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08-13
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公务员考试和公务员遴选的区别
(1)招考对象有区别
遴选公务员的报考对象要求是基层行政机关中已进行公务员登记备案且在编在岗公务员。
公务员考试的报考对象一般是其他不具有公务员身份的社会在职人士或高校应届毕业生。
(2)考试科目有区别
公开遴选强调“干什么，考什么”，其考题更侧重遴选对象是否在基层通过锻炼具有实际的工作能力。
统招公务员时的考题侧重考量应试者是否具备公务员所需基本知识。
如中央机关公务员遴选考试按职位级别分A、B、C三卷考试，正处级职位和副处级职位考案例分析、策论写作，主任科员职位考案例分析，试题内容贴近相关级别职位工作实际，以考能力为主，重点测试考生的分析解决问题能力、政策理解执行能力和公文写作能力。
而中央国家机关招录公务员考试则考《行政职业能力测验》和《申论》两门公共科目。
(3)测评内容与侧重点有区别
就难易程度而言，地方遴选介于普通招考与公选科级领导干部之间，遴选更侧重于对考生运用理论解决遴选岗位实际问题能力的测评，更强调考生的岗位专业性与适应度、匹配度的考查。
(4)招考规模有区别
遴选公务员的招考时间不定期，遴选人数相对较少;而统招公务员的规模较大，每年的招考时间也相对固定。
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根据《天津市2013年市级机关面向基层公开遴选公务员工作实施方案》规定，结合我市公务员队伍实际，针对市级机关公务员能力素质要求和职位特点，制定本考试大纲：
一、基本原则
本次公开遴选考试坚持“干什么、考什么”的原则，围绕遴选职位的工作职责和工作实际命制试题，重点测试应考人员从事机关管理工作应具备的政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、解决实际问题能力、依法履职能力和文字表达能力等综合素质。
二、考试内容及题型
试卷满分100分，答题时限150分钟。
案例分析题(共2题，每题20分)：考试时给定相关条件、背景资料和具体案例等，要求应考人员综合运用相关理论知识对问题进行分析判断，提出解决和处理问题的措施，重点测查应考人员应变处置能力、决策分析能力、依法履职能力和解决实际问题的能力。
公文写作题(20分)：根据给定材料写一篇公文。重点测试应考人员的公文写作能力、调查研究能力和文字综合能力。
对策性文章(40分)：根据给定材料写一篇对策性文章。重点测查应考人员的政策理论水平、综合分析能力、调查研究能力和文字表达能力。
三、答题要求
应考人员答题要理论联系实际、观点鲜明、措施合理、条理清晰、语言简练流畅。
应考人员须携带黑色或蓝色签字笔答题。
...山东菏泽公务员遴选考试个人报名：报考人员登陆报名网站，点击“公务员专题”，如实填写报名信息，并上传本人近期免冠正面证件照片。每位报考人员限报一个职位，并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。报考人员在资格初审前多次登陆提交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。报考人员注册虚假报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他证件骗取考试资格的，一经查实，取消其报考资格，并视情节轻重按有关规定处理。
报名入口：菏泽人事考试网
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1.必须具有远大的共产主义理想、坚定正确的政治方向。
2.坚持全心全意为人民服务，密切联系群众，坚决维护人民群众的利益。
3.坚持求实务实的工作作风，解放思想，实事求是，一切从实际出发，勇于开拓前进。
4.模范遵纪守法，树立清正谦洁的公仆形象。
5.刻苦学习，勤奋敬业，不断加强知识积累和经验积累。
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2013甘肃公务员考试成绩已经公布，但是甘肃公务员排名尚未公布，建议考生不要松懈，做好迎接面试的准备。本文为你提供甘肃公务员考试成绩查询入口，建议您收藏本网站，了解与甘肃公务员考试面试相关的资讯。
延伸阅读：所谓结构化面试就是首先根据对职位的分析，确定面试的测评要素，在每一个测评的维度上预先编制好面试题目并制定相应的评分标准，面试过程遵照一种客观的评价程序，对被试者的表现进行数量化的分析，给出一种客观的评价标准，不同的评价者使用相同的评价尺度，以保证判断的公平合理性。 目前国家和大部分省市的公务员面试，均采用结构化面试的评分标注，因此，熟记评分规则对公务员面试极其重要。
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2017年甘肃省法院遴选公务员总成绩通知
各位考生：
按照《2017年甘肃省省直机关及参照公务员法管理单位公开遴选公务员工作方案》，省法院遴选工作已完成了笔试、面试等环节的工作，根据公告规定笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%，现将报考省法院2017年公开遴选进入面试环节考生的笔试、面试及总成绩予以公布，请自行查询。
进入考察和体检环节的考生另行通知，请各位考生保持手机畅通。
附件：公务员遴选面试成绩公示
甘肃省高级人民法院政治部人事处
2017年8月8日
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2017年甘肃省司法厅遴选工作人员14人公告
根据工作需要，按照《公务员法》《甘肃省省直机关公开遴选公务员实施细则(试行)》有关规定，经省公务员局批准，省司法厅决定面向全省市州及以下机关公开遴选机关公务员及参照公务员法管理单位工作人员，现将有关事项公告如下。
一、计划与职位
省司法厅机关主任科员及以下职位7名,省司法厅直属参公单位国家司法考试中心主任科员及以下职位5名,省监狱管理局机关主任科员及以下职位2名，具体见《2017年甘肃省司法厅公开遴选机关公务员及参照公务员法管理单位工作人员职位表》(以下称《公开遴选职位表》)。
二、报名范围和条件
(一)报名范围
1.市(州)及以下机关中已进行公务员登记且在编在岗的人员。
2.市(州)及以下参公单位中已进行参公登记且在编在岗的人员。
中央和国家机关、省直机关设在地方的单位(包括垂直管理单位、派出单位等)符合上述条件的人员。
(二)遴选条件
报名人员应符合下列条件：
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正。
2.具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参公单位工作经历(含试用期)(截止2017年12月)。
基层工作经历是指在县(市、区)、乡镇(街道)党政机关、行政村(城市社区)，以及企业、事业单位(省级事业单位，省直部门直属事业单位、参公单位，省管企业总部机关，不在此列)的工作经历。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。
3.具有公开遴选职位要求的学历条件、专业知识、工作能力和任职经历，年龄要求见《公开遴选职位表》(其中年龄要求30周岁以下的，为1986年12月31日以后出生;年龄要求35周岁以下的，为1981年12月31日以后出生)。同等条件下，优先遴选在研究室、办公室、综合、法制部门工作的同志。
4.年度考核均为称职以上等次。
5.身体健康。
6.符合公开遴选职位规定的其他资格条件。
(三)具有下列情形之一的人员，不得参加公开遴选：
1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未做出结论的。
2.受处分期间或者未满影响期限的。
3.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。
4.尚在试用期的。
5.法律、法规规定的其他禁止性情形。
三、程序和方法
本次公开遴选工作，按照报名与资格初审、笔试、资格复审与面试、考察与体检、公示与调动等步骤进行。
(一)报名与资格初审
遴选报名采取现场报名和传真报名相结合的方式进行，不收取报名费。
1.报名时间：2017年12月18日(星期一)至22日(星期五)。
2.报名材料：
(1)《2017年甘肃省司法厅公开遴选公务员及参照公务员...
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