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教育培训年终工作计划12篇

 

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教育培训年终工作计划 篇1

  各镇人民政府:

  为认真贯彻落实国务院安委会《关于进一步加强安全培训工作的决定》精神以及省市安全生产培训工作有关要求,切实做好我县安监系统干部培训教育和安全生产专业技术培训工作,现制定2**年度县安监系统干部培训教育及安全生产专业技术培训计划。

  一、指导思想

  深入贯彻落实科学发展观,大力宣传党和国家安全生产法律法规和方针政策,坚持安全发展、传播安全知识,弘扬安全文化,紧紧围绕安全生产工作大局,按照“大教育、大培训、大练兵”要求,采取有力措施,积极稳妥推进教育培训工作健康发展;强化培训责任,规范培训管理,加大培训力度,提高培训质量;严格考核程序及考核标准,整合培训资源,完善培训网络,进一步提高全民的安全素质和安全意识,为全县安全生产形势稳定好转提供保证。

  二、培训目标

  安全生产教育培训要达到培训内容规范化、培训方式多样化,培训手段现代化,培训管理信息化。

  (一)镇分管安全生产的领导,镇安监站人员培训率达到98%以上;安监系统人员培训达到100%。

  (二)对生产经营单位主要负责人,安全生产管理人员开展安全知识培训,培训率达到90%以上,对非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等高危行业(企业)的主要负责人、安全管理人员依法进行培训,培训率达到100%,做到持证上岗。

  (三)对所有生产经营单位的特种作业人员依法组织培训,做到持证上岗,特种作业人员操作证按期进行复审,确保持有效证件上岗。

  (四)督促、指导生产经营单位对从业人员的安全培训工作。

  三、培训内容

  (一)安全生产法律、法规。

  (二)烟花爆竹、危化、煤矿及非煤矿山、尾矿库等基本规程、技术要领。

  (三)安全生产许可流程、受理材料要求。

  (四)安全监管基本方式、手段。

  (五)突发安全生产事故应对及预案演练。

  四、工作措施

  (一)认真组织,突出重点。要把各级安全监管人员、生产经营主要负责人,安全管理人员、重点行业从业人员、特种作业人员等作为重点进行集中教育培训,未经培训和培训不合格的均不得上岗。要把安全生产法律法规、各级对安全生产工作的基本要求,安全生产操作规程和安全常识作为安全教育培训的主要内容,针对不同人员,不同岗位的不同工作特点确定教育培训的具体内容和方法,增强教育培训的针对性。

  (二)严肃纪律、力求实效。要按教学大纲和规定的课时组织教育培训,不得随意减少培训内容和缩短培训时间;要严格考核标准和培训纪律,确保培训质量和效果。

  (三)各镇安监站要制定切实可行培训计划。做到企业、村、组有关人员培训全覆盖。同时,指导督促企业认真做好“三级培训”及岗前、岗后培训,以切实提高企业员工安全生产意识和基本操作技能。

  五、组织领导

教育培训工作计划十一篇

09-20

 

  你清楚工作计划的写法吗?为了准时完成领导分配的工作计划,我们必须为之后的工作做好规划。工作计划是由我们自己来制定的不能等待别人来安排,栏目小编根据您的需求为您准备了一份详细的“教育培训工作计划”,相信本页上有一些你之前没有知道的事情!

教育培训工作计划(篇1)

  为认真贯彻执行国家“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和《国务院关于坚持科学发展安全发展进一步促进安全生产形势持续稳定好转的意见》等一系列安全生产重要文件,切实抓好全员安全教育培训工作,不断增强全员的安全意识,提高安全技能,减少道路运输安全事故的发生,实现科学发展安全发展的目标,特制定安全生产教育培训中长期规划。

  一、培训对象

  本规划所指的安全教育培训对象为本公司所属安全安全管理人员和驾驶员、押运员等全体从业人员。

  二、培训目标

  五年内使全体管理人员全部成为安全管理的内行,具备较高的安全管理水平。全体从业人员法制意识、安全意识和文明交通意识明显增强,安全技能明显提高,安全事故的发生率明显降低,因从业人员违法、违章或违反操作规程而引发的交通事故或安全责任事故明显减少。

