招聘网络销售无责任底薪+提成

　　网络销售就是将产品通过互联网或者说是在有网络的情况下进行销售。下面，留学群的小编为大家整理了《网络销售招聘启事》三篇，欢迎大家来阅读，内容仅供参考！希望能够对各位有所帮助！！！

　　网络销售招聘启事【一】

网络销售招聘启事

　　招聘岗位：网络销售

　　职位描述

　　【岗位职责】

　　１、公司提供渠道资源，通过电话、QQ交流、微信开发客户，维护客户。

　　２、按照销售管理制度和流程的要求，达成部门主管交付的成功销售工作目标。

　　３、掌握行业市场动态，及时收集、反馈市场信息，制定营销策略提出合理化建议。

　　４、无本行业工作经验者，有志于在本行业发展，公司将免费提供零起点专业培训课程实践与学习的机会。

　　【任职资格】

　　１、专业不限，高中／中技以上学历；优秀应届毕业生可以优先考虑。１８－２８岁。

　　２、热爱销售工作，熟悉电话销售开发流程；

　　３、性格外向，活泼亲和，具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的应变能力；

　　４、具备良好的客户服务意识；

　　５、能吃苦耐劳，有责任感，执行力强，遵守公司的各项制度；

　　５、积极上进，谦虚好学，思维敏捷，学习能力强；

　　【薪资待遇】

　　正常干5000-8000／月

　　努力干8000-12000／月

　　使劲干18000元／月

　　拼命干25000元／元月以上（不封顶）

　　【工作时间】<...

　　为了激励销售人员，自然要有着较好的提成方案，让销售人员可以通过努力做到多劳多得。以下是由留学群小编为大家整理的“销售提成方案范本”，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　销售提成方案范本（一）

　　为了提升公司效益，制定销售提成方案如下。

　　一、目的

　　强调以业绩为导向，按劳分配为原则，以销售业绩和能力拉升收入水平，充分调动销售积极性，创造更大的业绩。

　　二、适用范围

　　本制度适用于所有列入计算提成产品，不属提成范围的产品公司另外制定奖励制度。

　　三、营销人员薪资构成

　　1、营销人员的薪资由底薪、提成构成。

　　2、发放月薪=底薪+提成。

　　3、销售人员的收入=基本工资+销售提成+差补+福利+各类奖金。

　　四、营销人员底薪设定

　　营销人员试用期工资统一为xxxx元，经过试用期考核进入正式工作期限，正式期限将以签订劳动合同之日的时间为准，试用期时间不累计到正式入职时间，签订劳动用工合同后由公司提供社会保险、住房公积金等福利，同时进行绩效工资考核。

　　五、销售任务提成比例

　　助理的销售任务额为每月月初由销售经理公布，在试用期不设定销售任务，签订劳动合同后的正式期员工设定销售任务。

　　六、提成制度

　　1、提成结算方式：在收回款项后及时结算，按照回款比例支付业务员提成。

　　2、提成考核：本销售提成制度以完成销售任务的比例设定销售提成固定金额。

　　七、销售提成

　　方案1：销售提成=合同总价*1%（正常报价价格不能低于公司规定的销售底价，如因拓展业务需要降低利润，业务员须向部门领导和总经理报批，回款方式好的项目例如现款现货，公司应给予业务员相应的奖励）

　　方案2：销售提成=销售利润*20%（及公司规定销售底价之外多出部分则按净利润的20%追加提成）

　　八、新签客户激励政策

　　为促使业务员新开客源，调动业务员积极性，对新签客户的业务员进行特别奖励：xx万元以内一次性奖励xxx元，xx万元到xx万元以内一次性奖励xxx元，xx万元以上一次性奖励xxxx元。

　　九、业务员激励制度

　　为活跃业务员的竞争氛围，特别是提高业务员响应各种营销活动的积极性，创造冲锋陷阵式的战斗力，特设四种销售激励方法：

　　1、月销售冠军奖，每月从销售人员中评选出一名月销售冠军，给予xxx元奖励；

　　2、季度销售冠军奖，每季度从销售人员中评选出一名季度销售冠军，给予xxxx元奖励；

　　3、年度销售冠军奖，每年从销售人员中评选出一名年销售冠军，给予xxxx元奖励；

　　4、各种销售激励奖奖金统一在年底随最后一个月工资发放；

　　5、未完成月销售任务的业务员不参与评奖；

　　6、各种奖励中，若发现虚假情况，则给予相关人员被奖励金额五倍的惩罚，从当月工资中扣除。

　　7、公司...

