留学群专题频道无故解除劳动合同栏目，提供与无故解除劳动合同相关的所有资讯，希望我们所做的能让您感到满意！
签订合同时为了维护交易更加公平的进行，无论是哪一方利益亏损，只要签了合同，就都有法可循，有法可依，从而使交易更加顺利并且完美化。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。欢迎关注留学网更多相关信息。www.liuxuequn.com/hetongfanben/
问：
我想咨询下您，我去年12月到一家展览公司就职，后来转正，没有签订劳动合同，没有购买保险，今年9月30号以公司业务要到淡季为由辞退，本来10月15号应将9月工资发放，但是到现在也没有支付，更别说补偿金，老板也不接电话，我的经济补偿要怎么计算?我的月基本工资是4000元，谢谢!
答：
1、如果没有劳动合同法第三十九条规定情形的理由，则单位属于违法解除劳动合同。
2、依据《劳动合同法》87条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
小编精心推荐
...无故解除劳动合同推荐访问