  三、培训方式

  (一)安全管理人员培训

  1、短期培训。积极参加省、市、县安全生产监管部门和行业主管部门组织的安全教育短期培训。

  2、以会代训。按时参加交通运输局、县运管所组织的安全教育培训会和安全例会以会代训。

  3、集体学习。本公司安委会组织的集体学习培训,每月进行一次,全体人员参加,时间不得少于4小时。

  (二)从业人员培训

  1、安全例会。安全例会每月进行一次,每年进行12次,全体驾驶员、押运员参加。

  2、部门学习。根据我公司实际情况,由部门主管进行召集,组织学习,每周一次,每不得低于2小时。

  3、印发资料。对国家新出台的公路运输方面的安全生产法律法规及时印发书面学习资料,发给从业人员学习。

  4、短信平台和电话会学习。每周编辑危险品运输安全方面的短信发给从业人员,每月不得少于4次。需及时传达的政策通过电话会传达学习。

  5、专家授课。每年邀请具有公路运输安全知识的专家、学者和或驾校教师对从业人员进行2次安全知识专门培训。

  四、培训内容

  1、法律法规培训。国家关于安全生产方面的法律法规、方针政策和公路运输方面的法律法规和政策。

  2、公路运输安全基本知识培训。包括公路运输各项规章制度、操作规程、危险货物装卸、运输、储存的相关安全知识。

  3、上级主管部门和相关职能部门组织开展的安全生产各专项活动相关内容的培训。

  4、警示教育培训。有针对性地将公路运输特别是危险品运输中

  的安全事故案例作为教育培训内容,对从业人员进行安全警示教育。

  5、阶段性培训。分不同阶段确定培训的具体内容。冬、春季要抓好应对冰雪天气、防冰冻、防滑、防雾、防火等安全行车知识培训;夏、秋季要抓好应对高温季节和汛期防泥石流、塌方、防洪、防滑等安全行车专业知识培训。同时,要抓好各阶段及各类安全事...

教师教育培训工作计划10篇

 

  我们向您推荐“教师教育培训工作计划”相信您一定不会失望。成功的步骤:明确的目标——详细的计划——立即行动——随时修正——坚持到底,工作计划是员工提高工作效率的有效手段。我们在工作中对于下一步的预先安排是离不开一份明确的工作计划的。以下是重要信息请仔细阅读!

教师教育培训工作计划(篇1)

  一、指导思想

  指出:要为幼儿提供健康、丰富的学习和生活活动,满足幼儿各方面发展的需要,要让幼儿知道必要的安全保健知识,学习保护自己。为了使幼儿身心得到更好的发展,我们要把安全问题放在工作的首位,减少幼儿身心受到意外伤害的可能性。对孩子要做到:“放手不放眼,放眼不放心。”把安全工作责任到人,尽我们的一切能力保护好幼儿的安全。同时作为幼儿安全工作的第一责任人,为确保幼儿的身心安全,我们小班制定了安全工作计划。

  二、具体措施:

  创设一个安全、健康的发展环境

  1、坚持每天晨检,保证幼儿不带危险物品入园,如发现要没收,并教育幼儿,和与其家长沟通。

  2、开饭时注意,预防烫伤幼儿。一定要把汤晾温后再盛给幼儿,并为幼儿端到面前。

  3、把好幼儿服药关,药一定要放在幼儿够不到的地方,并写好幼儿姓名。根据家长的服用要求,确保服药及时、准确,严禁错服、漏服现象的发生。

  4、坚持每天午检,防止幼儿带异物入寝室,防止异物进入耳、鼻、口的现象发生。中午无论谁值班,一定要加倍照看好幼儿,不忽视午休的幼儿,尤其是服药幼儿。巡视幼儿是否有不良的睡眠习惯,如蒙头并及时纠正。

  5、把好幼儿离园关,孩子在幼儿园一天,下午离园时候是孩子最散漫老师又不好组织的时候,一定要组织幼儿安静的集体活动,如看书。一定要看证放人,不认识的人有即使有接送证,也要问清情况或者是与孩子父母取得联系确认无误后再放人。防止幼儿走失和拐骗幼儿现象发生。

