留学群专题频道招商中心文员栏目，提供与招商中心文员相关的所有资讯，希望我们所做的能让您感到满意！
09-27
各位领导、同志：
2004年，我招商投资服务中心以“三个代表”重要思想为指导，围绕全年的工作目标，运用科学发展观统揽全局工作，坚持发展不动摇，贯彻落实“抢抓机遇、巧借外力、膨胀总量、跨越发展”战略，以高昂的精神斗志、饱满的工作热情、科学的工作态度和扎实的工作作风，团结一致，奋力拼搏，招商工作取得了长足进步。04年，引进项目==个，达成意向项目==个，在谈项目==个，全年完成合同利用外资==万元，实际利用外资==万美元，完成出口创汇==万美元，同比分别增长==。下面，将我招商投资服务中心履行职责情况向大家汇报如下：
一、解放思想，转变观念，找到跨越发展新动力
04年初，市委、市政府给我们大柳行下达了实际利用外资800万美元的招商引资任务，较去年的提高了120%，再加上国家开始进行宏观调控，清理土地市场，紧缩银根，招商工作承受的压力一下子加大。面对困难局面，是选择妥协放弃，还是迎难而上，寻求新突破，成为我们开展工作首要解决的问题。在镇党委、政府的正确指引下，在领导的大力支持下，我们迅速转变观念，解放思想，跳出招商看招商，寻求到开展工作的新动力。变化蕴藏机遇。面对一系列的困难问题，我们招商办一干人没有等待观望，而是积极分析形势，在变化中寻求机遇。国家虽然进行宏观调控，但根本目地不是抑止发展，而是为了更快更好的发展，再加上市委、市政府一直重视招商工作，并把招商工作做为最大一块内容列入年终的岗位目标考核，都说明了招商引资工作仍是目前各项工作的中心，是重中之重。基础条件都已具备。我们的园区在03年就已基本完成“七通一平”建设，主要的管网、路网都已铺设完毕，土地也都与原所有者理顺了关系，具备了良好的硬件条件;经过一年大刀阔斧的工作，积累了宝贵的招商经验，与各职能部门也都建立了坚实的业务基础，具备了优越的软件环境。所有的一切都为我们开展工作做好了铺垫，使我们得以放下包袱，轻装上阵。
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留学群银行专业资格考试栏目为大家分享“招商银行2017年信用卡中心招聘职位”，希望此文对大家有所帮助!
2017年招商银行信用卡中心招聘启事
招商银行信用卡中心创建于2001年12月，总部设在上海。秉承招商银行“因您而变”的服务理念和创新精神，凭借优质的服务、不断丰富的产品及功能赢得了世界的广泛认同，创造出一连串的“第一”和奇迹，成为国内最具影响力的信用卡发卡机构，在信用卡管理和经营方面的突出成绩而入选《哈佛商学院》经典案例。
近年来，随着互联网技术的不断发展，我们锐意进取，在中国金融互联网建设中屡开先河，缔造国内信用卡行业的技术传奇：
2005年 我们开发分期付款功能模块，成就梦想提前实现!
2007年 我们开发五重安全保障系统，守护持卡人每一分钱!
2010年 我们开发消费信贷经营平台，汽车分期一步到位!
2011年 我们开发掌上生活客户端，领跑信用卡金融!
2012年 我们开发智能还款新模式，引领互联网金融新体验!
2013年 我们首创“微信客服”平台，再一次定义服务新模式!
……
互联网在改变我们的世界，在互联网的大潮流中，我们致力于向互联网企业转型，积极探索互联金融新模式，用我们的技术改变人们的生活。您，愿意与我们一起，成为创造未来的人吗?欢迎您与我们携手，共赢未来!
