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03-10
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2017年河南公务员考试笔试低于40分不得进面试
原标题：公务员省考4月底前面试 笔试低于40分不得进面试
昨日，记者从省公务员局获悉，全省2017年统一考试录用公务员和河南省公安机关2017年统一招录人民警察面试公告发布，笔试最低控制分数线确定为40分，笔试成绩达不到最低控制分数线的，不得进入面试。
全省2017年统一考试录用公务员、公安机关统一招录人民警察笔试于去年12月16日~17日，在省直和各省辖市考点统一进行。统计显示，有近21.8万名符合报考资格条件的人员报考。根据报名、资格初审和缴费等情况，共计划考录公务员(参照公务员法管理人员)5923名;公安(森林公安)机关和省属监狱、强制隔离戒毒所等招录人民警察1462名。考录平均比例约为37∶1。今年我省更加注重向基层一线倾斜的用人导向，将七成以上的考录计划用于县(市)区和乡(镇、街道办事处)，省直机关全部招录具有两年以上工作经历的人员。
根据笔试情况，经研究确定笔试最低控制分数线为40分。笔试成绩达不到最低控制分数线的，不得进入面试。面试确认人员名单由各省辖市、省直管县(市)和省直有关单位(省属监狱系统由省监狱管理局、省辖市以下地税系统由省地税局)分别予以公布。面试确认的时间、地点及有关要求，由各省辖市、省直管县(市)和省直有关单位确定。报考人员应及时关注各地、各单位考录公务员工作专用网站。
面试工作拟于4月底前进行。参加面试确认人员须确保按时按要求参加面试确认。面试确认不合格的取消面试资格。未按要求进行面试确认的，视为自动放弃。对通过面试确认的，应按要求参加面试。未按要求参加的，视为自动放弃面试。
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根据历年河南公务员分数线发布时间，预计2016年河南公务员考试合格分数线于考后一个月左右(即5月)公布。届时，广大考生可登录河南人事考试网查询河南公务员分数线。
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1.向所有的应聘者提出同一类型的问题。
问题的内容及其顺序都是事先确定的。结构化面试中常见的两类有效问题为：以经历为基础的问题，与工作要求有关，且求职者所经历过的工作或生活中的行为;以情景为基础的问题，在假设的情况下，与工作有关的求职者的行为表现。烽火猎聘资深顾问认为提问的秩序结构通常有几种：(1)由简易到复杂的提问，逐渐加深问题的难度，使候选人在心理上逐步适应面试环境，以充分地展示自己。(2)由一般到专业内容的提问。
2.根据工作分析的结构设计面试问题。
这种面试方法需要进行深入的工作分析，以明确在工作中哪些事例体现良好的绩效，哪些事例反映了较差的绩效，由执行人员对这些具体事例进行评价，并建立题库。结构化面试测评的要素涉及到知识、能力、品质、动机、气质等，尤其是有关职责和技能方面的具体问题，更能够保证筛选的成功率。
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