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有一个好的演讲稿题目是一篇竞聘演讲稿成功的第一个因素。题目是一场演讲的定音之弦和第一印象，它涉及演讲的整体布局，关系到你是否能吸引到听众的注意力，并自然地引出下文。
下面是由留学群为您提供的竞聘演讲稿题目需要的注意的地方：
一.具有方向性、目的性
首先，立意要符合要求。
竞聘演讲必须符合招聘方对内容方面的要求。竞聘演讲具有很强的目的性，要达到这个目的，演讲的举办单位即招聘方，便会对演讲的内容做一定的要求。
竞聘者在立意时必须严格遵守这个要求，只有这样才有机会去尝试，才有可能得到对方的认同和肯定。
其次，立意要单纯。
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古人说：“意多乱文。”演讲也是如此，一次演讲最好选择一个主题来讲，而不要面面俱到，否则很难把问题讲清楚。在竞聘演讲中，如果主题太多，那么每个主题的观点只能是轻描淡写、一带而过，导致所有问题都不能讲透彻，结果便会给听众留下一片模糊、不知所云的印象，直接影响到评审组对竞聘者的评分和职工代表对竞聘者的印象，增加了竞聘失败的风险。因此，在目的性较强的竞聘演讲中，一定要注意立意的单纯性，把一个主题讲清楚、讲透彻，一以贯之。
最后，立意要新颖。
在竞聘演讲中，往往有题目雷同、材料相似的情况，特别是在严格规定了命题范围的竞聘演讲中，最可怕的就是与其他竞聘者的演讲内容大同小异，从而失去了先声夺人、脱颖而出的最佳时机。因此，在写竞聘演讲稿时，既要考虑对内容的要求，又要有所创新，使演讲稿的立意新颖、别致，不蹈他人之覆辙。这一点对演讲者的要求很高，不仅要求演讲者有分析问题的能力，而且要求其对事物具有敏锐的观察能力、体验能力和概括能力。演讲者要在自己广博的人生阅历、知识积累的基础上，通过自己敏锐的观察和体验，...
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