机器视觉、数字图像处理软件工程师

　　《数字图像处理》课程学习心得（一）

　　在这一学期，我选修了《数字图像处理基础》这门课程，同时，老师还讲授了一些视频处理的知识。在这里，梳理一下这学期学到的知识，并提出一些我对这门课程的建议。

　　图像处理是指对图像信息进行加工，从而满足人类的心理、视觉或者应用的需求的一种行为。图像处理方法一般有数字法和光学法两种，其中数字法的优势很明显，已经被应用到了很多领域中，相信随着科学技术的发展，其应用空间将会更加广泛。数字图像处理又称为计算机图像处理，它是指将图像信号转换成数字信号并利用计算机对其进行处理的过程。数字图像处理是从20世纪60年代以来随着计算机技术和VLSL的发展而产生、发展和不断成熟起来的一个新兴技术领域。数字图像处理技术其实就是利用各种数字硬件与计算机，对图像信息通过转换而得到的电信号进行相应的数学运算，例如图像去噪、图像分割、提取特征、图像增强、图像复原等，以便提高图像的实用性。其特点是处理精度比较高，并且能够对处理软件进行改进来优化处理效果，操作比较方便，但是由于数字图像需要处理的数据量一般很大，因此处理速度有待提高。目前，随着计算机技术的不断发展，计算机的运算速度得到了很大程度的提高。在短短的历史中，它却广泛应用于几乎所有与成像有关的领域，在理论上和实际应用上都取得了巨大的成就。

　　1、数字图像处理需用到的关键技术

　　由于数字图像处理的方便性和灵活性，因此数字图像处理技术已经成为了图像处理领域中的主流。数字图像处理技术主要涉及到的关键技术有：图像的采集与数字化、图像的编码、图像的增强、图像恢复、图像分割、图像分析等。

　　图像的采集与数字化：就是通过量化和取样将一个自然图像转换为计算机能够处理的数字形式。

　　图像编码：图像编码的目的主要是来压缩图像的信息量，以便能够满足存储和传输的要求。

　　图像的增强：图像的增强其主要目的是使图像变得清晰或者将其变换为机器能够很容易分析的形式，图像增强方法一般有：直方图处理、灰度等级、伪彩色处理、边缘锐化、干扰抵制。

　　图像的恢复：图像恢复的目的是减少或除去在获得图像的过程中因为各种原因而产生的退化，可能是由于光学系统的离焦或像差、被摄物与摄像系统两者之间的相对运动、光学或电子系统的噪声与介于被摄像物跟摄像系统之间的大气湍流等等。

　　图像的分割：图像分割是将图像划分为一些互相不重叠的区域，其中每一个区域都是像素的一个连续集，通常采用区域法或者寻求区域边界的境界法。

　　图像分析：图像分析是指从图像中抽取某些有用的信息、数据或度量，其目的主要是想得到某种数值结果。图像分析的内容跟人工智能、模式识别的研究领域有一定的交叉。

　　2、数字图像处理的特点数字图像处理的特点主要表现在以下几个方面：

　　1)数字图像处理的信息大多是二维信息，处理信息量很大。因此对计算机的计算速度、存储容量等要求较高。

　　2)数字图像处理占用的频带较宽。与语言信息相比，占用的频带要大几个数量级。所以在成像、传输、存储、处理、显示等各个环节的实现上技术难度较大，成本亦高。这就对频带压缩技术提出了更高的要求。

　　3)数字图像中各个像素不是独立的，其相关性大。在图像画面上，经常有很多像素有相同或接近的灰度。所以，图像处...

