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2012年02月01日 09时06分，《招聘资讯:广州培易企业管理咨询有限公司招聘销售主管》由留学群liuxuequn.com编辑整理.
广州培易企业管理咨询有限公司招聘销售主管
该职位于今天发布 编号：192203
工作地区：广州 更新时间：2012-02-01
岗位职责：
①与国内外知名企业保持良好商务关系，销售及推广公司的品牌课程；
②跟进意向客户，为客户提供培训需求分析，并制定与需求相匹配的培训方案；
③做好培训实施及后续评估跟进工作；
④带领销售团队策划并执行市场推广活动，完成各项活动的销售指标。
任职要求：
①本科以上学历（大专学历需要有3年以上顾问公司销售经验 或 培训管理经验）；
②1年以上B2B领域 销售或企业培训管理经验；
③有良好的沟通、表达能力，善于处理人际关系；
④有强烈的责任心和进取心，乐于接受挑战，有独立的工作能力、能承受较强的压力；
⑤普通话标准，能听说粤语。
⑥具备：培训主管（经理）、招聘会销售、培训公司、拓展训练公司销售经验的优先考虑。
公司拥有完善的培训体系，为入职者提供专业培训，帮助入职者提升销售技巧及综合能力素质，并提供良好的晋升空间。
加入培训行业，成就职业人生：与众多知名企业的培训管理者及高级管理者的直接对话，丰富职业经历，深刻体验及接触管理的前沿！ 《招聘资讯:广州培易企业管理咨询有限公司招聘销售主管》内容来源于：www.liuxuequn.com...
2016年上海事业单位考试已经开始，详情请看留学群公务员考试频道为您整理“上海照佩企业管理咨询有限公司2016年招聘公告”，希望大家喜欢!
公司性质：国企
公司简介
公司汇聚了一批有着多年从事人力资源工作经验的专家，团队年轻，充满活力，公司秉承“行业领先，专业追求，诚信经营，稳健发展”的经营理念，精心打造的服务品牌赢得市场广泛的认可与赞誉，并拥有着一批稳定的世界500强的优质客户。
公司专业资质：中国人才交流协会会员单位、上海市人力资源服务行业协会、上海市工商局守合同重信用单位、上海市“诚信建设单位”、中国人力资源服务机构品牌100强
招聘：地铁驾驶员站务员《国企直签》
职位月薪：6001-8000元/月
工作地点：上海
工作性质：全职
工作经验：无经验
最低学历：大专
招聘人数：20人
职位类别：列车驾驶/操作
工作内容:
1、维护站台秩序，接发列车。
2、交通卡充值，补票，咨询服务等。
3、闸机口维护秩序，指导进出站，配合安检等。
4、售票、交通卡充值。
任职要求:
1、初中高中以上学历，18-40岁，做二休二，居住地靠近轨道交通沿线周边相近地区(单程40分钟以内);能适应翻班工作;
2、身体和心理健康，无色弱或色盲，本人及直系亲属，无遗传病史，无精神病史和传染病史;
3、身高168cm(女155cm)或以上，身材匀称，相貌端正，口齿清楚;
4、具备汉语普通话基本会话能力;
5、能适应车站地下、地面、高架的自然工作环境，具有良好的心理素质;具有工作责任心和职业道德;乐观开朗积极上进;遵守国家法律，法规和规章，无不良行为记录。
工作环境：轨交1到16号沿线车站;
其他补充: 工资结构：基本工资3000+绩效+奖金(估计税前工资：5500-7500元/月左右)
联系老师 ：18321970379
工作地址
上海市地铁沿线就近安排
招聘：地铁站务员
职位月薪：6001-8000元/月
工作地点：上海
发布日期：2016-09-21
作性质：全职工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：20人
职位类别：内勤人员
工作内容:
1...
2012年02月01日 09时06分，《2012招聘快讯:广州培易企业管理咨询有限公司招聘销售代表》由留学群liuxuequn.com编辑整理.
广州培易企业管理咨询有限公司招聘销售代表
该职位于今天发布 编号：192202
工作地区：广州 更新时间：2012-02-01
岗位职责：
①与国内外知名企业保持良好的商务关系，销售及推广公司的品牌课程；
②协助销售主管执行公司的市场推广活动；
③建立并管理公司的客户档案资料；
④负责公司公开课程的推广及执行。
任职要求：
①大专及以上学历，1年以上工作经验；
②热爱销售，乐观、坚持、富有激情、抗压能力强；
③富有开拓精神和良好的团队合作意识，有较强的学习和沟通能力；
④普通话标准，口齿清楚，有良好的语言表达能力，性格开朗；
⑤有销售经验、公关经验者优先；
⑥欢迎优秀应届毕业生应聘。
公司拥有完善的培训体系，为入职者提供专业培训，帮助入职者提升销售技巧及综合能力素质，并提供良好的晋升空间。
职业发展方向：销售主管、课程顾问
加入培训行业，成就职业人生：与众多知名企业的培训管理者及高级管理者的直接对话，丰富职业经历，深刻体验及接触管理的前沿！ 《2012招聘快讯:广州培易企业管理咨询有限公司招聘销售代表》内容来源于：www.liuxuequn.com...
