法务经理+招聘

　　写报告写总结写计划，马上是不是要各种写了，以下是留学群小编为您整理的2017年法务经理工作总结，供您参考，更多详细内容请点击工作总结栏目查看。

　　2017法务经理工作总结

　　在XXX外贸公司法务岗位工作已四月有余，主要处理公司合同管理事务及公司与工厂的经济纠纷事宜。

　　一、 在合同管理方面

　　厂签订合同的过程中遇到的问题主要有以下几点：

　　1、不愿意签我方合同。由于外贸行业的特殊性，公司所使用的形式发票(PI)

　　230%的违3a但在见到我们合同、一些工厂在展会上以为客人会立刻下单，所交货期需要推延。

　　4、特别是因为我5%的误差率。

　　验装在同一天，否则如当天不能装柜产生的拖车费空仓费等费用需要我们来承担。

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　　6、付款问题。大部分工厂要求货物装柜前付余款。这个没问题，但一定要先去工厂验货合格后才能付尾款。付款账号的确认非常重要，付款账号以盖章合同原件为准，如有更改的，要求收款方提供更改说明，并盖章后将原件寄到我司;如不能在付款前拿到合同原件，也要签订合同扫描件或传真件，并电话确认银行账号。

　　7、样品问题。由于有些单子的交货期是从确认样品后开始起算，所以样品的交付时间一定要作限制，比如约定，甲方确认颜色款式或提交设计资料后10天内乙方需向甲方交付产前样品。

　　8、电放提单问题。有些工厂要求收到尾款后才能电放提单，这个没问题，但要注意及时付款，以防时间拖的太长产生滞港费用;

　　给不会写工作计划的法务部的小伙伴带来的福利，以下是留学群小编为您整理的2018年法务经理工作计划，供您参考，更多详细内容请点击工作计划栏目查看。

　　法务部根据****集团有限公司(以下简称：集团公司)要求，坚持以事前预防、事中控制为主、事后补救为辅为原则，以高效、准确和自律为法律服务准则，结合集团公司各部门和各子公司法律服务的实际需求，制定法务部工作计划。

　　一、把好合同签订及法律文件关

　　1、巩固和完善合同及法律文件审核的机制，加强合同审核的有效性。

　　2、进一步完善合同范本的修改和制作，使其更符合实际操作和公司利益。

　　3、合同及其他法律文件审核保持自收到文本4小时内审核完毕，并提出相应的书面法律意见或进行相应的修改，但特殊情况除外。

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　　4、合同及其他法律文件的起草自详细了解相应的具体内容后6小时内完成，但特殊情况除外。

　　5、加强合同管理，规范审批流程，完善管理制度，尽可能降低公司的法律风险。

　　6、保持敢于直言的风格，大胆地提出合同中所在的风险和问题，为领导决策提供法律依据。

　　二、认真做好法律补救工作

　　1、协助集团公司有关管理部门及各子公司对债权进行清理和催收，接到相关要求后2天内开始行动。

　　2、在清理和催收中，发现重大法律问题立即向相关部门、子公司提出警示，同时向集团公司分管领导、总裁、董事长报告相关案情，使领导迅速作出决策。

　　3、接到诉讼请求后，自领导批准之日起15日内完成法院立...

　2012年01月15日 09时06分，《2012招聘:[上海]迪堡公司法务部招聘实习生》由留学群liuxuequn.com编辑整理.

Basic Requirements to Internship:
Undergraduate or postgraduate student in colleges or universities.
Fluent oral and written English.
Proficiency in using Microsoft Office.
internship period ： 6 months is preferred；5 days per week is preferred；at least 4days per week。

LegalIntern
Responsibilities:
Translation；
Paper work：Check, monitor and prepare related document and working files ；
Provide comprehensive support to Diebold legal Dept；
Coordinate with external distributors（just for legal files）

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公司名称：迪堡金融设备有限公司(Diebold China）

待遇：130/day左右（按个人所得税扣税）

工作地点：浦东新区川桥路，靠近金湘路，有九条班车路线

工作时间：08:30-17:30 （晚上可能加班，无加班费，但月末老板会多算几天出勤）

入职时间：希望尽快入职，最晚在春节后即2月

简历投递方式：请将中英文简历发到邮箱[email protected] ;请在邮件注明学校 专业 每周可实习几天 能持续实习时间；合适的我会转发给老板的，她会直接面试。

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迪堡
迪堡公司是全球最大的自助服务产品供应商和服务商之一，开发、安装世界上最先进的自助服务和安全防范系统并提供相关服务，最大程度的优化客户的自助服务能力。我们的客户，从传统上的金融机构，不断扩展到医院、校园、图书馆、公共事业机构及零售行业。 公司成立于1859年，总部位于美国俄亥俄州的北坎顿市，在世界80多个国家设有分支机构，拥有员工13，000多人。其核心产品－自动柜员机（ATM）的市场占有率在全球一直名列前茅。此外，公司还提供校园卡系统、智能卡系统、电子和实体保安系统、医疗自助系统及相关软件，并提供系统集成服务。迪堡公司对行业的专注投入使其在自助服务产品领域内遥遥领先，不断取得骄人的成绩。
www.diebold.com

《2012招聘:[上海]迪堡公司法务部招聘实习生》内容来源于：www.liuxuequn.com...