  6、严格执行卫生安全消毒制度,保证教室每天开窗通风、保持干净;保证桌椅的安全、卫生;定期消毒玩具;保证幼儿的水杯和毛巾每天清洗消毒;保证寝室干净、并按时消毒,利用太阳无尽的能量,在天气好的时候晾晒被褥,及时预防传染病的发生。严格填写消毒记录,及时清点人数和物品。

  7、户外活动时,一定认真检查活动场地的安全性,及时排除不安全因素,确保幼儿安全,如发现大型玩具有松了的螺丝钉,一定报告办公室,做到及时消灭不安全的隐患,保障幼儿安全。

  8、教师离园时在班内各处检查,如:水、电、门、窗。晚接的孩子一定要和值班老师做好交接,并简单交代其幼儿情况。

教师教育培训工作计划(篇2)

  在新的一年教师继续教育及培训工作中,要紧紧回绕教育局的中心工作及《太仓市中小学教师教育三年规划》,加大师资培训的力度。具体工作上要达到四结合四突出,即:坚持常规培训与重点培训的结合,突出常规培训;专业培训与校本培训的结合,突出校本培训;传统面授培训与现代信息技术网络培训的结合,突出网络培训的新方法;面向教师培训与面向社会培训的结合,着力点突出教师培训上。通过努力,使培训工作更加扎实有效,丰富多样。

  二、做好中小学教师教育技术能力的培训、测试前期准备工作。

  中小学教师教育技术能力建设计划,是以全面提高中小学教师教育技术应用能力,促进技术在教学中的有效运用为目的,通过建立中小学...

教育培训个人工作计划优选四篇

08-02

 

教育培训个人工作计划 篇1

  一、指导思想:

  以学校“十二五”规划为指导,立足我县经济社会的发展特点和趋势,关注企业的发展与企业的需求,以企业为核心,从企业实际需要出发设计培训内容与培训模式。发挥社会培训功能,强化管理、深化改革,提升内涵,进一步拓宽做强培训,实现培训工作的科学化、规范化、精细化和效益化。

  二、重点工作:

  1.采用“统一组织、分类管理、确保质量”的方法,实现培训工作的科学化、规范化、精细化和效益化。

  2.创新拓宽培训,提升中高级培训层次。

  3.强化各类培训日常过程管理

  4.继续加强与社会力量的合作办学,力争在合作办学的规模与层次有所新的突破。

  三、工作要点:

  (一)依法办学 做到培训管理规范精细

  1.统一思想、统一认识,充分领会和掌握各类政策,把依法办学始终贯穿整个工作的始终,充分认识到做好社会培训的重要性和必要性。诚信培训,规范培训过程管理。遵循教育规律,促进办学综合水平不断提升。

  2.根据市、县相关精神,结合我县区域经济发展特点、进一步规范各项规章制度,健全监管体系,完善及修改各类规章制度、教务、教学等资料,严格规范精细。严格收费管理,采取收支两条线的体系,做到合理收费,合理支出。

  3.坚持诚信培训,质量第一的原则,使之贯穿于培训工作的全过程,做到培训人员、时间、内容、效果“四落实”,突出重点,兼顾一般,有计划,有步骤地发展完成项目培训,满足学员多元化的教育需求,培养出适应社会发展的应用性技能人才。

  (二) 拓宽培训 提升培训数量与层次

  1.根据我县区域经济发展,紧紧围绕学校基地建设,服务社会地方经济。根据社会需求,进一步加强市场调研,在秉承传统项目的基础上,拓宽培训,做实培训,使培训工作开展有广度,推进培训工作有强度,培训氛围有浓度。进一步解放思想,拓宽培训榘道,利用优质资源,进一步提升中高级层次的职业资格培训。使培训项目与社会发展相适应,使培训人数、项目、效益并重,有更新的突破。

  2.立足县内学员资源,依靠学校优秀师资,依托学校专业优势,应用学校实训设备,发挥培训办的功能和作用,认真做好成人学历教育和职业技能培训。满足学员多元化的教育需要。

