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新加坡留学在最近几年是比较热门的，因此有很多新加坡留学的小伙伴，就想问了，2022年去新加坡移民有什么新的政策说明，有什么新的变化？今天出国留学小编就给大家介绍关于新加坡移民最新消息，如果对这个话题感兴趣的话，欢迎点击留学群。
近日关于新加坡的好消息连绵不绝，本地冠状病毒确诊病例几乎清零，新加坡的短期旅游签证恢复申请。在11月6日，新加坡进一步开放了短期游客入境，过去14天在中国大陆居住，并且从中国大陆出发的短期游客入境后核酸检测阴性，即可免隔离！更让人兴奋的是新加坡人力部的新加坡创业移民EP申请通道已经全面恢复！全程无需登陆，最快4-8个月获批，拿到获批函半年内登陆即可，一次获批2年，直接衔接永居！！新加坡的学校也全面复课，现在办理快速规划孩子登陆入学
新加坡移民政策变动
（一）受到疫情和全球经济的影响，2020年新加坡的外劳政策不断收紧。1月1日起新加坡中等工签进一步削减。削减之后一家本地公司需要有9个本地全职员工才能雇佣一个中等工签员工。
（二）从2020年3月1日开始，新加坡投资移民GIP规定投资者的公司最近三年的营业额直接提高到2亿新币（折合10亿人民币）。
（四）2020年9月1日开始，新加坡EP最低合格薪资要求从3900新币提高到4500新币。40岁以上申请人的薪资要求是最低合格薪水的两倍，并需有符合相应薪资的资历。金融行业的新加坡EP最新薪资要求必须提高到5000新币起。
（三）2020年5月1日起，新加坡EP最低薪金要求从3600新币上调至3900新币！人力部审核将更加严格，申请人需有匹配高薪职位的资历。较年长、资历深的外籍人士必须获得更高的薪金才能获批EP。
（五）2022年9月1日开始全面提高EP申请人的审核薪酬标准！40岁及以上的申请人月薪将提高到至少10500新币！而一直以来，该年龄段的申请人都是在8500新币左右即可获得EP身份。
（六）2023年9月1日新加坡人力部将通过积分制度综合评估申请者与企业的申请资格。这个积分框架被称作 “互补专才评估框架”。届时EP申请将根据四个基本标准进行评分。这四大标准分别为申请者的月薪、申请者的学历、企业员工国籍多元性以及企业中本地员工所占比例。
一、就业准证EMPLOYMENTPASS
高素质的专业人士可以申请就业准证（EP）移民到新加坡。寻求雇用该个人的公司必须提出申请。只要同一家公司雇用该个人，其有效期最长为2年。如果个人换工作，新公司将不得不重新申请EP。EP最多可以续签3年。
EP不适用任何征费或配额。每月收入超过4000美元的移民可以将其配偶和受抚养子女带到新加坡。每月收入超过8000美元的移民也可以将父母带到新加坡。要获得EP资格，必须满足以下条件：
1、首次入职员工的最低工资必须为每月3，300美元；
2、最低工资可能会根据申请人的经验而增加；
3、个人必须具有该职位所需的教育资格；<...
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