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虽然在新加坡读书的费用不贵，但是有很多的留学生想要在读书期间打工，新加坡对于留学生有哪些打工的政策呢？大家来留学群深入的了解一下吧！
一、打工政策
打工许可：在新加坡读书并不是所有的留学生都可以打工的，在新加坡的公立大学读书是允许打工的，但是对于打工的时间有限制，而在私立大学读书的学生是不被允许打工的，除非是得到学校的同意。
年龄要求：在新加坡很多的兼职工作在年龄上都没有特别的要求，不是一定要18岁以上才可以打工，但是一定要满14岁才可以打工。
试用期：和国内一样，新加坡很多的公司都是有试用期的，试用期有的是3个月，有的是六个月，对于在打工期间表现不好的，也会提前结束雇佣的关系。
工作时间：对于可以在新加坡打工的学生每周的工作时长不能超过16个小时。如果是在假期的时候兼职的话，是不要向学校申请的，兼职的时间也不受限制。
打工收入：在新加坡打工的工资一般是在5-10元不等，在校内打工的话会要高一点。
二、工种
校内：如果是在校内打工的话，大家可以去学校的图书馆兼职，在新加坡图书馆的环境是比较好的，而且主要的工作就是整理书籍，在工作之余还可以看书。在校内还有学生宿舍、学校食堂、健身房、学生服务中心等都是可以做兼职的地方。
校外：在校外找兼职种类就有很多了，比如餐厅的服务员、商店的促销员、派发传单、补课老师等等，大家可以在很多招聘的网站上面找到合适自己的岗位，对于招聘网站上面的信息还是要仔细分辨。
三、兼职注意事项
在新加坡有很多的大学对学生有学费减免和奖学金、生活补贴的制度，所以不一定要靠兼职来赚取一部分生活费，适度的兼职才是学生正确的选择，对于刚去新加坡读书的学生要尽可能的控制兼职的时间，过度的兼职会对学生将来的学业造成不好的影响，最好先在新加坡适应至少3个月到半年的时间，然后再去做兼职。
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有些留学生就想利用自己课外时间打工，以此来赚取些零用钱，一来为家里减轻些负担，二来也可以积累些社会经验，下面是留学群整理新加坡留学打工指南。
一、新加坡留学打工政策
1、打工许可：在新加坡并不是所有留学生都可以打工兼职的。新加坡公立大学的留学生是允许打工的，但在时间上也有所限制。而私立大学的留学生在原则上是不允许打工的，除非所在学校拥有教育服务认证理事会鉴定认可，但前提也要征得学校同意。否则，就算打黑工，严重的是要被遣返回国的。
2、 试用期：这个和我们国内一样，很多公司都是有试用期的。有的是三个月，有的是六个月，如果期间表现不佳，公司也可以提前一星期终止雇佣关系。当然，如果在这期间我们感觉雇佣方有什么问题，也是可以提前一星期终止雇佣关系的。（除非合约上有特别约束，因此在签合同前一定好看合约说明）。这里还要提醒各位同学，不管是什么样的原因，如果准备辞职前还是要和雇主提前打好招呼，如果是复杂的工作，最好留出足够的交接时间，虽然这些没有硬性规定，但也是我们个人信用的积累。
3、 年龄要求：新加坡的很多兼职工作在年龄要求上都不会特别严格，不是一定要满十八周岁才可以，很多工作在年龄限制上弹性都很大，但一定要年满十四周岁，这是底线。
二、新加坡留学打工的注意事项
1、新加坡学校对学生出勤率要求尤其高，一旦出勤率有问题，学生很可能拿不到留学准证，到最后甚至打黑工。打工赚得的钱毕竟是有限的，不能完成学业对每个学生来说都是巨大的损失。所以同学们还是以学业为位。
2、学生可以通过学校就业指导中心（学生处）、有关的工作网站、熟人介绍等来寻找兼职机会，比如华文家教、校园活动兼职等，建议学生可以找与自己就业期望方向接近的工作，为正式就业做准备。
3、在新加坡学校留学学习酒店管理和旅游管理专业的学生，可以享有实习期，实习期是合法工作时间。留学新加坡酒店及旅游管理专业，在课程中都设置有6个月到一年的实习期，实习期间的工作由留学生所在学校进行安排，收入为每月700到1000新币，约合人民币3000到5000。同学们也可以不用自己另外找兼职。
4、新加坡学校留学条件涉及到关于打工的规定需要留学生提前了解。到新加坡学校留学的打工学生，在打工之前，应当了解自己所在学校的情况和新加坡政府的相关规定，保证自己的合法打工权益。
三、新加坡留学打工优势
首选是可以缓解资金压力，其次可以增加工作阅历，最后是可以避免外出打工被政府发现的风险，并且新加坡高校也提倡新加坡留学生校内打工，校内的工作岗位也非常愿意聘请本校学生。新加坡留学打工的常见岗位有健身中心、学校图书馆、学生服务中心等。
