留学群专题频道美国科技栏目，提供与美国科技相关的所有资讯，希望我们所做的能让您感到满意！ 美国的科学技术一直以强大在世界上着称，人类史上很多重要的发明，包括白炽灯、轧棉机、通用零件、生产线等都是源自美国，美国第一个研究出了原子弹，在冷战期间实行阿波罗登月计划登上了月球。目前，美国在火箭技术、武器研究、材料科学、医学、生物工程、计算机等许多领域都处于世界领先地位。
(一)仪表
仪表是指人的容貌，是一个人精神面貌的外观体现。一个人的卫生习惯、服饰与形成和保持端庄、大方的仪表有着密切的关系。
1、卫生：清洁卫生是仪容美的关键，是礼仪的基本要求。不管长相多好，服饰多华贵，若满脸污垢，浑身异味，那必然破坏一个人的美感。因此，每个人都应该养成良好的卫生习惯，做到入睡起床洗脸、脚，早晚、饭后勤刷牙，经常洗头又洗澡，讲究梳理勤更衣。不要在人前"打扫个人卫生"。比如剔牙齿、掏鼻孔、挖耳屎、修指甲、搓泥垢等，这些行为都应该避开他人进行，否则，不仅不雅观，也不尊重他人。与人谈话时应保持一定距离，声音不要太大，不要对人口沫四溅。
2、服饰：服饰反映了一个人文化素质之高低，审美情趣之雅俗。具体说来，它既要自然得体，协调大方，又要遵守某种约定俗成的规范或原则。服装不但要与自己的具体条件相适应，还必须时刻注意客观环境、场合对人的着装要求，即着装打扮要优先考虑时间、地点和目的三大要素，并努力在穿着打扮的各方面与时间、地点、目的保持协调一致。
(二)言谈
言谈作为一门艺术，也是个人礼仪的一个重要组成部分。
1、礼貌：态度要诚恳、亲切;声音大小要适宜，语调要平和沉稳;尊重他人。
2、用语：敬语，表示尊敬和礼貌的词语。如日常使用的"请"、"谢谢"、"对不起"，第二人称中的"您"字等。初次见面为"久仰";很久不见为"久违";请人批评为"指教...
最近特朗普的一项移民政策可让世界炸开了锅，很多人集体反对，这也是新总统上任后的第一个全国抗议活动，那么特朗普的移民政策的改革会带来啥影响呢?如果没有美国移民，美国的科技会有怎样的变化呢?跟着出国移民网小编来看看吧!欢迎阅读。
没有移民，就不会有苹果公司的存在，更不用说发展壮大和创新了。
——苹果公司CEO蒂姆-库克
特朗普的一纸禁令，让世界炸开了锅。姑且不论政策是否合理，但在美国的发展史上，绝对有移民的一份功劳。别的不说，如果回顾一下美国数家科技公司的历史，你会发现不少巨头的创始人都是移民或者移民二代，这其中就包括乔布斯、扎克伯格、谢尔盖·布林等改变了世界的人物。
来看看都有哪些公司是出自移民之手：
苹果
创始人之一乔布斯的生父阿卜杜拉法塔赫·约翰·詹达利(Abdulfattah “John” Jandali )出生于一个穆斯林家族，在叙利亚长大，后移民至美国。
创始人之一谢尔盖·布林出生于苏联莫斯科的一个犹太家庭，后全家移民至美国。
CEO马克·扎克伯格的曾祖父母来自德国、奥地利和波兰等地
eBay
创始人皮埃尔·欧米迪亚(Pierre Omidyar)是一名法国出生的伊朗裔美国人，父母均为法国的伊朗移民。
AT&T
创始人亚历山大·格拉汉姆·贝尔为苏格兰人。
特斯拉
联合创始人马斯克出生于南非，父亲为南非人。
创始人之一亚历克西斯·瓦尼安(Alexis Ohanian)为亚美尼亚后裔。
甲骨文
创始人之一鲍勃·迈纳(Bob Miner)的父母均来自伊朗，上世纪20年代移民至美国。
另一位创始人拉里·埃里森(Larry Ellison)的生父是意大利裔美籍人士，生母为犹太人。
IBM
创始人托马斯·约翰·沃森(Thomas·J·Watson)的父母是苏格兰移民。
Uber
联合创始人卡兰尼克的父亲拥有捷克和奥地利血统。
Airbnb
联合创始人布莱恩·切斯基(Brian Chesky)6岁时从俄罗斯移民至美国。
Yahoo
联合创始人是来自台湾的杨致远。
EMC(易安信)
创始人之一罗杰·马里诺的父亲...