职位描述：
【岗位】推广客户经理(西安)
【招聘人数】20名
【岗位职责】 从事西安地区招商银行信用卡的销售服务类工作，为客户提供优质专业的个人消费金融服务。
【岗位要求】
1、全日制大学专科(含)及以上，取得国家认可的学历证书(学信网可查询);
2、热衷于销售工作，乐于接受挑战。熟练掌握销售技巧和话术，具有较强的销售能力;
3、个人征信记录良好，具有信用卡风险防范意识;
4、能够吃苦耐劳，敢于应对一定的工作压力和挑战;
5、高效率的内外沟通、协调能力，以及良好的团队合作精神;
6、有激情、有梦想、有销售工作经验者优先考虑。
【薪资待遇】
薪资构成=底薪(含责任底薪1800至2600元)+月度奖金+激励奖金+季度奖金+防暑降温补助+年度服务津贴 +五险一金
招商银行将会给您提供事业发展的舞台，价值成长的平台。 所述人员一经录用，即接受职业发展的全方位培训，社会保险福利健全。
公司名称：招商银行西安分行信用卡部
公司地址：西安市高新区高新路50号南洋国际15F
联系方式：029-88152087
Email： [email protected]
公司主页：http://www.8008205555.com
作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现出来，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。酒店房务中心文员上半年工作总结如下，快随留学群小编一起来了解下。
来到世纪君悦大酒店从事房务文员工作虽然不过月余，却让我感到酒店领导对工作兢兢业业，精益求精，求真务实的态度，以及对员工无微不至的关怀，让我感到加入君悦这个大集体是无比幸运的。
作为一名刚刚走出校园就踏入一个全新环境工作的新员工来说，由于缺乏社会和工作经验，难免有不少压力。看到周经理和身边的同事爱岗敬业的精神，看到他们对事业的不倦追求，我既感动又觉得惭愧。感动于他们对工作的一丝不苟、对事业的不懈追求，自己与他们相比，离一名优秀的员工还有相当的差距。为了能让新员工尽早进入工作状态和适应工作环境，酒店对刚入职的新员工进行了一次新员工培训，当然，这也包括我在内。
培训内容涉猎了酒店的各个部门的各项知识，张经理作了细致详尽的讲解，使我对酒店的各项业务有了大致的了解，更明确了自己的业务方向以及酒店各个部门的工作职能及运作方式。我相信这种知识的收获会成为我今后更好地开展工作的基础!除此之外，我也参加了酒店的年中会议，此次会议既是对上半年工作的总结也是对未来下半年的计划报告。会议全面阐述了酒店的发展历史、现状及未来发展战略，使我对酒店的发展史又有了更全面的认识，更坚定了我作为一名君悦大集体成员的自豪感与归属感。在这里，我再次零距离的领受到了领导和同事们高度的责任意识、精益求精的工作作风和高超的沟通艺术、以及独特的思维、强烈的人格魅力。
在君悦，我喜欢房务文员这个工作岗位，因为这个岗位具有很高的挑战性，客房部作为酒店的中转中心，主要是楼层与其他各部门的协调，如前台、工程部等，工作内容繁多且复杂，有时难免出现口误、遗忘。所以最重要的就是准确记录传达和信息，还要有技巧性的处理问题。这足以让我把十多年的知识学以致用，并能发挥我制定计划、处理问题等方面的能力，正因为对工作的喜欢，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有积极的行动才能带来丰硕的成果。为了做好文员这项工作，我正用心的做着领导交给我的每一项任务。对于我来说，君悦是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现出来，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识，提高技能，以适应酒店的发展需要。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态、这一切都算不上是问题。
这里有关注我们成长的领导，他们的谆谆教诲让我获益匪浅，使我得以迅速摆正自己的位置、明确自己的目标;这里有手把手帮助我熟悉业务的同事，他们的帮助使我得以更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变;这里更有一个广阔的事业平台，供我们施展自己的才华，创造人生的精彩!能够在这样的酒店工作，我相信我的能力能够得到最大程度的提升、我的价值也能够得到最大程度的实现!
