河南省教师招聘信息

　　2014河南省教育厅教师招聘公告，由公务员考试资讯中心事业单位招聘频道为您提供，希望对您会有所帮助：

　　将2014年河南省教育厅直属大中专学校招聘教师方案公布如下：

　　2014年河南省教育厅直属大中专学校公开招聘教师方案

　　根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》(豫人社[2010]99号)及河南省教育厅《关于省属大中专学校公开招聘人员的试行意见》(教人[2008]114号)规定，经批准，我厅9所直属大中专学校拟面向社会公开招聘教师94名(其中硕士研究生68名、本科生26名)。结合实际，制定本招聘方案。

　　一、招聘单位、岗位及人数

　　详见附件《河南省教育厅直属9所大中专学校2014年公开招聘教师一览表》。

　　二、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

　　(三)具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能;

　　(四)身体健康;

　　(五)2012年、2013、2014年度的普通高校毕业生，备注有特殊要求的岗位除外;

　　(六)岗位所需的专业和其他条件(详见附件《河南省教育厅直属大中专学校2014年公开招聘教师一览表》)。

　　三、招聘工作程序

　　(一)公布招聘信息

　　本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅(网http://www.ha.hrss.gov.cn/)、河南省教育厅(网址http://www.haedu.gov.cn/)、河南省毕业生就业信息网(网址http://hnbys.haedu.gov.cn)发布，发布时间为即日起至6月26日。

　　(二)报名和资格审查

　　报名和资格审查工作由各招聘学校具体负责组织实施，应聘人员有需要咨询的，请直接与相关学校联系。各学校信息详见下表。

　　留学群教师资格考试栏目为大家分享“河南省特级教师评选工作通知”，希望对考生能有帮助。想了解更多关于教师资格考试的讯息，请继续关注我们网站的更新。

　　河南省特级教师评选工作通知

　　各省辖市、省直管县(市)人力资源和社会保障局、教育局，省直有关单位：

　　为全面深入基础教育改革，进一步贯彻落实党的教育方针政策，努力办好人民满意的教育，调动广大中小学教师教书育人的积极性，培养造就优秀教师和教育家，全面提升我省教育教学质量，省人力资源和社会保障厅、省教育厅决定开展第十二次河南省特级教师评选活动。现将相关事项通知如下：

　　一、评选范围、对象和学科分类

　　评选范围和对象：全省普通中小学、幼儿园、特殊教育学校、幼儿师范学校、教师进修学校、职业中学、中小学教学研究机构及与中小学教育有关的校外教育机构的教师(本通知印发之日已到退休年龄者，不在评选范围)。

　　学科分类：语文、数学、思想品德-思想政治、英语、物理、化学、历史、地理、生物、体育、音乐、美术、品德与生活-品德与社会、科学、综合实践活动(含劳动与技术)、信息技术、通用技术、学前教育、特殊教育、职业教育、教育管理等。

　　二、评选名额

　　拟评选特级教师309名。

　　三、评选条件

　　(一)思想政治条件

　　坚持党的基本路线，拥护党的领导，热爱社会主义祖国，忠诚人民的教育事业，认真贯彻执行党的教育方针;一贯模范履行教师职责，教书育人，为人师表，在当地教育界有较高的声望;任现职以来，获得市地级一次或县级两次以上劳动模范或优秀教师、优秀教育工作者荣誉称号。

　　(二)业务条件

　　任中小学高级教师或高级讲师3年以上。长期在教学第一线工作，精通业务，治学严谨。具有指导中小学一级以上教师的水平和能力，并在指导、培训、提高考教师的思想政治、文化业务水平和教育教学能力方面做出了突出成绩。

　　从事教学工作的人员，对所教学科具有系统、坚实的理论知识和丰富的教学经验，教法灵活，注意减轻学生的课业负担。任现职以来在县级以上组织的公开课、观摩课、优质课教学中获得优秀奖励;在教学经验等方面撰写的论文参加市地级以上组织的学术会议交流并且获得过奖励。

