武汉智联招聘

　2012年01月27日 06时31分，《招聘资讯:智联招聘测评部门实习生》由留学群liuxuequn.com编辑整理.

智联招聘测评部门实习生
工作内容：
1.协助测评团队进行各种事务的协调与联络；
2.简单协调公司内部各种资源，配合项目经理跟踪各项工作的落实；
3.负责部门内各种数据的收集、整理和报表统计。
4．负责部门的各行政事务

招聘需求：
本科以上学历，心理学专业优先；
熟悉OFFICE系统；
对工作有热情有耐心，认真细致；
敬业，诚实，肯干，善于在压力下工作；
有团队合作精神和较强的服务意识；
良好的表达能力及沟通技巧；
联系人：
Sunny Yu (俞晓玲)

Human Resource Department
HR & Admin--Senior Specialist
高级人事专员
www.zhaopin.com
上海市黄浦区延安东路588号东海商业中心东楼4楼 邮编：200001
Email: [email protected]
Tel: (8621) ２３０６８８００ ext.66612
Fax: (8621) 5385 1198(F)

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　留学群（liuxuequn.com）为中国留学生编辑、编译、收集、整理海外留学新闻：《海外引才，引智重于引人》07月05日报道。

日前，浙江大学在人才招聘公告中提出，为海外学者提供非全职高层次岗位。这是针对海外人才无法全职回国的问题，进行的柔性引才方式的创新。

柔性引才，就是采取技术咨询、租赁合作等形式，允许海外人才为国服务时，保持关系不转、户口不迁、来去自由。

此前，一些海外人才虽有意回国服务，却因家庭关系、户口转移等问题阻拦了归国脚步。柔性引才打破了人才流动在国籍、编制、人事关系等方面的刚性制约，能够吸引更多的海外高层次人才回国工作。

同时，柔性引才通过有针对性地邀请专家指导，让国内的产品服务、管理模式等与国际接轨，促进产业的发展。湖北菲利华石英玻璃股份有限公司，作为国内唯一一家半导体用石英玻璃的认证企业，就得益于与海外学子的定期交流合作，向海外人才“借脑聚智”。

由于不涉及海外人才的户口转移，企业无需为其支付社保等费用，柔性引才还大大降低了引才成本。一些无力支付“别墅豪车”等引才代价的中小企业，也能利用实惠的短期引才措施实现跨越发展。

但是，在柔性引才过程中，还是存在因为缺少户籍约束而导致的人才结构松散问题。而且，短期引智缺乏连续性，不利于解决企业根本问题、促进企业持续升级。

不求所有，但求所用，留才不拴人，才能更好地让才“为我所用”。(留学群 liuxuequn.com)

　留学群[liuxuequn.com]为即将留学的中国学生提供留学新闻：《"武汉论坛"掀起"引智"潮华中各省纷纷赴武汉引才》06月28日武汉晚报报道。

二十一世纪最缺什么？人才！昨日(留学群 liuxuequn.com)，在十一届华创会之重头戏“武汉论坛”上，各路嘉宾的精彩演讲揭示了这一共同主题。

500万元重奖创新创业领军人物，唐良智——

要让武汉成为高端人才聚集区副题引题题一题二

“自2001年华创会创办以来，通过这座桥梁，1000多名海外专业人士来到武汉创办高新技术企业500多家，1000多名海外华侨华人专业人士被武汉聘请为科技顾问、客座教授。华侨华人为武汉经济社会发展作出了积极贡献，自身事业也在武汉得到进一步拓展和提升。”

市长唐良智在“武汉论坛”演讲时，首先回顾了华创会给武汉带来的“甜头”。他承诺，武汉将深入推进“人才强市”战略，重点实施“黄鹤英才计划”、“3551人才计划”等人才工程，使武汉成为高端人才聚集区。

这一系列重量级“引智”举措包括：对来武汉创新创业的产业领军人物，最高给予500万元的资助资金；将规划建设100套“名人居”，免费供世界级杰出人才居住；建设1000套“精英社区”住房，优惠租售给产业领军人才居住；建设10000套“人才公寓”，优惠提供给优秀人才租住周转；推进“中华科技产业园”建设，打造华侨华人创新创业的重要基地。

唐良智细数武汉区位、科教、交通、产业等优势，向海内外华侨华人发出邀请——今天的武汉，正面临加快崛起的历史机遇，焕发出勃勃生机与活力，热诚欢迎广大海外华侨华人到武汉投资兴业，大展宏图！

华中各省纷纷来汉“抢才”

“欢迎抢滩‘皖江示范区’”、“欢迎来‘中原经济区’大展宏图”……昨日，前来参与华创会的安徽、河南省政府官员，在“武汉论坛”上，向海外高知们连抛“橄榄枝”。据悉，此次华创会不仅湖北、武汉重视，河南、安徽、江西、湖南等诸多省份也十分青睐。