06-22
留学群小编为大家介绍美国科技巨头公司亲睐所在州的大学毕业生，希望对出国留学的同学有所帮助。想了解更多留学精彩内容，留学群为你详细解答。
美国科技巨头公司亲睐所在州的大学毕业生。美国高科技产业公司的高薪和好福利令人羡慕，那么毕业于美国常春藤名校的毕业生是否会比其他学校的毕业生在高科技巨头企业就业呢?美国《Wired》杂志所做的调查结果显示，谷歌、苹果、微软等科技巨头企业最青睐的大学毕业生多数居然是公司所在州的大学毕业生。这意味着非斯坦福毕业的学生有很好的机会在硅谷工作，常春藤校毕业生未必在美国科技巨头企业占主导地位。
首先看看微软公司，该公司总部位于华盛顿州，结果该州大学的学生更有进入微软公司的机会。微软的员工大约有5000名华盛顿大学的毕业生、1000名华盛顿州立大学的毕业生、800名西华盛顿大学的学生。
苹果公司的情形又是如何呢，苹果公司位于加州，加州大学的学生也算是有福份了。苹果公司员工里大约有900人毕业于加州大学伯克利校，800人毕业于圣荷西州立大学，300人毕业于德克萨斯大学奥斯汀校。
能进入谷歌斯坦福大学毕业生占据很大优势，斯坦福大学是名校，而谷歌总部又在加州，谷歌员工中约有2500人毕业于斯坦福大学。与此同时，员工中有2000人毕业于加州大学伯克利校、800名毕业于卡耐基梅隆大学、800名毕业于加州大学洛杉矶校。
为何美国科技巨头公司不在全美国的各大名校网络人才，而偏重所在州大学选人而且同一学校的毕业生还扎堆呢?《Wired》杂志称，这也许是科技巨头公司招聘大学生的一种趋势，人们更愿意招聘他们认识的人，并更容易与同一学校的人相识。另一方面，更多地雇佣所在地州大学毕业生也有助于公司与当地政府和社区保持密切的关系，形成一种向心力。
...留学群小编为大家介绍2014年美国科技行业就业形势乐观，希望对出国留学的同学有所帮助。想了解更多留学精彩内容，留学群为你详细解答。
据报道，2014年美国的就业形势对科技人才一片大好，尤其对专业技能对口，拥有一定工作经验的求职者更加有利。热门职位主要集中在软件开发和手机应用程序开发这两大领域。
计算机软件开发和维护的美国cs软件工程专业一门工程学科。由于很多软件工程的研究项目适用于各个领域，大学毕业美国留学找工作局限性小。
以下是USNews美国大学计算机专业研究生排名(2014年)
Carnegie Mellon University卡内基梅隆大学
Massachusetts Institute of Technology麻省理工学院
Stanford University斯坦福大学
University of California -Berkeley加州大学伯克利分校
报道称，2014年科技行业出现乐观的就业形势主要有两个原因。
首先是科技类岗位的大量涌现。
科技类求职网站Dice.com的运营商Dice Holdings公司最近报告指出，55%的雇主(创历史新高)表示将雇佣大批技术人员，而2013年下半年，这个数字仅为42%。
另外，高薪也是出现这片好形势的重要原因。
随着岗位越来越多，许多公司不得不开出越来越高的薪水，以挽留老员工，招聘新人。
Instant Technology是一家位于芝加哥的科技类猎头公司，公司首席执行官罗纳伯雷说：“短短一年前，科技类就业市场还不是这番景象。
对于用人企业而言，招聘(科技类人才)的难度只会越来越大。”
报道还列出了科技行业当前最热门的两大职位，分别是软件开发和手机应用程序开发，比如移动端，网页，后台等开发。
据美国两家招聘公司透露，这两大职位的常年需求非常强盛，而且发展前景也大有潜力。
比如，要有敏捷的信息获取能力， 要打造自己的人脉，求职时还要了解用人单位的业务和目标。
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