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　　软件工程师就业前景

　　当今社会不论什么职业的都需要一个不断学习的环节，软件工程师也一样。虽然软件工程师的工作不同于程序员但是一个软件工程师其前身必定是一个的程序员，软件的开发工具、开发技术在不断地发展。在校学生所能学到的东西很难跟得上发展的需要但是也不能说那些东西完全没有用，只有在完全理解了相应的基本技能之后你才能很轻松地掌握新的技能，软件技术都是一个循序渐进的过程。所以学好学校所能提供的专业课程是相当重要的。

　　中国被世界公认为全球的3G移动市场，但是，3G相关的人才却严重失调。专业从事3G应用软件开发从业人员不足千人，据工信部预测，仅2010年，中国3G人才市场缺口就在100万以上，其中3G软件工程师缺口就在50万左右。

　　3G人才短缺现状，使得3G行业已经成为新的高薪行业，基于3G软件开发人员变得格外抢手。人力资源专家表示，3G软件开发是未来几年热门和受欢迎的职业之一。根据前程无忧网发布的薪资报告，具有10年工作经验的高级嵌入式软件工程师年薪在30万元左右。即使是初级的嵌入式软件开发人员，平均月薪也在5000元左右，中高级的嵌入式软件工程师月薪平均已超过万元，而且随着3G应用的进一步深入发展，3G软件研发人才的薪水还会进一步水涨船高!

　　一、软件工程师就业前景分析

　　未来就业前景：

　　据有关权威部门统计，未来几年内我国软件行业的从业机会十分庞大，每年对软件人才的需求将达到 80万 -100 万人，而现有行业从业人员只有 50 万人左右，专业开发人员不到25万，目前大部分院校出来的应届计算机系学生，真正能当年进入软件公司工作的只有10%～20%左右，缺口很大。

　　我国软件出口2010年规模达到215亿元，软件从业人员达到72万人，在中国十大IT职场人气职位中，软件工程师位列位，软件工程人才的就业前景十分乐观。毕业生主要在各大软件公司、企事业单位、高等院校、各大研究所、国防等重要部门从事软件设计、开发、应用与研究工作。有关数据显示，目前我国对软件人才的需求已达20万，并且以每年20%左右的速度增长，而高校计算机毕业生中的软件工程人才还很缺乏，尤其是高素质的软件工程人才的极度短缺。

　　职位分类

　　根据工作内容，软件工程师可有多种分类，如应用系统工程师、系统架构师分析师、系统集成和测试工程师、嵌入式软件工程师、数据库软件工程师等等。

　　目前国内软件测试工程师的来源主要有三方面：一是以前专业做软件开发的人员后来转行做软件测试，二是从大学招聘的本科或者研究生，三就是通过培训机构招聘的专业学员。据了解，在国外测试人才的供应方式多以第三种为主，而国内21世纪初除少数培训机构外尚未形成足够的人才供应规模。

　　以北京中关村为例，现有软件企业5000多家，仅对日本软件外包领域的人才缺口就高达5000人，而对美软件外包人才缺口更大，可供量不足10%。中关村一位负责人介绍，未来5年北京将有至少200亿美元的外包订单，由此可推算出中关村将出现100万的软件人才缺口。巨大的产业前景和匮乏的人才现状，使越来越多的I...

　　写一份好的简历，单独寄出或与求职信配套寄出，可以应聘自己感兴趣的职位。参加求职面试时带上几份，既能为介绍自己提供思路和基本素材，又能供主持面试者详细阅读。下面是留学群为大家精选的软件工程师简历范文,仅供参考!

　　软件工程师简历范文

　　姓名：龙先生

　　目前所在： 广州 年　　龄： 31

　　户口所在： 广州 国　　籍： 中国

　　婚姻状况： 已婚 民　　族： 汉族

　　身　　高： 166 cm

　　体　　重： 65 kg

　　求职意向

　　人才类型： 普通求职

　　应聘职位： 软件工程师

　　工作年限： 7 职　　称： 高级

　　求职类型： 全职 可到职日期： 随时

　　月薪要求： 5500～7999元 希望工作地区： 广州，佛山，花都区

　　工作经历

　　**公司　　 起止年月：2011-04 ～ 2012-05

　　公司性质： 私营企业　　所属行业：计算机软件

　　担任职位： 高级软件工程师

　　工作描述： 一.预算系统

　　1.开发环境介绍

　　工具：Visual Studio 2005 + SQL Server 2005

　　开发平台：.net 2.0 + sql 2005

　　开发架构：采用三层结构： DAL，BLL， WEB

　　2.相关的功能

　　后台管理员：

　　增加组织机构、部门、人员、角色,并进行相关配置,把组织机构,人员,角色关联起来;

