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12-24
报考了2022年青海海西州事业单位招聘考试的考生注意了，青海柴达木职业技术学院教师的考试成绩已经出来了，请各位考生及时查看，面试通过的考生请做好体检准备。下面是小编整理的“2022年海西州事业单位面向社会公开招聘工作人员成绩公示及体检安排”，可供参考。
各位考生：
根据《2022年海西州事业单位面向社会公开招聘工作人员公告》，现将12月22日参加面试考生面试成绩和总成绩进行公示，公示期为：2022年12月23日至12月29日。参加体检的人员为《2022年海西州事业单位面向社会公开招聘工作人员（报考青海柴达木职业技术学院教师）面试成绩和总成绩公示表》中“备注”栏标示为“进入体检”的考生。
体检具体时间另行通知，请进入体检的考生随时关注“青海人事考试信息网”和“海西州人力资源和社会保障局官网”。
附件：2022年海西州事业单位面向社会公开招聘工作人员（报考青海柴达木职业技术学院教师）面试成绩、总成绩公示及体检人员名单
联系电话：0977-8202289
0977-8224877
海西州人力资源和社会保障局
2022年12月22日
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留学群为大家提供《2017年青海海西州事业单位补充雇员岗位招聘公告(47人)》，更多事业单位招考相关资讯请关注我们网站的更新!
2017年下半年海西州州级行政事业单位补充雇员岗位面向社会公开招聘公告
为顺利完成2017年省政府对海西州政府目标考核海西州公安消防文员招聘任务，加强机构改革后基层群团工作力度，为及时补充各单位对政府雇员的需求，根据《青海省事业单位公开招聘工作人员办法》及相关政策规定，经州政府同意，2017年下半年海西州州级行政事业单位补充雇员岗位面向社会公开招聘47名，现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位和招聘范围
(一)招聘岗位
此次面向社会公开招聘行政事业单位补充雇员岗位47名(详见附表)。
(二)招聘范围
此次公开招聘岗位范围全部面向海西州。
面向海西州招聘范围包括：海西州户籍、海西州生源、海西州服务的“西部计划”志愿者(含“青南计划”志愿者)、大学生“村官”、“三支一扶”和“特岗教师”等项目人员及符合在海西州安置条件的退役士兵(含在海西州服役期满的非本州户籍退役士兵)，符合其中一项即可。
二、招聘条件
(一)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
(二)品行端正，爱岗敬业，具有良好的职业道德;
(三)具备岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能要求;
(四)适应岗位要求的身体条件;
(五)具备岗位所需要的其他条件;
(六)有下列情形的，不得报考：
(1)符合报名条件，但仍在全日制普通高校脱产学习的考生。
(2)曾因违法受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、现役军人，法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
三、招聘程序
公开招聘按照发布招聘信息、网上报名和网上资格审查、笔试、现场资格复审、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序依次进行。
(一)报名方式、时间和资格审查
1、此次公开招聘报名工作采用网上报名、网上资格审查、网上缴费和网上下载打印准考证的方式进行。
网上提交信息时间：2017年12月20日9时-12月22日18时
网上修改信息时间：2017年12月20日9时-12月23日18时
网上资格审核时间：2017年12月20日9时-12月24日12时
网 上 缴 费 时间：2017年12月20日9时—12月24日24时
报考人员请登录海西州人力资源和社会保障局网站(www.hxrs.gov.cn),点击《公告》中的“网上报名”链接，进入网上报名系统，详细阅读网上报名操作步骤，认真按照操作步骤完成报名。报名和考试时必须使用有效的二代居民身份证。报考人员登录网上报名系统时，要在网上签订诚信承诺书，上传照片为本人近期免冠正面证件照，如实提交有关信息和材料。每人限报考1个岗位，通过资格初审的，不能再报或改报其他岗位。报考人员在规定时间内未缴费成功的，视同放弃招聘报考。
2、州级行政事业单位现在岗的政府雇员不可...
