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08-11
众所周知，实践是检验真理的唯一标准。当我们的工作任务收尾时，经常会需要我们去写报告，一份好的报告可以促使我们不断进步。我们在写报告时需要考虑哪些呢？下面是由小编为大家整理的“综合行政岗位职责和工作内容报告（推荐10篇）”，仅供参考，希望能为您提供参考！
职位描述:
1.负责与财务、行政等部门进行跨部门沟通,协调相关工作,包括款项处理、报表数据核对、合同盖章等
2.负责统计客户部各部门员工考勤、绩效考核数据等,并与财务、薪酬部门做好对接;
3.负责审核合作商户的资质证照,并做好日常对账工作;
4.负责客户现场所需物料的采购发放。
任职要求:
1.统招本科及以上学历,财务相关专业优先;
2.一年以上销售助理、商务专员、行政人事、出纳相关工作经验;
3.具备一定的数据处理能力并能熟练使用基本办公软件;
4.具备强烈的服务意识,注重细节,具有计划性及条理性;
5.良好的工作执行力,严格按规范和流程进行工作或相关操作。
岗位职责:
1、在集团人力资源中心统筹下,开展招聘、培训、任用、薪酬、考核、企业文化建设等人力资源工作;
2、负责分公司各项行政后勤保障工作(公文、档案、会议、资产、车辆、环境等)。
3、进行各项人事行政费用预算、控制工作。
任职资格:
1、本科以上学历,行政管理、人力资源管理相关专业,28-35周岁;
2、熟悉湖南、武汉高校情况,有丰富的校园招聘经验或校企合格经验优先!
3、5年以上人事行政管理经验,有互联网、IT科技公司行业经验优先;
4、熟悉人力资源管理各个模块以及行政管理工作流程;
5、具备较强的综合管理能力、组织协调能力、文案写作能力等,责任心和抗压力强。
（1）人力资源管理相关专业本科以上学历，年龄30—40岁；
（2）任职大中型人事主管5年以上，具有丰富的人事管理经验；
（3）熟悉国家、政府有关人事、劳动保险等方面的法律、法规；
（4）熟悉人力资源工作，具备现代人力资源管理理念，熟悉人才招聘及员工关系模块；
（5）具有全局观念，较强的组织协调能力、沟通能力和表达能力；
（6）具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识；
（7）熟练使用办公软件，具备良好的职业规范性和敬业精神，为人诚实可靠、品行端正，能够自觉维护工作纪律，愉快服从上级的工作安排；
（8）工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神，能承受一定工作压力；
岗位职责：
1、负责协助行政、人事、物流事务等管理；
2、负责协助组织公司及部门各项目及活动的开展；
...
12-02
一年来综合行政部的工作将要结束了，也到了要总结工作的时候了。下面是留学群小编为大家整理的“综合行政部年终工作总结范文”，仅供参考，欢迎大家阅读。
20xx年是极不平凡的一年。这一年是我迈出校园踏入社会的第一年，在这一年来，在领导的指导下，在各部门的支持下，使得行政的工作顺利开展。所以在这一年中无论是我个人的工作能力，还是思想素质都有了很大进步，在这一年中行政部较好地完成了公司领导安排的各项任务，也完善了公司的考核制度，为公司更正规化做出了努力。现在就这一年来的工作做简要的总结：
一、根据本职工作，这一年的工作情况
这一年的主要工作分三个方面，一方面是日常的行政工作，一方面是考核制定与管理，一方面是对外物业及招聘工作。
日常的行政工作主要包括员工考勤、卫生管理、员工会议、员工集体活动、办公用品采购、办公设备维修及业务人员的其他一些事情的处理工作，这些工作上基本得到了公司领导的认可，公司的正常办公有序的进行；20xx年公司的制度有很多变化，协助王经理制定考核制度；至于对外物业及招聘的工作是相对较少的，在此一年中配合人口普查、业务人员意外保险的办理和更改以及联系招聘学校并对招聘坐车准备。
二、在工作中出现过一些错误，做到及时分析原因并改正
这一年在工作中出现过一些或大或小的错误，或许是因为刚毕业步入工作岗位，在工作中没有相应的经验，所以会在一些工作中出现一些小错误，但每次都做到及时改正。在不断的摸索中成长，最终总结出来自己的心得，凡事要想细、想全，凡事要亲历亲行。还有就是在一些事情上准备的不够充分，使得工作效率不是很高，这一点在以后的工作中都有所注意，并有所提高。这一年好多错误的改正都是靠他人的帮助，有领导的细心指导和同事的提醒，所以在这里真心的谢谢他们对我的帮助！
三、在工作中有成长
在这一年的工作中不断的摸索，不断的积累经验。所以无论是在个人的做人方面还是在工作能力上都有了很大的提升，安都真的是教会了我很多，也给了我一个很好的机会，让我能够锻炼自己在行政管理方面的能力。
