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　　水吧租赁合同

　　甲方：

　　身份证号：

　　住址

　　乙方：

　　身份证号：

　　住址：

　　为了加强对甲方****水吧的管理，丰富水吧的经营品种，提高水吧的经济效益，甲方将此水吧委托乙方经营管理，并签订本经营管理协议，内容如下：

　　一、甲方的权利和义务

　　1、甲方将****经营场地交由乙方经营管理，并把经营利润的30%作为对乙方的管理报酬。

　　2、甲方对乙方各项经营服务方案具有指导权和监督权。

　　3、甲方委派出纳兼收银，采购兼仓库保管员各一名，其余员工由乙方自行安排，工资及员工架构由甲方确认，员工工资由甲方每月15号准时支付。

　　5、甲方负责协调与景区及上级管理部门事宜。

　　二、乙方的责任和义务

　　1、乙方按照甲方要求全力经营水吧。

　　2、乙方需在可允许的经营范围内，丰富水吧内产品的种类，保证做到水吧内的产品品种多样，质量上乘，以满足不同顾客的需要。

　　3、乙方须严格遵守国家法律、法规，严格要求员工遵守规章制度和服务规范，确保服务优质，管理规范。

　　4、乙方须严格按照相关法律、法规做好食品卫生工作，杜绝一切不安全卫生事故的发生。

　　6、合同期内，乙方对水吧的设备、设施等安全保障负责。乙方须认真做好安全保卫工作，及消防设备设施的正常使用;严格遵守操作规程，杜绝一切不安全事故的发生。liuxuequn.com

　　7、乙方须严格按《劳动合同法》及杭州市的用工要求规范用工，自行聘任员工，建立用工档案，保证经营过程中的人员工资、保险、福利等费用。

　　8、乙方承认经营过程中发生的常规维修费用、工作人员的体检费、健康证工本费、员工管理费等费用等计入成本。但是如因甲方要求增添或二次装修引起的费用将不计入利润核算成本。

　　9、乙方在经营期内，负责对接交的设备和设施进行正常的维护保养，经营期结束，按清单将设备、用具等完好地交还甲方。

　　10、乙方负责自行采购经营所需原料及各种耗费品，并保证所采购食品原材料符合国家食品安全管理的各项相关规定。不得采购、使用三无(无生产日期、无保质期、无生产厂家)、过期食品及食品原材料。

　　11、乙方员工须统一着装，挂牌上岗，文明用语，优质服务。

　　三、在经营服务期限内，乙方有下列行为之一的，甲方有权终止本协议，扣留押金，并追究其法律责任和经济赔偿责任。

　　1、违反《中华人民共和国食品安全法》等法规，生产销售劣质、有毒食品导致食物中毒或食源性疾患;

　　2、经营期内未经甲方允许、非正当理由停业;

　　3、乙方在经营服务期间因管理不到位或发生安全责任事故;

　　四、违约责任

　　1、甲、乙双方必须严格执行本责任书中的条款，如单方违约，违约方要依法承担-----------责任。

　　2、甲乙双方履约产生争议...

　 2012年02月29日 北京漂亮的求职简历信息由留学群简历频道为求职者提供.

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自我评价
吃苦耐劳，希望能找个满意的工作好好发展，欢迎来电！

工作经验

　　1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

　　2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。

　　3.经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。

　　4今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等总结的注意事项

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　 2012年04月12日 长沙个人简历样本信息由留学群简历频道为求职者提供.

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自我评价
1本人性格开朗，处事冷静，责任感强，有一定的耐心和组织能力和管理能力。具有良好的沟通能力及应变能力。2有一定的领导能力和服务意识、适应能力较强。对工作认真负责、吃苦耐劳、能快速融入到一个新的团队中。3给我一个适合的平台，用我的所有热情和智慧去表演，使自己在一个平凡的岗位上做一个不平凡的自己。
兴趣爱好：爱好电子产品，计算机行业，销售行业

工作经验

教育经历

2005-7 至 2007-7汉寿第一职业中专计算机专业

　　有的人会认为我的文采没别人好、我没别人那么有内涵，我工作总结写差一点没事。其实，不是这样的，写工作总结不是写作文、也不是写诗，不要你写得那么有深度。如果你想写一份好的工作总结，就上留学群吧，下面是小编和大家分享的工作总结的相关内容，想知道更多信息，或者是有什么疑问，可以登录工作总结网。下面是一篇

　　2013年还有2月就完蛋了,不知不觉和大家网居了一年，感觉很好，在即将走过2013年迎来崭新的2014年之际.作为本网一员，现在把一年的工作情况和今后打算做如下汇报：