留学群海西中考频道的小编会及时为广大考生提供青海海西州2017中考成绩，希望对大家有所帮助。
青海海西州2017中考成绩
记者从格尔木市教育局获悉，2017年海西州初中毕业暨高中升学考试(中考)成绩揭晓，格尔木市喜获佳绩，各个分数段人员分布均匀，合格率、优秀率稳步提升，各项成绩稳居全海西州第一。
2017年全，格尔木市中考报考人数共2063人，实考人数1936人。在试卷比往年稍难的情况下，合格率、优秀率稳步提升，总平均分达438.6分,比2016年提高22.6分。其中，最高分达609分，600分以上考生4人，比2016年增加2人;500分以上考生505人，比2016年增加116人，占实际参加考生的26%，高分段考生比例大幅提升。
可喜的成绩显现出格市教育均衡发展成效。校际间差距缩小，农牧区薄弱学校进步较大。全市农牧区学校324名考生中超过500分的达59人，186名考生达到了统招录取分数线，农牧区学校普通高中录取率达57.4%，上升势头明显。2017年格市普通高中录取分数线为430分，海西州为350分，西宁市为424分，进一步凸显了格市实力。
在今年的中考工作中，格市首次采用先进的云计算、虚拟化及负载均衡技术。运用网络、手机进行在线成绩查询，较好地解决了以往人工查询分数缓慢、拥堵、不及时的问题，让广大考生和家长在第一时间知晓考分信息，有效保证了考生和家长的知情权。
以下是海西2017年全部科目的试题发布入口：
| 地区 | 中考试题 | ... |
07-08
海西州2014公务员考试成绩查询入口，由留学群公务员成绩查询频道为您提供，希望对您会有所帮助：
2014青海海西州公务员考试成绩现已公布，现提供本次考试成绩查询入口，点击下面进入成绩查询页面
07-30
留学群公务员政审栏目讯：海西州2014年考录警察政审安排已公布，希望对您会有所帮助：
海西州2014年公安机关公开考录人民警察(含森林公安)政审通知
各有关考生：
根据《中华人民共和国公务员法》和《公务员录用规定(试行)》，现就报考海西州2014年公安机关公开考录人民警察(含森林公安)职位政审考察工作有关事宜通知如下：
一、政审考察对象
政审考察对象为海西州2014年公安机关公开考录人民警察(含森林公安)体检合格的人员。
二、政审考察单位
政审考察由海西州人力资源和社会保障局、海西州公安局负责组织实施。
三、有关注意事项
1、报考公安机关人民警察(含森林公安)职位的人员须填写《省级统一招考人民警察政审表》一式二份(具体要求请与海西州公安局政治部联系，电话0977-8206227)。
2、所有进入政审考察人员须提供本人学籍档案，有工作经历的须提供人事档案。请进入政审考察人员确定本人的学籍档案存放单位，并于8月4日前到海西州人力资源和社会保障局开具调档函调 取档案;报考村官等定向“四类人员”职位的考生还须提供服务期间的年度考核登记表原件及相关证明材料。
3、所有进入政审考察的人员材料必须真实有效，如有弄虚作假，一经查实，取消录用资格，并追究相关责任。请将政审考察材料于2014年8月12日前送到海西州人力资源和社会保障局公务员科，不按时参加考察的人员，视自动放弃政审考察资格。
请进入政审考察的人员保持通讯工具畅通，如因考生本人未关注通知或联系不上造成的后果，完全由考生自己负责。
海西州人力资源和社会保障局公务员科电话：0977—8222260。
海西州人力资源和社会保障局
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留学群为你带来[2017青海西宁事业单位招聘公告（342人）]，欢迎大家继续关注公务员考试频道查看相关资讯，可按Ctrl+D收藏频道!更多考试资讯请关注我们网站的更新!
2017年西宁市事业单位面向社会公开招聘人员公告
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部6号令）和《青海省事业单位公开招聘工作人员办法》及3个配套实施细则的通知（青人社厅发〔2015〕80号）规定，经市政府同意，省人力资源和社会保障厅核准，西宁市事业单位面向社会公开招聘人员342名，现将有关事项公告如下：
一、招聘范围、程序
此次公开招聘范围分面向全国、全省、大通县、湟源县和湟中县范围定向招聘。其中面向全省招聘的范围包括本省户籍、本省生源、本省院校毕业生、在本省服务的各类基层项目高校毕业生、应由本省安置的退伍士兵（含在我省服役期满的退伍士兵）；面向大通县、湟源县和湟中县招聘的范围包括本县户籍、本县生源、在本县服务的各类基层项目高校毕业生和应由本县安置的退伍士兵（含在本县服役期满的非本县户籍退伍士兵）。以上条件符合其中一项即可，每人只限报1个岗位。公开招聘工作按照发布招聘信息、报名和网上资格审查、笔试、现场资格审查、面试、体检、考察（政审）、公示、办理聘用手续等程序依次进行。
二、报名方式和时间
（一）此次招聘报名工作采用网上报名、网上资格审查、网上缴费和网上下载打印准考证的方式进行，报名时间为：2017年9月20 日9时—26日18时；网上修改信息时间：2017年9月20日9时—27日18时；网上资格审核时间：2017年9月20日9时—28日12时；网上缴费时间：2017年9月20日9时—28日24时。特别注意，在规定时间内未缴费成功的，视同放弃。报考人员请登录青海人事考试信息网（www.qhpta.com），详细阅读网上报名须知及诚信承诺书，如实提交有关信息并完成报名工作。符合加分条件的考生（报考湟中县藏医院藏药学、藏医学、湟源县民族宗教事务管理局佛教协会和大通回族土族自治县的少数民族除外），在网上资格审查通过后，务请携带符合加分条件的相关证明原件及复印件于2017年10月10日—10月12日到西宁市人力资源和社会保障局307室（西宁市城北区柴达木路1号，小桥十字向西二百米，永宁白金公寓）进行现场加分条件审核，否则，视同为自动放弃加分资格。符合加分条件的人员，将在省人事考试信息网公示。
