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很多中国留学生毕业后会选择回国发展，那么海归回国最关注的就是就业问题，国内就业竞争压力大，作为海归回国一时会无法适应国内生活，担心对于回国就业难？因此在找工作上会有些不知从何找起，那么今天出国留学小编就给大家介绍下，如果对这个话题感兴趣的话，欢迎点击留学群。
海归难找工作的原因
第一：工作价值观不同。
中国人更努力，大家都专注于工作，才能获得更好的生活。加班是常态，国外观念不同，生活更重要。公司不允许加班，比较轻松。
老板和员工的相处方式也不一样。国外相对平等，可以经常坐在一起谈想法。但在中国里，员工要完全服从领导，这让海归很难适应。
要点二：30岁以上海归女难找工作。
留学后基本都是30岁左右。回国后，公司一般会问员工是否结婚，婚后有没有要孩子的打算。如果女性30岁还没结婚，以后需要休产假和婚假，对公司来说是个负担，影响公司收入。所以30岁的海归不如男性受欢迎。
第三点：海归素质参差不齐。
之前的海归都是精英中的精英，大部分都是国外名校毕业或者高考失利后选择留学的学霸。中国留学生是一个庞大的群体，市场相当大。大量学生出国留学，但实际上就读的学校实力参差不齐，导致学生素质参差不齐。
海归回国就业前景
海归就业真的很好。其实你在找工作的时候，可以根据自己的专业选择合适的工作。热门行业的相对需求量还是比较大的。找工作的时候可以根据专业找一些口碑比较好的公司。现在你也可以通过互联网直接申请。
网上找工作容易吗
很多平台会发布一些岗位，工资还是很不错的。很多平台上有很多好的工作，你可以提前了解一下，可以提前做好简历放在平台上，这样只有公司发短信或者打电话互相沟通，然后你就可以面试了。
海归回国找工作技巧
1、做好职业规划和行业、岗位调研。
回国前一定要做好自己的职业规划，想好自己想做什么，后续发展方向，避免盲目无效的简历投递；
2.增加相应的岗位实践或工作经历。
做好职业规划后，要瞄准自己在国内的意向岗位，找一些与岗位关联度高的实习或工作，增加工作经验；
3.对标国内企业
这里分两种，一种是留学生。留学期间如果决定回国求职，可以找一些国内大厂实习，可以远程，也可以现场，增加工作经验，增加项目竞争力。
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