合同的内容由当事人约定，依合同的具体含义不同而有所不同。合同作为一种民事法律关系来说，合同的内容是指当事人享有的债权和承担的债务;合同作为一种法律文书来说，合同的内容是指据以确定合同当事人权利、义务和责任的合同条款。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。更多相关合同及合同签订的信息请关注www.liuxuequn.com 合同网.（本文为你提供合同范本两篇。）
篇一：
受让方(乙方)：
甲乙双方经过友好协商，就甲方持有的有限责任公司股权转让给乙方持有的相关事宜，达成如下协议，以资信守：
1.转让方(甲方)转让给受让方(乙方)有限公司的%股权，受让方同意接受。
2.由甲方在本协议签署前办理或提供本次股权转让所需的原公司股东同意本次股权转让的决议等文件。
3.股权转让价格及支付方式、支付期限：
4.本协议生效且乙方按照本协议约定支付股权转让对价后即可获得股东身份。
5.乙方按照本协议约定支付股权转让对价后立即依法办理公司股东、股权、章程修改等相关变更登记手续，甲方应给与积极协助或配合，变更登记所需费用由乙方承担。
6.受让方受让上述股权后，由新股东会对原公司成立时订立的章程、协议等有关文件进行相应修改和完善，并办理变更登记手续。
7.股权转让前及转让后公司的债权债务由公司依法承担，如果依法追及到股东承担赔偿责任或连带责任的，由新股东承担相应责任。转让方的个人债权债务的仍由其享有或承担。
8.股权转让后，受让方按其在公司股权比例享受股东权益并承担股东义务;转让方的股东身份及股东权益丧失。
9.违约责任：
10.本协议变更或解除：
11.争议解决约定：
12.本协议正本一式四份，立约人各执一份，公司存档一份，报工商机关备案登记一份。
13.本协议自将以双方签字之日起生效。
转让方：
受让方：
年月日
篇二：
转让方(甲方)：____________
身份证号码：________________
顶让方(乙方)：____________
身份证号码：________________
房东(丙方)：______________
身份证号码：________________
甲、乙、丙三方经友好协商，就门面转让事宜达成以下协议：
一、丙方同意甲方将自己位于____________街(路)____________号的门面转让给乙方使用，建筑面积为 ____________平方米;并保证乙方同等享有甲方在原有房屋租赁合同中所享有的权利与义务，在甲方转让租期满后，租期按照原租赁协议顺延 年，并由乙方与丙方按原合同条款重新签订租赁合同。不重新签订租赁合同...
04-09
以下是留学群实习报告频道编辑为您整理的实习报告范本，供您参考，更多详细内容请点击留学群(www.liuxuequn.com )实习报告频道查看。
在大三毕业之即，我非常荣幸的加入了青海省电信有限公司，10000号客户服务中心是中国电信在激励的市场竞争中着力打造的品牌形象，是化解各种复杂矛盾，持续改进服务质量的重要环节，一方面通过优质服务提升客户满意度，增强客户忠诚度，保持市场存量;另一方面通过与客户的良好沟通向客户推介新产品、新业务，收集市场需求信息，进行客户关系管理，它不仅是差异化服务平台，更是对渠道、对客户经理的营销支撑平台。
一、公司简介
中国电信是一个注重客服中心服务理念和团队文化建设的团队。所谓的团队不能纯理解为一个特定范围的一群人，而应是大家同一目标，一种声音，一起努力的团体，这一团体是否团结，是否有凝聚力，是否有相互学习、知识共享，决定了团队的战斗力，它是影响单位或部门发展的关键因素之一。我知道：一个无论多么优秀的管理人员其个人能力是有限的，而众人的智慧是无穷的，怎样去热爱自己的岗位，培养积极的工作热情，这点是我进入客服中心之日开始学到的。
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...12-19
这一年又在期无声息中过去了，新的一年即将来临，酒店又要写年终工作总结了，这里为你收集了一些素材。下面是由留学群小编为大家整理的“酒店管理有限公司年终工作总结2019”，仅供参考，欢迎大家阅读。
2019年即将度过，我们将充满信心地迎来2020年。过去的一年，是不平凡的一年。从去年开始筹备到今年xx月xx日的试营业，酒店在集团领导的关心与正确领导下，我们紧紧围绕集团提出的工作思路和目标，坚持以开拓经营、提升企业服务质量为重点，狠抓经营管理。酒店董事长、总经理领导班子明确了我们酒店的发展愿景、发展目标、经营理念、及企业文化，以此为动力和我们的目标，带领各部门经理及主管、领班，团结酒店全体员工，上下一致，齐心协力，在创收、创利、创优、创稳定方面作出了一定的贡献，取得了颇为可观的业绩。值此辞旧迎新之际，有必要回顾总结过去一年的工作、成绩、经验及不足，以利于扬长避短，奋发进取，在新一年里努力再创佳绩。
