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越来越多的学生会选择出国留学，不少学生会选择咨询留学中介，那么留学中介有哪些坑人的把戏呢?和留学群一起来看看吧!下面是小编整理的留学中介的资讯，欢迎阅读。
留学中介有哪些坑人把戏
一、中介有这些坑人伎俩，因为他们……
以下黑点，是经过我亲自验证+无数人经验总结而得，血的教训!
1、全包，过程不透明，学生无法掌握自己的申请 2、经常给你加一堆他们的合作院校，然后只给你申这些院校，其他的不给你申。 3、态度转变快，刚刚还跟你谈笑风生，第二天就爱搭不理。 4、文书质量差，鬼知道他们是找的什么人写的。 5、顾问水平参差不齐，我严重怀疑他们的顾问只是普通的本科生，有些甚至还是刚毕业的。
对于最传统的留学中介来说，其实前4条是他们最主要的黑点，因为返佣模式决定了他们压根就不做，也不必做申请。解释一下就是，他们有合作院校，你交了钱肯定就能上的那种，你上了合作的学校，学校就给中介一定比例的返佣。这是他们的主要收入来源。做申请?不存在的。
对于现在普遍存在的改良后的中介来说，申请顾问是他们新增的角色。但他们似乎对这个角色的重要性认识不足，不知道这个角色，是申请这条屠龙路上的带头大哥这样重要的角色。他们把顾问当作销售，不以提高服务质量为己任，却以提成迫使顾问为了提高收入，不得不服务超出他们能力范围的学生人数，从而导致服务质量严重下降!
不重视顾问，也就不会去卡顾问的背景，只要是个大学生，都能做顾问这个角色。不重视顾问，也就不会系统地，从模式上去解决顾问服务态度的、效率、质量的问题。不重视顾问，顾问就无法获得合理的利益分配，这就导致了顾问的稳定性差，容易流动。
从利益分配上就可以看得出来，一个顾问的收入主要是靠基本工资+提成，不否认优秀的顾问提成会更高，但一个优秀的顾问成长的时间至少是几年。于是现实情况就是，大多数顾问的提成都低。而在中介里面，人力方面的投入，除了管理层，最主要的角色就是销售和申请顾问，而现实情况是很多顾问的收入甚至不及销售。
销售不一样，销售的目的很简单，就是吸引更多人来消费，他们适合基本工资+提成的模式。但申请顾问显然不合适，因为他们是真正帮你做申请的人。你可以说提成是一个激励机制，只有能力更强的人才配更高的收入。但这种机制很容易陷入恶性循环，因为这种激励是激励的“服务更多人”，而不是提高服务质量。
而当这样重要的角色在中介里变得不那么重要，驱动他的利益无法合理的分配时，这个模式就已经畸形了。也就是说，中介的模式和学生的利益并非一致，中介无法和学生取得共赢。
二、没有解决方案那就耍流氓，谈一谈真正做申请的留学机构形式
要真正做好申请，也就是要把重心放到申请顾问上来。目前符合这个特征的只有走在更前沿的线上咨询平台(比较代表性的如Admitwrite，很多学生都是通过这个平台的留学生导师申请的)。为方便区分，这种平台中我们称顾问为导师。
前面说了中介无法跟学生利益一致，那么线上留学平台要真正做好申请，必然是以利益一致为目的，也就是要达到共赢的状态——即，学生申请到自己想去的或者合适的学校，留学平台获得相应的收入，皆大欢喜!
前面提到的这个线上咨询平台...
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