在这里我要感谢的人真的很多，每一个人对我的帮助对我的锻炼我都记在心里，这将是我的成长经理中永远不可磨灭的部分，这一年让我成长了很多，谢谢大家。最后祝大家新的一年中：工作顺利、身体健康、步步高升、财源广进、幸福万年长！
行政部是公司关键部门之一，对内管理水平的要求应不断提升，对外要应对政府机关单位的各项政策做到及时了解及时撑握。行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订阅报刊杂志、文件的保管、大到接待、会议，评估验厂等活动，每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。行政部人员虽然少，但在这几个月里竭尽全力将各项工作顺利完成。经过几个月的磨练与洗礼，行政部的综合能力相比之前又迈进了一步。
20xx年，在集团公司的正确领导及大力支持下，在xxx公司领导班子的正确指导下，应对激烈的市场竞争之严峻形势，行政部紧紧围绕管理、服务、学习、招聘等工作重点，注重发挥...
11-17
回顾一年的行政部工作，你对部门本年度的总结是什么呢？下面是留学群小编为大家整理的“综合行政部年终工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。
一年来，在公司领导的正确指导下，行政部紧紧围绕管理、服务、学习等工作重点，注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献。现将一年来的工作情况汇报如下：
一、加强基础管理，为领导和员工创造良好的工作环境
为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。一年来，行政部结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现了规范化，相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展创造了良好条件。如：建立了员工人事档案、业绩考评档案、培训档案、女职工健康档案、工会会员档案等xx份；全年收、发文件xxx份，并对领导批示的公文做到及时处理，从不拖拉；完成年中、年末报表及总结xx余份；坚持精打细算的原则，行政部全年打印文字表格xxxx张，节约打印费用万余元；组织和协助组织召开各种会议xx多场，做到会前有准备，会后有记录；接待来客来访xxx人次，未受到一起投诉；负责公司办公用品的领用和xx台电脑及打印机的维护；协助领导慰问和看望员工xx人次；组织开展文体、读书、竞赛等活动x次。行政部在接人待物、优化办公环境、保证文字质量等方面做到了尽职尽责，树立了良好房产人形象，起到了窗口作用。
二、加强服务，树立良好风气
服务是始终贯穿行政部工作的，行政部工作的核心就是搞好“三个服务”，即为领导服务、为员工服务、为客户服务。服务工作搞得好与否，能不能让领导、员工和客户满意，是衡量行政部工作的基本标准。一年来，我们围绕中心工作，力争在服务工作方面做到三个突破：
一是在主动服务上有所突破。突出一个“早”字、体现一个“快”字、做到一个“好”字。“早”就是改变领导不交不办、不说不干的被动倾向，对公司工作的重点、难点和热点问题，力求考虑在前、服务在前。特别是行政部分管的六大员工作，工作有计划，落实有措施，完成有总结，做到了积极主动。“快”就是提倡马上就办的精神，进入角色快、深入实际快、反馈信息快，体现行政部工作的高效率和领导决策的科学性。日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清就是我们对自己的要求。“好”就是对自己分管的工作能高质量地完成，让领导认可，员工满意。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。二是在突出工作重点上有所突破。在工作计划中，每月都突出1-2个“重点”工作，做到工作有重点有创新，改变行政部工作“年年岁岁一个样、等待领导来安排”的习惯。三是在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新，适应业务快速发展的需要，做到工作有新举措，推动行政部工作不断上水平、上台阶。切实转变行政部服务作风，提高办事效率，增强服务意识和奉献精神，一年来行政部人员为配合相关部门的工作多次加班加点。大力提倡文明办公，树立表率。
三、加强学习，形成良好的学习氛围
公司能否持续发展、行政部工作能否高效运转，关键在人。行政部人员要具备很强的工作能力和保持行政部高效运转，就必须为切实履行好自身职责及时“充电”，做到基本知识...