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02-27
留学群银行专业资格栏目小编们精心为广大考生准备了“2017招商银行信用卡中心春季招聘安排”，各位同学赶快学起来吧，做好万全准备，祝各位同学考试顺利通过。
2017年招商银行信用卡中心春季招聘启事
职位1：专业管理类
需求部门： 招商银行信用卡中心
薪资范围： 面议
招聘人数： 7
截止时间： 2017-04-04
工作地点: 上海市
工作职责:
这是一份暑期实习，在这里，你可以选择以下某一领域来挑战：
1.立足于卡中心整体的战略目标，策划信用卡业务年度发展规划和考核方案;
2.从客户体验角度去审视卡中心的各项业务，搭建客户体验项目评价模型。
任职资格：
1.我们希望你具备金融、心理学、社会学等专业背景，如果了解相关统计分析、计算机编程等工具更佳;
2.我们也希望你能够独立思考研究、思维逻辑严密、目标高远、勇于创新、敢于挑战、协同团队小伙伴为共同的目标奋斗。
职位2：运营规划类
需求部门： 招商银行信用卡中心
薪资范围： 面议
招聘人数： 15
截止时间： 2017-04-04
工作地点: 上海市
工作职责:
这是一份暑期实习，在这里，你可以选择以下某一领域来挑战：
1.负责APP平台整体运营策略规划及日常运营管理工作;
2.负责信用卡运营基础架构的搭建，或者账户、或者清算支付、或者客户及卡信息的规则设计与平台设计;
3.负责语音服务技术的研究，优化语音服务平台;
4.对信用卡获客业务、渠道模型、申请体验、数据流量平台等方面进行追踪管理、迭代更新。
任职资格：
1.我们希望你是2018年应届毕业生，或者拥有计算机、软件工程、数据库、数理统计、图书情报管理等专业背景，或者拥有新闻传播、中文、工业设计、广告设计、视觉设计等专业背景;
2.我们希望你了解微信等新媒体运营与传播规律，具备较好的新媒体内容互动传播、活动策划组织及执行能力;
3.我们也希望你能够独立思考研究、思维逻辑严密、目标高远、勇于创新、敢于挑战、协同团队小伙伴为共同的目标奋斗。
职位3：财务管理类
需求部门： 招商银行信用卡中心
薪资范围： 面议
招聘人数： 5
截止时间： 2017-04-04
工作地点: 上海市
工作职责:
这是一份暑期实习，在这里，你可以选择以下某一领域来挑战：
1.搭建财务预测模型，统筹预算管理，建立业务指标体系和管理报表体系;
2.制定财务核算规则，提供财务支持。
任职资格：
1.我们希望你是2018年应届毕业生，拥有会计、财务管理、经济金融、数理统等专业背景更佳;
2.我们也希望你具备严密的思维逻辑，独立的思考能力，较强的自驱力。
职位4:营销管理类
...
07-02
作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现出来，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。“酒店房务中心文员上半年工作总结范文”如下，快随留学群小编一起来了解下。
酒店房务中心文员上半年工作总结范文
来到世纪君悦大酒店从事房务文员工作虽然不过月余，却让我感到酒店领导对工作兢兢业业，精益求精，求真务实的态度，以及对员工无微不至的关怀，让我感到加入君悦这个大集体是无比幸运的。
作为一名刚刚走出校园就踏入一个全新环境工作的新员工来说，由于缺乏社会和工作经验，难免有不少压力。看到周经理和身边的同事爱岗敬业的精神，看到他们对事业的不倦追求，我既感动又觉得惭愧。感动于他们对工作的一丝不苟、对事业的不懈追求，自己与他们相比，离一名优秀的员工还有相当的差距。为了能让新员工尽早进入工作状态和适应工作环境，酒店对刚入职的新员工进行了一次新员工培训，当然，这也包括我在内。
培训内容涉猎了酒店的各个部门的各项知识，张经理作了细致详尽的讲解，使我对酒店的各项业务有了大致的了解，更明确了自己的业务方向以及酒店各个部门的工作职能及运作方式。我相信这种知识的收获会成为我今后更好地开展工作的基础！除此之外，我也参加了酒店的年中会议，此次会议既是对上半年工作的总结也是对未来下半年的计划报告。会议全面阐述了酒店的发展历史、现状及未来发展战略，使我对酒店的发展史又有了更全面的认识，更坚定了我作为一名君悦大集体成员的自豪感与归属感。在这里，我再次零距离的领受到了领导和同事们高度的责任意识、精益求精的工作作风和高超的沟通艺术、以及独特的思维、强烈的人格魅力。