　　为了提升销售人员的工作积极性，制定好销售提成方面的方案是很重要的。以下是由留学群小编为大家整理的“销售人员提成方案”，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　销售人员提成方案（一）

　　为了充分调动业务开拓的积极性，按照多劳多得，不劳不得的分配原则，以个人所创造的销售纯利润为标准核定业务提成，制定本方案。

　　一、适用范围及标准

　　1、本办法仅适用于销售岗的正式员工（不包括试用期的员工）。

　　2、以销售纯利润为核定标准，确定业务提成。

　　二、销售利润的计算

　　1、销售纯利润的计算标准

　　（1）销售纯利润=销售毛利润-费用（公摊费用+个人费用）

　　（2）个人费用

　　a.工资、各类补助

　　b.增值税、企业所得税、附加税等各类税费

　　c.业务招待费、差旅费、礼品、佣金等报销费用

　　（3）公摊费用=总费用-各销售人员个人费用总和（凡在公司有满一整年销售工作经历者，均需分摊该费用）个人分摊费用按个人当年所创造毛利占公司总毛利的比例计算。

　　2、销售纯利润由财务人员核算，总经理核定。

　　三、销售人员有责任和义务完成公司下达的任务指标

　　若应收货款超过一年未收回，则视为呆、坏帐：相关销售人员承担该货款余额的20%损失，其余损失公司承担。若客户以货抵款，则货物由销售人员负责卖出，售价总额与货款差额部分损失由销售人员承担20%（抵货须具备发票，否则所损失税款由相关销售人员全额承担），因各种原因造成进仓货物变为呆滞料（自进货之日在库超过一年者），由相关销售人员负责售出，损失部分由相关销售人员承担20%.

　　自进入公司第一个整年度内，xx等产品销售额低于xxx万者，不享受该年度的提成，重新进入试用期。

　　四、提成比例

　　1、传统业务（以xx为主）：20%

　　如果超额完成本年度公司下达的任务指标，xx可享受不超过5%的超额部分利润提成。

　　2、xx产品（xx等）

　　xx等公司抽取佣金的项目：5%.

　　3、说明

　　（1）公司每年农历年结束的一个月内发放提成奖，农历年的月底前所到之上一年货款均可视为上年度回款额。

　　（2）公司提取xx提成额的40%，xx提成额的30%做为个人的机动，以个人的年度综合考核成绩为参照进行发放。

　　五、奖项设置

　　最佳销售奖：得主为全年销售利润最佳者。

　　最佳回款奖：得主为回款率及时率最高者。

　　最佳开拓奖：得主为新业务量增长量最高者。

　　最佳员工奖：得主为获得每月最佳员工奖次数最多者。

　　销售人员提成方案（二）

　　为进一步扩大市场及加快公司的业务发展，提高公司品牌产品的知名度及影响力，明确公司销售部门及销售人员目标及考核。现制定销售人员提成方案如下，此方案适用于xx公司销售人员。

　　一、工作报告及销售总结规定

　　1、销售人员需详细记录每天联系客户情况，包括客户详细资料、意...

　2012年01月15日 09时56分，《招聘网:安徽中烟工业有限责任公司2012年招聘公告[1]》由留学群liuxuequn.com编辑整理.