留学群为大家提供《2017年陕西渭南城市管理综合行政执法局临渭分局招聘公告(180人)》，更多事业单位招考相关资讯请关注我们网站的更新!
临渭区城市管理执法协管员2017年招聘简章
为提高我区城市管理执法工作水平，按照相关规定，面向社会公开招聘城市管理执法协管人员180名(其中男125名，女55名)。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
1、政治条件：拥护中国共产党领导，模范遵守国家的法律、法规，思想品行端正，作风正派，无违法犯罪等不良记录;
2、户籍条件：具有临渭区籍户口;
3、学历条件：大专以上文化程度;
4、年龄条件：截止2017年12月31日男年龄18-35周岁、女18-30周岁(以身份证为准);
5、业务素质：热爱城市管理工作，有事业心和责任感，能吃苦耐劳，原则性强，善于做群众工作，具有一定的宣传组织能力;
6、身体条件：经县级以上医院体检，身体健康，具有正常履行职责的身体条件和工作能力;
7、仪容仪表：举止端庄，形象气质良好。
8、曾从事过城市管理执法协管员工作者，表现优秀的，年龄可放宽到40周岁(截止2017年12月31日,以身份证为准)，高中以上学历，优先聘用。
9、大专以上学历，法律相关专业毕业，警校毕业生，复员退伍军人、建档立卡贫困户子女优先聘用(须提供相关证件、证明资料)。
二、招聘程序
1、报名。符合报名条件的应聘人员在规定时间内到综合执法临渭分局报名。
2、考试。临渭区城市管理执法协管人员招聘工作领导小组办公室组织报名人员进行考试，考试内容分笔试和体能测试，笔试内容参照事业单位招录所使用的公共课目内容。
3、政审、面试。临渭区城市管理执法协管人员招聘工作领导小组成员单位联合对考试合格的拟招聘人员进行政审、面试，择优聘用。
4、拟聘用。临渭区城市管理执法协管人员招聘工作领导小组办公室将政审、面试通过人员报招聘领导小组最终审核，择优确定聘用人员并公示。
5、签订劳动合同。综合执法临渭分局对聘用人员按照相关政策办理招聘手续，劳动合同三年一签，一年一考核，对于考核不合格者，立即解聘。合同期满，连续三年考核合格，根据工作需要，继续选聘。
三、待遇
1、协员人员工资为基本工资1500元+绩效工资。
2、聘用期间，对于协管员“三金”(基本养老、医疗、失业保险金)实行一年一缴纳。协管员工作每满一年的，享受的“三金”(基本养老、医疗、失业保险金)，由综合执法临渭分局和个人按照国家规定比例共同缴纳，当年工作不足一年的，当年不再享受“三金”。
四、报名办法
1、报名时间：2017年12月27日—2017年12月31日(下午6时)。
2、报名时，根据个人情况，须提交报名表及本人身份证、户口本、学历证、退伍证、建档立卡贫困户证明等相关资料原件及复印件。
3、报名地点：综合执法临渭分局办公室。
联系电话：091...
