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出国留学很多学生都是为了在之后的就业中发挥优势，日本留学是很多学生的选择，去日本留学有前途吗？留学群下面就来为大家分享一下日本留学就业相关的信息。
一、日本留学就业前景
留在日本
由于日本的少子高龄化趋势日益严重，社会上的青壮年劳动力严重不足，而且每一个年轻人缴纳的税金，要同时供养3-5个老年人的养老金。在这种严峻的形势下，日本政府是很鼓励高学历、高水平的外国人，来到日本参加工作，并且缴纳税金的。所以，毕业之后想要留在日本工作是非常简单的。
回国工作
虽说现在“海归”一词已经越来越不值钱，而且名校学历的水分也是越来越大，但是毕竟有出国经历的学生，在外语方面还是有自己独特的优势。
从日本留学回国的第一选择，一定是跟日语或是日本有关的工作，例如日企、日语教师等等。在英语人才日益饱和的情况下，小语种的优势日趋明显，所以日语教学和日语翻译等工作还是人才缺口，所以回国从事相关职业是比较有前景的。尤其是北上广深等大城市，日本企业数量多，提供的岗位也不少。
二、日本留学就业优势
1.语言优势
都从日本留学回来了，那么相应的你的日语能力就会是你的优势，和其他竞争者相比，多了一门语言这个技能还是很强大的，提前你应聘的公司或者职位是和日本或者日语有一些关联或者日后想要往相关方向发展的。要不然对不不需要日语的公司和职位来说，自己的那一项突出的技能就没什么优势了。
2.思维优势
毕竟是去留学过的人，所以你的思维方式或者见识，看待事物的眼界就会有一定的拓展，这也是你的一个潜在的优势，因为还不会直接显示在你的简历上，但是会在你的言行，日常态度上表现出来，这一点算是你的一个优势，毕竟谁都希望有一个思考方式全面，懂得多角度思维的员工。
3.海归身份
这一点不是贬义的意思哈，毕竟你是留过学的，所以你一个海归的身份对于公司而言，就是一个吸引点，如果你看一个公司的简介，上面写的，我们公司的人有百分之80的人都是海外留学归国人才你会不会觉得哇，这个公司好厉害，其实就是这个道理，一个留学生，不仅仅在能力上会满足他们， 你的身份对于他们来说也是一个宣传公司的宣传点。
三、日本留学就业率高的专业
动漫
前景：网络动漫、网络游戏、手机游戏、手机动漫、传统的动画、漫画行业。
理由：世界上有超过60%的动漫作品出自日本，同时日本拥有宫崎骏、宫崎吴郎父子等动漫大师，可以为动漫爱好者提供良好的学习环境。如果你是动漫爱好者，选日本绝对不会错。
推荐：多摩美术大学、东京艺术大学、武藏美术大学，大阪芸术大学。
机器人科学
前景：工业设计，设备维护，以及汽车机车类相关工作。
理由：作为“机器人大国”，日本生产的机器人出口独占全球一半市场，其应用领域也逐渐从汽车、机械制造向宇航、救灾、海洋开发、家政、医疗福利以及娱乐等非制造业方向发展。
推荐：名古屋大学，九州大学，东京工业大学，东...
12-09
很多想要去日本留学的同学最关注的就是日本找工作的情况。日本找工作的情况来说还是不错的。虽然日本的经济近几年来不是很景气，给新的毕业生的就业带来了消极的影响，但是因为很多日本企业为了开拓海外的广大市场，都开始雇用在日本的海外留学生，下面就来看看日本找工作的情况吧。
据日本日本相关媒体报道，虽然日本本国的学生就业形势正处于就业的冰河期内，但是由于日本的企业海外事业的不断再扩大中，所以对留学生的需求出现了空前增长，海外的留学生就业形势一片大好。据某汽车公司的相关人士称，由于海外本地招聘存在着职员教育难的一个问题，所以就此来看，对日本文化有一定的理解的留日外国学生还是比较受企业青睐的。要是毕业于在日本大学排名较高的大学会更加受青睐的。
不仅是大型的企业，中小的企业由于刚刚开始涉足海外的事业，对留学生的需求也出现了明显的增长。在今年的招聘会上，某机械制造企业人事的负责人称，由于公司计划未来两到三年内在中国的天津成立公司，所以特别想要招聘会日语的理工科出身的中国籍留学生。这类企业对留学生需求的增长，有助于海外留学生的就业。同时，政府也该及时建立起支持日本留学生就业的制度。
综上所述，尽管近几年日本经济不景气，但日本的留学生学成后，不管是在日本找工作还是回国，都会有一个比较好的就业前景。
...08-02
06-28
近日，随着高考结束、赴日留学大军的杀到，随之而来的一大热点问题也被学生家长追问了无数次：孩子将来怎样才能在日本或者国内日企顺利就业？
很多家长都是送孩子去攻读名校、获取高学历的。大家的想法很简单：有了高学历将来才能顺利就业！那，在日本或者国内日企是否也会依照这个标准呢？
其实，留学生颇为重视的“学历”在日企眼里并不是很重要。例如，根据日本法务省入境管理局公开的资料显示，日本企业要求的“留学生资质”，排在首位的是“沟通能力”（75.6%）。接下来是“基础学力（非专业知识）”（61.3%）、“协调性”（59.5％）与“热情度”（46.4％）。而主要由大学负责的“专业知识”（38.7％），在进行招聘的日本企业看来，不过是与“活力”（37.5％）、“常识”（36.9％）、“社交性”（36.9％）一般重要罢了。
此外，经济产业省的相关调查研究也表明，留学生的“日语能力”要远比其它方面重要。而且日本企业并不怎么看重求职者在大学期间获得的专业知识，企业多认为工作所需的专业知识入职后再加以学习磨砺就可以了。
日本劳动政策研究机构的“关于外国人劳动者的工作方式调查”则更为详细。据此调查，外国人要想成为正式员工，“日语能力”最关键（57.9％）。其次是“积极性”（49.2％）。总的来看，基本上与法务省入境管理局的调查结果相吻合。并且，虽然选择项中有“学历”一项，但是将其作为录用时重要参考的日企只有6.7%。也就是说，看重学历的日企不足十分之一，学历并不是日企“敲门砖”。
留学生若想在日企求职，最重要的还是要具备“充分沟通”的语言能力！
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