总务部课长辅佐

　  　　各行各业在自身领域发挥作用，这些功能能够发挥出来依仗于每个人的恪守尽职和认真态度。为能够更好地完成工作任务，总结经验与教训必不可少。在思想和技能等方面都能做好总结工作将更有助于发现自身存有的缺陷，从而不断改进自己。善于总结工作，会很大程度推动自身的发展，在今后工作中更有效用。下面是小编给大家介绍的财务工作总结，欢迎关注留学群更多的相关信息。欲知更多有关信息请收藏请关注留学群相关链接www.liuxuequn.com/ 。

　　一、财务财产管理方面

　　财务工作在学校领导带领下，严格按规定的财务、会计制度实施管理，依法照章做好财务管理工作，管理好教育经费的收支。在资金使用上，严格执行审批制度，坚持按计划行事，合理使用资金，保证专款专用，坚持以“少花钱，多办事，办好事”为原则，用好学校每一分钱，提高资金的使用效率。在重大的资金使用上，学校通过行政会议讨论，并向全体教师公示，接受群众监督。具体工作如下：

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　　下面是留学群小编为大家整理的医院总务部主任工作总结，欢迎大家阅读。更多医院总务部主任工作总结请关注留学群医院工作总结。

医院总务部主任工作总结【一】

　　回首过去的一年，，非常感谢医院党政领导给我这个锻炼的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能。回首过往，使我懂得了很多。领导和同事对我的支持与关爱，令我感受到人间的温情，在此我向院党政领导以及全体同事表示最衷心的感谢!正是有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，在工作上，围绕总务科的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成了各项工作任务。

　　即将过去的一年，在院党政领导的正确领导与协助下，我们的工作着重于以病人为中心，为临床服好务的工作目标上，紧紧围绕重点开展工作，在紧张的工作之余，加强团队建设,打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥员工们的主观能动性及工作积极性，提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的新形象。

　　我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉技能外，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作责任。在作风上，我能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，兢兢业业工作，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。

　　一年来我始终坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极树立热爱国家热爱医院，医院就是我的衣食父母，拥护领导的管理思想，坚信在医院新的领导班子正确指导下，医院一定会走出一条有自己特色的宽广道路，为加快医院的发展认真做好本职工作。

　　我能重视加强理论和业务知识的学习，不断提高自身综合素质。在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。增强自己执行制度的自觉性和坚定性;

　　一是认真学习医院下发的各种文件和规章制度，做好每一次院务会记录，并把这些精神及时传达到每位员工;

　　二是认真学习工作业务知识，重点学习各工种维修技术、管理知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在理论技术、管理知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的业务工作能力。

　　一年来，我始终坚持努力工作，按时完成工作任务。严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记医院各项规章制度，全心全意为医院创造经济效益和社会效益宗旨，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作：认真收集科里工作要求及信息，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，及时向主管领导汇报，让主管领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出科学的、正确的决策。

　　领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，合理安排时间，按时、按质、按量完成任务。在日常工作中，认真听取员工反映的问题，提出的要求和建议。同时，对员工要求解决但一时又解决不了的问题认真解释，耐心做好员工的思想工作，让员...

　　行政人事总务部既行政、人事、总务为一体的综合管理部门。行政管理、人事管理、总务后勤管理是公司有序规范发展中不可缺少的组成部分，为提高公司的管理水平，凝聚企业团队力量，使企业进入一个管理标准化、规范化的良好状态。留学群整理的行政人事总务部年终工作总结范文仅供阅读参考。

　　时光荏苒，20xx年即将结束!

　　自20xx年3月23日来公司上班，被担任人事管理员，在此工作中，我用我所学的专业知识及多年来对人事管理工作经验，根据公司实际情况及本职工作进行了一个初步计划，现实告诉我“只有管好人，才能管好事”，所以在担任本职工作期间我一边根据公司的实际情况不断进行人事管理工作创新，另一边依然用我的初步计划认真踏实的进行人事管理工作，首先对有关人事管理的文件进行彻底拟制，逐步根据公司大的有关规章制度及公司实际情况进行完善，最终对人事管理有了一套基本规范的规章制度。

