留学群燃气述职报告

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燃气述职报告精选7篇

08-15

标签: 燃气述职报告

 

  小编为您搜集了一些主题相关内容:“燃气述职报告”,如果您觉得我的分享有意义请动动手指把它收藏起来。很少有人没有写过作文、各类报告等,人们对范文的价值认识日益加深,学会模仿范文的写作框架需要多次反复实践总结和分析。

燃气述职报告【篇1】

  尊敬的领导、尊敬的同事们:

  大家好!我是某燃气企业的班长,今天很荣幸能够在此向大家述职。在过去的一年里,我们班级在公司的带领下,取得了一定的成绩,受到了上级领导的表扬和赞许。但是,我们也面临了许多挑战和困难。下面我将就我所在的燃气企业的工作内容和各种情况向大家汇报:

  一、班级基础建设方面

  我们班级的基础建设是公司工作的基础,因此我们做了很多的工作来保障我们基础建设方面的完善。在办公环境方面,我们重新规划了部门的布局,并且按照安全规定整改了一些电气设施,确保了安全生产。在工作流程方面,我们继续完善了工作标准和工作流程,并且优化了工作流程,提高了生产效率。此外,我们也非常注意防火防爆,制定并执行了针对性强的应急方案和预案,从而更好的应对突发情况。

  二、业务工作方面

  燃气企业的业务工作十分繁忙,我的职责主要负责业务的安排、监督和评估等工作。所以我不断强调业务工作的清晰,以确保业务之间独立,相互配合,工作无无缝隙。在此期间,我做了许多工作来确保生产流程的高效性和稳定性。例如,我们在安全领域的工作中,由于标准的更新和设施的升级,我们的员工在操作上都有了明显的进步,使整个企业的安全水平得到了进一步提升。

  三、员工培训方面

  我们班级注重员工培训,为了使员工们更加专业化、更加熟练地掌握技术,我们每月都会举行一次内部培训,然后通过模拟考试评估员工的学习成果和实际操作能力。我们还特意邀请公司内部专家进行技术培训,让员工在培训中了解更多专业知识,进一步提升工作能力。

  四、考核评估方面

  随着管理方法的不断更新和完善,我们班级注重考核评估工作的进行,确保员工的工作态度、工作效率和工作结果都能够得到良好的反馈。在此期间,我们推行了合理的绩效考核制度,采取打分制来基于以实际的数据来评估员工的工作表现,让员工在工作中能够自我监督和立志成长。

  在今后的工作中,我们将继续保持团队合作的良好势头,进一步推进各项工作,落实领导的工作意见和要求,强化燃气企业的基础建设,加强业务工作的管理,注重员工的培训和考核评估,为企业的发展和改进做出不懈的努力。

  以上是我对某燃气企业班长述职报告,谢谢大家的聆听。

燃气述职报告【篇2】

  2015燃气公司实习总结

  第1篇:燃气公司实习期个人总结

  记得上月末,上级通知我们,2月份转正考试前,每个试用期员工上交工作总结一篇,两千字左右,心中徒增了件事情。感叹,时光荏苒,稍纵即逝,短短的三个月实习期转眼结束,在天子湖工地与公司办公室之间忙忙碌碌、来来回回,接触不太熟悉的燃气设备,学习不太明白的专业词汇,感触很深,收获颇丰。

  俨然,适应全新的工作,适应全新的生活,决不是件简单轻松的事情,而是需要我们时刻留心学习,尽快掌握专业知识并进入工作角色。实践是检验真理的唯一标...

2022年终燃气述职报告8篇

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标签: 年终述职报告

 

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  时间是不等人的,这一阶段的工作时间没多少了,这个时候最重要的事情当然就是撰写岗位述职报告了。述职报告要做的好,需要有思想、有新意、有营养。如何让自己的职报告更具有价值?我们特别为你收集的“年终燃气述职报告”,如果合你所需,不妨马上收藏本页。

年终燃气述职报告(篇1)

  我现在就我公司20xx年度至今的安全生产工作情况给大家做一个总结汇报。 我公司在安全生产工作当中,加强领导、严格管理、采取措施、杜绝隐患,认真贯彻执行国家有关安全工作的方针、政策、法规,并按照x省燃协安全工作会议上提出的“实现一个目标、健全两个体系、突出三个重点、做好四项工作”的会议精神和工作目标,来开展安全生产工作的。牢固树立安全第一的指导思想,贯彻执行“预防为主,防消结合”的工作方针,进一步完善了各项安全规章制度,实行安全管理目标责任制。坚持安全与生产相一致,“谁主管,谁负责;谁受益,谁负责”的原则,强化安全管理,提高安全认识,进一步落实了安全生产责任制,完善了各项安全管理考核制度,按部门划分了安全管理责任区,层层落实各部门的安全生产管理责任和签定责任书,形成了一个安全管理,领导有力、组织健全的管理体系。其具体工作如下:

  一、健全两个体系、实现一个目标

  安全工作对于我们这种特殊行业的企业来说,责任重大关系到千家万户和社会的稳定,绝不可掉以轻心。虽然安全工作本身不产生经济效益,但只有实现了安全生产,才谈得上经济效益和社会效益,才会有公司的`健康发展。从总经理到部门职工,我们始终都把安全生产放在首位。 安全管理是一个系统性的工作,应该把企业内部的安全管理目标置于全体员工的控制下,首先在公司内部从公司到各部门进一步完善了安全抢险应急预案,然后实行分级管理,使其达到各尽其责的目的,形成齐抓共管的局面。由于公司员工多数是各单位调动而来,相对来说专业技术知识还需要不断提高。为了提高全体员工的整体素质,今年年初公司制定了培训计划,分期分批派出人员到外地系统地进行专业知识学习取证,提高了职工的整体素质和日常维护的业务技能,增强了处理突发事故的能力。我们还经常开展一些有关安全知识业务知识的培训教育,并进行了达标考试,合格率为100%,使全体员工做到了人人懂安全、事事重安全。为了在出现安全事故时公司员工均能第一时间关闭相关地下控制阀门和总表阀门,除了正常值班人员外,其他员工也人手一把总表房钥匙,使其能就近及时排除安全事故,真正做到安全工作人人有责,人人负责的管理体系。天然气的安装从设计、施工、到竣工通气的每个环节,我们都严格按照城市燃气有关技术规范进行,对不符合安全规范的决不通气,坚持“一票否决制”,对各个环节的技术资料存档备案。为杜绝事故发生,施工中严格实行动火制度,分管领导签字后方能实施。对天然气管网及用户的后期管理,今年公司新添燃气泄漏巡检仪和智能管线控测仪各一台,实行专人长期的巡回检查,对供气设备定期保养,使其随时保持良好的工作状态,按日作好检查记录,每月将检查结果及整改情况存档备查。为了解决突发性事故的发生,抢险队、抢险车,每日24小时值班为能在最短时间内处理事故提供了可靠保证。在公司全体员工的共同努力下,今年实现了三无目标。

    二、加强重点部位安全检查,和“一岗双责”的落实

  安全检查是安全管理的一个重要环节,由于公司全体员工对安全工作...