

  B.对反应的量化

  C.绝对的标准

  D.对结果的推论

  参考答案:C

  7.( )编制了世界第一个正式的心理测验

  A.高尔登

  B.比内

  C.卡特尔

  D.奥蒂斯

  参考答案:B

  8.近些年来,我国心理学家正在致力于心理测验的( )研究

  A.本土化

  B.数量化

  C.引进并修订国外量表

  D.大量测验

  参考答案:A

  9.常模样本量的大小,一般最低不小于( )

  A.100或500

  B.800或1000

  C.20或25

  D.30或100

  参考答案:D

  10.全国性常模,样本量一般要在( )之间

  A.1000~2000

  B.2000~3000

  C.3000~4000

  D.4000~5000

  参考答案:B

  11. 情绪变化的外部表现模式叫()。

  A.激情

  B.表征

  C.应激

  D.表情

  参考答案:D

  12. 人格是()。

  A.心理过程的组成部分

  B.独立于心理过程之外的心理现象

  C.由心理过程构成的

  D.通过心...

2017心理咨询师心理测量学练习题及答案

 

  留学群心理咨询师栏目小编们精心为广大考生准备了“2017心理咨询师心理测量学练习题及答案”,各位同学赶快学起来吧,做好万全准备,祝各位同学考试顺利通过。

  1.一个包括40个题目的测验信度为o、80,欲将信度提高到o、90,通过斯皮尔曼一布朗公式的导出公式计算出至少应增加()个题数。

  A.40

  B.60

  C.loo

  D.50

  参考答案:D

  2.项目难度的分布一般以()分布为好,这样不仅能保证多数项目具有较高的区分度,而且可以保证整个测验对被试者具有较高的区分能力。

  A.偏态

  B.负偏态

  C.峰态

  D.常态

  参考答案:D

  3.韦克斯勒将离差智商的平均数定为(),标准差定为()。

  A.100:16

  B.100;15

  C.100:14

  D.100;13

  参考答案:B

  4.在吴天敏修订的比内一西蒙量表中,某儿童通过了4岁组的全部题目,5岁组通过3题,6岁组通过2题,7岁组通过1题,其智龄为()。

  A.4岁3个月

  B.4岁6个月

  C.5岁

  D.5岁2个月

  参考答案:C

  5.最早使用t分数者是()。

  A.椎孟

  B.桑代克

  C.麦柯尔

  D.西蒙

  参考答案:C

  6.标准十分,平均数为(),标准差为()。

  A.6:2

  B.5;1.5

  C.6:1.5

  D.7;1.5

  参考答案:B

  7.高考的最高分为650,其百分等级为100,摄低分为105分,百分等级为l,要录取20%的学生进人大学,百分等级为80的百分位数()。

  A.500

  B.512

  C.532

  D.540

  参考答案:D

  8.0℃并不意味着没有温度,这种说法()。

  A.错

  B.不确定

  C.对

  D.不存在

  参考答案:C

  9.常模样本量的大小,一般最低不小于()。

  A.100或500

  B.800或1000

  C.20或25

  D.30或100

  参考答案:D

  10.如果其他条件相同,样本团体越同质,分数分布范围越小,测验效度就越()。

  A.高

  B.低

  C.大

  D.接近

  参考答案:B

  11.对于选拔和预测功用的预测性测验,它的主要任务就是要对所预测的行为活动作具体分析,称之为任务分析或工作分析(job ...