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近年来，通过网上学习来获取学位证书这一行为盛行，国内也有许多人通过网上课程的学习获得海外大学的学位。今天，留学群小编给大家带来了降低在线学位获得成本的七种方法吧！
在线课程学生可以选择从其老板那里获得学费补偿和奖学金。
在线学位课程可能是一项巨大的投资。幸运的是，现年37岁的北维吉尼亚州居民Grant Clough的老板每年都为选择继续学业的人提供8000美元的学费补贴。
美国退休人员协会（AARP）的人才招聘主管Clough最初考虑到MBA项目，多可能为校内学习。但他最终决定不攻读另一个商学学位，部分原因是他本科学的是会计学。
后来，他在网上看到了维克森林大学（Wake Forest University）的法学硕士学位课程，结果发现，他的老板几乎将为他支付所有学费。有了在线课程，他也可以更灵活地学习。
Clough说：“在人力资源领域工作，是一个合规性相当强的职业。我们做的很多事情都涉及法律，并确保我们在法律规定的范围内进行处理和规划事务。所以，这似乎是一种自然的契合。”
在选择在线学位课程时，专家建议咨询学校的学术或招生顾问和其他资源，以了解更多减少成本的不同方法。
雇主学费报销
许多在线学生全职工作，希望加快或改变他们的职业生涯。大学专业与继续教育协会（University Professional and Continuing Education Association）负责网络与战略规划的副会长Julie Uranis说：“随着越来越多的机构提供更多的在线学位课程，公司和组织为部分或全部员工支付学费的做法越来越普遍。”她在一封电子邮件中写道：“多年前，雇主们对在线学习持谨慎态度，但在数百项研究显示了在线学习的功效之后，他们发现，为员工的教育提供资金才是真正的投资，而且这是一项有回报的投资。”
在Aslanian Market Research和Learnimg House 2018年的一项调查中，23%的过去或现在的在线本科生受访者和32%的在线研究生受访者表示，他们使用过雇主提供的学费报销。
专家说，这对员工和老板都有好处。员工可以提升他们的职业生涯，而老板可以让那些积极主动的员工把他们的知识技能直接运用到工作中。
Uranis说：“在线学位课程为学生完成学业提供了灵活性，不会对他们的工作生活造成太多干扰。对雇员进行在线项目投资，不再需要雇主像以前那样做出牺牲”
为了了解一份工作的学费报销情况，专家建议员工向人力资源部门了解是否有合适的机会。
网上学生奖学金
Uranis说：“在线学生通常有资格获得与在校学生相同的奖学金。事实上，根据不同的机构，在线或成人学习者可能会获得额外的奖学金。”她以东肯塔基大学（Eastern Kentucky University）的正义与安全学院（College of Justice & Safety）为例。该校最近宣布，有九名学生获得了1，000美元的远程教育奖学金，用于攻读职业安全专业的网络学士学位或安全、安全和应急管理专业的网络硕士学位。
佐治亚理工学院（Georgi...
在线教育的灵活性非常适合那些寻求职业转变的人。对于学位并非通过课堂教学获得的求职者，考虑雇主对这一学位的态度和看法十分重要。今天，留学群小编就和大家一起来看看，当今雇主如何看待在线学位的10个事实吧！
专家说，许多雇主都接受在线学位，但也有一些雇主更青睐直接从校园毕业的学生。
1. 如今，大多数雇主都接受在线学位。
专家表示，由于许多知名大学现在都提供在线课程，雇主比过去更能接受在线课程了。
去年，全国招聘公司Decision Toolbox的首席招聘官Nicole Cox在接受《美国新闻与世界报道》（U.S. News）采访时表示：“商学院在线授课模式方面做得更好了，招聘经理，尤其是科技行业的招聘经理，也更加适应这一新授课模式了。”
2. 总的来说，雇主的看法仍然各不相同。
专家们说，尽管人们的看法已经改变，但有些人仍持有不同的看法，他们会犹豫是否要雇佣或考虑在线学位持有者。
人力资源公司浪潮（Insperity）招聘服务部门总裁Mary M. Massad说：“具体情况因公司而异。例如，在人力资源领域，不是每个公司都能平等地看待在线人力资源学位。”
3.认证尤为重要。
特别是对不太知名的学校来说，雇主通常会核实在线课程是否得到了认证，这意味着外部权威机构将确保课程项目是否符合高质量标准。
Insperity网站的Massad说：“对我们的大多数客户来说，我们引导他们的关键在于，在线学位课程必须是经过认证的课程或学校提供的，而这正是我们的不同之处。”
4. 有些雇主更喜欢非营利性课程，而不是营利性课程。
以营利为目的的在线学位课程仍然是一种耻辱。专家说，近年来，雇主们普遍批评在线学位课程的结业率低，而且在招聘过程中存在问题。
总部位于哥伦比亚的国家招聘公司Bloomfield & Company地区的首席运营官格Greg Keller在2016年接受《美国新闻与世界报道》（U.S. News）采访时表示：“我认为，你如果具有五份合格申请，但是其中之一属于盈利性学位，这可能对其他四份申请都不利。
5. 他们不熟悉以职能为基础的教育
最近的一项研究发现，许多雇主不太了解以职能为基础的课程，即在线学生必须展示对特定技能的精通。但雇主并不一定会对他们有负面看法，许多人希望更多地了解选择这类课程的人。
招聘公司ExecuSource的管理负责人Frank Green对《美国新闻与世界报道》（U.S. News）说，如果与他一起工作的招聘经理中有更多的人了解什么是以职...
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