一、科学决策，齐心协力，酒店年创三点业绩
（一）经营创收
2019年经营收入xx万元，其它业务收入xx万元，总收入达xx万元
（二）管理制度创利
俗话说“人管人气死人，制度管人人服人”，规章制度是一切工作开展的基石。酒店自试营业以来，随着各项工作的深入和当地酒店业的特性，试营业时由管理公司制定的一些制度的不合理性和不适宜性显现出来，并制约一些工作的顺利开展。
各部门根据实际工作中的遇到的问题，逐步建立了与本部门工作相适宜的规章制度，落实到每一个工作岗位，并以每月的绩效考核为检查标准，且与个人的工资挂钩。
目前酒店各项制度规范，政令畅通，有章可循，有据可依，“制度管人”真正落到了实处。
（三）安全创稳定
酒店通过制定“大型活动紧急预案”等项安全预案，做到了日常的防火、防盗等“六防”，全年几乎未发生一件意外安全事故。在酒店总经理的关心指导下，经理级领导每天召开部门经理反馈会，通报情况提出要求。保安部安排干部员工加岗加时，勤于巡逻，严密防控。在相关部门的配合下，群防群控，确保了各项活动万无一失和酒店忙而不乱的安全稳定。
二、品牌管理，酒店主抓八大工作
（一）以对外协调为主，建立良好社会关系
酒店自2019年xx月xx日试营业以来，一直处于半施工半运营的试营业期，酒店的消防未验收，致使营业执照及相关的手续未进行办理，也导致了各相关职能部门对我酒店进行了多次检查并下发处罚单，通过总经理办公室的对外协调、沟通，申请免除了市文化稽查大队、市卫生防疫站、市卫生局、派出所等部门的近10万元的罚款，避免了酒店的经济损失，并借此也与这些职能部门建立了良好的社会关系。
（二）以财务管理为目标，抓好每一项工作
1、会计基础工作方面
为了确保财务核算在单位的各项工作中发挥准确的指导作用，在遵守财务制度的前提下，认真履行财务工作要求，正确地发挥了会计工作的重要性。
2、会计管理方面
加强了酒店的资产管理、债权债务管理，加大了酒店各部的监督职能和货币资金管理。严格执行集团财务部下发的资产管理办法及内部资产调拨程序。认真设置整体资产账簿，对帐外资产设置备查登记；对酒...
股权赠与合同需依据《中华人民共和国公司法》及《中华人民共和国合同法》等有关法律之规定签订。下面是留学群小编给大家整理的“有限公司股权赠与合同”，欢迎阅读。
甲方(赠与方)： 乙方(受赠人)：
身份证号码： 身份证号码：
住址： 住址：
电话： 电话：
甲乙双方以携手合作，共同促进 (以下简称公司)的发展，明确双方的权益和责任为宗旨，依据《中华人民共和国公司法》及《中华人民共和国合同法》等有关法律之规定，本着诚实信用，互惠互利原则，结合双方实际，协商一致，特签订《股权赠与协议》，以求共同恪守：
甲乙双方就赠送股权事宜达成协议如下：
一、 公司概况
公司由 共同发起设立，由 出资并注册为法人， 拥有公司百分之百股权，为促进公司经营 愿意将部分股权赠与参加公司管理的人员，公司经营范围电脑软、硬件，网络产品及周边的销售工作及售后工作(以后根据发展需要会增加)。
二、 甲方的权益
甲方作为公司出资人，同意将____%的股权赠与乙方，乙方接受赠与后必须履行管理公司经营的义务，如不履行甲方有权书面通知乙方撤销股权赠与协议。
三、 双方的权利义务
甲方保证对乙方赠与的股权享有同等权益，没有设置任何质押，未涉及任何争议及诉讼。签订本协议起乙方即具有公司____%的股份，按照法律及公司规定享受相应的股东权益。
乙方成为股东后，自动加入公司股东会，在公司任职______负责公司的经营管理。
如因乙方过错导致公司经营不善或造成损失，经过公司股东会同意并形成书面决议，有权要求乙方承担相应的经济赔偿损失，甲方也有权单方决定收回乙方的股权。
如乙方不在公司任职，股权自动回归甲方，本协议终止。
四、 保密义务
本协议签订前或签订后，协议生效前或生效后或协议终止后，不管双方是否继续合作，双方均应对本公司和协议所涉及的一切内容进行保密。如因泄密行为导致甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。
五、 利润分享和亏损分担
公司规定利润分配期为六个月。 乙方按自身股权比例分享公司所有经营项目的利润。 公司形成的股份及孳生物为公司的共同财产，乙方应按其比例共有。 如公司因扩大规模需要注入资金，由甲方决定是否注入，乙方无需注入资金。 如公司经营不善亏损或倒闭，乙方无需承担经济及法律责任。
六、 协议变更和终止
本协议的变更必须经双方共同协商，并订立书面变更协议，如协商不能达成一致，本协议继续有效。双方一致同意终止本协议的履行时，需订立书面协议，经双方签字或盖章后方可生效，股权自动回归甲方。
本协议生效后，乙方如不愿与甲方继续合作经营公司，股权自动回归甲方，本协议终止。
七、 违约责任
本协议正式签订后，任何一方不履行或不完全履行本协议约定...
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