07-19
本文“2017内蒙古满洲里市招聘综合行政执法协管员15名”由留学群编辑整理，欢迎查看。
为加强园区综合行政执法力度，全方位监管工业园区环境卫生、安全生产、消防、环保等事项的落实，特面向社会公开招聘15名综合行政执法协管员，主要从事综合行政执法的协助管理工作。
一、招聘单位及人数
合作区综合执法局协管员15名。
二、招聘条件
(一)应聘人员应当具备以下条件：
1.拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策;
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神;
3.身体健康，具备履行岗位职责的身体条件;
4.自愿从事综合行政执法协管员工作，服从组织分配;
5.国家统招满洲里市户籍全日制普通高等院校专科及以上学历，退伍军人高中以上学历;
6.年龄在30周岁及以下(1987年7月1日以后出生)，同等条件下退伍军人优先聘用;
7.满洲里市生源的应往届高校毕业生;
8.由于需要经常野外作业，工作环境、条件较艰苦，因此只招聘男性。
三、报名程序
(一)报名。报名工作由合作区人社局负责，报名时间为2017年7月18日9:00—7月26日17:00(周六、日休息)，报名地点在合作区管委会办公大楼208室，联系咨询电话：6260614。报考者需携带本人近期2寸正面免冠证件照、户口本原件复印件、学历学位证原件复印件、学信网学历证明(报考者自行打印)并按照要求填写报名信息。报考者在填写个人简历时，须完整填写学习经历和工作经历(填写学习、工作起止年月，工作单位、职务等)，时间不得间断或空缺。不按照要求填写报名信息的，审核不予通过。报考者所填报考信息应当真实、准确、完整、规范，凡弄虚作假者，将取消考试或录用资格。
(二)报名确认
1.合作区人社局进行资格审核后，通知报考者缴纳考务费，即完成报名确认，逾期视为自动放弃。缴费时报考者须携带本人二代居民身份证。考务费标准按照自治区相关标准执行。
2.发放准考证。2017年7月27日9:00—17:00前，通过报名确认的报考者在合作区管委会办公大楼208室领取准考证。
四、考试
考试分为笔试和面试，均为汉文制卷，对不按规定语言、文字作答的按零分处理。笔试和面试分别为100分，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%，总成绩满分为100分。
(一)笔试
1.笔试考察内容不划定复习范围，不指定参考书目。
2.笔试时间及地点详见准考证。报考者需持本人第二代居民身份证和准考证参加笔试。
3.成绩查询。笔试当日18时，报考者可在合作区管委会办公大楼一楼公示板查询笔试成绩。
(二)面试
1.面试公告。报考者可于笔试成绩发布后在合作区管委会办公大楼一楼公示栏查阅面试相关通知。
2.资格确认。面试前，由合作区人社局根据笔试成绩由高到低的顺序确定进入面试资格人员，并在合作区管委会办公大楼进行公布。入围面试人选最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，则一并进入面试。
3.面试形式。面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。
(三)考试总成绩计算方法：应聘人员总...
本文“2017浙江嵊泗县综合行政执法局招聘信息”由留学群编辑整理，欢迎浏览。
嵊泗县综合行政执法局城区执法中队(2人)、马鞍列岛分局(2人)、洋山执法中队(1人)、五龙执法中队(1人)、黄龙执法中队(2人)，因工作需要，现面向社会公开招聘协管员共8人，其中2名面向困难家庭。具体要求如下：
一、工作地点：城区、嵊山镇、枸杞乡、洋山镇、五龙乡、黄龙乡
二、招聘条件：
1、男性，年龄为35周岁以下，身体健康;
2、退伍军人优先，中共党员优先;
3、大专及以上学历，具有法律、规划、文秘、驾驶等专业知识的优先考虑;
4、城区执法中队、五龙执法中队、黄龙执法中队面向全县公开，马鞍列岛分局、洋山执法中队根据属地招聘原则，以户籍且居住所在地的人员优先考虑;
5、困难家庭必须出具县低保、低保边缘户、低收入家庭相关证明;
6、招聘人员须服从局工作安排。
三、招聘程序：本次招聘根据报名人数先进行笔试，后进行面试。
四、工作待遇：
本次招聘执法中队协管员享受县综合执法局协管员同等待遇。
一旦录用按国家规定签订劳动合同并缴纳社会保险。
乡镇协管员享受乡镇考核奖，考核奖由各乡镇自行决定发放比例，参照嵊编〔2015〕3号文件执行。
咨询电话：5595618
报名时间：2017年7月11日至2017年7月20日(双休日除外)。
报名地点：县劳动力交流中心(5088659)、洋山分局、各乡镇就业和劳动保障服务中心。报名时请提供身份证复印件、户口本复印件、学历证书复印件及相关专业操作技能证书、1寸近照一张、困难家庭出示相关证明。
嵊泗县劳动力交流中心
2017年7月11日
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申论热点 |
06-20
下面是留学群公务员考试栏目编辑整理的2017年6月浙江南浔区综合行政执法局招聘公告，欢迎参考，更多资讯请关注本站!