　　从事教育教学研究工作的人员，任现职以来公开发表或正式出版过有较高学术价值的论文或专著。

　　从事班主任工作或学生思想政治教育工作的人员，在班主任工作或学生思想政治教育工作方面有突出的专长和丰富的经验，对差生转化和大面积提高学生思想政治水平和道德修养方面有独到见解，并经实践证明有显著效果。

　　四、评选程序和要求

　　(一)坚持评选标准，注重实际业绩。要严格按照评选条件进行推荐，坚持以思想政治表现、工作业绩作为衡量标准，认真把关，确保评选工作社会高度认同，防止单纯用升学率评价教育教学工作的倾向。省评选工作领导小组组建由教育部门、特级教师和中小学教育专家或校长组成的特级教师评审委员会，对各地、各单位推荐的特级教师候选人进行初审。初审通过后，提交省评选工作领导小组研究。

　　河南省人力资源和社会保障厅发布了《2022年河南省疾病预防控制中心招聘11人方案》，提出河南省卫建委直属事业单位疾病预防控制中心拟面向社会公开招聘工作人员11名一事，有意向的朋友请仔细阅读以下公告。

2022年河南省疾病预防控制中心招聘11人方案　

　　根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）等有关规定，河南省卫建委直属事业单位疾病预防控制中心拟面向社会公开招聘工作人员11名。结合实际情况，制定方案如下：

　　一、中心简介

　　河南省疾病预防控制中心是河南省卫生健康委直属副厅级公益一类事业单位，主要任务：负责开展传染病、寄生虫病、慢性非传染疾病等重大疾病的流行病学监测，制定并实施预防控制对策；进行与疾病预防控制有关的环境、学校卫生等卫生学监测；参与疾病预防控制和公共卫生相关法律、法规、政策、标准、规划等的制订；参与调查处理重大传染病疫情、不明原因疾病以及其它突发公共卫生事件等重大公共卫生问题；实施预防接种，负责预防用生物制品的使用和管理；负责有关人员技术培训和技术指导；开展健康教育和健康促进；承担相关卫生检验、鉴定、技术审核和卫生学评价；开展疾病预防控制科学研究和对外交流；承担疾病预防控制及有关公共卫生信息的报告、管理及预测、预报；向社会提供相关的预防保健信息、咨询服务等。

　　二、组织领导

　　中心成立由主要领导为组长、班子领导为成员的公开招聘领导小组。

　　领导小组下设办公室，分管人事领导任办公室主任，工作人员由人事处、纪检监察室等相关部门组成。全程接受省人力资源和社会保障厅、省卫生健康委员会的指导和监督。

　　三、招聘岗位、人数及条件要求

　　招聘人数11名，具体条件及要求见《河南省疾病预防控制中心2022年公开招聘工作人员岗位及专业条件一览表》（见附件）。

　　四、招聘对象和条件

　　（一）应聘人员必须具备的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.岗位所需的专业知识或技能；

　　5.适应岗位要求的身体条件；

　　6.岗位需要的其他条件（见附件）；

　　（二）有下列情形之一的不得报名应聘

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

　　3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；

　　4.国家和我省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　五、招聘工作程序

　　（一）发布招聘信息

　　在河南省人力资源和社会保障厅网站、河南省卫生健康委员会网站、河南省疾病预防控制中心网站共同发布。发布时间：2022年8月17日至2021年8月25日。

　　（二）报名

　　以下是留学群政策频道编辑为您整理的2017河南省社保政策，供您参考，更多详细内容请点击留学群(www.liuxuequn.com)查看。

　　2017河南省社保政策

　　明年1月1日起河南省社保费改由地税机关征收

　　自2017年1月1日起，我省社会保险费改由地税机关统一征收了。12月15日，记者从省地税局了解到，省政府近日印发通告，并下发关于改革我省社会保险费征缴体制加强社会保险费征缴管理的通知。

