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永州市2022年公务员面试考试时间出来了，考试安排在8月6日至8月7日进行，此次面试分组名单见文末，要参加此次面试的考生来阅读一下此文吧！下面是留学群整理的永州2022公务员面试考试安排及面试人员名单，欢迎大家参考阅读。
根据《湖南省2022年考试录用公务员公告》要求，现将永州市集中面试有关事项公告如下：
一、面试时间
永州市集中面试时间为8月6日至8月7日。我市党政机关、市中级人民法院、市人民检察院等职位具体时间安排及分组见附件1。
二、面试地点
湖南潇湘技师学院（湖南省永州市冷水滩区永州大道2号）。
三、入场时间
今年面试全部为全天场。
考生7：00-7：30入场，8：00仍未到达所在组候考室报到的考生，不得进入考场，按放弃面试处理。
四、防疫要求
按照《湖南省2022年考试录用公务员面试新冠肺炎疫情防控公告》有关规定执行（见附件2）。考生应认真阅读，严格落实，以免耽误考试。
五、注意事项
1.考生须在规定的时间内，凭笔试准考证、第二代居民身份证（或有效期内临时身份证、由公安部门出具的户籍证明），出示湖南居民健康码、通信大数据行程卡、面试前48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告，进入考点参加面试。
2.考生不得穿戴有职业特征的服装，不带手机等通讯工具和电子穿戴设备进候考室、考场，面试时不佩戴手表、饰品。
3.面试期间，考生须服从工作人员管理，遵守考场纪律。
4.考生须文明应试，不大声喧哗，不破坏卫生，不在考场、候考室、候分区、卫生间内抽烟、嚼槟榔。
5.抽签在下午面试的考生，统一免费提供中餐。
6.面试考点不准驾车进入，其他无关人员不得进入考点。考生请合理选择交通方式、安排时间，提前到达考点。2路、24路、36路、301路、302路、303路均可到达湖南潇湘技师学院大门，学院大门到考场的步行距离约为300米，请考生提前预估步行时间，以免迟到。
市委组织部公务员一科咨询电话：0746-8358076
附件：
04-16
第六章成功者谈面试技巧
七次公考之路
来自应届毕业生的面试经验
省考狱警面试成功翻盘
“一搏”定乾坤
从无到有，从败到胜
考无常势，随机应变
七次公考之路
——我的公务员考试心得
拓海(笔名)
自从6月12日最后一次面试结束后，一直忙着办各种手续，违约、改派学历验证什么的。转眼一个多月了，生活也日趋平静。最近有朋友政法干警招考进入面试，来问我经验，才重新记起那些为公务员而奋斗的日子。想起面试班里一起模拟时的严肃与欢笑，感慨良多。
从大三下半学期开始准备公务员到现在，七次笔试全部通过，四次笔试第一，三次面试第一。有成功，也有失败。在网上也看过许多其他人的经历，我也只把我认为重要的写在这里，也算是个总结吧。希望对致力于公考的朋友们有所帮助。
一、笔试
(一)笔试准备阶段——国考为最佳参照选择
由于就读院校(国内某部直属警察院校)及专业的缘故，我很早就接触到了公务员考试，不过真正的准备是从报2009年国家公务员开始的。正式参考之前的练笔非常重要，可以说上一年国考的相关信息与真题是自己的最佳选择，也是最检验实力的。不但能够熟悉从报名到考试的整个流程，也为下一年正式参考短短一周的报名时间内选择符合自己能力的职位，打下了良好的基础。
(二)笔试复习起始阶段——花大部分时间练习行测，读评论性文章模仿其语气
笔试复习正式开始后，我的大部分时间都是用来准备行测。很多人都说申论要准备很久才有成效，行政能力测试只要短期突击就好了。我完全不认同这种说法，行测之所以是对能力的一种评判手段，正因为在其有限时间所造成的高压环境中，每一道题都是凭本能去计算、去判断的，因此要想取得高分并非一朝一夕可以达到的。例如，短时间内能背诵的常识判断恰恰是整个行测试卷中分值最低的部分。参加完2010年国考后，我又将国考试卷不计时地重新做了一遍，针对试卷中自己薄弱的环节选择了专项教材(很多教育机构都有类似单项教材)专门练习。