为进一步充实南浔中心城区城市管理队伍，增强中心城区智慧城市管理能力，南浔区综合行政执法局经研究决定，面向社会公开招聘执法局下属事业区综合行政执法服务中心协管员。现将公开招聘信息发布如下：
一、招聘计划
计划招聘区综合行政执法服务中心协管员12名，工作需常年在外参与一线管理和定期早晚值班，条件艰苦建议男性。
二、招聘范围
南浔区户籍，并在南浔镇、开发区能自行解决住房问题(以2017年1月1日户口所在地为准)、具有高中(中专)及以上学历且年龄在40周岁以下(1977年7月31 日以后出生)的居民。
三、招聘条件
(一)思想政治素质好，作风正派，敬业精神强，服从安排，无违法犯罪记录，无违纪被单位解除劳动合同等情况;
(二)身体健康，体检合格,男性身高建议在1.65米以上;
(三)党员、退伍军人优先。
四、招聘方式及程序
本次招聘采取现场报名、资格审核、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。
(一)现场报名
1、报名时间(工作日)：2017年6月19日始至2017年7月7日下班止(上午9:00-11:30,下午13:30-16:00);
2、报名地点：南浔区综合行政执法局一楼大厅窗口(南浔镇同心路229号);
3、报名材料：
(1)所有报名人员需如实填写《2017年6月南浔区综合行政执法局下属事业单位招聘 协管员(编外)报名表》一份并提供近期一寸免冠彩照2张，报名表可现场填写，也可从南浔区人力资源和社会保障网(http://www.nxrz.com/)下载。报名人员对所提供证件及复印件的真实性负责，如有弄虚作假取消报考资格。
(2)报名时须提供毕业证书、身份证、户口簿、无违法犯罪记录证明等相关证件原件及复印件1份(退伍军人需提供退伍证原件及复印件;原从事城市管理工作者需提供城市管理工作证明;中共党员需提供党员身份证明)。
报考人数不足招考计划数2倍的，由招考单位根据实际情况调整招录人数,报名材料由招考单位归档保存不予退还。
(二)考试方式
面试：通过资格初审的人员直接参加面试。面试满分100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察。面试时间、地点另行通知。
(三)体检与考察
根据考生面试成绩，从高分到低分按招聘人数1：1 的比例确定体检人员。
由区综合行政执法局统一组织体检，费用由考生自己承担。体检时间、地点另行通知。在体检合格人员中，从高分到低分按招考职位人数1：1的比例确定考察对象。考察主要了解被考察对象的政治思想、现实表现等。
放弃体检或体检不合格、考察不合格、在办理聘用手续前放弃录用资格的，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补。
(四)公示与聘用
经体检、考察合格后的拟聘用人员公示5个工作日。经公示后无异议，确定拟聘用人员名单，统一分配到应聘工作岗位。
(五)合同签订及约定
录用后劳动合同签订期限为3年，试用期3个月，试用期间工资根据浙江 省湖州市最低月工资发放...
本文“浙江湖州吴兴区综合行政执法局2017招聘信息”由留学群编辑整理，欢迎阅读!
为进一步加强管理力量，助推文明城市创建，现面向全市公开招聘协管员，特制定如下工作方案。
一、招聘人数和岗位
拟招聘综合行政执法协管员15名，从事市容管理工作。
二、报考条件和范围对象
1、政治素质好，遵纪守法，品行端正，无不良行为和违法记录;
2、热爱行政执法工作，有事业心和责任感，肯吃苦耐劳，原则性强，具有一定的做群众工作能力;
3、身体健康;
4、35周岁以下(计算至1982年6月)，退伍军人或中共党员年龄放宽至40周岁以下(计算至1977年6月)。
5、湖州市常住户口。
三、报名时间和方式
通过公告形式，在湖州市人才网(http://www.hzhr.com/)、吴兴区人力资源网(http://www.wxrl.com.cn/)、吴兴区综合行政执法局网站(http://www.hzzfj.com/wx09/)、吴兴城管执法微博、吴兴综合执法微信公众号等发布公告，公布招聘岗位、条件和范围。
报名时间：2017年6月12日—6月16日(上午8:45—11:45;下午14:00—17:00)。