  3.在县农办、县人劳局的直接领导下开展工作。进一步深入深化校企合作、校校合作,开发新的合作培训项目,提升培训力度,形成我校培训工作特色。真正使我校培训工作做到强队伍、强质量、谋保障、促规范、提氛围、成特色。

  (三)深化内涵 力争培训工作创先争优

  1.加强培训队伍建设,坚持两支队伍一起抓:既加强培训办管理人员,又抓好培训专兼职教师队伍建设,充分利用校内校外资源,强化队伍建设,增强大局意识、服务意识、责任意识,外塑形象,提升内涵。

  2.立足本职,认真做好培训办各项创建工作,使各项工作再创佳绩。

  3.进一步规范、完善、深化培训办各类资料及工作。

  4.脚踏实地、求真务实地开展各类培训,做到社会效益和经济效益并重,成人学历培训和技能培训同专。

  5.关注各培训项目的过程管理,形成制度,做到每个培训项...

党员教育培训工作计划5篇

 

  做好党员教育培训工作,让每个党员能够充分认识到党组织的性质、思想以及今后的目标,积极做好个人从内而外的准备,时刻保持初心。留学群为大家整理了“党员教育培训工作计划”,希望能够帮助到你。

  党员教育培训工作计划 篇一

  一、工作目标按照党员教育培训全覆盖的要求,在抓好党员日常教育培训的同时,对广大党员普遍开展主题教育培训、分类教育培训,确保每名党员年内至少参加一次集中培训,通过教育培训使广大党员进一步坚定理想信念,进一步增强党性观念,进一步强化改革意识,进一步提升工作能力,进一步发挥先锋模范作用,推动系统全体党员努力争当“讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为”的合格党员。

  二、培训对象党员发展对象,党组织关系在系统内各级党组织的所有党员。对流出党员,可采取上门送学、微信教学等形式开展培训,也可依托驻外党组织开展集中培训。

  三、培训主体

  1.党员发展对象培训。着眼于提高新党员的党性意识、政治素养,端正入党动机,对全系统党员发展对象进行集中培训。

  2.全体党员集中轮训。按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求,突出素质提升,能力建设,改进培训方式,创新培训内容,由局党委组织实施,对全系统党员进行集中轮训,确保培训对象全覆盖。党员集中轮训于x月底前分期完成,培训时间每期原则上不少于2天。

  四、培训内容

  1.结合主题教育制度化,坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员教育必修课,学习时长不低于培训时间的1/3。

  2.学习党章、党规、党纪和党的基本知识。

  3.加强红色基因革命传统教育,社会主义法治教育。

  4.加强对党支部基本职责和工作方法,党支部生活的基本内容和基本方式的培训。

  5.学习宪法、涉水法律法规,学习现代实用技能等。

  6.开展党建知识应知应会测试。

  五、培训方式

  1.集中培训。采取专题讲座、案例分析、交流研讨等方式,增强党员教育培训的吸引力和感染力。

  2.开展“四大课堂”。一是党课课堂。广泛开展“领导干部上党课”、“党支部书记上党课”、“优秀党员上党课”等活动,让广大党员受到教育、提升素质、增强本领。二是电化教育课堂。充分利用网络、电视、微信教学等现代信息技术手段开展党员教育培训工作。三是政治学习课堂。利用三会一课、“党员活动日”等形式,结合时事政治,在党员中开展专题学习。四是业务学习课堂。在党员及全体干部职工中开展法律法规和专业知识专题学习。

  3.参观考察。充分利用爱国主义教育基地和红色基因培训学院为党员干部提供党建、廉政、红色文化等培训,组织党员开展各种参观学习活动,加强对党的历史、党的优良传统和作风、党的纪律等方面的教育。

  4.党员自学。党支部以党小组为单位,向党员提供指导性读书目录,党小组组长组织学习、交流研讨,采取读书笔记检查、阶段汇报等形式检验学习效果。

  六、有关要求

  1.压实工作职责。各基层党组织要高度重视,把党员教育培训工作作为推动改革与发展的一项基础性工作,作为主题教育制度化的重要内容。要在局党委集中轮训的基础上,结合实际制定本支部党员教育培训计划并抓好公号“老秘带你写材料”整理落实。

  2.严肃培训纪律。各基层党组织要加强组织管理,严肃培训要求,严...