安徽中烟工业有限责任公司2012年招聘公告

安徽中烟工业有限责任公司隶属国家烟草专卖局（中国烟草总公司），下辖蚌埠、芜湖、合肥、阜阳、滁州五个卷烟厂和营销、技术中心，是烟草行业十七家大型骨干企业之一，年产销卷烟245万箱，实现销售收入250亿元以上；拥有员工10000余人；烟草制品品类齐全为全国之首，核心品牌“黄山”具有50余年发展历史，覆盖全国31个省市，潜力品牌“都宝”行销台湾及欧洲海外市场，特色品牌手工雪茄烟“王冠”作为国产雪茄中最具知名度的品牌之一，占全国同类产品60%以上的市场份额。近年来，安徽中烟秉承“国家利益至上、消费者利益至上”核心价值观，紧紧围绕行业“卷烟上水平”战略任务，在“攀登者”企业文化引领下，充分发挥企业重组优势，大力实施品牌战略，取得了跨越式发展。
为保持安徽中烟工业有限责任公司持续健康发展,2012年计划面向社会公开招聘全日制本科以上毕业生170名，真诚邀请您加入我们的团队，展示您的才华和潜能，携手创造新的辉煌。

一、岗位需求
招聘单位 招聘岗位 需求专业 招聘计划 学历要求 性别要求
蚌埠卷烟厂
（共招30人） 生产技术操作
原料类（烟草学、农学） 2 本科 男
综合类（人力资源、中文、法律、或相关专业） 4 本科 男女不限
机电类（机械制造、电气自动化、工程造价、安全工程、烟草仓储养护、或相关专业） 24 本科 其中女性招7名
蒙城生产部（共招10人） 生产技术操作
机电类（机械、电气自动化、或相关专业） 8 本科 男
烟草工程 2 本科 男女不限
芜湖卷烟厂
（共招35人） 生产技术操作 原料类（烟草学、农学） 2 本科 男
综合类（会计、审计、或相关专业） 2 本科 男女不限
综合类（中文、法律、或相关专业） 3 本科 男女不限
机电类（机电一体化、机械制造、质量管理、物流管理、或相关专业） 28 本科 其中女性招10名
合肥卷烟厂
（共招45人）
生产技术操作
原料类（烟草学、农学） 2 本科 男
综合类（档案管理、或相关专业） 1 本科 男女不限
综合类（中文、法律、企业管理、人力资源管理、或相关专业） 4 本科 男女不限
机电类（机械、电气自动化、电气工程、电子信息工程、或相关专业） 38 本科 其中女性招5名
阜阳卷烟厂
（共招25人）
生产技术操作
原料类（烟草学、农学） 2 本科 男
综合类（财会、或相关专业） 1 本科 男女不限
综合类（企业管理、人力资源管理、中文、或相关专业） 4 本科 男女不限
机电类（机械、电气自动化、热能与动力工程、烟草工程、卷烟工艺、物流管理、计算机、或相关专业） 18 本科 其中女性招5名
滁州卷烟厂
（共招25人） 生产技术操作 原料类（烟草学、农学） 2 本科 男
综合类（档案管理、或相关专业） 1 本科 男女不限
综合类（统计、财审、企业管理、法律、中文、文体、或相关专业） 7 本科 男女不限
机电类（计算机、安全工程、暖通工程、仓储管理、物流管理、卷烟工艺、机电一体化、或相关专业） 15 本科 其中女性...

　　本人在2009年度，销售业绩不是太理想，当然这其中肯定有许多不足和需要改进、完善的地方。今年，我将一如既往地按照公司的要求，在去年的工作基础上，本着“多沟通、多协调、积极主动、创造性地开展工作”的指导思想，发扬不怕苦累创业精神，确立工作目标，全面开展2010年度的工作。现制定工作划如下：

　　一;对于老客户，和固定客户，要经常保持联系，在有时间有条件的情况下，送一些小礼物或宴请客户，好稳定与客户关系。

　　二;在拥有老客户的同时还要不断从各种渠道快速开发新客户，推广新产品。

　　三;要有好销售业绩就得加强业务学习，开拓视野，丰富知识，采取多样化形式，把学业务与交流技能相结合。

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　2012年02月09日 10时48分，《招聘网:HONEYWELL 招聘实习生》由留学群liuxuequn.com编辑整理.