报名地点：八里店镇西山社区南区58幢309室(吴兴区综合行政执法局组织人事科)，联系电话：2551799;采用现场报名形式(报名表可先下载填好)。
报名人须提交本人身份证、户口簿、学历证书、退伍军人(武警)证(党员还需提交所在支部的证明)等相关证件(证明)原件及复印件。报名时须交本人近期1寸免冠证件照片2张，如实填写报名登记表。并对报名信息、资料的真实性负责，凡提供虚假信息的，一经查实，取消聘用资格。
四、招聘办法及程序
按照公平竞争和择优录用的原则，公开招聘区综合行政执法协管员。具体按以下办法和程序进行：
1、面试。对报名人员进行面试，根据面试成绩由局党委讨论确定体检人员。
2、体检。由区执法局统一组织体检，费用由考生自付。
3、考察。体检合格人员确定为考察对象，主要对考察对象进行政治审查。
4、公示。根据考察情况，经审定，确定聘用对象，并进行为期5天的公示。
5、录用。拟招聘人员名单经公示无异议后，办理聘用手续，签订劳动合同。
放弃体检或体检不合格、考察不合格、在办理聘用手续前放弃录用资格的，不予聘用。
报名人数达不到招聘人数的，根据实际情况相应减少招聘人数。
五、工资待遇
协管员录用后实行人才派遣制，按有关规定签订劳动合同。试用期为2个月，试用期期间按用工地最低工资标准发放工资，缴纳“五险”。试用期满考核合格的，正式聘用，足额发放工资，缴纳公积金。工作1-3年工资待遇年收入六万(含“五险一金”及相关福利)，工资待遇随着工作年限的增加相应提高。
本文“浙江龙游县综合行政执法局2016年事业单位招聘通知”由留学群公务员考试网整理而出，希望大家喜欢！
浙江省龙游县综合行政执法局2016年8月招聘2名文秘人员公告
根据工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘编外文秘人员，具体的有关事项公告如下：
一、招聘计划与条件
1、招聘计划：文秘人员2名。
2、报名条件：
(1)具有良好的政治、业务素质，品行端正，身体健康;
(2)全日制本科以上学历，文秘类专业优先;
(3)熟悉电脑操作，有一定的写作功底和语言组织能力;
(4)龙游户籍，年龄35周岁以内(1981年8月4日后出生)。
二、招聘程序和办法
(一)报名
1.报名时间：2016年8月8日—10日上午8:30—12:00，下午14:30—17:30;
2.报名地点：龙游县综合行政执法局(龙洲街道清廉路28号)二楼203室。
3.报名需携带材料：身份证、户口簿、毕业证书、学位证书等相关证件原件及复印件，近期一寸免冠照片2张。报名现场进行资格审查。
报名人数不足招聘计划1:3比例的，招聘人数按比例核减。
(二)考试
1、笔试：笔试内容为综合知识和写作，笔试成绩满分100分。笔试时间地点另行通知。
2、面试：根据笔试成绩，由高分到低分按招聘计划1:3比例确定面试对象。面试采用结构化面试方式，满分100分。面试时间地点另行通知。
(三)体检、考核和聘用
按笔试成绩和面试成绩各占50%计算综合成绩，根据综合成绩高低按招聘计划1：1.5比例确定体检对象，体检参照公务员录用体检标准执行。体检合格的，以综合成绩高低按招聘计划1：1比例确定考核对象。经考核合格后确定为拟聘用对象，公示7天后无异议的，办理聘用手续，签订劳动合同，其中试用期三个月。
(四)工资待遇
岗位工资由用人单位按龙游县有关编外聘用人员待遇规定确定，并依法缴纳社会保险。
联系人:冯女士;联系电话:7019208，15857019349。
龙游县综合行政执法局
2016年8月4日
如何做一份工作总结，如何使你的工作总结看上去更专业有水平，如何使你的工作总结排版更加完美?工作总结报告做的好不仅仅看的是报告的排版问题，更看重的是报告的内容是否更加专业，有质量感。我推荐一家工作总结写的完美的网站，留学群(www.liuxuequn.com/gongzuozongjie/)，你的选择没有错。
综合行政部工作总结：今年以来，行政部在经营班子的领导下，在各部门的帮助和支持下，部门员工紧紧围绕管理、服务、培训学习等工作重点，注重发挥行政部承上启下、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成全年各项经济指标、目标任务作出了积极贡献。现将今年的工作情况汇报如下：
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