走过10年历程，华创会已经成为华侨华人归国创业的通道，更以其广泛影响力，成为中部各省乃至全国“引智”的最佳平台，十届盛会，吸引了50多个国家和地区的5400多人次海外代表，签订合作交流项目1150个，总投资达130亿美元。

正是看中了这样的“引智”和“引资”优势，中部各省在中部崛起大旗下，纷纷使出浑身解数，来汉“抢才”。

　2012年01月12日 09时46分，《招聘网:[武汉]宝红科技（武汉）有限公司2012招聘》由留学群liuxuequn.com编辑整理.

宝红科技（武汉）有限公司是由武汉宝特龙信息科技有限公司、日本丸红CHEMIX株式会社、汉阳区正阳国有资产经营有限公司和丸红（上海）有限公司于2011年3月投资共同组建。项目投资1.9亿，主要研发、生产、销售打印机、复印机、多功能一体机等静电显影用彩色碳粉，项目计划2012年10月正式投产。
公司因发展需要招聘以下岗位：
1、研发助理 3名
岗位要求： 1. 化学、高分子物理等专业，掌握技术研究的路径和方法，能吃苦耐劳，具有高度的工作责任心；
2. 两年以上研发工作经验。
2、质检专员 5名
岗位要求：1. 化学、高分子物理等专业，熟悉本项目的各种测量方法及操作技能，了解能检测对象的生产工艺要求；
2. 经过产品品质检验方面的专业技术培训。
3、采购专员 2名
岗位要求：市场营销、国际贸易、英语等专业，两年以上采购相关经验
4、设备专员 2名
岗位要求：1. 熟悉设备保养、维修流程规范和标准；
2. 自动化、机械专业，两年以上设备维护管理工作经验。
5、生产操作员 40名
岗位要求：1.能吃苦耐劳、有高度的责任心、质量意识；
2. 一年以上车间工作经验。
6、销售专员 4名
岗位要求：1.能够有计划的完成公司提出的销售目标；
2．市场营销、国际贸易、英语等专业，两年以上销售经验。
7、行政专员 2名
岗位要求：1. 受过物料管理/后勤管理/财务知识/会务组织等方面的培训；
2.工作认真负责，服从公司安排，有较好的时间管理能力, 一年以上相关工作经验。
8、人事专员 1名
岗位要求：1.熟悉国家、地区及企业关于合同管理/薪金制度/用人机制/保险福利待遇和培训方针，三年以上相关工作经验； 2.有人力资源资格证。
9、财务人员 2名
岗位要求：1. 熟悉国家财务政策，会计法规，了解税务法规和相关税务政策；
2. 熟悉银行结算业务和报税流程及熟练使用财务软件和办公软件；
3. 两年以上财务工作经验。
以上岗位除“生产操作员”外均要求相关专业本科以上学历，有一定的英语听说读写能力。以上薪酬面议。

公司免费提供休息室，房间内设空调、非生产部门工作人员每周五天工作日，法定节假日按国家规定执行，市内有通勤车接送。我公司一旦录用即签订劳动合同，缴纳社会保险，竭诚欢迎有识之士加盟我司，共铸辉煌！
公司地址：武汉市汉阳区黄金口工业园内
电话：027-84649396 传真：027-84649345
联系人：严小姐13554424416 宁小姐13667289609 Email：[email protected]
《招聘网:[武汉]宝红科技（武汉）有限公司2012招聘》内容来源于：www.liuxuequn.com...

　　社会工作者行业动态和资讯又更新了哦!留学群为大家提供“广州启智社会工作服务中心招聘通知”，本网站将会继续为大家更新更多资讯，请各位考生关注我们网站的更新!

　　广州启智社会工作服务中心招聘通知

　　【机构介绍】

　　启智社会工作服务中心是在民政局注册登记专业服务社会的民办非营利机构。目前营运项目包括：广州市天河区前进街、石牌街、沙东街家庭综合服务中心、九龙家庭综合服务中心、番禺区大石青年地带、佛山大沥七一空间家庭综合服务中心等。启智社会工作服务中心前身是广州青年志愿者协会启智服务总队，登记在册超过十万名志愿者。理事长李森挂职团中央社会组织联络部副部长，并当选为广东省委委员，其一直致力于发展公益行业。启智社工中心以多年的志愿服务管理经验，结合新加坡、香港等地区的专业力量和资源，以“社工+志愿者”的服务模式更好地服务有需要的社会群体，激活社会自治管理的创新活力，致力在公共服务领域提供专业的社会服务。

　　一、岗位信息

　　【家综一线社工5名】(部分包住宿，有煮饭阿姨)

