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通知
新进公司的全体员工：经公司领导班子研究决定，新进公司的员工，一年转正定级后，公司给统一办理缴纳社保。现在由员工自己缴纳社保，缴费收据上交到公司人事部门。为保证员工的合法权益，公司将以现金的形式给予补偿，每月每人补人民币180元，体现在个人的工资里。此规定从2015年6月1日起执行。特此通知。
公司人事部
2015年6月1日
以上是留学群作文栏目为您带来的《缴纳社保的通知》，希望对您有帮助。
留学群一级建造师考试网为您整理“广东社保联网证书挂靠会有哪些影响”，希望对您有所帮助！
全国社保联网又进一步，人社部日前扩大了全民参保登记计划试点地区，要求2016年底前所有试点地区要完成已参保人群的数据比对和清理工作。广东是试点地区之一，从广东省人社厅了解到，目前广东已初步搭建完成全民参保登记信息系统，面向全省社保经办机构的数据传输模块已经上线，并初步形成参保信息登记库，未来将初步实现全省数据联通。社保联网后到底有啥用呢，这些人首当其冲就会受到影响!
最新进展：系统初步搭建完成未来实现全省数据联通
2014年人社部宣布，自2014年至2017年在全国范围内逐步实施“全民参保登记计划”，对法律政策范围内所有用人单位和个人进行参加城乡五项基本社会保险的登记，核查比对基本信息，建立全面、完整、准确的社会保险业务基础数据库，形成每个人唯一的社保标识，并实现全国联网和实时更新。
近日人社部再次下发通知，确定包括广东省在内的27个省(自治区、直辖市)及新疆生产建设兵团为全民参保登记计划扩大试点地区。2016年底前，所有试点地区要完成已参保人群的数据比对和清理工作。
从广东省人社厅了解到，广东省已初步搭建完成全民参保登记信息系统，面向全省社保经办机构的数据传输模块已经上线启用，其他模块正按照需求进一步修改完善。此外，通过对社保卡持卡人数据库、全省户籍人口数据库等数据进行比对，初步形成参保信息登记库，目前在进一步清理补充、校验核查。
省人社厅指，计划在全省集中式人力资源社会保障一体化信息系统的框架内，制定全省统一接口标准，组织各地市对本地社保业务系统进行接口开发或改造，与全民参保数据库及信息管理系统对接，建立全民参保登记信息的动态更新机制。在全省集中式人力资源社会保障一体化信息系统建设完成后，将初步实现全省数据联通。
你的这些信息将被登记 涉及24个指标
省全民参保登记系统涉及的信息指标一共有24项，包括登记单位信息，登记人员姓名、公民身份号码、户口所在地，养老、医疗、工伤、失业、生育保险参保状态，经办人等等。也就是说，若在省内两地重复参保，不管是养老保险还是医疗保险等其他险种，都将一目了然。
人社部和各省社保部门的数据还将共享和同步。各省全民参保登记信息系统建设，需遵循部里统一的接口规范，与部级全民参保登记信息系统进行对接和联调测试。省级系统应将核实后的信息定期上传到部级系统，同时从部级系统获取交互信息，实现部省数据的共享和同步。
这些人将受影响：重复参保信息需每年筛查清理
建成全民参保数据库并形成动态更新机制后，人社部门就可以综合评估参保扩面空间，全面分析未参保原因，合理确定参保扩面计划，精准实施促进参保政策，同时有效地减少应保未保、重复参保、重复领取待遇、虚报参保等问题。也就是说，实现共享和同步后，在省内外重复参保的信息也将“无所遁形”。
具体哪些人会受到影响呢?有广州市的社保人士介绍，目前造成重复参保最常见的有几种情况：
比如在企业停薪留职期间，到了另一个城市的企业工作，两家企业都为其买社保，造成重复参保。<...
