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下面是由留学群编辑整理的2017广西柳州市柳南区人民法院招聘书记员信息，希望您喜欢!
为进一步充实我院人才队伍，推进以法官为中心、法官助理和书记员为成员的“1+1+1”审判团队司法体制改革，我院计划面向社会公开招聘书记员。为做好招聘工作，现将招聘事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
招聘岗位：书记员。
招聘人数：20人。
二、岗位职责
(一)办理庭前准备过程中的事务性工作;
(二)检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律;
(三)担任案件审理过程中的记录工作和其他记录工作;
(四)整理、装订、归档案卷材料;
(五)填制、核对、发送诉讼文书，完成法官交办的其他事务性工作。
三、招聘条件
(一)遵纪守法、爱岗敬业，具有良好的政治思想素质和较强的责任感、事业心;
(二)年龄18周岁以上，35周岁以下;
(三)具有专科及以上学历;
(四)具有较强的计算机文字速录能力和一定的法律基础知识，符合职位要求的工作能力;
(五)身心健康，具有正常履职的身体条件，能适应岗位要求;
(六)在柳州市有固定住所优先。
四、报名方法
应聘者以现场报名的方式向柳州市柳南区人民法院政工科报名。
(一)报名时间：2017年5月15日至2017年5月25日
(二)报名地点：柳南区人民法院政工科
(三)联系方式：
地址：广西柳州市飞鹅路南一巷90号柳南区人民法院
电话：0772-3607511
(四)报名所需材料：
(1)《柳南区人民法院应聘人员报名表》一式两份
(2)身份证和学历证书原件、复印件;
(3)近期正面二寸免冠彩照二张;
(4)有关资格证书、获奖证书等复印件。
五、资格审查
由柳南区人民法院政工科对报名者进行资格审查，报考人员提供的全部信息和相关资料应当准确无误、真实有效，有弄虚作假、隐瞒事实行为的，一经发现即取消报名资格，一切后果由本人负责。
六、招考方式
采取面试、考核的方式进行招考，具体工作由柳州市柳南区人民法院政工科组织实施，时间地点另行通知。
七、聘用
根据考核结果，经过单位领导班子讨论研究决定择优确定拟聘用人员。
其他未尽事宜由柳州市柳南区人民法院政工科负责解释。
柳州市柳南区人民法院
2017年5月12日
附件下载
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一、招聘职位及管理方式
1、计划招聘聘用制书记员1098人，具体职位及人数见附件。
2、所招聘的职位为聘用制书记员，所录用人员由招录法院按照《中华人民共和国劳动法》规定，实行合同制管理。
二、招聘对象及条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法;
3、具有国民教育大学专科及以上学历(各招录法院具体学历要求详见附件);
4、计算机速录技能达到120字/分钟，正确率95%以上;
5、具有正常履行职责的身体条件;
6、满足招录法院的年龄要求(见附件);
7、未与江苏各级法院签订《江苏法院聘用制书记员劳动合同书》。
三、不得报考聘用制书记员的情形
1、曾因犯罪受过刑事处罚的;
2、曾被开除公职的;
3、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;
4、因其他原因不适合在人民法院工作的。
四、薪酬待遇
1、聘用制书记员工资实行基本工资、绩效工资、岗位津贴和工龄工资相结合的计薪方法。基本工资不低于人力资源和社会保障部门公布的当地最低工资收入标准的1.2倍;绩效工资以考核为依据，实行考核浮动制，考核合格的不低于基本工资的50%，考核为良好的不低于基本工资的60%，考核为优秀的不低于基本工资的65%;岗位津贴根据法院工作年限及计算机速录技能水平确定书记员等级，按照初级、中级，分别享受不低于200元∕月、500元∕月的津贴。具体标准由各招录法院在上述范围内确定。
2、聘用制书记员在合同期内享有劳动法规定的婚丧假、产假、带薪休假以及社会保险等权利。
3、经录用后，第一次签订劳动合同的期限为3年，其中试用期6个月。合同期满后，双方可以续签劳动合同。
五、报名
1、报名方式：登陆网上报名系统(报名网址：www.jsfyzp.com)，按照报名系统要求填写个人信息和提交电子图片，持有计算机速录技能等级证书的，应一并提交。每名应聘人员只能报考一家法院。
2、报名时间：2017年2月23日8时至2017年3月23日8时。
3、资格审查：各招录法院于2017年 3月 23日至 4月3日对报名人员进行报名条件资格审查和技能资格审查(具体时间详见各招录法院网站通知)，报名时提供的计算机速录技能等级证书能够证明符合招录法院所需招录技能的，视为技能资格审查通过。
六、考试
1、考试时间拟定于2017年4月中下旬，地点在江苏省南京市，考试...
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一、招聘原则
招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘，择优聘用。
二、招聘岗位
书记员。主要职责：办理庭前准备过程中的事务性工作、检查开庭时诉讼参与人的出庭情况、宣布法庭纪律、担任案件审理过程中的记录、整理、装订、归档案卷材料，以及完成法官交办的其他事务性工作。
本次招聘的书记员不纳入机构编制管理，实行劳动合同制管理。
三、招聘对象及条件
招聘的书记员应具备下列条件：
1.具有良好的政治素质，遵守国家宪法、法律，拥护党和国家现行的路线、方针、政策;具有良好的道德品行，爱岗敬业，恪守职责，服从领导，团结协作;
2.具有大学专科以上学历，专业不限(法律专业者优先);
3.年龄在18周岁以上，28周岁以下(1989年1月1日至1998年12月31日期间出生);
4.计算机中文录入速度每分钟80字以上;
5.工作责任心强，遵守办案纪律，能够全面履行本职岗位职责;
6.身体健康。
有下列情形之一的不予聘用：
1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员;
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;
3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;
4.其他不宜从事法院书记员工作的情形。
四、报名
应聘人员本人到百色市中级人民法院政治部人事科现场报名，报名时间：2017年1月16—20日(上午8：30—11：30，下午15：00—17：00)。报名时，请携带近期浅蓝底小二寸免冠彩照3张，并如实填写报名表;携带本人身份证、户口簿、毕业证、户籍所在地公安部门出具的无犯罪记录证明、户籍所在地计生部门出具的无违反计划生育条例证明等相关证件的原件及复印件各1份。
填报信息务必真实，如发现弄虚作假，一经核实，取消聘用资格。
五、资格审查和考试
1.对报名人选进行资格审查，确定考试人选;
2.组织人选进行计算机中文录入测试(听打和看打);
3.测试结束后即组织人选进行面试。
测试和面试时间、地点另行通知。
计算机录入测试、面试两项考试综合评分后决定是否纳入候聘人选。
六、体检
组织候聘人选进行体检，体检标准参照事业单位公务员录用体检标准执行，由百色市中级人民法院政治部人事科组织拟聘用人员到指定医疗机构进行体检。不按时参加体检者，视同放弃资格，放弃体检或体检不合格则不予聘用。体检费用由应聘者自理。对在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况致体检结果失真的体检者，不予聘用。
七、签订聘用合同
所聘用人员与百...
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