教育培训类工作计划范文

07-09

 

  又到了为写工作计划发愁的时候了吧?为了实现更快的专业水平,我们要用心做好个人的工作计划。工作计划是对未来工作的一个初步设定,我们将带您探索“教育培训类工作计划”不为人知的事情请继续阅读,如果对这个话题感兴趣的话,请密切关注本站!

教育培训类工作计划(篇1)

  国税局年度教育培训工作计划范文

  根据《20xx—20xx年全国干部教育培训规划》、省局和市局《“十二五”教育培训规划》、《20xx年县局重点工作任务清单》及《XX市国家税务局关于20xx年教育培训计划安排的通知》等文件精神,为切实加强教育培训工作,结合本局实际情况,现制定2015年教育培训计划如下:

  一、培训基本要求

  ——以人为本,按需施教。围绕全县国税工作大局,谋划和推进教育培训工作,突出干部在学习培训中的主体地位,强化培训需求导向,遵循干部的学习、工作和成长规律,有针对性地开展分级分类培训,更好地为科学发展服务、为干部成长服务。

  ——全员培训,注重质量。面向一线、面向基层、面向全体干部,创造人人受教育、人人可成才的条件,开展多层次、多渠道、多形式的岗位培训,全面提升干部整体素质。

  ——联系实际,学以致用。紧密联系税收工作实际和干部素质状况,坚持干什么学什么、缺什么补什么,有针对性地确定培训内容,创新培训方式,注重提升干部运用理论指导实践、解决实际问题的能力,做到学以致用、用以促学、学用相长。

  ——与时俱进,改革创新。准确把握时代要求和干部培训规律,适应税收事业发展和干部队伍建设需要,创新培训内容,改进培训方式,整合培训资源,优化培训队伍,推进干部教育培训的理论创新、制度创新和管理创新。

  二、培训内容和方式

  紧密联系税收工作和干部队伍实际,不断拓展培训内容,创新培训方式,提升培训质量,确保培训任务的落实和培训目标的实现,我局将继续采用“1+x”的培训模式。

  “1”是指全局干部应知应会知识大普及,即全员培训工程。全员培训工程积极采用“互动式”、“研讨式”、“专题式”等相结合的培训方式,通过“网上教育平台”、“周四夜学”、“岗位练兵”及“道德大讲堂”等活动形式,具体培训内容包括:

  一是思想政治教育。重点组织开展学习十八届三中、四中全会及习近平总书记系列重要讲话精神,大力巩固落实党的'群众路线教育实践活动成果;加强理想信念教育、国情形势教育和社会主义核心价值体系教育;开展以爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公为基本内容的职业道德教育;开展优良传统教育等。

  二是反腐倡廉教育。积极完善国税干部动态效能管理“12345”新模式,充分利用“廉政风险管理信息系统”学习的平台,深入开展廉洁自律、政纪法纪和预防职务犯罪等教育,认真学习中央的八项规定精神和《党政机关厉行节约反对浪费条例》等规定。

  三是文化素养教育。开展团队建设、风险管理、心理调试等教育,增强全局干部团队意识和风险应对能力;开展科学知识、国税文化等知识的学习培训,提高干部的科学素质和文化品位;开展身心健康、文明礼仪、卫生保健知识教育,塑造干部良好的人格和健康的体魄,促进身心和谐。

  四是基础知识培训。组织开展以财务会计、税收业务等为基本内容的基础知识培训。2015年重点是“营改增”、新企业所得税申报表及...

教师继续教育培训工作计划精选7篇

 

  大家都期望能够更加高效地完成工作任务、获得更好的成绩,为此,我们就需要制定一份详细的工作计划。一份好的工作计划可以帮助我们更好地掌控任务的执行和进展。下面,留学群小编为大家准备了教师继续教育培训工作计划参考,相信能对大家带来实实在在的帮助!