　　通知和通告明确：明年起，由地方税务机关实施“五险”统征，依法统一征收基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费、生育保险费等社会保险费。地方税务机关依法履行社会保险费缴费登记、申报征收、清欠、检查和处罚等职责。同时，城乡居民医疗保险费中的原新型农村合作医疗保险费部分，自2017年4月1日起改由地方税务机关统一征收。

　　改革后,社会保险经办机构将核定的社会保险费缴纳额传递给地税机关，作为地税机关据实征收的依据。社会保险费征缴方式改为用人单位依法自行申报，地方税务机关据实征收;单位职工应缴费额，由地方税务机关委托用人单位代扣代缴，并在规定时限内向地方税务机关足额缴纳;无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，按照社会保险经办机构核定费额，在规定时限内向地方税务机关足额缴纳。城乡居民养老保险、城乡居民医疗保险，由缴费人按照政策规定直接向地方税务机关申报缴纳。liuxuequn.com

　　通知同时规定，用人单位应于每月15日前向地方税务机关自行申报、足额缴纳。也就是说，以后用人单位每月缴税的同时，顺便就可把社会保险费缴了。其他以个人名义参保或者续保人员，可选择按月、季、半年或一年一次缴纳社会保险费的缴费方式，并在选择确定的缴费期内按时申报、足额缴纳。

　　今年，省地税局顺利完成了税收征管体制改革。由地税部门征收社会保险费后，可以对税收和社会保险费实行税费统征统管，依托现有的办税途径和平台，为缴费人提供高效、便捷的缴费服务，极大方便缴费人。

　　下一步，针对社会保险费征缴，地税部门将通过微信、微博、官方网站、办税服务厅、纳税人学堂、12366服务热线、新闻媒体、上门走访等多种途径和方式加强宣传辅导，努力让缴费人缴明白费、方便费、放心费。

　　下面是留学群公务员栏目为大家整理提供的“2016年河南省伊川县事业单位招聘简章”，希望对大家有所帮助!

　　河南省伊川县2016年招聘10名劳务派遣法院工作人员实施方案

　　经县委、县政府研究决定，以劳务派遣岗位的形式，面向社会公开招聘书记员10名，为确保招录工作顺利有序进行，具体的有关事项公告如下：

　　一、组织领导

　　本次招录劳务派遣法院工作人员在县招聘工作领导小组领导下，由县人力资源和社会保障局、县法院具体组织实施。

　　二、招聘原则

　　根据招聘计划，通过公开考试，坚持德才兼备和公开、公平、竞争、择优的原则。

　　三、招录范围和对象

　　具有中华人民共和国国籍、具备国家承认的大专及以上学历毕业生(专业不限)。

　　四、报考的资格条件

　　1、遵守宪法和法律，热爱司法工作，具有良好的品行，无违法违纪行为。

　　2、年龄限1998年8月30日以前至1986年8月30日以后出生。

　　3、具有正常履行职责的身体条件。

　　4、具有较强的忠诚奉献和吃苦耐劳精神，服从组织安排。

　　有下列情形之一者不得报考：

　　1、曾受到过刑事处罚、劳动教养的;

　　2、曾被开除公职、开除学籍的;

　　3、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论的;

　　4、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

　　5、有违规违纪等不良行为纪录或国家助学贷款违约等不良信用记录的;

　　6、其它不符合应聘资格条件的。

　　五、招聘专业计划

　　本次计划招聘书记员10名。

　　六、报名与资格审查

　　(一)报名时间：2016年9月26日。

　　(二)报名地点：伊川县劳动就业服务管理中心(地址：伊川县城豫港大道与酒城北路交叉口)。

　　(三)报名办法

　　1、本次报名采取现场报名的方式进行。由报考者本人持有效身份证、户口本、学历证书，经资格审查合格，填写报名表一式二份，并当场数码照相和指纹采集。交纳报名考务费30元