　　在9月底因公司人事调整，从10月1日起　被晋升为本部门经理(代)并接管行政、人事、办公室、总务后勤事务工作，在上级领导的关心、支持、指导下以及各部门的配合下，按照公司方针政策，行政人事总务部的工作特点：做好日常对外、对内工作，进一步提高工作效率，确保各项工作的正常运作;进一步强化各项服务工作，为生产经营提供周到快捷的后勤保障服务;储备、创新人力资源管理工作，为公司发展，生产经营提供动力支持;加强制度执行力度等。自10月1日起　担任部门经理(代)的工作中，也都是围绕上述思路展开工作。努力服务生产经营，适时调整招聘、用工管理以及后勤保障管理思路。

　　回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢!有你们的协助和理解才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，较好的完成各项工作任务。其总结报告

　　一、人事管理

　　1、彻底完成人事管理有关文件资料，并根据公司的发展逐步完善并下发各部门;对公司及各部门下发的文件资料进行修改完善，并进行会签下发;解释并监督各部门对已下发文件的执行情况，并做进一步指导实施。

　　2、建立、建全、规范人事档案(新进、离职、调动、升级)管理。

　　⑴、重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐全。

　　⑵、对各部门、人员进行分组建档，便于工作操作和核查、调动和管理。

　　⑶、办理公司新进、离职、调动等手续;对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档，便于查证;同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管，月底传新进、离职、调动人员资料到财务部。

　　⑷、实行各部门负责人对在职人员的人数每月进行统计，并对离职人员、新进、调动人员作月统计并进行核对，方便了部门、人事、财务查找、结算管理，增强了人力资源管理。

　　⑸、及时做好档案材料的收集、整理、归档。

　　3、人员招聘。

　　⑴、各部门传递人员增补单。

　　⑵、根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘员工，以配备各岗位;通过采取一系列切实措施，如广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等各种办法揽用工人才，卓有成效。

　　4、员工住宿情况。每月对员工的住宿情况进行统计，并对外宿员工的名单进行上报财务部，按公司有关规章制度给予住房补贴的发放。

...

　　求职者想要通过投递个人简历来获得面试机会，首先要学会如何编写个人简历，简历写得好坏决定求职者能否得到面试的机会。以下是留学群小编为您整理的财务课长简历范文。供您参考，更多更多详细内容请点击个人简历栏目查看。

　　姓名：LXW

　　工作经验：二年以上工作经验|

　　性别：男|

　　年纪：26岁(1990年3月16日)

　　居住地：上海

　　电　话：146*******(手机)

　　E-mail：liuxuequn.com

　　最近工作 [ 1年8个月]

　　公　司：XX公司

　　行　业：其它生产、制造、加工

　　职　位：财务课长

　　最高学历

　　学　历：本科

　　专　业：会计

　　学 校：葛洲坝水利工程学院

　　自我评价

　　本人性格开朗，待人真诚，积极上进，乐业敬业，具有高度的责任感和严谨的工作态度，较强的协调沟通和组织管理能力，良好的时间观念，扎实的口头表达和语言文字表达能力，能有效地组织和计划工作，注重团队精神。本人能够熟练操作Office办公软件及ERP系统、Coreldraw设计软件。对所从事的每一个项目都很努力，负责，勤勉。工作抗压性高，不怕辛苦，能独当一面应对客户、业务、生产及品质问题的处理。

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　　求职意向

　　到岗时间：一个月之内

　　工作性质：全职

　　希望行业：其它生产、制造、加工

　　目标地点：北京

　　期望月薪：面议/月

　　目标职能：财务课长

　　工作经验<...

　　个人简历是工作的敲门砖，个人简历给你搭建工作桥梁，打破惯常的思维模式利用个人简历赢得好工作，不同的简历模板填写的方法也有不同，写好个人简历进入面试的先决条件。以下是留学群的小编为您整理的生产课长简历模板，希望对您有所帮助。

　　生产课长简历模板(一)