HONEYWELL 职责范围：
1.硬件单板调试测试工作；
2.硬件单板调试测试用例设计；
3.硬件单板维护，生产线，测试线支持。

任职要求：
1.能操作示波器等常用仪表；
2.具有硬件电路相关知识；
3.认真、负责、具有较强的责任心。

4．每周工作3天以上持续6个月

Please send your resume to [email protected] , if you are interested.

Please type your email title such as: "Apply for Intern_张三_上海交通大学_研一

《招聘网:HONEYWELL 招聘实习生》内容来源于：www.liuxuequn.com

　2012年01月15日 09时06分，《招聘网:[上海]飞利浦招聘Android Intern》由留学群liuxuequn.com编辑整理.

飞利浦Android Intern
荷兰皇家飞利浦电子公司--亚洲研究院
所属行业： 电子/微电子企业规模：1000人以上企业性质： 外企独资
截止至2012年2月15日
Job Title: EE Intern
Job description:
• Develop mobile wireless software;
• Develop web based frontend system;
• Work with research teams in US and China to develop a smart city prototype.
Job qualification:
• Master candidate majored in computer science and computer engineering
• solid programming skills;
• Experience with Android development is a plus.
• Can work 3 days per week for 6 months.
Location:
Philips Innovation Campus Shanghai No.1 Building
10, Lane 888, Tian Lin Road Shanghai, 200233, P.R. China
上海市田林路888弄10号飞利浦上海创新科技园1号楼
（地铁九号线合川路站2号口出来，笔直走5分钟）
I f you are interested in this position, Please send CV(both Chinese and English in a WORD) with subject ”Android intern – Name –University- Major -Graduate date” to [email protected]
e.g ” Android intern -王XX - XX大学 – 计算机科学 - 2013.3”
请按要求发送，谢谢配合。

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　2012年01月06日 01时06分，《招聘网:贵阳贵州董酒销售有限公司2012年招聘》由留学群liuxuequn.com编辑整理.
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企业简介：董酒，产于中国优质白酒核心区——贵州遵义，是中国老八大名酒，贵州省仅有的两大国家名酒之一。它是历代传承着中国传统文化深厚根基的民族瑰宝，是承袭中国数千年酿酒文化脉络的真正活化石，代表了中华民族千年沉淀的中医养生文化，它是中国白酒行业中极具中华民族特色的传统产品。曾在全国第二、三、四、五届评酒会上四次蝉联“中国名酒”称号，并荣获国家金质奖章，其生产工艺和配方在当今世界上独一无二，在蒸馏酒行业中独树一帜，被国家权威部门永久列为“国家机密”。 2008年8月由国家主管部门正式确定“董香型”白酒地方标准，而董酒则是国内“董香型”白酒的典型代表。 2011年4月22日董酒全国营销中心从遵义迁至贵阳，董酒将不断向外拓展市场渠道、不断完善营销网络、日益提升董酒品牌口碑，现需广聚各方英才。董酒将人尽其才、人尽其用，为您提供更加广阔的发展空间和施展才华的舞台，如果您有敢于挑战的精神并愿意与董酒同成长、共发展，董酒期待您的加盟！
董酒将视人才为公司最宝贵的财富，努力为员工提供一个温暖和谐的家的工作环境，宽广辽阔的事业发展空间，全面保障的薪酬福利体系和系统完善的专业培训。董酒在2012年将迎接320多名应届生加入，工作地点将会根据个人意思选在全国主要省会城市。
引进类别
岗位
性别
专业
学历
人数
职能支援类
人事专员
不限
人力资源、新闻学相关专业
本科
5
行政专员
不限
行政管理、汉语言文学
本科
5
客服专员
女
电子商务、计算机应用
本科
10
会计/出纳
不限
会计学、国际会计、管理会计、
本科
5
物流专员
不限
物流管理
本科
10
平面设计
不限
设计相关专业
本科
5
督导专员
不限
市场营销相关专业
本科
30
《招聘网:贵阳贵州董酒销售有限公司2012年招聘》内容来源于：www.liuxuequn.com...