申论写作准备是一个模仿的过程。申论中内容与形式都很重要，好的观点、工整严谨的论证、流畅的行文都能为自己加分。不过大多考生之前都从未尝试过此类文章写作，因而模仿就显得十分重要。《半月谈》自然是必备，人民日报、光明日报中的评论员文章也是必看，但我个人不推荐南方系的书报，观点有些偏激。考生在阅读这些评论性文章时要了解其一般结构，并逐渐尝试模仿其语气。每年8、9月出版的《理论热点面对面》也是非常重要的，它能让你了解国家当年的政治热点，因为一般情况下申论题目均与此有关。
(三)笔试复习冲刺阶段——全真模拟练习
正式参考当年从九月起就进入冲刺阶段了。这时候行测专项练习应该都已经结束(只要不是所有专项都练)，而当年的《理论热点面对面》也已经到手了。冲刺复习正式开始，我那时候是每天上午一张行测卷，下午一篇申论，以真题为主。
1.行测
(1)按标准时间来练习
行测按规定时间来练习，有选择地做，先做自己拿手而且正确率高的，其他有时间再说。2010年国考行测我有近40道题乱涂的，行测依然70多分，所以把握住自己会做的题很重要。我当初做的...
10-09
目前，公务员面试主要采取结构化面试和无领导小组讨论的方式进行，满分为100分。面试环节侧重于考查考生的岗位匹配性及综合素质，考查内容包括自我认知能力与职位匹配性、人际沟通能力、组织管理能力、综合分析能力和应急应变能力等。近年来，随着试题形式的不断发展完善，多个测评要素交叉命题的趋势愈发明显，如：银监会、外交部、商务部等部门要加试英语面试，部分岗位加试专业面试等环节，这就对考生的能力素质提出了更高的要求。
快来看看本文“2017年广州公务员面试考试安排”，跟着留学群公务员考试栏目来了解一下吧。希望能帮到您!
根据《2017广州公务员考试公告》知悉，2017广州公务员面试考试安排如下：
面试对象根据笔试成绩从高到低顺序，按所报职位招录人数1：3比例确定。笔试合格考生达不到规定比例的，按合格人数确定面试对象。
面试对象在面试前须按公务员主管部门或招录机关规定的时间、地点进行资格审核和面试。不按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃。资格审核不合格的，不得参加面试，招录机关可依次递补面试对象。凡有关材料信息不实，影响资格审核结果的，取消面试资格。(资格审核时间、地点等事项另行通知)
面试工作严格按《公务员录用面试组织管理办法(试行)》和《广东省公务员录用面试工作实施细则(试行)》等规定组织实施，全市统一命题，根据单考区职位和双考区职位分两批次进行面试，单考区职位面试地点在广州市，双考区职位面试地点根据入围面试人员考区分布情况再行确定。(具体面试时间、地点等另行通知)面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。
考试总成绩按下列公式计算：
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。若同一职位考生总成绩相同的，则依次按照笔试成绩、行政职业能力测验成绩高低顺序确定名次。
笔试成绩、考试总成绩的合格分数线由市级公务员主管部门按规定划定。
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公务员面试题目有哪些，考察形式是怎样的？不知道的小伙伴看过来，下面由留学群小编为你精心准备了“公务员面试考什么题目”仅供参考，持续关注本站将可以持续获取更多的资讯!