　　招聘条件：

　　岗位具体分配： 九佛家综(包住宿，有煮饭阿姨)：家庭领域1名，企业职工1名;青年地带：青少年领域1名 ;前进家综：长者组1名，义工组1名;

　　2. 有社工资质或相关专业背景，符合以下条件之一：

　　a.社会工作专业人员：社会工作专业大专及以上学历或持有助理(中级)社工师资质;

　　b.社会服务相关人员：心理学、社会学、教育学、社区管理等相关专业大专及以上学历;

　　3. 工作经验要求：有相关社会工作实务经验。

　　4. 能力要求：具有良好的社会工作实务能力，能运用专业方法和技巧为个人、家庭、社区提供社会工作专业服务;

　　5. 理念要求：愿意从事社工事业，认同社工服务理念，具有对工作的责任感和敬业精神;认同启智社工机构文化、发展义工的理念，具有团队意识;

　　6. 优先条件：有相关工作经验优先;能听说粤语者优先;持证社工优先;

　　7. 工资福利待遇见本文下部。

　　工作地点：

　　1. 前进家综：广州市天河区宦溪北路26号

　　2. 九龙家综(九佛站)：广州市黄埔区萝岗九龙镇九佛建设路218号

　　3. 青年地带：广州市番禺区大石街岗东路155号

　　【福利待遇】

　　五险一金、高温补贴、服务年度奖金或年终奖等;

　　额外的绩效考核津贴(根据您的工作表现在相应的绩效评估后发放);

　　工作满一年后，享有带薪年假6天，并按年限递增;

　　丰富的团建活动，良好的团队文化;

　　社工本土及新加坡资深督导，一对一督导培训策划，职位晋升机会和发展空间大，亦会有机会到香港、新加坡或台湾培训。每年每位员工有至少1000元的培训基金可供自主学习、培训使用。

　　【实习生 1名】

　　招聘条件：

　　1. 社会工作专业，应届毕业生或大三学生(专科大二学生)，可全职实习时间半年以上;<...

　　过近两个星期的招新工作，我们协会的2013年招新活动圆满完成，总体情况还算理想，本次活动报名人数达到240多人，经过三次面试及考核期的筛选，最终录取了47人。当然，在这一过程中，出现过一些突发问题，也发生过许多安排上的失误，但从总体上看还算较为成功的。下面我就宣传、摆摊及面试分别作分析总结。

　　一、前期宣传

　　一项活动成功与否，很大程度上取决于前期宣传是否到位。与之前活动相比，本次活动我们加大了宣传力度，主要有视频播放、海报宣传、扫楼、派发传单等宣传渠道。另外，我们人事部在宣传之前还进行了招新动员及培训会议，让所有人在思想上重视这次招新活动，在行动上将每个环节落实到位。总体来说，这次的宣传效果还是值得肯定的，从摆摊当天的反映情况也可以看出。不足之处就是宣传方式过于老套，缺乏新颖独特的想法，在宣传过程中也未能很好地抓住宣传的重点，影响工作效率。

　　二、摆摊阶段

　　摆摊当天我们的活动得到了大一新生及从肇庆校区回来的大二同学的积极响应，晚上六七点仍然有部分新生热情不减，借助手机闪光灯完成报名表的填写，截止到当天晚上报名人数达到240人左右，结果超出我们的预想。取得这样成果的原因除了宣传工作的落实、现场摊点的设置以及摊位的有利位置外，工作人员统一服装、积极宣传也是其有利因素，这些都离不开大家的共同配合与努力。不足之处就是工作人员分工不太合理及明确，主要表现在时间上，起初工作人员到位情况不是很理想，导致人手不够，现场秩序有些混乱，不过后来经过调整，秩序有所改善。其次，一小部分干事自觉性不高，提前离场。最后一点，笔的准备不是很充足。另外提一个建议，最好在每个部门咨询点处粘贴详细介绍本部门的卡纸，可减少很多宣传工作量，提高宣传效率。