教师继续教育培训工作计划 篇1

  我在网上聆听了各位专家、教授的专题报告,在教育专家的引领下,辅导老师的指导下,让我重新的读懂教育和课堂,国培,不是空头理论的繁琐分析,是理论和实践对接的内化。本次培训给我的感受很深,就像一位共事多年的挚友,帮你化解教学过程中困惑、烦恼。从而使我对新课改有了更深的认识,也意识到新课改的重要性及其必要性。在培训中,我进一步认识了新课程的发展方向和目标,反思了自己以往在工作中的不足。作为一名青年教师,我深知自己在教学上是幼稚而不成熟的,在教学过程中还存在一些问题。但是,这对于我今后在实际工作有着重要的指导作用,可以说此次培训收获颇丰、受益非浅。现将我这次培训学习作如下总结:

   一、教学观念的调整

  通过这次远程学习,结合我班实际,使我深刻的意识到作为跨时代的教师,“传道、授业、解惑”已远远不能应对改革开放的今天,就连学生的需求也难以满足。如果教学理念不改革,教学方法不创新,个人素养不提高,是难以胜任的。这些都要求教师要不断的学习提高,做创新型教师、研究型教师、引导型教师。教师如果没有认识到自己学习的必要性、重要性,总是用陈旧的知识和老化的观念去教育现在的学生,那其结果必然是被社会无情的淘汰。

  今天,在我们这些农村小学可能还不能体现,知识媒体的进步和信息时代的快速传播,但学生可说也是见多识广,知识量也在飞速增长。学生除课堂学到的知识外,在广阔的课外天地里,古今中外,天文地理都在接触,他们每时每刻都在产生许许多多“稀奇古怪”、“异想天开”的问题。面对这种情况,我们老师也只有不断的学习新的科学文化知识才可以应对。由此可见,作为一名教师,应同时具备双重身份:既是教师,又是学生,教师为“育人”而学习。

  作为教师,我们的学习不是一般的学习,而是基于一个教育者的学习。我们最终的追求是育好人,为“育人”而学习是教师的天职。我们应当积极参加上级组织的各种培训,继续学习,使之达到活到老,学到老的终身学习观念。应当不断学习新的教法,新的教育教学理念。让自己成为“源头活水”更好地滋润学生渴求知识的心田。

   二、积极实践,提高教育教学

  实践是检验真理的标准,只有通过不断的实践,才能把学到的观念和方法落实在教育教学工作中,帮助学生确定适当的学习目标,培养学生良好的学习习惯。掌握学习策略和发展能力,创设丰富的教学情境,激发学生的学习动机和学习兴趣。

  充分调动学生的积极性,为学生提供各种发展的机会,为学生服务,建立一个民主,宽容的课堂氛围。另外,教师应该把握社会发展对人的发展的基本需要,不断提高自己的教学能力和科研能力,确立培养目标,打造新时代的人才。

  培训视频中的一些专家、学者或有经验的教师,从自己切身的实践经验出发,畅谈了他们在教育教学各个领域的独特见解。在这些专家的引领下,我的思想受到极大的震撼:以前我考虑的是如何上好一堂课,争取考出理想的成绩,对于学生长期全面的发展考虑得并不周全。...

教育培训工作计划合集4篇

05-22

 

  为了确保后续工作流程更加严密,我们持续进行更新和迭代。规划好工作计划能够提高工作效率,与同事合作也是非常重要的。赶快跟随栏目小编探索“教育培训工作计划”的独特之处吧,相信对你会有所帮助!