公务员面试考什么题目
一、时政热点类问题
时政热点类问题以时政热点作为命题素材，题目命题紧跟国家时事政策、社会发展趋势以及现阶段与我国人民生产生活紧密联系的事件。通过此题型考察考生的综合分析能力。
二、哲理思辨类问题
哲理思辨类问题是以智慧箴言、哲理故事、哲理诗句、生活哲理等为命题素材。考官通过此题型考察考生的联想分析能力。
三、组织活动类问题
组织活动类问题直接考查考生解决问题的能力，包括统筹安排工作的能力、组织调配人财物的能力、协调利益主体间关系的能力等。考官通过此题型考察考生的计划组织协调能力。
四、情境处理类问题
情境处理类问题主要是通过设置各种情境，给予考生一个特定的身份，要求其妥善处理突然发生或是情况复杂的各种问题和矛盾。考官通过此题型考察考生的沟通能力。
五、人际处理类问题
人际处理类问题是对考生人际间的适应、人际合作的主动性、处理人际关系的原则性与灵活性以及对组织中权属关系的意识(权限、服从、合作、协调、指导、纪律、监督)等方面进行考查的一类题型。考官通过此题型考察考生的人际交往的能力。
六、言语表达类问题
言语表达类问题，往往要求考生针对题目给定的主题、设定的身份和情境等采取不同的语言形式和风格，准确地表达自己的思想，最终达到使信息接受者能够理解和认同的目的。考官通过此题型考察考生的言语理解和表达能力。
拓展阅读：公务员面试加分技巧
(1)要谦虚谨慎
面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人，其中不乏专家、学者，求职者在回答一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂，不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下诚实的好印象。
(2)要机智应变
当求职者一人面对众多考官时，心理压力很大，面试的成败大多取决于求职者是否能机智果断，随机应变，能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。首先，要注意分析面试类型，如果是主导式，你就应该把目标集中投向主考官，认真礼貌地回答问题;如果是答辩式，你则应把目光投向提问者，切不可只关注甲方而冷待乙方;果是集体式面试，分配给每个求职者的时间很短，事先准备的材料可能用不上，这时最好的方法是根据考官的提问在脑海里重新组合材料，言简意赅地作答，切忌长篇大论。其次要避免尴尬场面，在回答问题时常遇到这些情况：未听清问题便回答，听清了问题自己一时不能作答，回答时出现错误或不知怎么回答的问题时，可能使你处于尴尬的境地。避免尴尬的技巧是：对未听清的问题可以请求对方重复一遍或解释一下;一时回答不出可以请求考官提下一个问题，等考虑成熟后再回答前一个问题;遇到偶然出现的错误也不必耿耿于怀而打乱后面问题的思路。
(3)要扬长避短
每个人都有自己的特长和不足，无论是在性格上还是在专业上都是这样。因此在面试时一定要注意扬我所长，避我所短。必要时可以婉转地说明自己的长处和不足，用其他方法加以弥补。例如有些考官会问你这样的问题：“你曾经犯过什么错误吗?”你这...
留学群小编为大家提供公务员面试考情介绍，一起来看看吧！希望大家提前做好面试准备，争取考出好成绩！加油吧！
面试是公务员招录过程中非常重要的一环，在笔试过后，很多同学可能已经沉浸在笔试通过的喜悦当中。但是面试其实是一个新的挑战，对于一些第一次考公务员的同学来说，可能不太了解面试的流程，以为自己笔试过了就以为没什么问题了。但是，面试其实是非常拉分的一个环节，每年都有很多第一名被逆袭没能上岸的情况，所以面试非常重要，不可小觑。那么面试应该怎样准备才能达到效果呢?解决这个问题，小编先带大家看看面试中你会存在着哪些问题。
一、面试形式
结构化面试是主要的面试形式，如果是没有接触过公职类考试面试的考生，对于结构化面试可能不太熟悉，面试中遇到的问题可能之前从来没有遇到过。那么这个时候就需要一个系统性的培训，对于综合分析，应急应变，人际关系等各类型面试题有一个更好的掌握，答题的过程中才能得心应手。
二、语言表达
语言表达存在缺陷。我们平时在说话的过程中，更习惯于口语性的表达，但是在公职考试面试的过程中，是以比较专业化的方式来进行交流和沟通。然而想要改变自己的表达方式并不容易，因为这需要一个长期的词汇量和知识量的积累，不是一天两天就能够轻易改变的。因此这就要求考生在准备面试的过程中，多阅读各类素材，锻炼自己的语言表达能力，才能在考场上展示自己的丰富知识储备，给考官留下一个博学多才的好印象。
三、面试礼仪