04-11
你知道哪些重要文件需要妥善保存吗？本文“哪些重要文件会影响薪水职位和社保”，跟着留学群公务员考试网来了解一下吧。欢迎您阅读。
工资条
工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条。
《工资支付暂行规定》要求：用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
工资条能证明与用人单位的劳动关系，不慎丢失可能会引起以下问题：
或将影响劳动仲裁
员工对于自己的收入有知情权和监督权，而工资条就是一种最好的表现形式，作为证据之一的工资条，对认定企业是否按时发放工资也将起到凭证作用。而员工与企业一旦发生劳动争议，工资条可作为劳动仲裁的重要证据。
或将影响银行贷款
个人在银行申请贷款时，银行会要求申请人准备一些贷款资料。而工资条，能作为附加值的资料证明，利于申请贷款。
劳动合同
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
根据《劳动法》的规定，劳动关系的建立以订立劳动合同为主要标志。订立劳动合同是建立劳动关系的用人单位与劳动者的义务，也是证明劳动关系的重要证据之一。
你若不慎弄丢劳动合同，麻烦事儿真不少!
劳动报酬或受损
用人单位与劳动者签订劳动合同时，应当明确约定劳动报酬。如果劳动者未与用人单位签订劳动合同，很有可能因为薪水约定不明确，而造成自身利益受损。
加班过劳或难以维权
劳动者的“工作时间和休息休假”也是劳动合同中必须明确的一项内容。
《劳动合同法》第三十一条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
因此，签订劳动合同有助于劳动者维护自己休息休假的权利。
遭遇困难缺少兜底
《劳动合同法》规定，用人单位必须在劳动合同中明确为劳动者缴纳社会保险费的条款。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
如果未签订劳动合同，用人单位可能会借机回避为其缴纳社会保险费的责任。
工伤认定费时费力
劳动者如果没有及时与用人单位签订劳动合同，发生工伤事故，即使是通过劳动仲裁确认存在劳动关系，用人单位不认可还要经过法院一审、二审，需要一年的时间，然后才能回到认定工伤。
劳动合同丢失怎么办?
一般劳动合同一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。
如果用人单位不给复印，劳动者可以到当地劳动部门复印，然后加盖印章，标注复印来源即可。
社会保障卡
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社保，对每一位工作的人来说都很重要，那么社保的缴纳期限规定是什么呢?下面是留学群的小编为大家整理的长沙限期缴纳社保通知书公告，希望可以帮助到你。
各欠缴社会保险费单位：
你单位违反《中华人民共和国社会保险法》第六十条的规定未按时足额缴纳社会保险费，因我中心根据你单位在长沙市人力资源和社会保障局社会保险信息管理系统所登记的住所无法直接送达。现我中心依法向你单位公告送达《限期缴纳社会保险费通知书》，你单位应自公告之日起60日内来我中心(地址：长沙市芙蓉中路一段669号长沙市社会保险费征缴管理中心)领取《限期缴纳社会保险费通知书》，逾期则视为送达。liuxuequn.com
《限期缴纳社会保险费通知书》主要内容如下：限你单位自送达之日起5个工作日内，将所欠社会保险费本金及滞纳金缴纳至长沙市人力资源和社会保障局社会保险费征缴专户(户名：长沙市企业社会保险工作局;账号：800059486211020;开户行：长沙银行荷花园支行)。逾期仍不缴纳的，欠缴社会保险费将继续按日万分之五加收滞纳金，并将你单位的违法行为移送至长沙市劳动保障监察支队进行查处。经催缴后10日内未缴清的，同时中止你单位在职职工的社会保险关系。
长沙市社会保险费征缴管理中心
...