　　姓　　名： 留学群 性　　别： 男

　　婚姻状况： 未婚 民　　族： 汉族

　　户　　籍： 河南-周口 年　　龄： 26

　　现所在地： 广东-东莞 身　　高： 166cm

　　希望地区： 广东-东莞、 广东-深圳

　　希望岗位： 经营/管理类-其他相关职位

　　寻求职位： 组长、 拉长、 班长

　　待遇要求： 3000元/月 可面议 要求提供住宿

　　最快到岗： 半个月之内

　　教育经历

　　2003-09 ～ 2005-03 海燕技校 计算机 中专

　　2000-09 ～ 2003-06 淮阳中学 计算机 高中

　　培训经历

　　2007-08 ～ 2007-08 华制制造业学习管理机构 生产计划和物料控制

　　2007-01 ～ 2007-01 陈安之疯狂团队 团队沟通能力

　　2006-12 ～ 2006-12 华制制造业学习管理机构 现场改善

　　工作经验至今5年6月工作经验，曾在3家公司工作

　　***公司名称 (2011-03 ～ 2011-10)

　　公司性质： 私营企业 行业类别： 仪器仪表、电工设备、工业自动化

　　担任职位： 生产课长 岗位类别： 其他相关职位

　　工作描述： 1、组织实施车间生产计划

　　2、生产过程管理

　　3、生产现场管理

　　4、车间生产安全管理

　　5、车间生产成本控制

　　6、 车间设备管理

　　7、车间员工管理

　　能及时的出货和控制生产上的品质，

　　能最大限度的节约成本，

　　减少生产中的不良浪费，

　　能有效的规化车间的流程和车间的一些工作职责

　　离职原因： 有事

　　***公司名称 (2009-05 ～ 2011-02)

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

　　担任职位： 组长 岗位类别： (正/副)CEO/总裁/总经理

　　工作描述： 具有丰富的团队组建与扩充经验和项目管理与协调经验

　　具有很强的流水拉管理经验和玩具组装经验

　　对掌上电脑及一些声控玩具的生产有现场管理经验

　　***公司名称 (2005-04 ～ 2008-10)

　　公司性质： 私营企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具

　　担任职位： 生产组长 岗位类别：

　　工作描述： 具有丰富的团队组建与扩充经验和项目管理与协调经验

　　擅长精益生产和现场分析解决问题

　　对按摩家电上的电子，线材，电器组装非常熟悉

　　对成本控制和生产计划有一定的经验

　　离职原因： 回家

　　技能专长

　　专业职称：<...

　   2012年是不平凡的一年，金融危机肆虐、新中国成立60周年、哥本哈根会议召开、房价在泡沫中继续疯涨……这一年，寒冷中透着温暖，危机中孕育着良机。在年终岁尾，新年伊始之际，我们仔细梳理一下2010年的工作和生活，尽管仍有“蜗居”的不如意，尽管仍有“蚁族”的迷茫和困惑，但我始终相信温暖已经在每个人心底扎根，这是2012年的希望，也是2012年继续前进的力量。
一、回顾2012

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　　收银接待课长是一个比较繁琐的工作，以下是留学群小编为您整理收银接待课长工作总结,供您参考，希望对你有所帮助，更多详细内容请点击留学群查看。

　　收银接待课长工作总结1

　　该年度中，在企业领导及同事们的指导和帮助下,我严格要求自己，认真履行一名收银接待课长的职责，努力完成工作任务。反思目前的经验教训，是为了今后的迈步奠定坚实的基础，现将该年度的工作总结如下：

　　一、明确职责，认真履职。

　　人们常说：“能力胜于知识，方法胜于能力，智慧胜于方法，道德胜于智慧”。由此可以看出职业道德的重要性，在工作中，不管是员工，还是主管，职业道德是第一位的。无论职位的高低、薪水的多少，最重要的是明确自己的岗位职责，认真履职，对自己职业的负责，是一种基本的素养，是个人发展的根基。 所以我从零做起，虚心学习，努力提升自己的职业道德素养，以身作则，顾全大局，像经营企业一样经营自己的岗位。要求别人做到的，自己首先要做到;别人做不好的，自己首先要做好。只有这样别人才会服从你，尊重你。

　　二、努力学习，提升能力。

　　有学习才会有进步，有进步才会有发展，当今社会竞争激烈，要在激烈的竞争中有一席之地，学习至关重要，对企业、对个人都是如此。只有不停的学习，你才能更好、更快的进步，才能跟上赶上社会的发展。作为一名收银接待课长，首先是一名收银员，只有自己的业务水平高了，精通了，才能赢得同事们的敬佩和支持，也才能够带好、管好所辖的人员。在从事收银员工作中，虽然取得一了定的成绩，但