　　在一年里，我们紧密扎根在香山网里，团结在网主周围，高举“有空必来，有来必言，有言必留，有留必看”理论的伟大旗帜，认真贯彻落实“雁过留声，人过留言，鸡过留蛋，鸭过留毛”的要求，坚持“知无不言、言无不尽”的指导思想，弘扬“一不怕手酸，二不怕加班，三不怕头晕，四不怕眼花”的大无畏精神，把“保持联系，经常骚扰”作为振兴本网的第一要务! 经过努力，从根本上改变了“几天来一趟，想到才来上，来了不说话，逛逛就走人”的方式!坚持“四有”原则，即“有组织，有预谋，有把握，有成绩”。坚持做“四有”网友，即:“留言有新思想，灌水有新思路，吹牛有新突破，抬杠有新局面”!相互促进，共同发展，从而使咱网走上可持续发展的伟大道路，同时坚决贯彻了2013年七大新观念:1、钱不是问题，问题是没钱。2、水能载舟，亦能煮粥。3、一山不能容二虎，除非一公和一母。4、火可以试金，金可以试女人，女人可以试男人。5、喝醉了我谁也不服，我就扶墙。6、就像一只趴在玻璃上的苍蝇，前途光明，出路没有。7、问世间情为何物?都是一物降一物。

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　 2012年04月29日 广州简历范文信息由留学群简历频道为求职者提供.

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自我评价
有责任心,有上进心‘能吃苦耐劳。有较好的团队精神。

工作经验

吴机飞语言能力

英语：一般

吴机飞照片/作品

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自我评价
十多年茶餐厅工作经险、对水吧、面档的港式出品有丰富经验

工作经验

　　述职报告要讲真话、讲实话、讲心里话，以诚感人。以下是留学群小编为大家搜集整理的领班述职报告，供大家参考和借鉴!更多资讯尽在述职报告栏目!　

领班述职报告(一)

　　我于20xx年元月来到XXX大酒店工作，至今将近整整一年。

　　蓦然回首，感慨万千。一年来，我在酒店各级领导的亲切关怀和培养下成长迅速，思想地方日臻成熟，业务水平不断提高，综合素质越升上了新台阶。特别是8月份被酒店任命为西餐厅领班之后，使我得到了更好的全面的锻炼。责任重于泰山，一切都促使我不断努力学习掌握新的知识，创新管理方法、办法，加强和员工同事的沟通协调，对于工作中出现的新问题，“举一反三”的开展自检自查，努力将问题和投诉消灭在萌芽状态，坚决防止事态的扩大化。自觉拥戴和支持酒店及部门的方针决策，积极引导员工的思想，贯彻落实酒店领导的有关指示。

　　回顾20xx，我主要做了以下几点工作：

　　一、不断学习新知识 努力适应新环境。君源华天大酒店是一个精英济济，精英云集的地方，面对各种压力和挑战，我以只争朝夕的精神努力学习各地方的知识，争取实现后发赶超。主要做法有：1、虚心请教资深的老员工和领导。2、在重复的工作中寻求突破点，注意细节，对存在的问题开展研究，对客人的心理开展揣摩。例如：安德里兹贵宾住店时，我在首次服务后用小本子记下某个客人的喜好，包括喜欢吃的食物、酒水和习惯等，在以后的服务中开展针对服务。3、通过专业书籍和上网查阅相关资料，了解前沿知识。4、根据经验和所学知识，结合西餐厅情况，针对怀化客人的现实需求，开展细节地方的调整。

　　二、创新管理方法 注重员工心理。初次就任基层管理职务，如何管理好、发挥好、团结好这个队伍就成了我最迫切的问题，管理人员的管理办法事关整个团队的优秀与否，也凸显出管理人员本身驾驭全局的能力和人格魅力。我在平日的管理工作中注重以下几个面：1、努力破除对不利于团队成长，不利于提升业务水平的体制机制。2、注重发挥员工的爱好和特长，尽量的部署员工以合适的工作，以实现人尽其能的目的。3、重视员工对工作地方的建议和意见，采纳合理建议。4、利用休息时以谈心聊天的方法了解员工的心理动态，积极引导员工思想，激励员工努力上进。为员工解析面临的一系列问题和矛盾，促进身心健康成长。

　　三、强化细节服务 实现完美标准。细节决定成功失败这一道理在实践的过程中得到了充分的印证，一些酒店工作者认为“成大事者无拘小节”，但事实恰恰相反，酒店行业性质特殊，它规定从业者需具备良好的心态外，还要做到“三勤”，因此，服务人员就必须有敏锐的洞察力，想客人之所想，做客人之所做，以专业的水准让客人享受到物超所值的服务。

　　但真正要做到这一点却有非常的难度，虽然如此，我们还是要尽力的去做好，我个人在这地方的做法是：1、通过注意客人的言谈举止，判断其需要，开展个性化服务，这里要注意的是客人说话的语气、表情、动作等。2、悉心服务，每一个姿势、微笑都要力求完美，呈现给客人的是一种美的享受。3、培养员工对细节的注意，无论是生活还是工作上都是如此。特别是员工直接对客细节服务过程中出现的毛病，要明确指出并为其更正，以使员工养成良好的习惯，于公于私都是有益的。4、要严格树立“完美”概念，绝对不能有“...