很多人都会遇到档案和社保怎么处理的问题，下面留学网小编就整理了一些资料供大家参考，希望对大家有用。
自1995年1月1日《劳动法》实施以来，劳动合同就是确立劳动者和用人单位之间劳动关系存在状态的重要依据，而人事档案不能作为劳动关系存在的依据。只要劳动者与用人单位存在劳动关系，劳动者就应该享受社会保险。
也就是说，自劳动者去用人单位工作的第一天，即双方建立劳动关系之日起，劳动者就应该享受社会保险的权利，根据上法律的规定，用人单位在录用职工的在次月就应当为其缴纳社会保险费。用人单位就应当履行为其职工缴纳各项社会保险的义务。
根据现行《劳动法》及相关法规、规章、政策的有关规定，如果职工档案存在人才服务中心，就应为职工办理缴纳社会保险手续。用人单位可以以上一年度社会平均工资为基数，按用人单位应缴纳的比例计算，一次性支付给职工。由职工个人到职介中心办理缴纳社会保险手续。
06-20
社保关系着每一个人的利益。最近，不少粉丝咨询思之想之，自己没有工作单位，该如何缴纳社保呢?
首先要明确，没有单位的个人也可以缴纳社保，缴纳社保可以通过两种方式：一种是以灵活就业者的身份参加职工社保，另一种是参加城乡居民社保。
对于第一种以灵活就业者的身份参加职工社保，这种一般只能缴纳养老保险、医疗保险、失业保险三种保险，一般不能分开缴纳，而且要在户口所在地缴纳，可以通过人才服务中心或者职业介绍服务中心来参加社保。
参加职工社保，缴费标准比较高，一般来说，缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%。在很多地方，灵活就业人员可以在当地上年度职工月平均工资60%～300%之间选择缴费基数。
以灵活就业者的身份参加职工社保，由于缴费水平高，所以适合收入比较高的人，而且，要说明的是，在相同的缴费基数下，退休后拿到的养老金待遇跟企业职工是一样多的。
对于第二种直接参加城乡居民社保，包括城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险两种，可以分别缴纳。
参加城乡居民养老保险，只要你年满16周岁(不含在校学生)，没有参加职工社保，那么就可以在户籍地参加城乡居民养老保险。
城乡居民养老保险是按年缴费，缴费分为很多档次，比较灵活，可以根据自己的经济能力选择，你可以一年只缴纳100元，也可以一年缴纳几千元。
虽然城乡居民养老保险参保费用低，但相应的，以后拿到的养老金水平也比较低。而且，城乡居民养老保险是有政府补贴的，缴费档次越高，政府补贴越高，也就越划算。
所以，在自己经济能力允许的情况下，还是首选参加职工社保，目前企业职工平均高养老金超过2000元，其次选择城乡居民养老保险高档次缴费，这样以后退休后拿到的钱高得多，生活就更有保障。
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很多人士会选择移民美国，那么移民美国后有哪些优势呢?这是很多人士比较关心的问题，下面和留学群一起来看看相关内容，欢迎阅读。
一、学费
在18岁上大学之前美国全部中小学实行义务教育，即零学费(“贵族”私立寄宿学校除外)。相比之下，目前北京、上海、广州三地有关机构办理中小学赴美留学一年就需两万多美金。
上大学(含研究生、博士生)只交本地人学费。以加州为例，水平中等的加州公立大学，外籍学生一年交一万五千美金以上学费，而“本地人”在加州州立大学一年只交纳二千多美金的学费。
二、奖学金
对于有意申请美国大学奖学金的普通中国人来说，只能和来自全世界的优秀人士竞争数量极为有限的对外籍人士开放的奖学金。
但对于有绿卡的人，能享有奖学金的范围，远远超过一个外国人所能申请的。因为美国很多发放奖学金的机构限定奖学金只适用于“美国人”(含有美国永久居留权的人)。
三、孩子的出生
任何在美人士(含非法入境者)在美出生的孩子被视为美国公民持有美国护照，不限制在美国境外的居留时间，终身自由进出美国。18岁公民宣誓后即从法律上享有美国公民的一切权益，包括立即为配偶、子女、父母办理美国移民。
四、学生贷款
18岁以上的绿卡持有者可以在拿到绿卡的当年申请各种类型的学生贷款，如上美国优秀私立大学，一年的学费多达三万美金左右，当绿卡人士想读一个两年硕士时，六七万美金可一笔贷款。
