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03-22
越来越多的小伙伴对人力资源管理员这个职业感兴趣，那么人力资源管理员该怎么报考呢?下面是由留学群编辑为大家整理的“人力资源管理员怎么报考 考试科目有哪些”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。
人力资源证网上报名流程各省有细微差别，报考时详看当地省市报考公告。
1、在人力资源和社会保障局、职业技能鉴定中心或代理机构报名(考前两个月)。
2、由职业技能鉴定中心审核报名条件。
3、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证(考前一周)。
4、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排(5，11月第三个星期)。
5、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(一般在下次考前一个月，未通过一门者可以参加补考)。
人力资源管理师考试共分为两科：《经济基础知识》、《专业知识与实务(人力资源管理)》。
《经济基础》试卷题型为单项选择题和多项选择题，各题型的题量分布均为：单选70题，多选35题，试卷总量为105题。《专业知识》试卷题型为单项选择题、多项选择题和案例分析题。各题型的题量分布均为：单选60题，多选20题，案例分析20题，试卷总题量为100题。
企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。
凡考核合格者，由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心联合颁发相应等级的职业资格证书，实行统一编号登记管理，在国家职业资格证书全国联网查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
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