　　2、报名人数与招聘计划的比例不得低于3:1。达不到规定比例的，相应核减招聘计划;计划核减后仍达不到规定比例的，取消该职位招聘计划，退还报考该职位人员已交考务费。

　　3、报名人员凭身份证和缴款收据于2016年9月27日(上午8：30-12：00,下午3：00——6:30)到报名地点领取笔试和计算机速录技能测试通知书。

　　4、考生资格审查贯穿于招录工作全过程，凡发现不符合招录条件或提供虚假材料的，取消考试聘用资格。

　　七、考试

　　留学群公务员网为您整理“2017年河南省煤田地质局招聘公告(149人)”，欢迎大家继续关注事业单位频道查看相关资讯，希望广大考生能通过考试，拿下自己想干的工作!

　　河南省煤田地质局所属事业单位2017年公开招聘工作人员公告

　　根据《中共河南省委组织部 河南省人力资源和社会保障厅关于印发〈河南省事业单位公开招聘工作规程〉的通知》(豫人社〔2015〕55号文)规定和豫编办核〔2017〕792号审核通知单，经我局公开招聘工作领导小组研究，制定本招聘工作方案。

　　一、单位简介

　　河南省煤田地质局是专业从事地质勘查的正厅级全供事业单位、国家地质勘查功勋单位。主要从事业务为：资源勘查设计、施工与评价，非常规天然气勘查与开发，地热等清洁能源勘查开发，水文地质，工程地质，环境地质，特殊钻井工程，地球物理勘查，工程测绘，岩矿及水质化验与检测，土地确权登记，土地利用与规划等工作。拥有能源钻井、煤层气、地质物探、地下工程探测、矿山地质环境等省厅级重点实验室和工程技术研究中心8个，院士工作站1个。拥有固体勘查、气体勘查、液体勘查、钻探、地球物理、水文地质、工程地质、环境地质调查、地质灾害治理、测绘等多项甲级资质。

　　二、招聘岗位、专业及人数

　　根据我局专业技术人员岗位空缺情况和专业发展需要，拟面向社会公开招聘149名工作人员。招聘岗位、专业及人数详见附件《河南省煤田地质局所属事业单位2017年公开招聘岗位信息表》。

　　三、招聘人员条件

　　(一)应聘人员应具备以下基本条件：

　　1. 具有中华人民共和国国籍;

　　2. 遵守宪法和法律，具有良好的品行;

　　热爱地质事业，有较高的专业理论和业务水平;

　　4. 身体健康，具备适应野外艰苦工作环境和岗位要求的能力，能吃苦耐劳;

　　5. 具备应聘岗位所需要的其他具体条件。

　　(二)有下列情形之一的不得应聘;

　　1. 曾受过刑事处罚的;

　　2. 曾被开除学籍的;

　　3. 涉嫌违纪正在接受审查尚未做出结论的;

　　4. 曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;

　　5. 其他不符合应聘条件和招聘单位有关要求的。

　　四、招聘方式及工作程序

　　(一)招聘方式

　　笔试由河南省人力资源和社会保障厅统一组织，面试、体检、考察等工作由河南省煤田地质局统一组织实施。

　　(二)报名

　　按照河南省人力资源和社会保障厅要求统一组织实施。各招聘岗位拟招聘人数与符合报名资格条件的报名人数比例不能低于1：3，不足1：3的，相应缩减该招聘岗位的招聘人数，直至取消该岗位招聘。核销、核减岗位情况将在河南省人力资源和社会保障厅网站公布。

　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试。

　　1. 笔试：由河南省人力资源和社会保障厅统一组织。

　　2. 面试：由河南省煤田地质局公开招聘工作领导小组统一组织，各招聘单位具体实施。面试人选根据笔...

河南省2012年统一考试录用公务员拟录用职位表.xls

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