在君悦，我喜欢房务文员这个工作岗位，因为这个岗位具有很高的挑战性，客房部作为酒店的中转中心，主要是楼层与其他各部门的协调，如前台、工程部等，工作内容繁多且复杂，有时难免出现口误、遗忘。所以最重要的就是准确记录传达和信息，还要有技巧性的处理问题。这足以让我把十多年的知识学以致用，并能发挥我制定计划、处理问题等方面的能力，正因为对工作的喜欢，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有积极的行动才能带来丰硕的成果。为了做好文员这项工作，我正用心的做着领导交给我的每一项任务。对于我来说，君悦是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现出来，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识，提高技能，以适应酒店的发展需要。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态、这一切都算不上是问题。
这里有关注我们成长的领导，他们的谆谆教诲让我获益匪浅，使我得以迅速摆正自己的位置、明确自己的目标；这里有手把手帮助我熟悉业务的同事，他们的帮助使我得以更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变；这里更有一个广阔的事业平台，供我们施展自己的才华，创造人生的精彩！能够在这样的酒店工作，我相信我的能力能够得到最大程度的提升、我的价值也能够得到最大程度的实现！
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有时候你的同事们一会儿的功夫就能把工作总结写完，而你自己却是挤半天也写不出几个字，结果晚上还要加班写总结，面对这种情况你肯定会很烦。如果你不想烦心的话，就上留学群瞧瞧吧，下面是工作总结网的小编和大家分享的工作总结的相关内容，欢迎大家前来了解、查询。下面是一篇
谈起北屯地区的招商引资，我总是在想：我们的亮点是什么，如何能让外地商资驻足，我们有什么优势，在引资的同时能带给商家的最大利润是什么?等等一系列的问题。众所周知，北屯可以说是新疆地区最小的城镇了，资源优势紧缺，人才优势济济，而谈到西北边境第一团更是不值一提。思前想后，北屯地区的发展还真是要依托“西北边境团场”打造地缘优势、生态优势、红色旅游优势等去带动。
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...
1、背靠油田，面向市场。
2、不管东西南北风，咬定发展不放松。
3、打造哈北新城，实现水城中心崛起。
4、打造一流园区，聚集产业项目。
5、大唱招商曲，大念招商经，大干招商事。
6、大力倡导亲商、尊商、重商的良好风气。
7、大力营造尊商、敬商、爱商、护商氛围。
8、改善投资环境，扩大招商引资。
9、坚持“引得进、留得住、有发展”的招商理念。
10、解放思想，跨越赶超。liuxuequn.com
11、老板放手放胆，政府撑腰壮胆。
12、临颍发展我受益，我为发展做贡献。
13、灵山秀水汇水城，投资热土迎客来。
14、你投资我服务，你发财我维护。
15、你投资我支持，你发财我发展，你创业我就业。
16、亲商、安商、富商，临颍大有希望。
17、侵害外商可耻，服务外商光荣。
18、全民招商，亲情招商，建设家乡。
19、让宏商巨贾皆趋我市，东南财富尽涌宣城。
20、热爱家乡，回乡创业。
21、人人都是投资环境，个个代表开放形象。
22、人人都是投资形象，处处都是投资环境。
23、人人关系宣城形象，事事关系宣城发展。
24、人人关心招商、人人参与招商、人人服务招商。
25、人人是引资主体，再掀起招商引资新热潮。
26、人人有职业，个个有技能，家家有物业。
27、人无我有、人有我优、人优我特。
28、实施新经济战略，促进经济大发展。
29、水城发展我受益，我为发展做贡献。
30、投资者是上帝，引资者是功臣。
31、掀起引资上项热潮，迎接水城发展春天。
32、小引资只能小发展，大引资才能大发
33、新天新地新水城，融商融资容天下。
34、学习先进经验，拓宽招商视野。
35、严打一切侵害外商合法权益行为。
36、以诚待人，以情感人，以信招商。
37、引资是恩人，投资是亲人。
38、优化发展环境，服务内外商家。
39、抓招商引资，就是谋求发展。
40、不能带头富，不能当干部;不能带民富，不是好干部。
41、招商引资要发扬五千五万的精神，走千山万水，吃千辛万苦，说千言万语，想千方百计，引千万外资。
42、小引资只能小发展，大引资才能大发引资才能大发展。小发展，大困难;大发展，小困难;不发展，最困难的观念。
43、人无我有、人有我优、人优我特。
44、发展地方经济靠自身积累太慢，靠银行贷款太难，靠群众集资太险，引进和利...
