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2016年民生银行聊城分行筹备组诚聘英才启事已发布，报名时间截至2017年1月12日，详情如下：
2016年民生银行聊城分行筹备组诚聘英才启事
中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行。2016年，在英国《银行家》发布的全球银行品牌价值500强排行榜中以84亿美元品牌价值位列第22位，并首次跻身“亚太地区十大品牌银行”之列。
中国民生银行历来视员工为最大的财富，将人力资源视为企业发展的源动力，为金融专业人士全力打造成就价值的舞台。成立20年来，中国民生银行通过公平、高效的人才选拔评价机制，为优秀员工脱颖而出创造机遇;通过多通道、全覆盖的学习发展体系，为员工的职业发展保驾护航;通过市场化的薪酬激励体系，凝聚业务金融精英;通过全方位的员工关怀服务体系，营造富有民生特色的“家园文化”。
经监管部门审批，中国民生银行济南分行已获准在聊城筹建二级分行，为满足业务发展需要，现面向全国诚聘英才，欢迎有志从事现代商业银行金融服务工作、勇于接受挑战、德才兼备的人才加盟。
一、应聘者基本条件：
(一)中华人民共和国国籍，遵纪守法，作风正派，诚实守信，品行端正，形象良好，身体健康，具有良好的从业记录。
(二)具有较强的事业心和责任心，勤勉敬业，具有良好的沟通能力和团队协作意识，认同我行市场定位和企业文化。
(三)大学本科及以上学历，经济、金融、会计、财务、审计、统计、投资、法律、国际贸易、管理类相关专业毕业。
(四)一般应具有3年以上银行相关工作经验，熟悉经济金融政策和银行业务操作流程，了解掌握相关金融政策和业务操作流程，了解掌握相关行业和发展动态。
(五)一般工作人员年龄在35周岁以下，中级管理者或特别优秀者年龄可适当放宽。
二、招聘岗位说明及应聘要求
(一)营业部负责人(1人)
(1)规划营业部整体业务发展，组织指导营业部管理客户关系，组织研发、推广和完善营业部各类产品，统筹推动营业部网点发展，以提高营业部整体发展及管理水平，满足营业部整体业务发展要求;
(2)贯彻执行总分行的工作方针、政策和各项规章制度，加强经营管理，提高核算质量，健全内控机制，严防内部经济案件、差错事故和违纪事件的发生;
(3)全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉金融行业各类金融产品和服务，具有扎实的商业银行知识功底;
(4)具有较强的战略、策略化思维，较强的计划和实施执行能力及领导激励、沟通、协调团队能力，具备良好的职业操守、责任心强;
(5)具有8年及以上银行业工作经验，5年及以上团队管理经验。
(二)营业部营业经理岗(1人)
(1)了解银行各项业务操作流程和处理程序，熟悉掌握商业银行各项内...
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