　　这些成绩还是不够的，随着超市的发展，对我们收银员的工作提出了新的要求，只有通过学习，练就本领，才能更好地为企业服务。

　　三、大胆管理，提高效率。

　　古人云： “其身正，不令而行;其身不正，虽令不从”。课长或许算不上领导，但也管着一群人，我知道：是领导信任才让我担此重任，因此，在工作中，我总是对他们严格要求，无论是谁违反了公司规定，对事不对人，决不姑息迁就。并时刻牢记：你所领导的单位是一个整体，要用团队的力量解决问题。很多人都不愿将一些事交给下属去做，他们认为交给下属做，要跟他讲，讲的时候还不一定明白，需要重复，然后还要复核，与其如此，还不如自己做来得快。但问题的关键是，如此发展下去，你将有永远有忙不完的事，下属永远做那些你认为可以做好的事。好的课长是让下属会做事，能做事。一个团队的强弱，不是个别人能力的强弱，而是所有下属工作的强弱。正是因为我能严于律已，大胆管理，在生活中又能无微不至的关怀，相信他们，充分激发他们的潜能，竭力搞好本职工作。正所谓：“人心齐，泰山移”。

　　四、注重沟通，搞好协调

　　所谓沟通，是指疏通彼此的意见。这种沟通包括两个方面，跨部门间的沟通，本部门内的沟通。公司是一个整体，你所领导的部门是整体中的一分子，必然会与其他部门发生联系，沟通也就必不可少。沟通的目的不是谁输谁赢的问题，而是为了解决问题，解决问题的出发点和归宿点是公司利益，部门利益服从公司利益。部门内的沟通也

　　很重要，下属工作中的问题，下属的思想动态，甚至下属生活上的问题，你需要了解和掌握，去指导，去协助，去关心。对于你的主管，你也要主动去报告，报告也是一种沟通。收银员的工作...

　　要写出一份出色的个人简历不光是对找工作很有用更是让陌生人对本人第一步了解和拉进关系的线。下面是留学群小编带来的物料课课长简历范文，欢迎阅读参考。

　　物料课课长简历范文

　　姓名：韦x

　　性别：男 年龄：26岁

　　居住地：上海

　　电　话：141********(手机)

　　E-mail：[email protected]

　　公　司：XX公司

　　行　业：家具、家电、工艺品、玩具

　　职　位：物料课课长

　　最高学历

　　学　历：本科

　　专　业：企业管理

　　学 校：广播电视大学

　　自我评价

　　对整个货仓的运营管理与规划有丰富的实践经验;能妥善处理货仓部门所有异常问题;精通货仓工作的策划与实施;能熟练操作ERP系统及办公软件。性格稳重，抗压力强;具备良好的组织沟通与协调能力;能善待工作，具有极强的工作责任感。善于分析解决和处理问题。

　　求职意向

　　到岗时间：一个月之内

　　工作性质：全职

　　希望行业：家具、家电、工艺品、玩具

　　目标地点：北京

　　期望月薪：面议/月

　　目标职能：物料课课长

　　工作经验

　　20xx /7—至今：XX公司

　　所属行业： 家具、家电、工艺品、玩具

　　仓库部 物料课课长

　　1、 负责货仓整体工作事务;

　　2、 与公司其它部门的沟通与协调;

　　3、 参与公司宏观管理和策略制定;

　　4、 合理分配工作任务，保障部门分工合作，各项工作同步进行;

　　5、 对货仓部的工作进行策划与控制，审订与修改货仓部的工作规程和管理制度;

　　6、 检查和审核货仓部各级员工的工作进度和工作绩效，签发货仓部各级文件和单据。

　　7、 负责生产计划的制定及物料的控制等事务。

　　20xx /6—20xx /6 ：XX公司[1年]

　　所属行业： 电力、电气、水利

　　仓库部 仓库经理

　　1. 全面负责仓储部的日常工作;

　　2. 对部门工作流程进行编排与改善;

　　3. 优化下属的执行力，提高整个部门的工作绩效;

　　4. 对下属进行教育与培训，改善工作方法;

　　5. 规范仓库管理员的工作职责，与任职资格和仓库组织架构。

　　6. 制定仓容定额库存管理，规定并监督仓库账目/安全库存量/最低存量/一系列仓库盘点工作;

　　7. 根据公司的发展方向及目标制定仓库工作计划并加以实施与 跟踪完善;

　　教育经历

　　20xx/9—20xx /6 广播电视大学 企业管理本科

　　证 书

　　20xx/6 大学英语四级

　　20xx/12 大学英语四级

　　语言能力

　　英 语(良好) 听说(良好)，读写(良好)

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