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08-03
撰写合同有哪些注意事项？人们对合同的重视程度不断提高。如果未作出明确的变更形式约定，口头变更也是有效力的，想了解“用工合同推荐”的起源和发展历程请继续阅读，欢迎借鉴愿您的学习之路更加充实！
___________美容院根据xxxxxx劳动法规和________市私营企业劳动管理实施办法，结合本美容院经营的具体所需今制订此劳动合同书。
双方根据“平等自愿”、“协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
____________美容院(以下简称“甲方”)同意聘请____________先生/小姐/女士(以下简称“乙方”)为____________美容院合同工，职位____________，负责工作____________，
身份证号码：___________________。
一、合同有效期：
为___年，从______年___月___日至______年___月___日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。
二、职责要求：
(1)、乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及美容院的制度，努力做好工作。
(2)、根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。
(3)、乙方必须按《美容院员工手册》的全部内容和条款，严守美容院规章制度。
(4)、乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。
甲方(发包方)：___________________________
乙方(承包方)：___________________________
根据《xxx劳动合同法》、《xxx民法通则》，结合本工程的具体情况，本着自愿、公平、互利、诚信遵守合同的原则，甲方愿意将座落在松木塘广幢办公楼工程承包给乙方。经双方共同协商，特签订本合同，并达成以下一致条款：
一、承包方式
甲方以包工包设备及周转材料形式包给乙方。
二、承包单价
按实际建筑面积计算每平米不论工料上涨下跌均以此价为准。
三、承包内容
本工程具体内容______________________________。
1、基础土方开挖回填，凿桩头、施工图所有的土建工程及内粉外贴、柱墙植筋、焊接、排水沟、散水、室内地面、养护、化粪池、外排水沟及零散用工所有工费。
2、工程所需大型机械设备(包检测费用)、工具、用具、水管等。
甲方（用人单位）：
名称：
法定代表人：
地址：
经济类型：
联系电话：
乙方姓名：（职工）
身份证号码：
住址：
联系电话：
根据（中...
08-02
今天留学群的编辑特意为大家整理了一篇“试用工合同”的文章，欢迎阅读希望您在这里能找到您所需的信息并收藏。随着当代社会法律观念深入人心，在日常生活中可以说合同是无处不在的。在交易过程中，双方一般会签订一份合同。
物业公司用工合同
随着城市化进程的加速，物业管理成为城市发展的重要组成部分，而物业公司用工合同也成为保障物业服务质量和维护员工权益的重要法律文件。本文将从物业公司用工合同的定义、主要内容、遵守方式等方面进行探讨。
一、定义
物业公司用工合同是指物业公司与员工在雇佣关系基础上，双方在遵循国家法律法规、行业规范和公司制度的前提下，明确工作职责、工作时间、工作地点、薪酬待遇、保障措施、解除劳动合同等相关条款的文件。
二、主要内容
1.工作职责
物业公司用工合同应明确员工的工作内容、工作范围和工作量，并要保证工作的安全、卫生和环境。
2.工作时间和地点
物业公司用工合同应明确员工的工作时间和工作地点，确保员工能够按时到岗、准时下班，并提供合理的工作条件。
3.薪酬待遇
物业公司用工合同应明确员工的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、津贴等，以及薪酬支付时间和方式。
4.保障措施
为了保障员工的权益，物业公司用工合同应对员工提供社会保险、福利待遇、劳动安全保障等相关内容的规定。
5.解除劳动合同
物业公司用工合同应明确员工离职的相关规定，包括解除劳动合同的方式、离职通知期限及离职后的服务待遇等。
三、遵守方式
物业公司用工合同应当遵守国家法律法规、行业规范和公司制度的规定。在签订用工合同时，应重视员工的知情权和自我保护能力，确保用工合同的内容清晰明确、合法合理。在日常执行过程中，应遵守合同规定，保障员工权益，提高工作效率和服务质量。
四、总结
物业公司用工合同是保障员工合法权益的重要法律文件，其合理有效的签订和执行对物业服务质量和员工福利具有重要意义。物业公司应加强员工用工合同管理制度的建设，建立健全的合同执行机制，为员工提供更加优质的工作保障和维权服务。
临时人员用工合同
一、合同的缔结
本合同由以下双方在平等、自愿、协商一致的情况下，根据相关法律、法规、政策及劳动合同有关规定订立：
甲方：_______（以下称雇主或公司），组织机构代码________，经营地址：________。
乙方：_______（以下称员工或雇员），身份证号码：________，通讯地址：________。
二、用工时间和任务
1.本合同自________年______月______日起至________年______月______日终止。
2.员工的职...
06-17
有许多时候，我们需要签署合同。而合同的签订则需要双方的密切合作，这才能够得到一个令人满意的合同。那么，怎样写一份合同呢？不妨来深入探索一下“劳务公司用工合同”的相关内容，从中获得灵感和技巧。接下来，请继续阅读，并且分享给你的朋友！
根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同，共同遵守以下条款：
第一条 合同期限
1.本合同有效期限，自______ 年______ 月______ 日至______ 年______ 月 ______日止，为期 。其中______ 年 ______月______ 日至______ 年______ 月______ 日止，为试用期。
2.在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴。
第二条 工作岗位
1.甲方安排乙方从事 ________________________工作。
2.甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。
3.乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成生产或工作任务。
第三条 工作条件和劳动保护
1.甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方人身安全检查及人体在不受危害的环境条件下从事工作。
2.甲方根据乙方岗位，按照国家和公司有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品和高温保健食品。
第四条 工作时间
1.甲方实际每周工作5天40小时，休息2天。
2.甲方确因工作(生产)需要乙方加班时，按照公司有关规定给矛乙方一定的补偿，或者给予相应时间的调休。
3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假期。
4.乙方如有正当理由，经过申请批准，可请事假。甲方不负责发放事假期间的薪酬、奖金和补贴(除国家规定补贴外)。
第五条 劳动报酬
1.按公司现行工资制度确认乙方月工资 ______元。甲方实行新的工资制度时，乙方的工资待遇按新制度予以调整。
2.甲方发薪日期为每月2日。
3.甲方将根据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果，按其所担任的职、级，不定期调整乙方的工资。甲方还将按董事会制定的各有关规定及职工的劳动态度、工作效率，给予奖金和津贴。
第六条 社会保险和福利待遇
1.甲方根据《外商投资企业劳动管理规定》为乙方向有关部门投保养老保险、失业保险，乙方除养老保险外的社会保证规定执行。
2.在职中国职工因工受伤的医疗、生活费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。 工伤经过医疗终结后，属部分丧失劳动能力，但尚能工作的，由单位分配适当工作。
3.乙方患病或非因工负伤，在合同期内，工作时间在1年以内，累计享有医疗期3个月，以后工作时间每增加1年，可相应延长医疗期1个月，但最长不得超过12个月。对在企业工作20年以上以及在生产经营中表现卓着有较大贡献的，医疗期可由甲方决定适当延长。医疗期间的...
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