01-03
时间真快一年的工作时间结束了，身在招商局工作的你，会写招商局招商引资工作总结吗?以下是留学群小编为您整理的“招商局招商引资工作总结”，供您参考，更多详细内容请点击留学群(www.liuxuequn.com)查看。
今年，在市委、市政府的正确领导下，在上级业务部门的支持指导下，我县的招商引资工作以党的十六届三中、五中全会精神为指针，紧紧围绕市委、市政府提出的“以大开放促进大发展，以招商引资作为拉动经济增长的重要突破口”的工作思路，坚持以对外开放、发展外向型经济为主战略，开拓创新，积极进取，在创新招商方式，拓宽招商领域，加强督查调度，提高服务水平等方面取得了明显成效，为我县经济发展注入了强大的生机和活力，现将一年来的工作情况总结如下：
一、基本情况
今年，全县引进项目个。从资金来源看，外资项目个，签约合同金额万美元，完成市计划任务的.;实际进资万美元，完成市计划任务的.;分别比上年增长和;内资项目个，合同金额.亿元，完成市计划任务的;实际进资.亿元，完成市计划任务的，分别比上年增长.和.。从项目结构看，水电项目个，工业加工项目个，农业项目个，三产项目个。从项目规模看，万元以上项目个，特别是引进像**有限公司、第一中学、*有限公司、亿多购物广场、*石板材厂、鸿基矿业有限公司等一批规模较大，带动作用较强的项目。
二、工作措施及成效
进一步加强了组织领导，增强了招商意识。在今年的招商引资工作中，县主要领导亲历亲为，作出了表率。县委书记对招商引资工作倾注了极大的心血，从招商引资工作方案的出台、优惠政策的修订到专业小分队的组建再到工作的调度都亲自部署，并提出具体要求，同时，亲自担任专业小分队总指挥和总调度，并在百忙中，挤出时间，到某省、某省等沿海发达地区推介项目，联系客商，洽谈招商项目，广泛地推介宣传了*。县政府县长亲自担任招商引资服务领导小组组长，为招商引资企业解决从筹建到生产过程中遇到的一切困难和问题，确保了我县招商引资工作顺利进展。同时，还深入某省深圳、广州、某省厦门等地开展招商活动，起到了很好的示范带头作用。其他县领导，都把招商引资工作当作重点来抓，亲自抓项目，带头走出去，接触客商，洽谈项目。多数乡镇和单位领导也对招商引资工作高度重视，亲自带队抓招商。
进一步创新了招商方式，拓宽了工作思路。一是组建小分队实行专业招商。今年月组建了五支县级专业小分队，从有关单位选派了名素质较高、善交际的干部，实行常年驻点招商。月份，按照市委、市政府要求，我县分别由县国土局、交通局、建设局、民政局、教文体局、计生局、经贸局、人劳保局、农业局、卫生局等个招商一类单位组建了支单位招商小分队，实行突击招商，确保完成本单位今年的招商引资任务。小分队在招商引资工作中发挥了积极的作用，承担了参加省市招商洽谈会的大部分工作，积极走出去，接此文来源于文秘114网触客商，成为联系客商的重要桥梁。支专业小分队引进项目个，合同金额万元，实际进资约万元。二是积极参与组团招商。组团参加了赣州(香港)经济发展推介会、“红三角经贸洽谈会”、赣州(广州)经济社会发展推介会、第八届“中国贸易投资洽谈会”、第十九届世客会赣州招商引资洽谈会;共邀请了名客商，签约项目个，签约金额万元。三是产业招商取得了...
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