　　人力资源经理指的是人力资源部门工作的管理者。原来叫人事经理。他们之间最大的区别就在于人力资源经理重在开发人力资源，而人事经理重在使用人力资源。下面，留学群带来了《人力资源经理招聘启事》三篇，欢迎大家阅读，只供参考，希望大家喜爱！！！

　　人力资源经理招聘启事【一】

　　招聘启事

　　招聘岗位：人事主管

　　岗位职责：

　　１、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；

　　２、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；

　　３、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；

　　４、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；

　　任职资格：

　　１、大专以上学历，1-2年工作经验；

　　２、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；

　　３、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

　　福利待遇：五险一金　周末双休　年底双薪　优秀员工旅游奖励　晋升公正公平　系统培训提升

　　联系方式：xxxxxxx

　　联系地址：xxxxxxx

　　人力资源经理招聘启事【二】

　　招聘启事

　　招聘岗位：人事主管

　　岗位职责：

　　１、结合公司实际状况和岗位设置的情况，整合和开拓多元化招聘渠道；

　　工作总结是我们在工作当中很难避免的东西，是不是很苦恼，不要慌，以下是留学群小编为您整理的2017年法务经理工作总结及2018工作计划，供您参考，更多详细内容请点击工作总结栏目查看。

　　2017年法务经理工作总结

　　尊敬的各位领导，各位同仁：

　　时光如梭，岁月无痕，不知不觉间，又是一年。这一年以来，在公司领导细心的栽培及指导下，在公司各部门其他同仁的关心和照顾下，公司法务部紧紧围绕着企业发展的中心工作，认真执行公司有关法律事务工作文件的规定，从防范公司法律风险出发，以保障公司资产安全为核心目标，在合同管理、案件诉讼、纠纷处理、规章制度建设方面做了一定的工作，探索出了相对清晰的工作思路，总结了较为可行的工作方法，使得公司法律事务工作更加成熟，切实地维护了公司的合法权益。

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　　一、做好合同及相关法律文书的起草和审核工作，控制公司经营风险

　　公司法务部协助公司同相关经济主体进行谈判、签订协议、合同等，完善合同订立、履行及争议解决的相关程序，包括对合同主体资格、条款、担保、履行以及合同救济等过程中的风险进行评估，提出预防性措施。公司制定的合同管理办法，并在实际工作中得到不断完善和发展，建立了合同的签约授权、合同专用章、合同招标、合同文档管理等各项制度，进一步优化了工作流程和岗位职责，加大了合同管理力度，使合同管理更具有实际操作性。

　　截止到20xx年?月，公司法务部共审查、起草各类合同、协议?份，根据公司实际需要出具各类法律建议类文法律件和法律意见书?份，起草审查...

　　银行客户经理是银行与客户沟通的桥梁，主要的工作是对市场进行分析、管理客户关系、策划并实施营销服务方案等工作。下面，留学群为大家整理的《银行客户经理招聘启事》三篇，欢迎大家阅读，只供参考，希望大家喜欢！！！

　　银行客户经理招聘启事【一】

　　【招聘岗位】银行客户经理

　　【工作地点】xxxxx

　　【学历专业要求】

　　本科及以上，专业不限，金融财会类专业优先。

　　【应聘条件】

　　１、国内全日制普通高等院校2018年应届毕业生，且入职时获得毕业证、学位证、就业报到证；海外院校留学归国学生，需为2017年8月至2018年7月毕业的初次就业学生，入职时获得教育部学历认证。

　　２、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录；

　　３、具有与岗位要求相适应的专业、学历及能力素质；

　　４、具有较好的团队合作精神、沟通能力和学习能力；

　　５、具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质；

　　６、岗位要求具备的其他条件。

　　【培养路径】

　　我们将为学员提供完善、专业、系统、高效的培养体系，帮助应届毕业生快速成长、快速晋升。

　　管理路径：专注提升管理能力，成长为民生英才各团队负责人：员工—区域负责人—团队负责人。

　　专业路径：专注提升专业能力，成长为民生英才各岗位核心员工：初级员工—中级员工—高级员工。

　　推荐入行：专注提升综合能力，通过晋升考核，成长为银行正式员工。

　　【薪酬福利】

　　１、薪酬：具有市场竞争力的薪资待遇。

　　２、福利：

　　法定福利：社会保险、公积金、双休、法定节假日、...