（二）报名结束后，招聘岗位数与报名审核通过缴费人数达不到1:3比例的，由用人单位和主管部门根据岗位需求情况决定是否取消（或核减）该岗位招聘计划；若取消招聘岗位的，允许考生进行报名岗位调剂，调剂时间为9月29日14时—18时；考生不同意调剂的，退还报名费；若保留招聘计划的，正常进行考试，将在笔试结束后确定笔试成绩最低分数线，达到分数线的考生方可进入面试环节。
（三）资格审查将贯穿招聘工作全过程，在任何一个环节发现不符合资格条件者，将随时取消其招聘资格。报名时缴纳100元报名费，缴费后无论是否参加考试均不退款。
三、笔试考试时间及内容
（一）笔试时...
12-27
还不清楚事业单位是什么的小伙伴，赶紧来瞧瞧吧！下面由留学群小编为你精心准备了“什么是事业单位 事业单位报考条件”，本文仅供参考，持续关注本站将可以持续获取更多的资讯！
什么是事业单位
事业单位指由政府利用国有资产设立，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。事业单位一般是国家设置带有一定公益性质机构，但不属于政府机构，与公务员不同。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位分为公益一类事业单位、公益二类事业单位。
事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银保监会、质监站、安全生产监察大队等。事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位。参公事业单位是指人员使用事业编制，参照公务员法进行管理。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招聘中招考。2019年９月１８日，中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知。
事业单位报考条件
事业编制也就是事业单位，因此报考要求与报考事业单位是一致的，基本要求如下：
1、遵守宪法和法律；
2、品行良好；
3、具有岗位所需要的专业或技能；
4、具有与工作要求相适应的身体条件；
5、符合回避的有关规定；
6、某些职位规定了户籍的要求；
7、满足招聘职位规定的其他要求。
8、此外，具体职位对应具体的要求，需要仔细查看职位要求。
事业单位工作人员工资构成
一、基本工资： 1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位（设13个等级）、管理岗位（设10个等级）和工勤技能岗位（设5个等级），每个岗位等级对应一个工资标准。 2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
二、绩效工资： 主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
三、津贴补贴： 1、艰苦边远地区津贴： 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。 2、特殊岗位津贴补贴： 对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。
一、工作很稳定。
只要你进入事业单位，有了事业编制，就是事业单位的正式职工了。事业单位与正式职工建立的是人事关系，而不是劳动关系。你在单位所涉及到的岗位聘用、考核培训、工资福利、社会保险、奖励处分、人事争议处理都是用《事业单位人事管理条例》...
还不清楚什么叫事业单位的小伙伴，赶紧来瞧瞧吧！下面由留学群小编为你精心准备了“什么叫事业单位 事业单位考试内容”，本文仅供参考，持续关注本站将可以持续获取更多资讯！
什么叫事业单位
事业单位是指由国家行政机关举办，受国家行政机关领导，没有生产收入，所需经费由公共财政支出，不实行经济核算。主要是提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织，事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。
事业单位考试内容
事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。
事业单位确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。
事业单位编制
事业单位企业编制通常有两种情况，一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）。二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。
事业单位工作人员工资的构成
一、基本工资：1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位（设13个等级）、管理岗位（设10个等级）和工勤技能岗位（设5个等级），每个岗位等级对应一个工资标准。2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
三、津贴补贴：1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。
1.结合自身情况，制定阶段性复习计划。
比如根据自己的学习时间状况、工作学习紧张程度以及生活情况安排，既要充分利用时间，又要做到劳逸结合，以保证复习的质量和效果。先明确某一学习阶段的重难点，以及达到理论与实践相结合的目的。阶段性复习计划能够帮助考生在有限的备考时间里，将繁重的备考任务“分批分量”完成，避免出现“眉毛胡子一把抓”的混乱情况。
2.了解事业单位考试，做到有的放矢。
熟悉各科...
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