面试礼仪不到位。面试过程中，除了答题，会给考官留下深刻的印象以外，考生的个人礼仪也是考官考量的一个重要标准。一些考生在考试的过程中，不太注重个人的仪态仪表，在考试的过程中，总是有一些小动作，比如说，抖腿，玩笔，以及眼神飘忽不定等问题。这样的问题看似不大，但是很容易给考官留下一个考生不稳重印象。在考试答题的过程中，除了要求考生坐姿端正，还要求考生能够处在一个自然交流的状态，与各个考官都有一定的眼神交流，有自信，面带微笑的去答题，才能给考官留下一个更好的印象。
四、面试过程
面试过程中过度紧张。在考试的过程中，一个考生面对的是七个考官，这样的压力是确实很大，每个考生都会紧张，但是过度紧张的后果却是灾难性的。过度紧张就会导致一些考生在答题的过程中，头脑一片空白，出现思维不连贯，答题缺少逻辑，审题出现错误等严重问题。要解决过度紧张的问题，就要求考生在考前多给自己创设一些压力环境，熟悉并适应压力环境，才能保证自己在真正的面试考场上，能够头脑清晰的思考问题，并且做出回答。
当今公务员的面试中考察的核心始终贯彻着“德才兼备，以德为先”这一要求。故此，有相当多的一部分题型就旨在测查考生的道德品质，在未来的工作中，职业道德即职业素养显得尤为重要。既然有一个良好的职业素养是每个考生必备的内容，小编建议大家可以通过学习一些名人名言和实例来提高个人素养，知道如何做好一名基层工作者，一名勤政务实，爱岗敬业的政府工作...
12-11
公务员考试的内容是什么，题型包括哪几类？需要了解的考生看过来，下面由留学群小编为你精心准备了“公务员面试考什么内容”仅供参考，持续关注本站将可以持续获取更多的内容!
公务员面试考什么内容
1、语音内容
笔试科目包括《行政职业能力测验》及《申论》。其中在行测科目的题型设置上主要包括包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。而《申论》试卷是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目，由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成，满分100分。
纵观近几年来的国考面试形式，绝大多数招考单位采用的是结构化面试的形式，即一对多的面试。结构化面试就是考生在一定时间内通过语言口头回答考官的问题。这些面试考题大多考查考生的综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识、技巧话题以及自我认知能力等。另外，结构化面试的流程大致如下：面试报道抽签→候考→进入考场→答题→退场→公布成绩→面试结束。据国家公务员考试网总结发现，在当前的结构化面试实践中，最常考的有六种面试题型：背景性问题、智能性问题、意愿性问题、情境性问题、行为性问题、知识性问题。
在国家公务员考试的总成绩计算方法中，公共科目笔试及面试成绩平分秋色，各占50%。所以，这也就意味着公务员考试笔试和面试同等重要。而在公务员考试报名暂未启动之前，考生目前的首项目标就是争取更多的时间来复习备考，成功“挤”进面试，甚至在面试“关卡”前遥遥领先其他竞争对手，这样才能争取更多的胜算。
2、法律依据
《中华人民共和国公务员法》
《《新录用公务员试用期管理办法(试行)》
拓展阅读：公务员面试考试公平吗
公务员面试是相对公平的。在公务员考试中，通过了资格审查的考生，一般就可进入面试环节(公安警察类职位考生一般要先进行体能测验)。目前我国公务员考试的面试环节一般采取结构化面试、无领导小组讨论等形式，均为考生现场获知题目现场答题。而考官一般是由7或9人组成，组长为主考官。考官分别由组织人事部门、专家学者或招考单位人员担任。不同部门和省份的面试考官数量不尽相同，一般不少于5人，不多于10人，多为7～9人。考官小组在面试之前一直是保密的，并且很多省份实行异地监考的形式，即A地的考官去B地当考官，这样从源头上就杜绝了考生与考官的“关系”，所以说公务员面试是相对比较公平的。
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面试中，考生从开始读题到答完题只有10分钟时间，每个考场还专门配有一名计时员。来自邵阳的小李报考了交警职位，面试时抽签安排在第二个。他觉得整个面试过程中考官表情严肃，气氛紧张。从考场出来10余分钟后，小李拿到了有主考官和考场监督员共同签名的面试成绩通知单，看到结果，他没有太大惊喜，“只有七十几分，不是我理想的分数。”
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