教育培训工作计划(篇1)

  小学心理健康教育培训工作计划范文

  根据国家教育部《中小学心理健康教育指导纲要》精神,进一步提高教师的心理健康水平和教育能力,以适应新一轮基础教育课程改革的需要,培养学生良好的心理素质。

  通过心理健康教育专题培训,不断提高教师的心理健康水平,并在教育教学工作中自觉运用心理健康知识及心理辅导方法和技巧帮助学生解决成长过程中遇到的一些心理问题,促使他们健康发展。

   全体在职的本校教师。

  1、选派骨干教师参加相关内容的学习与培训,学习有关的心理健康教育理论、知识及心理辅导方法和技巧。

  2、主要采用听讲座、教研组研讨和实践的方式,完成计划规定的学习任务和作业,并进行测试。

  3、开设心理健康咨询的实践活动,开展心理(本文转自实用工作文档频道)健康教育辅导。

  4、由学校专兼职心理教师或邀请心理教育专家开设心理辅导讲座。

   本次小学教师心理健康教育专题培训为期一年,按时间安排

  1.xx年3月,开展班主任(26人)培训活动。

  2.xx年4月,开展全体教师(75人)培训活动。

  3.xx年5月,开展心理健康教育专兼职教师(8人)培训活动。

  4.xx年6月,开展心理健康教育骨干教师(14人)培训活动。

  年是实施“xx”规划承上启下的重要一年,也是全区司法行政工作不断向纵深发展的一年。按照区委组织部关于加强干部教育培训工作的通知要求,结合司法行政工作实际,制定年度干部教育培训计划。

   一、指导思想

  以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,紧紧围绕区委、区政府“一xx三”的思路目标和工作提升年活动建设要求,着眼于全面提高党员干部队伍的思想政治素质和业务素质,及时全面地了解党和国家相关政策和法规,提高驾驭工作的能力,为推动全区司法行政工作更好更快发展提供高素质的人才队伍。

   二、学习内容

  根据机关实际情况,本着系统性、原则性和灵活性相结合和“实际、实用、实效”的原则,重点安排党性党风、政治理论、政策法规等方面的学习内容,引导和帮助政法干警不断提高自身综合素质,掌握做好新形势下群众工作的特点、方法和手段,不断提高群众工作的本领。各科、室、处、中心要根据本部门特点有目的、有计划、有选择地安排学习内容,切实保证学习效果。

  1、政治理论学习

  以即将召开的党的十八大会议精神学习为重点,围绕区委、区政府“一xx三”思路举措和工作提升年活动,立足解决实际问题,增强培训针对性和时效性,引导和帮助党员干部树立正确的世界观、权力观、事业观,改进思想作风和工作作风,提升工作水平。

  2、法律法规学习

  结合工作实际和当前热点问题,主要学习《律师法》,《公证法》,《法律援助条例》,《社...

教育培训工作计划合集

04-01

 

教育培训工作计划(篇1)

  为了贯彻落实科学发展观和“以人为本”的思想,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,加强医院质量与安全管理宣传教育和培训,强化职工安全意识,规范质量与安全培训工作秩序,预防和减少安全事故发生,结合我院实际情况,制定医院20xx年质量与安全培训工作计划。

  一、开展医院质量与安全教育的意义、目标

  质量和安全管理是医院生存和发展的生命线。开展医疗安全教育,狠抓医疗质量管理,旨在使全院医务人员牢固树立以人为本、质量第一的思想,增强法律意识、责任意识、职业风险意识和质量服务意识,增强主人翁感和团结协作精神,提高执行规章制度的自觉性,提高我院的医疗服务质量,维护医院的优质品牌。

  二、指导思想

  以“三个代表”重要思想为指导,坚持以人为本,全面、协调、可持续的科学发展观,把实现好、维护好、发展好广大人民群众的生命安全、身心健康和医院优质品牌作为我们工作的出发点和落脚点。

  三、教育对象:全院职工

  四、教育形式和总体要求

  各科室要高度重视医疗安全教育,认真查找本科室、本部门医疗安全和服务质量隐患(包括思想观念、服务意识和规章制度的完善及其落实执行情况等方面),根据医院的教育主题和服务理念口号确定本科室、本部门的主题和内容,采取调研、讨论(案例剖析讨论)、培训、整改等多种形式,把思想教育和行动实践结合起来,切实做到科科有行动、人人有触动,使我们的服务让病人感到满意,让病人为之感动。