　　设置人员,角色的权限,增加功能菜单

　　预算管理员：设置周期、标准科目设置、固定资产以及养护科目的设置;

　　角色与标准科目相关配置、标准科目下发、周期单位设置;

　　配置工作流程图、以及配置工作流与角色之间的关联

　　单位操作员:增加单位科目,并配置相关人员与科目的权限;录入年度预算单、调整单、执行单

　　下级单位相关工作流的启动、审核，导出相关的报表

　　省高操作员:对下级单位上报的年度预算单、调整单进行核对,以及相关工作流的审核，导出相关的报表

　　3.其它相关的技术

　　通过WebService技术，实现代办的门户功能，客户只需要在自己的OA系统点击任务列表，即可进入自己相关的预算任务，并进行相关的操作

　　主要负责预算系统新功能的开发、日常的维护、测试、相关的培训以及发布工作

　　二.合同管理系统

　　主要负责把合同、支付单以及相关附件、工作流意见迁移到新系统;

　　迁移后一些后续工作的开展

　　协助合同管理系统的同事发布系统

　　三.固定资产系统

　　主要负责省高固定资产系统的测试，把测试结果交给相关开发人员;

　　配置相关的工作流程图;

　　协助固定资产系统的同事发布系统

　　离职原因： 个人原因

　　**公司　　 起止年月：2005-06 ～ 2011-03

　　公司性质： 　　所属行业：

　　担任职位： C++软件工程师

　　工作描述： 1.东莞鹏驰...

　　述职报告在我们的工作中非常重要，作为一名合格的软件工程师应该如何去写一份让领导满意、让自己提升的述职报告呢?以下是留学群小编为大家精心搜集和整理的软件工程师述职报告，希望大家喜欢!

　　软件工程师述职报告(一)

　　本人于xxx年x月份加入xxx发展有限公司，入职后在工程部工作，任土建工程师，作为一名加入公司的新人，最重要的就是要在最短的时间内度过“适应期”，尽快适应工作环境，快速转换角色。

　　一、新的岗位，新的挑战

　　来到公司的第一天，给我最大的感受就是公司的规范化的管理，不光体现在工作中，同时在企业形象、个人形象中同样能够得到体现。土建工程师是一个对实际工作经验要求很高的职位，而我正是在这方面有所欠缺，我将通过工作中锻炼自己、提高自己、塑造自己。这种学习是一种见机行事，是让自己适应工作中的知识技能，使自我希望通过学习能增强自己的竞争力，同时也增强公司的竞争力。

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　　二、规范自己的言行，做合格的职员

　　在工程部工作,免不了要与上下左右及社会各界联系,我将始终牢记自己是公司的一员,言行举止都注重约束自己。对各级领导,做到谦虚谨慎,尊重服从。但是服从并不代表盲从，对于有利于项目的开展的合理的意见也要及时的反馈给领导，做事大胆，不避讳上下层的关系，真正做到对工程负责，对公司负责，要把自己真正的当成公司的主人。

　　三、加强学习，提高现场工程管理水平<...

软件工程师简历

本人概况
　　
　　
　　姓名：XXX 性别：男
　　民族：汉 政治面目：团员
　　学历(学位)：学士 专业：工业电器自动化
　　联系电话：12345678 手机：
　　联系地址：北京市东城区XX大街10号 邮编：100007
　　Email Address： [email protected] 呼机：　　
　　教育背景
　　
　　
　　毕业院校：北京工业大学 1993.9--1997.7 工业电器自动化专业
　　主修课程：自控原理，电力拖动，电子技术，自动测试系统，计算机组织与结构，计算机硬件及接口电路设计，汇编语言程序设计，C.C++程序设计，软件工程计算机网络原理等课程
　　另：其他培训情况
　　*微软认证系统工程师培训，培训科目：Windows NT Technology,Windows NT Enterprise,Networking with TCP/IP on Windows NT,ⅡS4.0 WindowsNT

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