毕业后找不到工作可不还贷款，找到工作后分年还清，通常每月只拿工资的五至十分之一还贷款。在美国，没有因经济困难而上不了学的人。
五、直系亲属受益
凡绿卡持有者与外籍人士结婚后，即可办理配偶及配偶21岁以下未成年子女的绿卡申请。
六、政府帮助找工作
美国政府有专门机构免费为本国人找工作。绿卡持有者只要到此部门登记自己的技能、专长和兴趣，该部门就会免费为人找工作。同时，该部门还免费培训等待就业人员的基本技能(如电脑、英文等)以协助他们就业。
七、就业自由
持有绿卡者在美国工作是不受限制的。为保护本国人的利益，美国很多工作(高科技、生化、军事等研究、生产、保卫工作)都不对外国人开放，即使外国人具备相应的知识与专长。这种情况使得外国学生在大学毕业找工作时，与美国学生处于极不平等的竞争。而绿卡持有者无需担忧，他(她)可以从“劣势方”转为“优势方”。
八、退休福利
累计十年交税记录后(底线为每月$50左右的实交税金即可)，便可在退休后(通常为65岁)终身领取美国联邦政府发的退休金(每月$1000～$1200)。对很多移民来讲，领取退休金的年数比交税工作的年数要多。
九、失业救济
申请人及配偶甚至孩子在转绿卡后没有工作时，政府免费给你找工作。具有六个...
07-30
申请书一般用来集体或者个人向组织和企业提出请求。在这个信息大爆炸的时代，我相信很多人都要涉及到一些申请书的书写，基本上申请书都带有目的性，你是否知道申请书怎么写才能让人眼前一亮呢？以下是小编为大家收集的未缴纳社保劳动仲裁申请书范本（合集4篇），仅供您在工作和学习中参考。
申请人：______市_______贸易公司；
住所：_______市_____区______路______号；
法定代表人：_______，总经理。
被申请人：_________有限责任公司；
住所：_____市______区_____大街______号；
法定代表人：______，董事长。
申请人已就与被申请人之间的购销合同纠纷案的解决，向你会提交仲裁申请书，申请贵会仲裁裁决被申请人向申请人返还所欠货款。根据申请人近日得到的消息证实，被申请人由于长期经营不善，亏损严重，已出现变卖车辆、转移资产，试图逃避债务的动向。
为确保申请人的经济利益能在仲裁裁决之后得以顺利执行，根据《民事诉讼法》及《仲裁法》的有关规定，特向你会申请：请求对被申请人采取仲裁保全措施，冻结被申请人银行存款80万元或查封、扣押被申请人相应价值之其他财产。如因申请采取仲裁保全措施不当，造成被申请人的经济损失，则本申请人愿负一切赔偿责任。
此致
________仲裁委员会
附：1。被申请人开户银行情况及财产状况说明书一份。
2。申请仲裁保全措施担保书一份。
申请人：____市____贸易公司
法定代表人：____________
________年______月______日
申请人：_______________，男，_______族，_______年_______月_______日出生，身份证号码______________，住______________。联系电话：_______________
被申请人：____________有限公司，住所地：_______________。法定代表人：_______________，联系电话：_______________
请求事项：_______________
裁决被申请人向申请人支付拖欠的工资双倍______________元(______________元*_______，_______年_______月_______日至_______年_______月_______日期间)。
事实与理由：_______________
申请人于_______年_______月_______日进入被申请人工作。事前，被申请人与申请人约定：申请人在被申请人举办的厂内担任厂长，月工资按每月_______元计算，如果试用不合格，双方终止合同，工资按每月_______元结算。_______年_______月_______日至_______年_______月_______日期间，申请人一直在被申请人工作，被申请人一直未与申请人签订书面劳动合同，_______月中旬被申请人认为申请人试用不合格终止合同，但一直拖欠申请人...
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