  教育主题:全院行动起来,加强医疗安全管理,提高医疗服务质量,消除医护安全隐患,减少医疗差错,杜绝医疗事故。

  服务理念口号:善待病人,善待生命,品质是医院的尊严。

  五、总体安排

  1、全院各科室必须加强质量与安全教育培训工作,把宣传教育培训工作纳入日常工作计划中,加强组织领导,科主任是科室第一责任人,要制定宣传教育培训计划或方案,明确宣传教育培训内容、方式和对象,确保培训活动有序有效开展。

  2、由相关职能部门负责为主,各科室积极配合参与,对全院职工进行分期分批、分层次的集中教育培训。

  3、组织全院医疗安全法律法规的培训宣传教育工作;制定各种医疗卫生突发事件的救治预案和应急救治演练知识的宣传教育培训工作。培训内容按照有针对性、实效性,不同层面人员的培训内容、案例剖析要有所侧重的原则,安排医疗安全现状分析和有关法律、法规及规章制度,防范医疗安全隐患教育,分期分批进行培训。

  4、加强开展医疗安全教育的宣传,在院内营造一种“医疗安全第一,无损患者为先”、安全行医、安全服务、放心就医的氛围。

教育培训工作计划(篇2)

  一、指导思想

  环保教育是我国的一项基本国策,提高环保意识已成了当前教育的重点,党中央、国务院、国家教委一再发出文件要求全国的幼儿园要开展环保教育。环保教育应从娃娃抓起的实践已为人们所认同。为了提高教师和幼儿的环保意识,树立良好的环境道德观念,养成良好的保护环境的行为,结合我园“绿色幼儿园的创建”,制定了如下的培训计划,以实现人与...

部门教育培训工作计划通用

 

  为了让工作有更好的推进,我们要制定工作计划了。设定一份好的工作计划,是可以为我们的下一步工作做好基础的。有哪些优秀的工作计划值得借鉴?下面由留学群的编辑帮大家编辑的《部门教育培训工作计划》,希望能对你有所帮助,请收藏。

部门教育培训工作计划 篇1

  一、本计划书以系统性为特征,目的是完善本公司的员工培训。

  二、确定培训目标

  1.是否希望改进在职员工的工作效率?

  2.是否希望通过培训改进员工的工作表现?

  3.是否需要为在职员工未来发展或变动工作做准备?

  4.是否需要通过培训使员工有资格晋升?

  5.是否是为减少意外,加强安全工作的习惯?

  6.是否是为改善在职员工的工作态度,尤其是减少浪费的习惯?

  7.是否需要改善材料的处理、加工方法,以打破生产技术上的瓶颈现象?

  8.是否需要培训新进员工,以适应其工作?

  9.是否需要教导新进员工,使其了解全部生产过程?

  10.是否需要培养在职员工的指导能力,以便在工厂扩充时,指导新进员工?

  三、确定培训手段

  1.是否可以用工作分析来配合培训?

  2.是否有品质标准以供培训者学习之用?

  3.是否有某些技术或工作方法必须予以指导?

  4.是否有关于安全操作方面的工作方法需予以指导?

  5.是否可建立一种方法使在职员工减少材料浪费?

  6.是否需要指导材料处理的方法?

  7.是否决定在学习时采用最佳机器设备操作方法?

  8.是否需要制定员工工作标准?

  9.是否期望改进或改变工作态度?

  10.是否需对业务员说明产品及业务,以增进其工作成效?

  11.是否需开展包括工具的使用方法及放置位置在内的训练项目?

  12.是否需教导业务员本身工作以外的业务?

  四、确定培训形式

  1.是否是不脱产培训?

  2.是否需要一个教室和一个专职教师?

  3.是否采用实地工作培训和教室授课相结合的方式?

  4.是否采用实地工作培训和函授课程以达成培训目标?

  五、本公司业务员的教育培训的教学可采用授课或示范的方法。

  六、凡决定用授课方法时,须注意以下两点

  1.授课是传授知识的最好方法。

  2.示范是教导技能的最好方法。

  七、计划教学时,须注意下列各点

  1.教学主题是否只需一次特别讲课或需一系列讲课?

  2.教学之后是否需要讨论?

  3.教学主题是否需要示范?

  4.操作上的问题能否在教室中解说明白?

  5.能否在工作中直接进行指导?

  八、确定视听教具