与此同时，新加坡是一个十分重视教育的国家，政府每年对于教育的投入很多，助学金和奖学金的份额也很丰厚。学生完全可以选择新加坡申请留学奖学金或者助学金减轻学费压力。学生可以通过自己优异的成绩申请奖学金，这也是和打工一样，减轻家庭负担。
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最近几年，我们可以看到新加坡留学话题也逐渐增多，现在新加坡的德国条件也是是话题榜上的热点。下面留学群来说说2018年新加坡打工政策一览，一起来看看。
这也是相对来说家庭条件较低的学生在新加坡留学时会考虑比较多的问题，可以相应的减少一些生活费、学费上的负担。可是在新加坡，对留学生打工可是有着明确的规定的。
留学生打工要求
众所周知，早先新加坡政府对待公立学校留学生和私立学校留学生有所差异，在留学生打工的政策上就有所体现，按规定，留学生只有进入新加坡的政府学院，才能被允许勤工俭学。
所以原则上来讲，在新加坡，只有公立大学允许留学生打工，而理工大学必须满足一定条件并通过申请才能外出打工，私立学校的学生一般是不允许打工的，所以新加坡留学校内打工成了广大留学生的首选。
根据新加坡人力部要求，留学生无需申请工作准证，打工的条件必须符合两点：
1)在规定学校读书
2)不是作为交换生在新加坡学习
当工作时段属于学校假期，其需要满足的条件有：
在规定学校全职读书
持有ICA批的学生证(Sutdent Pass)
年满14岁及以上
注意：如果不在规定学校读书的学生就算有ICA证也不可以打工。
当工作时段属于学校上课时期，而其需要满足的条件有：
在规定学校全职读书
持有ICA批的学生证(Sutdent Pass)
满足以下2个条件中的任意一条：
一周工作不超过16个小时
在学校指定的工业合作企业实习(industrial attachment programme)，就读项目有明确实习要求(比如在GIST-TUM Asia，学生需要在公司实习8个月，以完成实习及毕业论文写作)，以满足毕业要求。
新加坡留学打工途径
新加坡留学打工学生服务中心是不错的选择，每学期开学是学生服务中心最忙碌的时候，办理各种各样的手续都需要大量的助手，例如学籍登记和疫苗记录等等。
但新加坡留学生要找到此类工作，除开流利的英语外，最重要是申请时间至少在开学前一个星期左右，对于很多刚去的同学是很难抓住这样的机会。
当然，在新加坡打工一定要适度，主要还是以学业为主。新加坡政府都对留学生有相对的学费减免、生活补贴和奖学金制度。如果因为打工使学习成为辅助，这就得不偿失了。
...留学群小编为大家带来新加坡务工新政策，保证外劳人员待遇，希望对出国留学的同学有所帮助。想了解更多留学精彩内容，留学群为你详细解答。
新加坡人力部已着手研究其他国家引入外籍员工的政策，并计划在接下来几个月探讨和制定公平雇佣框架，确保公司在增聘员工时给新加坡人公平对待。就业准证(Employment Pass)框架也将在今年内进一步调整，尤其是最低级别的Q1准证。
新加坡人力部代部长陈川仁在国会拨款委员会辩论人力部的开支预算时说，这是为了确保逐渐扩大的当地专业人员、经理和执行人员 (Professionals，Managers and Executives，简称PME)团队得到适当保障，不被工资较低的外籍专业人士取代。目前，持Q1级别准证者的月薪介于3000元至4500元。
工运议员杨木光、谢世儒、李美花和颜添宝在国会上对现有的各级工作准证制度表示关注，他们担心当地人无法与外籍员工公平竞争。
招聘中的不公平现象包括：外籍上司优先考虑同国籍或相熟的人;以急于请人为由而转向外籍员工;因希望支付较低薪水聘请持S准证或初级就业准证的外籍员工。
陈川仁说，新加坡政府绝不容忍优先聘请同国籍员工的做法。人力部正在调查一则网上招聘广告，并暂时吊销公司聘请外籍员工的资格。招聘公司在广告中注明，只聘请某国籍的员工。
对于议员希望新加坡人力部确保雇主优先考虑当地人的建议，陈川仁表示，国外虽有推行类似措施的国家，但实际效果未必理想。
例如，香港政府制在批准企业聘请外籍专业人士前，会要求企业符合一套申请条件。但实际上，企业提呈的多数申请都获批准;在美国，只有聘请多名外籍专业人士、或曾经触犯申请条件的公司，在聘请外籍员工前才须证明已尝试聘请美国人。
陈川仁说，这显示职场上的偏见不能靠单一方式解决。 新加坡政府去年已调高申请就业准证的门槛，申请者的薪金水平必须同工作经验挂钩。去年全年，持就业准证人数已经减少1600人。新加坡人力部在收紧现有各级工作准证框架的同时，也希望有人能挺身而出，举报不良雇主。
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