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2017年新疆聘任制公务员有关政策问答
一.公务员有哪几种主要的进入方式?
答：公务员进入方式主要有考任制、委任制、选任制和聘任制。从数量上说，我国绝大多数公务员是通过考任制和委任制的方式产生的，选任制和聘任制公务员只占很小部分。
二.我区为什么要开展聘任制公务员试点工作?
答：第一，党的十九大对建设一支高素质专业化干部队伍提出了新的要求，更加注重专业能力、专业精神。通过面向社会公开招聘专业性强的紧缺人才到公务员队伍，满足机关吸引和使用优秀人才的需求，提高公务员队伍专业化水平。
第二，丝绸之路经济带核心区建设对各类高层次专业性人才需求迫切，通过市场主导的方式为“五大中心”涉及领域招聘人才，充分发挥产业政策对人才的导向集聚作用，支撑核心区建设协同发展。
第三，2011年以来全国部分省市先后进行了试点探索，取得了一定成效。2017年9月30日，中央办公厅、国务院办公厅印发了《聘任制公务员管理规定(试行)》，在制度设计上更加有利于人才流动和发展，为各类优秀人才进入党政机关搭建了通道，也为进一步推动我区聘用制公务员试点工作提供了政策保障。
第四，进一步拓宽选人用人渠道，激发公务员队伍生机和活力，增强公务员队伍的危机意识和竞争意识。
三.聘任制公务员有哪些特点？
答：聘任制公务员是按合同形式聘任、依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政承担工资福利的工作人员。
四、机关哪些职位可以用于聘任制公务员？
答：机关聘任公务员，主要面向专业性较强的职位，确有特殊需要的，也可以面向辅助性职位。聘任为领导职务的，应当是专业性较强的职位。专业性较强的职位，是指具有低替代性，要求具备经过专门学习才能掌握的专业知识、专业技能的职位。
五.聘任制公务员招聘程序有哪些？
答：机关聘任公务员，一般应面向社会公开招聘。公开招聘程序主要有：发布招聘公告、报名与资格审查、考试测评、考察与体检、公示、审批或备案、办理聘任手续。
对于工作急需、符合聘任职位条件的人选少、难以进行公开招聘的专业性较强的职位，经省级以上公务员主管部门批准，机关可以从符合条件的人员中直接选聘。
六.今年各招聘机关考试测评方式有哪些？
答：聘任制公务员考试测评依照法定的权限、条件、标准和程序进行。各招聘机关考试测评主要采取履历分析、面试等方式，对应聘人员的专业素养、业务能力和岗位匹配程度进行测评。履历分析和面试成绩按3：7的比例，采用百分制计算考试测评总成绩。
七.聘任制公务员如何管理？
答：招聘机关依据公务员法和聘任合同对聘任制公务员进行管理。
八.聘任制公务员聘期有多长?聘任期满后是否会续聘?薪资水平如何?...
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留学群为大家提供《2017年新疆聘任制公务员招聘报名流程》，希望对您有所帮助!更多公务员招考相关资讯请关注我们网站的更新!
2017年新疆自治区面向社会公开招聘聘任制公务员报名流程
报名流程：注册用户登录，选择“当前考试”，点击“报名”
确认基本信息->上传照片->填写报考信息->信息审查->打印报名表->报名成功
一、上传照片，使用照片审核处理工具(点击下载)对照片进行审核操作步骤
1、解压zhaopianshenhe.rar到指定目录中，双击运行Photoprocess.exe。
2、单击“打开照片文件”按钮，选择照片源文件，当照片下方提示“审核通过，保存退出”表示照片符合要求，点击“保存照片文件”保存审核通过的照片，默认文件名为“报名照片.jpg”，点击“退出操作”。
3、在上传照片页面，点击“上传照片”按钮，选择审核通过保存的照片，点击“打开”按钮，照片自动上传。
注：照片审核工具处理的照片源文件必须是标准证件数字照片，JPG或JPEG格式，蓝色背景，大于30K，像素>=300*215。为保证照片清晰度，禁止将像素数量不满足要求的照片进行放大后使用。
二、填写报考信息
1、逐项按提示填写报名信息，带“*”为必填项目。
2、输入“职位代码”点击确认后，在弹出的职位信息窗口选中职位点击“确认”，下方显示“材料信息”，根据职位要求上传扫描身份证、毕业证、学位证等材料的图片，格式为JPG。
三、报考条件问题请咨询招录单位，网上填报信息技术咨询电话：0531-88097900。
职位代码表
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