　　三、三轮面试

　　第一轮面试可谓是一波三折!由于报名人数较多，我们改变了原来的面试时间和形式，最终确定第一轮面试为10号到14号，历时5天。第一个晚上进展顺利，可第二个晚上面试场地出现了状况，由于我们的应急方案考虑不够周到，显得有些措手不及。显然，更换场地后没能达到我们想要的面试效果。出于对面试时间及场地的考虑，当天晚上经过讨论决定将12、13、14号晚上的面试时间改为12、13号中午，第一轮面试最终用了4天，进入第二轮的有100人左右。第二轮面试以交流会的形式进行，主要是加深各新成员对商学会及所在部门工作职能等的了解。第三轮采取压力面试的形式进行，分成两个晚上进行，所有的面试官和面试者都需要穿正装。这三次面试基本上达到了预期效果，但由于各种因素的影响，也存在很多的不足，比如应急方案考虑不周全;个别面试者联系不到位;部分面试官准备不充分，表现在没能很好地把握怎样才能更好地考察面试者的能力和水平以及没能端正作为面试官身份所具备的要求，面试氛围有待改善;工作人员沟通交流欠缺，以致某方面工作脱节;部分干事欠缺主动性和不够讲究效率，以致浪费人力、财力……发现问题是解决问题的前提，现在我们发现了问题，这样才能帮助我们在以后的实践中更加顺利地解决问题，这些都将是我们商学会以后发展的宝贵经验。

　　这次招新为商学会注入新鲜的血液，通过考核期的新成员将成为商学会一股强大的新力量，今后我们商学会将在借鉴本次活动经验的基础上，加入新的想法，继续增强团队凝聚力和部门合作，促进商学会更好的发展。

　　小编精心推荐

　2012年02月07日 10时46分，《招聘网:北京智心胜达科技有限公司招聘嵌入式软件兼职》由留学群liuxuequn.com编辑整理.

我们是北京智心胜达科技有限公司(www.wisermind.net),目前项目需要一些嵌入

式软件开发人员，我们的项目主要是使用Linux或者vxworks系统开发Freescale公

司的PowerPC高速网络处理器，以vxworks为主，工作主要包括系统移植和驱动程

序的移植。
对于有志于嵌入式系统研发的同学，是一个很好的锻炼机会。
要求如下：
1. 熟练灵活掌握C语言
2. 对嵌入式系统有过开发经验
3. 最好对Linux操作系统或者vxworks操作系统比较熟悉。
4. 至少可以实习一年以上
5. 每周有至少4天的时间到公司（可以包括周六）。
6. 要求工作认真、负责
7. 工资面议，待遇优厚。
8. 在职工程师也可以,可以利用业余时间做。

我们公司在北三环边上，距离北邮往西，北京交通大学往北不远。
有兴趣的同学，请发简历到：[email protected]
来信标题请注明姓名和学校,在职的请注明工作年限。
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《招聘网:北京智心胜达科技有限公司招聘嵌入式软件兼职》内容来源于：www.liuxuequn.com

　　本文“2017浙商银行武汉分行招聘公告”考生可继续关注留学群银行专业资格栏目，小编会第一时间更新最新相关信息。

　　2017年浙商银行武汉分行招聘启事

　　浙商银行股份有限公司(简称“浙商银行”)是经中国银监会批准设立的全国性股份制商业银行，成立于2004年8月18日，总行设在浙江杭州。

　　浙商银行成立至今，凭借灵活的市场化机制、战略性的地理布局和高效的运营管理能力，已发展成为一家基础扎实、效益优良、成长迅速、风控完善的优质商业银行，实现了资本、规模、特色、质量和效益的协调与快速发展，目前已在北京、天津、辽宁、上海、江苏、山东、湖北、河南、广东、重庆、四川、陕西、甘肃等13个省市和浙江省内全部省辖市设立(筹建)了200家分支机构。2016年3月30日，浙商银行成功在香港联交所挂牌上市。

　　浙商银行武汉分行是浙商银行在中部地区设立的首家省级分行，于2015年12月29日正式开业。现因分行业务发展、人才储备和机构发展需要，面向社会诚聘英才，我们将为每位员工构建良好的职业生涯发展之路，提供业内具有竞争力的薪酬福利待遇。诚挚欢迎业内有识之士和专业人才加盟浙商银行武汉分行，携手共创美好未来!

　　一、基本条件

　　(一)负责、诚信;

　　(二)沟通、合作良好;

　　(三)从业记录和社会信用良好;

　　(四)原则上大学本科及以上学历;

　　(五)应聘部门负责人的年龄原则上在40周岁以下，其他员工的年龄原则上在35周岁以下;

　　(六)身体素质良好;

　　(七)具有岗位所要求的专业知识、从业经历和业务能力。

　　二、需求职位及条件

　　见附件

　　三、应聘须知

　　(一)报名方式：应聘者请登陆浙商银行招聘门户网站(http://zp.czbank.com.cn)，浏览“社会招聘”栏目——“浙商银行武汉分行招聘启事”,下载并填写《浙商银行应聘人员登记表》，并附本人身份证、最高学历学位证书、职称技能证书等相关证件扫描件，通过电子邮件发送至：[email protected]，邮件主题请填写“部门—岗位—姓名”。

　　(二)简历投递截至日期：2017年4月30日。

　　(三)我行谢绝来访，简历经初审合格者将通知面试。未被录用人员的材料我行将严格保密，恕不退还。

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